アプライド マテリアルズ ジャパンの評判・口コミ

• 勤務先：アプライド マテリアルズ ジャパン
• 勤務地：三重県
• 性別：男性
• 年代：20代前半
• 雇用形態：正社員
• 職種：カスタマーエンジニア
• ステータス：在職中
• 評価：★★★★★

アプライド マテリアルズ ジャパンでの年収・給料：400万円くらい

基本給が高く、20代前半でこれくらい貰えていれば夫婦二人であれば満足に生活できます。旅行に行ったり、お出掛けするなど夫婦で楽しんで充実した日々を過ごさせて頂いています。また、昇給率も高く、金額も一般の会社と比べて多く感じるので、モチベーションも高く保てているように感じます。基本給が高いと残業も前向きに捉えられるみたいなので、そういったところも満足度が高いです。

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アプライド マテリアルズ ジャパンのワークライフバランス

残業時間は勤務先によりけりですが、サービス残業等は一切無く、マネージャーに相談すればそういった調整も柔軟に対応してくれるようです。休日出勤も基本的に無く、連続5日を超える勤務などは厳しく制限されているので、休みが補償されているところも満足度が高いです。有給休暇も取りやすく、家族サービスの時間も取ってもらえますし、家族に何かあった時に主人に頼れるところは私にとってすごく安心できます。そういう環境を作って頂けていることにとても感謝しています。

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アプライド マテリアルズ ジャパンで今後も勤め続けて欲しい？

基本給や年収も理由の一つですが、会社が毎月給料とは別に積み立てている退職金や確定拠出年金、昇級率や昇級幅が大きいのが理由です。また、フレックスによる柔軟な働き方や有給休暇の取得率も比較的良い方だと思うので、働く環境は家族としても良いと思います。外資系の会社ですが、日本語だけでも仕事ができるらしく、英語等の教育や仕事に関するより専門的な講習にも会社として力を入れているので、キャリアアップしたい際の準備等もスムーズに行くところも魅力的です。

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アプライド マテリアルズ ジャパンはホワイト／ブラック？

残業時間も法律を守り、無理に残業させるようなこともありません。柔軟な働き方や給料の高さ、クラブ活動や社内イベントも積極的に行っているので、会社側も働きやすい環境作りをきちんとしてくれているように感じます。

アプライド マテリアルズ ジャパンへの入社理由・志望動機

給料、休日に関しては満足できる待遇だと思います。しかし、仕事の割り振りレベルがかなりきついです。経験と知識が要されるフィールドサービスにおいて、新人でも投入される、外資系っぽいというか自己責任というかです。社内製品や社内システムの研修はもっとあるべきだと思います。それをしないOJTで進めるのであれば、ベテランの先輩と何年かは2人で組ませるなどの対応をしなければ、会社の未来は明るくないと思います。外資系なので、新人自ら成長するしかないというのはわかりますが、職種的に一朝一夕で得られるスキルではないので、もっと手厚いトレーニング体制を取らせるべきです。トレーニングを受けていない装置を直すなど不可能な話であります。「昔はもっと酷かったんだぞ」という話をしますが、昔が悪いと感じているのなら、そのことを今に生かした形にしていなければなんの意味もないと思います。指導力のある先輩社員はいないと思った方がいいです。

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アプライド マテリアルズ ジャパンでの年収・給料：600～699万円

年齢的には多くもらえると思います。しかし、ジョブに対してのペイはもっとされるべきだと思います。評価制度はかなり大雑把です。相当際立った成果を出さない限りは、並扱いの評価です。あと、上司との親密度でもかなり左右されると思います。なので、出張の多い人は上司と会うこともほぼないので、放置状態です。そんななか、困難な仕事を割り振られるので、モチベーションも下がります。結局、外面は外資系の形ですが、中身は古き日本の会社の匂いがします。

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アプライド マテリアルズ ジャパンのワークライフバランス

勤務先によりますが、出張が多いので休日移動も強いられます。仕事は激務ではないです。ただ、どうしてもホテル暮らしになるので、家族とは会えません。また、自分の家にも月に2回ほどしか帰れません。アサインされている場所によります。20代前半だけならば働き方としてはいいと思いますが、恋愛、結婚、子どもとライフステージで考えるならば、あまりお勧めはできません。良い場所にアサインされれば、なんの不自由のない充実した生活は送れると思います。

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アプライド マテリアルズ ジャパンの福利厚生

福利厚生は外資系なので、ないと思ってもらっていいです。自己啓発援助資金など制度としてありますが、使用している人は聞いたことがありません。上長の承認が必要なこともネックといえるかもしれません。傷病休暇はありますが、なぜかインフルエンザでは使用できない謎のルールがあります。有給休暇は、早めに申請すれば割と融通がきくので、しっかりと取れると思います。あとは、本社社員になれば、マッサージが無料で受けられたりします。本社社員は人事、経理、総務、法務、マネージャー、営業の人以外は所属はしません。

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アプライド マテリアルズ ジャパンはホワイト／ブラック？

法的な面は全て守っています。給与も休みも高水準です。基本的に社員は優しいです。残業代は正当であれば満額付けられます。自らの能力が抜群にある方なら、かなり居心地のいい会社だと思います。この会社で成長する事は見込めませんので、他をお勧めします。新卒や20代前半の方は、別の会社で力をつけてから入社した方がいいと思います。どの会社でもそうですが、ホワイト企業かブラック企業かは人それぞれだと思います。