アンカーネットワークサービスの評判・口コミ

• 勤務先：アンカーネットワークサービス
• 性別：女性
• 年代：30代
• 雇用形態：正社員
• 職種：事務
• ステータス：過去2年以内に在籍していた
• 評価：★★★★☆

アンカーネットワークサービスへの入社理由・志望動機

前職では勤務状況がかなり過酷で精神面を病む手前まで追い込まれていたため、転職するにあたり業務内容・給与よりもホワイトな企業に就職したいという気持ちが一番強かったです。中途半端な時期に求人を出している会社は勤務状況がよくなく、社員が離れていってしまっている会社ではないかという思いが頭にあり、「新事務所設立のための人員増加」が求人理由であったことがとても好感が持てました。HPを見た時、社長の顔写真が載っていたことも信頼におけるとに感じ、求人に応募しました。

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アンカーネットワークサービスでの年収・給料：200～299万円

まず第一に、求人で出ていた額面より正社員雇用された際の額面が低かったことがあり、出だしから給与面に関してはマイナスの感情を持っていました。その後の昇給も毎年あるわけではなく、ボーナスも多くもらえるわけではなかったので、誠心誠意働いてもお給与に直結されないのは労働意欲がそがれました。しかし、事務職の給与は一般的に見てもあまりもらえないのが妥当なのかもしれないと、自分の中でどうにか納得させて勤務を続けていました。

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アンカーネットワークサービスのワークライフバランス

残業などは部署によっては多くあり、毎日遅くまで残って仕事をすることもありましたが、人間関係が良いのでそれも苦ではありませんでした。また、私は勤務期間中に産休・育休を経て育児の為に時短勤務にて職場復帰をしました。女性の多い職場で子育てを経験した方もいたため、子供の体調不良による急な休みなどに理解があり、柔軟に対応してもらうことができてとても助かりました。他にも多く産休・育休・時短勤務を取得する同僚がおり、みんなで助け合おうという環境がありがたかったです。

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アンカーネットワークサービスの福利厚生

一般的な健康保険・雇用保険・労災保険などについては問題なく加入させていただけます。有休の消化も多忙な時期でなければ同僚間で調整すれば問題なく取得が可能であり、女性の妊娠・出産・復職についても柔軟に対応いただけます。ですが、自己啓発・スキルアップの観点なのか、よくわからないレクリエーションを多々受けさせられます。これによって何かプラス面での効果はあまり得られなかったように感じます。会社への不満として同僚間の結束が深まったかもしれません。

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アンカーネットワークサービスはホワイト／ブラック？

部署によってはブラックかもしれませんが、私が所属していた部署はホワイトでした。幼い子供がいることを考慮いただき、時短勤務を毎日取得させてもらっていました。自分の中で仕事がさばきれなかった場合は事前にこの日は残業しようとスケジュールを組んで残業し、家庭と仕事の両立が可能でした。パワハラなどをする上司はおらず、業務はつらい部分もありましたが職場環境としては良好であったと感じます。

アンカーネットワークサービスへの入社理由・志望動機

通常は廃棄してしまう器機を買い取り、クリーニングやデータ消去をして再版するという業務形態にニッチさと、環境にやさしい仕事という印象を受けました。社長も情熱的な人で、良くも悪くも人柄で仕事を獲得できる今時珍しいタイプです。当時なかなか採用してもらえず困っていたなか、あたたかく迎えていただけそうだったのも理由です。

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アンカーネットワークサービスでの年収・給料：300～399万円

拘束時間が比較的長いというか、みんなで助け合おうという風潮です。帰りたくてもなかなか帰りにくいという雰囲気がありました。見込み残業の給与形態だったので、善意で人を手伝っても見返りがありませんでした。昇給もかなりスローペースで、同世代の友人と比べてもやはり低かったように感じます。善意がある人に負担が片寄っていました。そういう雰囲気に影響されず、定時で帰るというキャラクターを確立できている人には、悪い給与ではなかったのかもしれません。

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アンカーネットワークサービスのワークライフバランス

助け合おうという精神で成り立っている会社なので必然的に残業は多くなります。今はわかりませんが、当時はシステムもまだあまり効率化されておらず、Excelを使いこなせている人も少なかったです。そういうことも総合して、本当に必要にかられて残業している人とそうでない人がよくわからない状況になっていました。私はオン・オフはしっかり切り替えたいと考えていましたが、実際は会社に縛られていることも多かったです。

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アンカーネットワークサービスの福利厚生

福利厚生はほぼありませんでした。中古業なので、仕入れた商品を安く買えるというようなことはありましたが、それもすごく安いというわけではありません。ボーナスも年三回ありましたが、金額に換算すると2～3ヶ月分でした。昔は社員旅行とかもあったようですが、人数が増えてくるとさすがにそういうわけにもいかないと思います。保養所とか、旅行補助とかもう少しあれば嬉しかったなと思いますが、こんなものなのかもしれません。

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アンカーネットワークサービスはホワイト／ブラック？

主体性を持って働いていれば経験も積めますし、やりたいと手を上げれば前向きに検討してもらえるところです。トップダウンではあるものの、積極的な社員にはチャンスをもらえます。あくまで本人のやる気次第ですが、わたしはたくさんの経験を積ませてもらえたと思っています。逆に、指示待ちの姿勢だと色々やれやれ言われるだけと感じてつまらないかもしれません。