資生堂ジャパンの評判・口コミ

資生堂ジャパンに満足していること

お客様の悩みや要望などを聞き、その上で肌を診て、その方に合った美容法や化粧品、お手入れ方法を伝えるという業務をしておりました。お客様の個の情報を聞くことで親近感を持っていただけることや、指名をしてくださったり通ってくださる方がいることがとてとやりがいに感じていました。肌や流行のメイクについて常に勉強をするのもとても興味深かったです。新しい方に自ら声をかけてそこから商品の魅力を知っていただけるという活動もやりがいがありました。

社名を伝えて日本で知らない人はいませんし、その会社で働いていること自体が誇りでした。会社が大きい分、福利厚生や教育制度、勤務形態もしっかりしていたと思います。ここで学んでいた、働いていたということは他の場所に行ってもとても大きな経験だと思いますし、同じ業界で働くにしても大きなメリットになると思います。何をするにもそこで働いていることで外に出た時に自分自身の信用にもつながっているなと思うことが多くありました。

資生堂ジャパンへの不満

育児休暇を3年取るとができる会社は多くないのでその点ではありがたいなと思いますが、復帰した後の勤務が不満に感じていました。育児時間は取得できるものの基本的にはなるべく長い時間働くように、できればフルタイムで働くように勧められます。育児時間を取るということは幼い子がいる人ですし、仕事がメインではなく子育てにもしっかりと取り組みたいと思っている方も多い中でそのような風潮だと仕事が優先になってしまい、何のために働いているのかわからない状態だなと思いました。

どちらかというと今ものすごく人気かあったり流行している、海外からも絶大な支持があるというよりは、昔からある、ずっと使い続けている人が多いというイメージの会社だと思います。その状況を打開するためにいろんな挑戦をしていますが、いまいち今の日本や若者のニーズと合っていないというか、捉えられていない感じがします。いろいろなところに挑戦しすぎて、消費者からすると何がしたいのかわからない会社に見えるように感じます。

資生堂ジャパンはホワイト／ブラック？

上下関係がはっきりしていることと、女性の会社にも関わらず育児サポートの体制を整えようとしていない点です。海外に進出しようとしているために日本や今までの会社の良さを180度変えていこうとしている反面、それに社員の気持ちまでは追いついていないことを理解していない部分が不満を生んでいるのだと思います。

結婚をせずフルタイムで平日土日、残業があっても気にならず働く意欲がある人です。また結婚をして子どもがいてもその会社が大好きで家庭やプライベートよりも仕事が最優先で24時間仕事のことを考えられるような人だと思います。