プレナスの評判・口コミ

• 勤務先：プレナス
• 性別：男性
• 年代：30代
• 雇用形態：正社員
• 職種：営業職（店長）
• ステータス：過去2年以内に在籍していた
• 評価：★★★★☆

プレナスへの入社理由・志望動機

株式会社プレナスは、お持ち帰り弁当のほっともっとや和食を提供するやよい軒の屋号で全国展開をしている企業です。特に本社がある福岡を始めとする九州内では知名度が高く、多くの人になじみのある企業です。また、私自身が飲食業に従事していた事があり、前職からの転職を考えたときに興味のある仕事であったため入社を希望しました。

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プレナスでの年収・給料：500万円

まず、飲食業で500万円はなかなかハードルが高いように思います。当然ながら、月給及びボーナスは安定的にきっちりと支払われていました。加えて、年次による昇給や評価による昇給があり、1年ごとに順調に給料は上がっていきました。また、福利厚生も充実しており、転勤などは家賃補助がありました。また、専用施設の優待などが用意されていました。収入面においては前職から大幅にアップしており、お金の面では不満はなく満足していました。

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プレナスのワークライフバランス

まず、土日祝日は基本的には社員は出勤する方向です。加えて、配属先や上司にもかなり左右されますが、連休はなかなか取りづらい上に場合によっては休日取得さえ難しい場合も珍しくありません。ただし、夏と冬は強制的に連休取得の指示がありました。勤務時間は、こちらも配属先に大きく左右されます。ただ、自身のスキル次第では多少のコントロールは可能ですが、基本的には9時間できっちり帰宅できるような事はほぼありません。ただ、これはどこの飲食業でも同様なので、ある程度割り切る事も必要かと思います。

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プレナスの福利厚生

全国転勤がある分、転勤に掛かる諸費用はすべて会社持ちです。加えて、会社都合による転居が発生する場合は家賃補助があるのに給与天引きの為、楽でお得です。また、関東などの物価が高い地域に関しては、給料の上乗せがありました。有給の取得については、年々取得をするように通達はありました。しかしながら、現実には公休の取得さえままならない状況の中では、有給消化はなかなか難しかったです。産休や育休などは、会社全体として取り組んでいるようです。

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プレナスはホワイト／ブラック？

飲食業において、ブラックではない企業はほとんど存在しないと思います。とはいえ、そんなブラック企業の中でもプレナスはかなりマシではあると思います。ただ、勤務時間の長さや公休コントロール、配属先での折り合いなどメンタルにある程度耐性がないとさすがに厳しいとは思います。他の社員のみなさんも、自分の事でいっぱいいっぱいの方がほとんどでした。

• 勤務先：プレナス
• 性別：男性
• 年代：30代
• 雇用形態：正社員
• 職種：管理
• ステータス：現在も在籍している
• 評価：★★★★☆

プレナスへの入社理由・志望動機

子どもの頃からよく利用しており、コンビニ弁当よりも安く、温かくて美味しい商品だと常に感じていました。当時はコンビニ弁当のクオリティも今ほど高くなかったため、会社の規模を含めて考えた場合競合と言える会社もなく、将来性を感じました。また、学生の時も店舗でアルバイトをしており、働いているうちにこの会社で商品開発の仕事をしたいと思いエントリーしました。

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プレナスでの年収・給料：600～699万円

給料水準は同業他社と比較して低い方だと思いますが、借上社宅制度が手厚く、それを加味すると年収ベースで100万円以上あります。そのため、社宅込みで考えると満足する水準だと考えています。一方で、基本給の昇給はそれほどないため、昇進をしない限り大幅な給与増加は望めません。ただし、人事評価により給与や賞与の変動がなく、やってもやらなくてもお金は貰える状態だと感じます。そのため、総合的に考えると給与水準には満足しています。

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プレナスのワークライフバランス

他社も同様だと思いますが、残業やワークライフバランスは所属している部署や上司によって変わってくると思います。私が営業にいた頃は、ろくに休みも取れず働きっぱなしでした。管理系の部署に移動してからは幸いにも上司が優しい人ばかりだったので、家庭の事情による急な有給休暇も取りやすく、前もって伝えておけば長期の休みも比較的取りやすい状況にありました。ただ、管理系の部署でも残業や有給休暇に対する考えが古い人もいらっしゃるようです。

