山喜の評判・口コミ

• 勤務先：山喜
• 性別：女性
• 年代：60代
• 雇用形態：正社員
• 職種：事務職
• ステータス：過去1年以内に在籍していた
• 評価：★★★☆☆

山喜への入社理由・志望動機

シングルで子育てしていたため、職住近接が必須条件でした。学校の長期休みなど、昼休みに家に帰れる距離を探していたため、職種は最低限を守り問いませんでした。ですから、会社の社風など全く意識になく、働いてからも意識したことはありません。働くシングルマザーにとって、その会社の社訓など全く関係しないと思っています。

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山喜での年収・給料：200～299万円

仕事の内容・量ともにもっと評価されても良かったと思います。評価はしていただきましたが、給料への反映はありませんでした。もともと会社の規定で年齢で給料カットなどの決まりがあった上、女性は役職が付かず基本給以外の手当ては付きません。どう考えても私の給料は低かったと思いますし、60歳過ぎて延長雇用になった時も下がりました。給料が下がった上に立場も弱くなると感じでいたたまれない感もありました。

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山喜のワークライフバランス

やはりどこにもあると思いますが、上司に逆らわず気に入られる（胡麻をする）方が立場としても良くなります。人間なので仕方ありませんが、あからさまなのでこの行為が非効率であり、不正解であっても容認されているのは不満に思います。公平であって欲しい思いますが、職域でランクづけられ、その不公平を容認してしまっている限り、あきらめが肝心なのかもしれません。この給料でそこまで考えたり、修正を希望した方が負けの社風だと感じます。

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山喜の福利厚生

最低限の福利厚生はありますが、年休に関しては数年前まで110日で、他社と比較し大変少ないと思っていました。最低限の福利厚生の恩恵しか受けていなかったので何とも言えませんが、感じたことは、よく理解している総務関係者・総務関係者と近しい人はうまく使っていたと強く感じます。高額医療控除などあからさま権利以外、社則を調べればわかる程度のことは、その人の考え方次第で公平とは言えない状況でした。ただ、どちらが良いとは言えません。

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山喜はホワイト／ブラック？

働き方改革が叫ばれる前の業務時間は、12時間勤務など通常でした。朝早く出社するのは見て見ぬふりで、忙期など終電を気にしながらの業務は当たり前、一時期勤怠を紙ベースで管理していたのですが、一人だけ業務過多の人の勤怠の『退社時間』を故意に修正するために、鉛筆で記入するよう指示されました。実際に修正された人もいます。

山喜への入社理由・志望動機

もともとファッションが好きで、衣料品業界に興味があり、その中でもワイシャツのシェアは業界トップということもあり志望しました。勤務地も東京都内に勤務したかったので地理的な条件も合致しました。二部ですが上場企業というところも、コンプライアンスや福利厚生などがしっかりしてそうなので志望動機のひとつになりました。また、自社工場を所有していたところもメーカーとしての安心感がありました。

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山喜での年収・給料：400～499万円

衣料品業界自体があまり給与水準が高くないのは分かっていましたが、ボーナスの支給幅が業績に応じての上下の変動が大きすぎて年収がとても不安定でした。また、評価制度がなんとなく曖昧で、40歳を過ぎると昇給のペースが極端に低くなります。45歳や50歳時点で規定で決められた役職についていないと、給与が減給される仕組みになっていました。一部の社員はもちろんその年齢になっても昇給しますが、それ以上の人数の社員は減給されます。長くいればいるほど貧乏になりそうです。

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山喜のワークライフバランス

残業はほとんどありません。残業する時は上司に申請を出して許可された時しか残業ができないので、アフター5の予定を残業で急にキャンセルしなければならないようなことはありませんでした。休みは年間休日数が決まっており、完全週休二日制ではありません。そのかわり計画年休制というのがあり、年間5日は事前に申請した日に有給休暇をとるように義務付けられていました。平日の空いている時に遊びに行けることもあるので、その辺は満足でした。

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山喜の福利厚生

労働組合があるので、労働組合主催のレクリエーションや食事会などが結構ありました。年間3万円の補助金制度があり、医療費や自己啓発の為の授業料、住宅ローンをしている人の為の補助があり、社員の皆さんは結構利用していました。ただ、基本的に給与水準が低いので、そのくらいはしてもらっても当然かなという感じです。福利厚生ではないかもしれませんが、出張の際の日当が少ないので、泊まりで何日も出張に出る営業の人は食費などは持ち出しになっている人が多かったです。

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山喜はホワイト／ブラック？

福利厚生もそれなりにあるし、ワークライフバランスもかなり充実している方だと思うので、外見上はホワイトな企業だと思います。ただ給与水準が低いのと、45歳や50歳などのなかなか転職が難しい年齢になってからの減給などは、かなりブラックな側面も多くあると思います。若い社員の離職率は結構高い方だと思うので、外見ホワイト、内面グレーみたいな感じです。