社会福祉法人むべの里の評判・口コミ

社会福祉法人むべの里への入社理由・志望動機

福祉の仕事に以前から興味を持っていました。最初は当然無資格での就職だった為、私の住んでいる地域で資格取得のバックアップがあるこの会社を志望しました。また、この法人は規模も大きく、様々な業種を経験することができます。高齢福祉では特別養護老人ホームからデイサービスまで経験できます。そして、障がい福祉の部署もあり、様々な経験や知識を得られると思い志望しました。

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社会福祉法人むべの里での年収・給料：400～499万円

介護職の処遇改善や有給の取得率も、業界の中では高いと思います。ボーナスや各種資格手当に関しても妥当な金額をいただけていたと思います。資格取得にかかる費用や出費に関しても会社からの補助があり、社内での内部研修として資格取得も可能であったため、給与のステップアップもわかりやすいシステムです。私はこの会社に５年勤めていましたが、勤続年数によりボーナスや勤続年数手当等もあったことから、家を建てる事もできました。

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社会福祉法人むべの里のワークライフバランス

残業に関しては月末月初や会議等でに関しては支払われます。また、上司の許可を得て残業を行ったり、イレギュラーの対応での残業についても支払われます。しかし、それ以外の残務等に関しては、自分の仕事が遅いからとの理由で支払われません。上司の許可を得るという内容を挙げていますが、上司によっては許可をする別の上司の場合であると許可されないなどの不明な線引きがあります。納期のある仕事である場合は、休日に出社仕事もありますが、許可を得られず支払われることはありませんでした。

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社会福祉法人むべの里の福利厚生

福利厚生の内容はあまり聞かなかったように思います。入社以前は会社主催の旅行等やサークルなどもあったと聞いていましたが、いざ入社してみると、自由のない決められた内容の中で、一緒に話したい同僚とは別のくじ引きルールなどで不自由な食事会への参加など、むしろ参加したくないような内容のものはありました。また、忘年会への参加についても仕事をしていて行けなくなったにも関わらず、参加費だけは給与から引かれることもありました。

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社会福祉法人むべの里はホワイト／ブラック？

給与の発生しない出勤があります。プライベートの時間を割いて仕事をしても、上司の顔色次第で評価されません。私の退職理由は体調を崩したからですが、崩す以前に行っていた仕事は、法人トップには上司の手柄として報告されていたと後から聞きました。前任の上司は必ず部下の成果として評価をしてくれていましたが、上司の人柄や好き嫌いだけで全てが逆転するといった企業です。