東名厚木病院の評判・口コミ

• 勤務先：東名厚木病院
• 性別：男性
• 年代：30代
• 雇用形態：正社員
• 職種：リハビリテーション科
• ステータス：現在も在籍している
• 評価：★★★☆☆

東名厚木病院への入社理由・志望動機

がん連携指定病院の取得をしていたため、応募しました。周術期のがん患者さんに対するリハビリテーションの推進に尽力することや、法人内に介護保険サービスも複数施設（訪問看護ステーションや訪問リハビリテーション、介護老人保健施設など）があり、今までの自分の経歴と経験を活かすことができると考えたためです。

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東名厚木病院での年収・給料：400万円

人員配置上の課題（人員配置が少ない）、新入職員の継続的な教育ができない（法人内の異動が多い）ため、経験年数が長い職員への負担が多くなりがちです。しかし、仕事の多寡に関わらず給与体型は等級によって定められているため、仕事の多い職員と仕事の少ない職員の給与が変わらない、または仕事の少ない職員の給与の方が高いこともあり、不公平に感じます。業務量（通常業務以外の書類業務を含む）に対する給与は非常に少ないと感じます。

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東名厚木病院のワークライフバランス

始業前のリハビリテーション室内の掃除・点検や昼休憩時間のカルテの入力、上席からの指導などもあり、十分に休息が取れない環境です。さらに、そういった残務についての時間外労働手当もありません。上司からは責任感の押しつけのような圧力があり、ストレスが溜まります。経験年数が長い職員や家庭を持たない職員は書類や委員会などの業務負担が多く、その分の残務を処理することで自分の時間が取りづらいように思います。

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東名厚木病院の福利厚生

法人内にクリニックがあり、病院の隣に併設されています。就業する職員の診療費やお薬代については全額返金されます。以前は扶養家族のみ対象として診療費の半額が減免される形でしたが、先日福利厚生に変更があり、現在では扶養家族でなくともクリニックの診療費の半額の減免と入院費の全額返金となりました（お薬代も含む）。また、特定の宿泊施設へ宿泊する際に特別料金で宿泊できることも魅力だと思います。

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東名厚木病院はホワイト／ブラック？

自分の部署が残務が多いのはもちろん、看護部や薬剤部などの他部署も時間外労働が非常に多いようです。しかし、残業代が適切に支払われていないことが多いようです。管理職や上席についても休日出勤が多々あります。業務時間以外の仕事に関する連絡もあり、返信を余儀なくされることもあります。

東名厚木病院への入社理由・志望動機

入職前の見学時、この職場には感じたことは、日頃の業務は多忙であるにもかかわらず職場の仲間を思いやる姿勢や先輩後輩の関係性がしっかりしており、暖かくも厳しいといった印象を受けたからです。また、他部署との協調性も高く、部署間の連携もスムーズでお互いの職種を尊敬しているように見受けられました。そのため、通常業務がしやすそうであることに加え、キャリアアップも働きながら得られるかもしれないと思ったからです。

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東名厚木病院での年収・給料：500～599万円

手取りや年収の額としては、同じような規模の他施設と比較して極端に高いわけでも低いわけでもないと思っています。自分が願う、もしくは上司の求めるキャリアアップに対しては比較的柔軟である点はプラスと感じています。ただ、基本給は低く、各種手当てで上乗せされているため、ボーナスはとても少ないこと、給料のほとんどは時間外勤務や夜勤、当直といった部分での収入です。そのため、給与以外でモチベーションを高く保つ必要があり、長く働く人が少ない印象です。

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東名厚木病院のワークライフバランス

ワークバランスとしては、自分が願うキャリアアップに対して比較的柔軟である点はプラスであり、現場スタッフとの関係性は他職種であっても良好と感じています。一方、給与面である手取りや年収の額としては、同じような規模の他施設と比較して極端に高いわけでも低いわけでもないと思っています。給与以外でモチベーションを高く保つ必要があります。

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東名厚木病院の福利厚生

まず、職員食堂にて職場より補助が出ることに加え、当直職員には夕食が出ます。これはとても良いと思います。社員旅行が年2回あり、内容についても職員が主体的に検討立案し実行しているようです。参加時は積立金からの補助が出ます。これもとても努力されているのではないかと思います。不満な点としては、有休が挙げられます。一定数の発生はしているものの積極的に取らせるという姿勢があまりなく、経営陣はノーコメントなのか各職場の上長の判断で取得可否が決定されます。

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東名厚木病院はホワイト／ブラック？

福利厚生としては当直職員には夕食が出たり、社員旅行が年2回でその参加時は積立金からの補助が出ます。これもとても努力されているのではないかと思います。日常業務は、自分が願うキャリアアップに対して比較的柔軟である点はプラスであり、現場スタッフとの関係性は他職種であっても良好と感じています。不満な点としては、有休がとりにくいことと、残業も多く消耗が大きいです。