OYO Hotels Japan（オヨ・ホテルズ・ジャパン）の評判・口コミ

OYO Hotels Japan（オヨ・ホテルズ・ジャパン）への入社理由・志望動機

ソフトバンクからの資金調達があり、採用を積極的に行っていた為、安心かと思い転職しました。前職の業務内容と似ており、即戦力採用で年収100万円UPで採用してもらえました。まだ創立して間もないですが、確実に成長している企業です。新型コロナウイルスの影響は無視出来ませんが、これからも成長する見込みはまだまだあるかと考えています。

OYO Hotels Japan（オヨ・ホテルズ・ジャパン）での年収・給料：400～499万円

年齢から考えると妥当な金額かと思います。前職がベンチャー企業だった為、当時よりは遥かに年収UPしました。ただ、ボーナスが出ない分、ワクワク感はありません。これから売上が上がればボーナスも期待できるかもしれません。どの方も前職ベースで計算されている為、もともと高い人は更にUPしている状況です。働き方改革により、残業は推奨していませんが、残業した分はきっちり支払いがあるので、そのあたりはとても好感を持っています。

OYO Hotels Japan（オヨ・ホテルズ・ジャパン）のワークライフバランス

外資系の為、有給取得も申請さえ行えばしっかり取れます。マネージャー陣も家族持ちが多い為か、休みに対する理解はとてもあります。古い日本企業特有の「なぜ今、休む？」の様な有給休暇の取りづらさは一切ありません。また、社員全体を比較的若い為、とても風通しの良い社風になっているかと思います。ただ、部署によってはオーナーさんの対応で土日祝関係なく働いている方もいます。トラブルが続くと全く休めない状態になるので、そのあたり改善は必要かと思っています。

OYO Hotels Japan（オヨ・ホテルズ・ジャパン）の福利厚生

外資系なので必要最低限の福利厚生しかありません。ただ、その分、社内イベントは定期的に行っています。今後福利厚生がもっと充実する可能性はあると思います。ただ、福利厚生を充実するよりも、自身の給与に還元してもらった方がみんなハッピーになるのではないかと個人的には考えています。自社サービスをファミリー割引的な形で使用できると良いのかなと思いました。世界中どこの支社でも使えるような。

OYO Hotels Japan（オヨ・ホテルズ・ジャパン）はホワイト／ブラック？

やはり、ソフトバンク出資というところが一番大きいかと思います。残業や有給消化等、法律は遵守する方針です。また、社員全体的に若く、色々な考え方を吸収する事ができます。ギスギスした環境ではなくとてもオープンなので、気持ちよく働けます。また、外国籍の方も多くいる為、英語のスキルアップもできます。オフィスも日本全国にある為、これからの成長にも期待できます。