コーセーの評判・口コミ

• 勤務先：コーセー
• 性別：男性
• 年代：20代
• 雇用形態：正社員
• 職種：研究職
• ステータス：現在も在籍している
• 評価：★★★★☆

コーセーへの入社理由・志望動機

大学で学んだ化学や生物の知識を用いてものづくりをしたいと考えたからです。自分は特に生物系の研究室に所属していたため、細胞を扱って行う実験がものづくりに直結する業界で働きたいと考えていました。中でも化粧品は開発スパンが短く、多くの製品に自分自身が関わることができる点が魅力的だと思ったため、志望しました。

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コーセーでの年収・給料：400万円

昇進や給与は年齢に依存する仕組みになっており、若手の仕事へのモチベーションが上がらない仕組みになっているからです。特に5年目まではどれだけ成果を上げても評価は横並びで、顕著な成果を上げても特に目立った成果のない同期と給与が変わらない仕組みになっているため、ガツガツと仕事をする理由が感じられません。一方で、ボーナスはしっかりともらうことができ、残業代も分単位でもらえるため、働いた時間分の給与はしっかりもらえる印象です。

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コーセーのワークライフバランス

完全フレックスで一日の業務時間を自分でコントロールできるからです。残業が多かった次の日は早めに仕事を切り上げたり、一週間分の残業時間を週末に勤務時間をかなり短くして調整することも許容されており、仕事量やプライベートの予定に応じて勤務時間を自分で決めることが可能です。勤務中以外は会社と連絡を取らなくても良いと定められているため、早上がりしたのにメール等の対応はしなければならないということはなく、しっかりと休むことができます。

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コーセーの福利厚生

住宅手当、資格手当等の同規模の会社が持っていることが多い手当がないためです。特に給与の低い若手のうちは手当がないことが年収の低さに直接結びついており、転職を考える若手も近頃は非常に多いです。男女間で福利厚生に格差があるため（女性の方が月数万円得をする）、男性社員は特に転職に積極的で、仕事へのモチベーションも低い傾向があります。この点は度々社内で問題として挙げられるものの、会社全体として保守的な傾向があるため、ここ何十年も改善がなく、これからも変わらないと思います。

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コーセーはホワイト／ブラック？

業務日、業務時間を全て自分でコントロールできるからです。完全フレックスのため、勤務の開始時間も終了時間も自分で決められます。有給も理由の申請なく取得可能です。自分に任されている仕事を完遂できていれば勤務時間の長さで指摘が入ることもないため、プライベートの時間を容易に確保でき、ワークライフバランスへの配慮が非常になされていると感じています。

• 勤務先：コーセー
• 性別：女性
• 年代：30代
• 雇用形態：正社員
• 職種：販売員
• ステータス：現在も在籍している
• 評価：★★★★☆

コーセーへの入社理由・志望動機

もともと化粧品販売である美容部員に興味があり、百貨店内にあるブランドを接客を受けながらリサーチしていました。百貨店の化粧品売り場は私にとって敷居が高く緊張の連続でしたが、コーセーの販売員さんはとても親身で説得力のある接客でリラックスしてお買い物ができたので、私もこんな美容部員になりたいと憧れてコーセーを選びました。

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コーセーでの年収・給料：約350万円

入店する店舗の規模によってボーナス査定など大きく変わることが不満です。意欲があっても小規模店舗でボーナスが低かったりその逆も然りなので、適正だけでなく本人の希望を聞くなど柔軟に対応してほしいです。役職に対する手当も少なすぎます。ボーナスと同じく、役職に就くことによって大きくお給料に響くのであればもう少しモチベーションもあがり目指す意欲も湧きますが、ほんの少ししか変わらず責任だけが増えるためむしろ現状維持を望んでしまいます。

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コーセーのワークライフバランス

雇用形態が百貨店での勤務のみのためどうしても都心部への通勤となり、通勤時間の長さや拘束時間の長さが気になり始めました。百貨店のためシフト制の時間は変動での勤務であり、独身や子供がいないときは華やかでやりがいもありますが、子育てをしながらの勤務では時間との勝負なので少し厳しいところがあります。仕事に時間を割きすぎて子供との時間が減ってしまっては何のために働いているのかわからなくなるので、子育て世代に対する勤務形態を見直してほしいです。