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プレナスの福利厚生

東証一部上場会社だけあって、様々な福利厚生があります。例えば、野球観戦やホテルや別荘などの宿泊施設も多くあり、格安で利用可能です。社員だけではなく、家族や知り合いも利用できるため、知り合いからも重宝されています。ここ数年従業員満足度の向上に対して気を遣っているように感じます。そのため、お店の従業員むけの福利厚生も充実しており、商品の割引や少額のボーナス、誕生日プレゼントなど様々な制度があります。総合的に考えると手厚いと感じます。

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プレナスはホワイト／ブラック？

私が現在所属している部署を中心に考えると、ホワイト企業だと思います。残業はほとんどありませんし、働き方改革の影響もあって有給休暇の取得も推奨されています。また、小さなお子さんがいらっしゃる社員には在宅勤務制度もあり、働き方は多様になりつつあります。昨今はコロナの影響で東京本社の8割くらいの従業員が在宅勤務できている状態です。

• 勤務先：プレナス
• 性別：男性
• 年代：30代
• 雇用形態：正社員
• 職種：店舗管理
• ステータス：現在も在籍している
• 評価：★★★☆☆

プレナスへの入社理由・志望動機

リーマンショック後、飲食業も煽りを受け価格競争に陥った中、中食に関しては当時女性の社会進出や個食化が追い風となり中食業界が低迷する外食を追い越す勢いで市場拡大をしていく中で弁当販売で業界トップであるほっともっとも成長を続けてました。当時私は地元の外食チェーンで店長をしておりましたが、大きな規模のチェーンの仕組みにも興味もあり入社しました。

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プレナスでの年収・給料：500～599万円

現在、マネージャー職として多店舗管理をしています。そもそも給与は基本給は8年努めてますが、大卒並みでそこに複数の諸手当がついて給与が増える仕組みになっています。ボーナスも年2回5か月分と年二回の業績給がありますが、今は赤字の為業績給は雀の涙です。現場が頑張っても経営陣の舵取りが下手な為、泣かず飛ばすでそのような状況です。売上に連動する手当てがマネージャーはあるのですが店舗数と売上規模で個人差あります。

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プレナスのワークライフバランス

基本的には一部の役職を覗いて管理監督者の為、いつ出社してもいつ帰っても問題はありません。しかし、業務にかんしては報告が多く、管理店舗数が多いと店を回る為の移動時間も長いので、１日では時間が足りないこともあり早朝から出勤することもあります。休みも所定の回数とることもできてますが、あくまで欠員が無い場の話しです。人がいないとシフトインが多く、店舗作業と管理業務をしないといけない為、労働時間も長く休みもとれません。

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プレナスの福利厚生

福利厚生に関しては、最近になりアベノミクスから有休取得が義務化されるなど、社会変化に対応しています。社宅や、住宅手当てもありそこに関しては恩恵を受けています。他にも保養所や野球観戦のチケットがありますが、限られた地域のみで中々利用できません。パートやアルバイトへはフリードリンクや社会保険、年二回の寸志程度のボーナスがあります。利用できる福利厚生は多くは無いものの社宅も利用できる点は経済的負担からも良いです。

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プレナスはホワイト／ブラック？

日本の外食産業なので、長く働くことが美学だという上の人もいます。この会社もそれで成り立って今があり、人員不足の店は毎日長い時間シフトインもあるので、所定労働時間は普通にこえます。現場にいる以上は仕方ないという雰囲気で上の人も接してきます。更には昔話をされ、なだめようとしにくる人もいました。変わろうとしてますが、日本が変わらないと根本的にはかわりません。

• 勤務先：プレナス
• 勤務地：奈良県
• 性別：男性
• 年代：30代後半
• 雇用形態：正社員
• 職種：営業
• ステータス：在職中
• 満足度：★☆☆☆☆

プレナスでの年収・給料：200〜299万円

現在旦那はマネージャーという役職のいわゆる店舗の店長に値するのですが1人で2店舗から3店舗の店長を務めています。給料の内訳のほとんどが店舗管理手当という1店舗管理するごとに５万円とかなのですが、役職が上がれば店舗管理（店長業務）が無くなるので店舗管理手当が付かなくなり給料が落ちるからです。

