沖データの評判・口コミ

• 勤務先：沖データ
• 性別：男性
• 年代：30代
• 雇用形態：正社員
• 職種：営業
• ステータス：過去2年以内に在籍していた
• 評価：★★★★★

沖データへの入社理由・志望動機

母体が沖電気工業株式会社という大手老舗メーカー（日本初の電話を製造したメーカーで、現在はATMなどの製造、販売）であり、そのグループの中でも株式会社沖データは印刷機器・プリンターの製造販売をおこなっております。同社の特徴として、特にグローバル市場における製品ブランドの知名度が高く、海外販社や海外の製造拠点なども持っています。学生の時より留学などもしており、将来的には海外での仕事に関わりたいという希望もあり、同社を第一志望としておりました。

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沖データでの年収・給料：600～699万円

直属の上司だけでなく、多部署の管理職などが評価をしてくれる企業であり、仕事のモチベーションが保ちやすい環境でした。また、自己申告による目標や、その目標に対する結果について、上司との定期的な面談もありました。その目標と結果に応じて評価され、昇進、昇給するという仕組みであったため、比較的公平に評価を受けられる環境であったと思います。そのため、20代半ばからの評価によっては昇進も早くできるため、同年代の同形態のサラリーマンと比較した場合でも、給与面はとても恵まれていたと思います。

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沖データのワークライフバランス

先に環境面がよくモチベーションが保ちやすいと書きましたが、反面、仕事をしない人はしない、現状維持で良いとの気持ちで働いている人も多かったように感じます。その結果、当然仕事をする人には仕事の負荷が生じ、一方で、仕事をしない人にはあまり仕事が振られないという状況でした。特に日本の年功序列、終身雇用体質にしがみついているような年代の人たちのモチベーションは低かったように感じます。そういった意味で、個人的な評価、待遇面では不満がなかったものの、仕事量の差の割に、仕事をしない年配の人とあまり大差のない給与というのは少し不満を感じていました。

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沖データの福利厚生

特段優れているわけでも劣っているわけでもない、というのが正直な感想です。事業所にもよりますが、綺麗な食堂が完備されておりますし、昼はもちろん残業食などもありました。年休などの取得に関しても比較的取りやすい環境であったと思いますし、営業職という点だけでみても多くの女性が働いており、育休取得後に再度復職するといった人も多くいたように思います。やや弱い（必要最低限）と感じたのは教育面でしょうか。コンプライアンス教育などはウェブ形式で学べる環境でしたが、率先して参加したくなるようなセミナーなどは特にありませんでした。

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沖データはホワイト／ブラック？

ブラック・ホワイトの定義にもよりますが、個人的には非常にホワイトであると思います。自分の目標をもって働く分には主体性を持って動ける環境であり、サポートしてくれる仲間なども多くいます。いわゆる人間関係的な面で仕事のしづらさを感じたことはありません。大手メーカーでしたので確かに色々な人がいますが、社員同士の仲は良い会社でした。残業や業務量などは先述の通り、人によりけりなので判断が難しいです。

沖データでの年収・給料：500～599万円

年収は横ばいにはならず、毎年評価をされて上がっていきます。主人の年代は30代前半ですが、その歳のなかでは年収が高いようです。また、平均賃金が低い水準の地域に住んでいますが、それでも他社に比べて高い方です。家賃や物価が高い地域ではないので生活にも困っておりません。その為、年収に対する不満は特にありません。

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沖データのワークライフバランス

定時で帰宅する日が週2回決められているので、それ以外の日に残業をしてきます。遅い時間に帰宅することはありますが、深夜になるということはありません。また、休日に電話が掛かって来たり、急に仕事が入るということも全くありません。そういった面では、とても満足しています。しかし、有給休暇がやや使いにくい傾向にあるようです。その為、有給が消化しきないので、突発休にあてるなどして少しずつ消化しているそうです。

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沖データで今後も勤め続けて欲しい？

親会社が大きく、企業に必要な商品を作っている会社なので、現状では陰りのない安定した企業といえます。主人の部署は転勤もないので、今の環境を変えずにいられることも大きな理由です。毎年昇給するので生活する上でもとても安心できます。また、企業独自の共済に加入できるので保険として加入しています。こちらも安値ですが内容が充実しております。自宅から職場までも大変近く、満員電車に乗る苦労もないので、末永く勤めて欲しいと思っています。

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沖データはホワイト／ブラック？

大型連休は企業側の休みとなり有給の消化がなく、毎回9連休になります。また、大型連休の前日は定時で帰宅です。福利厚生も充実しており、住宅手当・配偶者手当・育児休暇など、生活に対しても手厚いサポートをしてくれます。