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コーセーの福利厚生

福利厚生は大企業なのでしっかりしていると思います。有給も年5日は必ず全員取得できるように管理されています。結婚休暇やお祝い金もあり、新婚旅行も行けます。産休育休制度も取得している方が多いです。日々仕事で使用するお化粧品も割引価格で購入できます。年に数回、さらに安い価格でコーセー全般の商品を購入することもできます。コンプライアンス窓口もあるため、部署内で解決しにくいことはそちらに相談することもできます。

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コーセーはホワイト／ブラック？

基本的には優良な企業だと思います。入社後の教育もしっかりしており、そのあとのフォローも手厚いです。福利厚生などもきちんと利用できます。残業なども強要されることはありませんが、どの店舗に配属されるかで働き方が違う場合はあります。また、退職に関してなかなか話が進まなかったり、引き延ばされると聞くのでその点は不安です。

• 勤務先：コーセー
• 性別：女性
• 年代：30代
• 雇用形態：正社員
• 職種：販売
• ステータス：現在も在籍している
• 評価：★★★★☆

コーセーへの入社理由・志望動機

化粧品が好きで美容部員になるのが夢でした。メイクが強みの外資メーカーより、スキンケアに力を入れている国産メーカーに興味があり、そのなかでも人間関係が良いと評判がよかったコーセーに決めました。イメージで起用されている女優さんも松嶋菜々子さんなど好きなイメージに近かったこともきっかけになりました。コーセーの中にも複数のブランドがあるため、入社後も数年で異動させていただき良い経験ができました。

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コーセーでの年収・給料：350万円

他メーカーの同年代に比べると低く感じます。コロナ禍以前はインバウンド需要が高く、ボーナスもそれなりに見込めていましたが、現在はインバウンドが激減してしまったため、売上も大きく落ち込んだことも影響しています。配属される店舗の売上にボーナスが左右されますが、自分では希望がだせなかったり、役職についた場合も手当が低く、年数を重ねても昇給が見込めないこともモチベーションがあがりにくいと感じて不満に思っています。

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コーセーのワークライフバランス

残業自体はほとんどないです。ワークライフバランスについては、独身の頃は楽しくやりがいをもって働けていましたが、結婚や妊娠を経てライフスタイルが変わるとともに居心地が悪く感じるようになりました。女性が大半の会社でありながら、時短勤務などの制度に関してはまだ未熟に感じます。私は不妊治療を経て妊娠しましたが、治療にあたっては会社に協力をしていただくことができたので、その点は大変感謝しております。私の治療がきっかけになったかはわかりませんが、その後不妊治療による休暇も認められるようになりました。

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コーセーの福利厚生

福利厚生は充実していると思います。化粧品が安く購入できることはありがたく活用させていただいています。そのほかにも様々な施設の優遇もあり、定期的に社内新聞のようなものでお知らせがあります。有給休暇に関しては、配属されている店舗によっては自由に取りづらいです。産休前の有給消化も診断書がないと認めてもらえず、チームでの仕事であることもあり、一般的にお休みの時期であるゴールデンウイークや年末年始など、まとまったお休みなどは取り辛いです。

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コーセーはホワイト／ブラック？

どちらとも言い難いです。表向きはホワイト企業だと思いますが、数年いるとブラックにも感じます。女性が多いからなのか年功序列な風潮があり、上司からは「私のときはこうだった」というような言葉をよく聞きます。新しいことを取りいれるまでは非常に時間がかかる企業だと感じます。上の方もその考えに染まっているので風通しはあまりよくないです。

• 勤務先：コーセー
• 性別：女性
• 年代：20代
• 雇用形態：準社員
• 職種：販売
• ステータス：過去在籍
• 評価：★★★☆☆

コーセーへの入社理由・志望動機

外資系の化粧品メーカーにはあまり興味がなく、日本人の肌質や肌色には国産のものがあっていると考えていたからです。それと、コーセーには好きな商品が多く、実際に自分で毎日使っている化粧品ブランドがコーセーだったからです。好きな商品が多いのであれば、自信を持ってお客様にお勧めできるし、スキルアップへの意欲も増し、頑張って仕事ができると考えたからです。