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プレナスのワークライフバランス

旦那はマネージャーという役職の店舗なのですが、シフトは自分で作成するので一見、休みは取りやすいなと思っていましたが、アルバイトやパートの方は自由シフトな為、中々シフトが埋まらないので休みがほとんど取れないのです。埋まらなければ穴埋めとして店長がシフトインをしないといけません。また、パートの方のお子さんが急に熱など出して病気で仕事に出れなくなったとき基本的にはパートの方に代わりの人を見つけてもらうのですが、見つからなかったときに店長が出ないといけません。そんなことが頻繁にあり、休みだったはずのところが急に仕事になったりするので大変不満です。

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プレナスで今後も勤め続けて欲しい？

パートの方やアルバイトの方の自由シフトのせいで中々シフトが埋まらず休みがほとんど取れないときが多いので身体が心配です。倒れるのではないかと思うことがあります。中には休みが1回も取れずに働いている店長もいます。ただ、休みを取らないとボーナスなどの査定に響くので休みを取得したと嘘をついて休めず働いているのです。また、給料も固定給みたいなものなのでどんだけ働いても休んでも給料はまったく変わりません。残業代も込みです。

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プレナスはホワイト／ブラック？

店長なのですがパートの方やアルバイトの方が自由シフトの為シフトが埋まらないことには休みが取れないです。休みが取れてなくても上司は知らないふりです。給料も残業代込なのでどんだけ働いても残業しても給料は上がらないからです。

• 勤務先：プレナス
• 勤務地：京都府
• 性別：男性
• 年代：20代後半
• 雇用形態：正社員
• 職種：営業
• ステータス：在職中
• 満足度：★★☆☆☆

プレナスでの年収・給料：400〜499万円

年齢から見た平均年収よりは高く、生活にも不自由はありません。しかし、仕事量や休暇のとりにくさを考えるともう少し給料が高くてもいいのではないかと思います。仕事が忙しいのはいいことだと思いますが、それによってプライベートが疎かになり、家族との時間が少なくなっているため、その分お金をもらってきてほしいです。

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プレナスのワークライフバランス

詳しいシステムは分かりませんが、残業代はつきません。というよりも、「残業ではない」という扱いらしいです。職種は営業になりますが、一般的にいう飲食店(販売)の店長です。そのため、決まった勤務時間がありません。だからこそ、勤務時間がとてつもなく長い日も多々あります。お店の開店準備(8時か9時ころ)から閉店時間(22時過ぎ)まで働く日もあります。また、大量注文が入って早朝3〜5時に家を出ることや、泊まり込みで仕事をして家に帰らない日もあります。休暇は平均して週に1日で、連休はほぼありません。暇な時期は週に2日取れる時もありますが、忙しければ全く休みを取れず、1ヶ月間休みがゼロのときもあります。

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プレナスで今後も勤め続けて欲しい？

忙しい時期は、長時間労働に加えて休暇が取れないため、身体が心配だからです。今はまだ若いのでなんとかやっていくことができますが、これから先、年をとって行ったときに身体を壊してしまいそうです。また、休みの日も休みといいながら短時間だけ職場に行って仕事をしたり、休みの日にも関わらず仕事の電話がかかってきます。そのため、せっかくの休みが休みになっていません。今はまだ我が家に子供はいませんが、子供ができたときにお父さんとの時間を確保できるかが心配です。そのため、定年までは働かずに転職か早期退職してほしいです。

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プレナスはホワイト／ブラック？

長時間労働に加えて、適切な日数の休暇を取らせてもらえないからです。また、よくある話ですが、現場の声は上層部には伝わらないみたいで、人手不足にも関わらず、新しい店舗をオープンさせています。大手だけあり福利厚生はしっかりしていますが、それよりも働いている社員のことを考えるべきだと思います。

• 勤務先：プレナス
• 性別：女性
• 年代：20代
• 雇用形態：正社員
• 職種：店長
• ステータス：過去3年以内に在籍していた

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プレナスで働いて良かったこと

私が働いていたのは20代の頃だったので、パートさんが自分よりも年齢の高い方が多く、皆さん優しく接してくださいました。特に、平日の昼間はそういった方が多くて、休憩中に差し入れをくれたりする方もいてとてもアットホームな職場でした。パートさんもベテランの方が多く、色々と教えてくださり、平日の昼間の雰囲気はとても良かったです。

