ププレひまわりの評判・口コミ

• 勤務先：ププレひまわり
• 性別：男性
• 年代：20代
• 雇用形態：正社員
• 職種：店舗スタッフ、運営
• ステータス：現在も在籍している
• 評価：★★★☆☆

ププレひまわりへの入社理由・志望動機

ドラッグストアはお薬やお化粧品など何かを求める方が来ます。例えば、お薬を求めて来られる方は体調が悪い、身体を改善したい方が来られます。そういった方々のお手伝いをしたり、身近で誰かのお手伝いや手助けをするような仕事をしたいと思ってこの会社に入社しました。実際に接客をして、お客様に合う希望に沿った商品を紹介、アドバイスして最後にありがとうと感謝される時が一番のやりがいです。

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ププレひまわりでの年収・給料：200～299万円

小売業の中ではまずまずいい方だと思いますし、年々基本給は上がっています。役職によって給料も変わり、これからも上がる見込みがあるのでモチベーションも上がります。また、年に3回ボーナスがあります。夏と冬にボーナスがあり、秋に賞与があります。1年目はあまり期待しない方がいいですが、2年目以降は給料1ヶ月分はもらえるので2年目以降は期待してもいいと思います。また、正月三が日出勤すると正月出勤手当が出るので、モチベーションも上がります。

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ププレひまわりのワークライフバランス

基本的には残業しないような1日のスケジュール、稼働を組んでます。仮に残業したとしても、残業申請を出せばきちんと残業代が発生します。役職に就くと決められた残業時間は働くようになります。でも、その分残業代として発生するので基本給プラスで給料がもらえます。また、有給休暇を5日以上取得しなければいけないので、必ず有給休暇を消化することになります。朝からの勤務か昼からの勤務でシフト制で大変な面もありますが、慣れれば家の事もしながら、あるいは家のことしてから出勤可能となります。

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ププレひまわりの福利厚生

誕生月にはQUOカードや商品券をもらえます。また、組合に入ればインフルエンザの予防接種代2000円が戻ります。また、年に一回、自店で購入した金額の合計のいくらかがキャッシュバックされたり、社員割引で買えるなど、お得な出来事もたくさんあります。同じく組合に入れば会員カードが支給され、一部の店舗等で入場料がお安くなったり、お安く買い物や食事することもできます。あと、小売業はなかなか連休が取りづらいですが、必ず3連休、4連休を取れる月があります。

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ププレひまわりはホワイト／ブラック？

まず、小売業は基本的にブラックの方が多くて、その理由として一年中店が空いてるので連休が取りづらいです。店舗によっては人が少ない店舗もあるため、店舗間で差があるので業務量も差があります。また、ランダムに異動が発生します。連休が取りづらいのでゴールデンウィークやお盆、土日など基本的には出勤しなければなりません。他企業と比べても給料は安いです。

ププレひまわりへの入社理由・志望動機

私は大学時代にシステム関係の勉強をしていました。しかし、就活に向けての準備を特にやらずに、人が聞いたことあるような大企業ばかり受けてきました。結果として行くところがなく、全く違う業種に就職をしました。しかし、その業種は肉体労働が多く、理不尽な残業があったので、辞めることにしました。その後、システム関係で未経験の人でも歓迎していた今の会社に勤務しています。

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ププレひまわりでの年収・給料：200～299万円

基本的にシステム関係の仕事は専門職のはずなのに、一律で他の社員と給料が一緒なので不満に思っています。大学時代に必死に学んだプログラミングのスキルだって、他の社員と同じぐらいの給料なので腹が立ちます。おまけに、日本の会社特有の年功序列制が色濃く残っている会社なので、上司が発言したことを簡単に撤回もするし、無能な人ほど上に立っている会社なので、そういった人の給料を下げ、できる人間に分配してほしいと思います。

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ププレひまわりのワークライフバランス

朝の勤務時間が9時からなので時間的に余裕が生まれるので、朝は比較的ゆっくりと会社に出勤することができます。他にも、昼からの勤務時間がある時は午前中は好きに過ごせます。休みの日は交代しながらシフト表が組まれているので、平日家でゴロゴロできる優越感があります。前いた会社と違って、今の会社は移動時間中給料が発生するので、移動しながら音楽を聴いて目的地までドライブ気分で行けるので、そういった面は非常にありがたいです。

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ププレひまわりの福利厚生

福利厚生はほぼないに等しいです。組合というものに強制的に加入させられて、月の給料から3000円ほど引かれていきます。また、組合の集まりの日に抑えられている会場でやるレクリエーションに参加したら、多少なりとも見返りはありますが、休みを利用して参加したくない私にとっては意味もなく引かれていきます。また、新年会や忘年会も一部費用の負担をしてくれますが、参加したくない人や休みを調整できなかった人にとって、福利厚生はないに等しいです。

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ププレひまわりはホワイト／ブラック？

基本的に残業代は請求して上長が許可したら出ます。休みも割と希望した日に取れるし、有給にしても私は昨年度上限一杯まで使いましたが、特に怒られたりもしていないです。これで給料が良かったら完全な真っ白でしたが、個人的には「白に近いが白でない会社」認定をします。また、私がいる部署はホワイトに近いですが、別の部署だと有給をがっつりとは使えない雰囲気があると聞くので、他の部署はブラックの可能性があります。