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コーセーでの年収・給料：200万円未満

入社して1年は時給制でした。そのため日数の減る2月はとても給料が少なく、普段使用する化粧品代は給料から天引きされるため10万を切る給料でした。3年間在籍してようやく正社員登用試験の受験資格がもらえ、落ちたらまた1年間準社員です。ボーナスは出ますが退職金はありません。退職金は正社員になってからしかもらえませんので、3年未満の社員は退職金はありません。10年近く在籍しましたが、退職時でやっと年収200万になったことを忘れません。

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コーセーのワークライフバランス

仕事量と給料が見合わないと思います。店頭での接客販売をしていましたが、タイムカードを使用しないで、会社には月に一度まとめて手書きで出社時刻を報告していました。ほとんど毎日残業していましたが、報告は月一回に手書きなので、毎日同じ時間を報告するように義務付けられていました。残業時間に関係なく一律の給料だったことが納得いきません。お店の営業時間が終わった後にメイクレッスンやマッサージの練習などをしていましたが、その時間は給料に反映されないどころか、会社にはその頑張りは伝わっていません。現場で美容スタッフが努力して接客しているからこそ売り上げがあるのであって、もう少し現場の職員に還元があったらより頑張れたと思います。

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コーセーの福利厚生

女性がほとんどの職場であるにも関わらず、結婚して辞めるスタッフがほとんどです。なぜなら、妊娠中に働くには体力的にも厳しく、負担が軽くなるような制度は取られていないからです。育休制度はあるようですが、私の在籍していた10年間の間には一人も取っているスタッフはいませんでした。商品に関しては新商品が貸与されたり、社員価格で購入できたりすることはとても良かったです。配属されたのが百貨店でしたので、百貨店の社員割引の時に購入できたりすることも良かったと思います。

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コーセーはホワイト／ブラック？

女性だらけの職場で、言葉にはしないけれど何かと競い合っている空気がいつも漂っていました。給料がそう高くないのにブランド品を持っている、売り上げがないのに残業せずに帰宅しようとする、先輩のお客様をとった・とられた、メイクの仕方が濃い・薄い、立ち居振る舞いが美しくない、そんな批判をしたりされたりという日常でした。上司に気に入られると昇進は早いですが、会社の不平不満を言おうものならすぐに目を付けられ、バックヤードに呼び出しされるという環境でした。

コーセーへの入社理由・志望動機

化粧品の大手企業なので会社の基盤がしっかりしており、今後も倒産の可能性が低いと思い、この会社を選びました。また、個人的に化粧品や美容に関して興味があり、その業務に携われること、そしてこれまで経験してきた経理という職務での採用だったので、他の企業よりも魅力的に感じました。企業研究をした際に、新卒でしかほとんど採用がないとのことだったので、社員が辞めにくい会社として判断し、そこも大きなポイントでした。

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コーセーでの年収・給料：300～399万円

以前の会社は、中小企業でありながらも現在よりも多く頂いており、そこから今の会社に転職した際に月給で3万ほど下がってしまいました。ボーナスがしっかり4ヶ月分出るのですが、それでも残業を月に10時間以上しないと、前の会社の年収を超えることができないのが不満です。確かに契約社員としての入社ではありますが、募集の際の予想年収を大幅に下回ったことや、これまでの経験や年齢を考慮して月収を判断いただけなかったことはとても悲しく思います。

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コーセーのワークライフバランス

現在、スーパーフレックス制を導入しており、月に規定の時間を満たせば出勤時間や退社時間を個人で自由に決めることができるので、とても働きやすいと思います。急に病院に行かなくてはいけなくなったり帰りにどこかに寄りたい時は、早めに退社したりできるので、これからの新しい働き方を早速取り入れていて良いと思います。ただ、電車が遅れてしまったりした場合は考慮されず、その分働かなくてはいけないので、そこは少し難点だと思います。

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コーセーの福利厚生

大手なのでとても充実した福利厚生があるのかと思いきやそれほどでもなく、化粧品会社なので社割で化粧品が購入できたりはするのですが、飲み物は基本的に購入になり、社食といったものも特にありません。社会保険はもちろん完備で、交通費も基本的に支給していただき、産休育休も取得実績があるのでそこは安心ですが、とびぬけていいとは言えないと思います。他の企業では昼食代がでたり、飲み物が飲めたり、休憩室があったりなどしているようですが、他の企業と比べたら一般的なところだと思います。

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コーセーはホワイト／ブラック？

人間関係も大変良好で、基本的に社員が長く働くことができる環境が整っているかと思います。女性の方