直接お客様と関わることができる業務のため、【ありがとう】と言われたり、常連さんと仲良くなったりすることにやりがいを強く感じていました。その中で、美味しいものを届けよう！という気持ちも強くなって、日々の仕事も頑張れました。やはり、お客様との繋がりがもてるところこそが飲食業、接客業の良いところではないでしょうか。

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プレナスへの不満

特に、大型連休やお正月、土日祝日等はなかなかパート、アルバイトさんのシフトが入らないので休めませんでした。働いているときはなかなか連休も少なかったです。店舗に社員が一人しか配属されていないのも原因だったと思います。今はすこしは改善されているのかもしれませんが、店舗に二人ずつは社員が必要だと思ってしまいます。

製造業、飲食業の宿命かもしれませんが、給料はほとんどあがることはありませんでした。やはり、いくら仕事にやりがいがあっても、給料が見合っていないと感じるとやる気が下がってきてしまうのが現状でした。上からの自分への評価もとても分かりづらく、何を頑張ったら給料が上がるのかも分からなかったのも不満の一つでした。

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プレナスはホワイト／ブラック？

どんどん社員教育はしていこう、という会社の努力は見えました。今の時代はなかなか人手不足で、外国の方や高齢者の方も一緒に頑張れないと会社も厳しいと思います。その中でも会社は色々と考えているとは感じました。

高いコミュニケーション能力が必要になる職場だと思います。パートさんやアルバイトさん、お客さん、上司に至るまで多くの方と関わる仕事ですので【人と関わるのが好きな人】がとても向いていると思います。しかし、少し苦手でも仕事で鍛えられると思います。

プレナスに満足していること

教育体制がしっかりしていて、分からない点をききやすい職場でした。衛生面が大切になる仕事ですが、忙しい時間帯も従業員同士で声をかけたり助け合ったりでき仕事が雑にならずよかったです。職場の雰囲気がとてもよく、人間関係でストレスを感じることがありませんでした。人間関係がぎくしゃくしていると、業務がスムーズに進まず、非効率的になったりミスにつながったりするので、働く上で人間関係の良さはとても大切なポイントだと思います。

私は元々人と話すのが得意ではなかったのですが、この会社に入職して職員やお客様と話す機会が多くなり、大きく成長できたと思っています。予想外のトラブルで長時間お待たせし、対応に追われることもありましたが、お客様に満足して頂けるよう対応を工夫しました。何度も足を運んで下さるお客様に顔を覚えて頂き、挨拶して頂いたり声をかけて頂いたりしたことはとてもうれしかったです。社会性が高まり、個人としても成長できる会社だと思います。

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プレナスへの不満

お互いに助け合いながら仕事ができるとても良い会社なのですが、どうしても帰りが遅くなるのが不満でした。忙しい時間帯が食事の時間帯ということもあり、家族と一緒に食事があまりできないことが多かったり、夜遅くなり生活リズムが崩れたりすることが多々ありました。プライベートを大切にしたい方や小さな子供がいる方にとっては少しつらいかなと思いました。比較的時間に余裕のあるうちは不満に感じませんが、家事と両立となるときついです。

給与面では、他の方と比較してしまうと少し少な目のような気がしていました。勤務時間が遅くなったり、肉体労働が多かったりするため、もう少し給与面を上げてほしいという気持ちはあります。しかし給与面に関しても、残業代が全く支払われないなどといった不満は特になかったので、満足か不満かの感じ方は人それぞれかなと思いました。私の場合は家族との時間などプライベートを犠牲にすることが多かったので、その割に合っているかと考え不満に思うことがありました。

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プレナスはホワイト／ブラック？

人間関係もよく、特に理不尽な扱いをされることもなく働きやすい会社だからです。また、不当な残業を強いられたり残業代が全く払われないなどもなく、比較的休みもとれていたのでホワイト企業という印象を持っていました。

家族との時間を大切にしたい方や小さな子どもがいる方は帰宅が遅くなり、私生活を犠牲にすることにつながるのでブラック企業と感じることがあると思います。また、必ず定時に帰りたいと感じている方も帰宅が遅くなるので不満に思う可能性があります。