山陽百貨店の評判・口コミ

• 勤務先：山陽百貨店
• 性別：女性
• 年代：30代
• 雇用形態：契約社員
• 職種：販売
• ステータス：現在も在籍している
• 評価：★★★★☆

山陽百貨店への入社理由・志望動機

決して大きな百貨店ではありませんが、地域密着型だからこそ地域の特性を活かした催事やイベントを行い、気軽に立ち寄れるような百貨店を目指していると面接官の方からお聞きしとても魅力を感じました。百貨店は敷居が高く立ち寄りにくいとイメージしていた為、近くにお住まいの方が気軽に立ち寄れるような百貨店を目指している点に興味を持ちました。

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山陽百貨店での年収・給料：250万円

化粧品フロアに所属しているので、他のフロアよりも忙しく専門的な知識を要する為日々覚える事が増えていく職種です。1階に化粧品フロアがある為、百貨店の顔でもあります。それに見合った金額だとは思えないのと、ボーナスも寸志ほどしか頂けません。組合の働きで、基本賃金は上がる場合もありますが、せめてボーナスは金額をもう少し上げて頂きたいものです。また、入社歴による差もあまりなく、何十年働いているスタッフと1年程度のスタッフの金額の差があまり無いのも不満です。

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山陽百貨店のワークライフバランス

基本的に残業はNGです。特にコロナ禍になってからは、残業や出張は極力しないようにという方針になりました。週2日はノー残業デーが設けられており、残業はせず帰宅し心身共にリフレッシュする様に言われています。フロアによると思いますが、化粧品フロアでは残業を遅くまで行っているブランドはあまりありません。人手不足ではあるので、仕事を時間内に消化しきれず残業になってしまっているフロアもあると聞いたこともありますが、私のフロアではワークライフバランスはとれていると思います。

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山陽百貨店の福利厚生

フロアにもよりますが、全体的に整っているとは思えません。従業員食堂や化粧室などは、建物自体が古いため決して綺麗とは言えません。地震などによる耐震性にも不安があります。有給休暇の取得は、部署によってしっかり取れる部署と、全く取れていない部署できっぱりと分かれています。また、自由に取得できず消化のために無理やりシフトに組み込まれている事もあります。産休や育児休暇制度はあり、利用している方はたくさんいます。退職金は正社員のみ支給されます。

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山陽百貨店はホワイト／ブラック？

フロアによりブラックかそうでないか分かれると思いますが、有給休暇が取れなかったり残業の面で見るとどちらとも言えません。ただ、気を病むような忙しさだったり、パワハラで有名な社員がいるということはありません。緊急事態宣言時の営業状況や、台風時の対応などの遅さや決断に関してはギリギリの対応のため、その点に関しては疑問に思います。

山陽百貨店への入社理由・志望動機

山陽電鉄の子会社であり、古くからの歴史がある百貨店なので倒産や破産の可能性が少ないです。福利厚生も整っており、有給消化にも積極的です。各ブランドにて差もありますが、休みも取れやすいです。化粧品フロアの拡大で、明るく華やかに改装され若い世代の方の入店も多く、駅直結なので通勤もかなり便利な場所にあります。

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山陽百貨店での年収・給料：200～299万円

百貨店と考えるとお給料は良い方ではありませんが、組合による定期的に賃金アップの交渉などはあります。数年勤務すると、ベースアップや正社員への試験も設けられています。ただし固定給なので、4～5年働いたスタッフと1年未満のスタッフの給与はほぼ同じです。賞与に関しては年2回ありますが、ボーナスと言えるほどの金額はなく、寸志に近いと思います。ただ、業績が良い場合はボーナスとは別に賞与が出る事もあるので、仕事への意欲にはつながります。

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山陽百貨店のワークライフバランス

残業は基本NGです。週に２回ノー残客デーを設けており、必ず退勤するよう指導されます。各ブランドに差はあると思いますが、遅くまで残っている店舗はほとんどありません。ただ人員不足が続いており、人員不足による残業や連勤、希望通りの休みが取れない、などは多少あります。組合の会議にて意見を論ずる場が設けられているので、希望や不満などをきちんと意見する事ができ、改善するよう交渉はしっかりとしてもらう事ができます。

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山陽百貨店の福利厚生

有休、育休、介護休暇など基本的な福利厚生はきちんとあります。各ブランドに差はあると思いますが、お休みはきっちりと頂けます。半年に６回、公休や有休以外で休みを取る事ができ、3連休を必ず取るルールがあるので連休も取得する事ができます。社員以外は退職金制度がありません。しかし、殆どの契約社員は数年働くと正社員への試験を受けることができます。交通費、保険、慶弔見舞金、育児・介護支援関連などの福利厚生も備わっています。

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山陽百貨店はホワイト／ブラック？

残業も多くなく、お休みもしっかり取れるためブラック企業ではありません。ただ各ブランドやフロアによってばらつきは多少あるので、真っ白とも言い切れませんが全体的に見るとホワイトよりです。給与・ボーナス面、休暇、上司との連携などまだまだ改善して頂きたい所は多々ありますが、上場企業で私鉄の子会社という事もあって安心感はかなりあります。