遠州鉄道の評判・口コミ

• 勤務先：遠州鉄道
• 勤務地：静岡県
• 性別：男性
• 年代：20代後半
• 雇用形態：正社員
• 職種：技術職
• ステータス：在職中
• 評価：★★☆☆☆

遠州鉄道での年収・給料：400～499万円

世間の平均と比較すると悪くはありませんが、部署によって給与に大きな差があります。異動すると、場合によっては年収がマイナス100万になる事もあります。また、異動が頻繁に起きるので、給与の増減がとても激しいです。

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遠州鉄道のワークライフバランス

残業がとても多く、部署によっては週休2日取れないことが多いです。旦那が過去にいた部署では毎日21時半頃まで残業しておりましたが、「昔よりは短くなった」と言っておりました。残業代も満額出ることはありません。みなし残業のため、月に数時間分のみとなっております。休日出勤も多いですが、休日出勤手当も出ない時があります。（仕事内容によるようですが、詳しくは知りません）改善はしているようですが、旦那を見る限りあまり変わっておりません。

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遠州鉄道で今後も勤め続けて欲しい？

安定性はあるかと思いますが、子供が生まれた後も帰りが遅いままでは辛いです。残業時間が長い割には残業代が少ないので、年収もそんなに多くありません。技術職である程度資格も持っているので、もう少しホワイトな会社へ転職して欲しいと思っております。また、旦那の話ではベテラン社員の管理職クラスの人が多いので、若手がなかなか出世できていないようです。このまま同じ会社にいても出世は難しそうなので、転職して欲しいと思ってます。

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遠州鉄道はホワイト／ブラック？

出勤数と残業時間の割には給与が低いと思われます。手当なども部署によっては全く貰えないので、不公平感が強いと思われます。せめて週休2日を確実に取れれば良いのですが、現状は有給すら取れていない状態です。

遠州鉄道への入社理由・志望動機

静岡県西部の地域に貢献する企業で、地元では有名な企業です。私は地域に貢献する会社に入社したかったため、この会社への入社を希望しました。また、この会社は鉄道会社ではありますが、不動産、スーパー、保険、旅客バス、自動車学校など多くのグループ会社があり、企業としての安定性や安心感があったので入社を希望しました。

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遠州鉄道での年収・給料：400～499万円

社内コンプライアンスや決済等に厳しく、一つの仕事を行うのに様々な上司の許可を取らなければいけませんでした。そのため、業務が進むのに時間がかかり、残業も多くなりがちだったと思います。そういった残業は残業代にカウントされないため、仕事の量に対しての給料は多くなかったと思います。昇給もありましたが、なかなか年収が上がりにくく、部署異動をすると給料が下がるといったこともありました。そのため、世間の平均と比べると多いかもしれませんが、業務量との比較や昇給の幅といった面では少ない会社だったと思います。

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遠州鉄道のワークライフバランス

業務量が多く、定時で終わることは殆どありません。また、休日出勤も多いと思われます。休みの日でも、会社用の携帯に電話がかかってくることが多いので、プライベートの時間が少ないです。会社内でのクラブ活動等はほとんどなく、コミュニティの形成も難しいかと思います。未だに、会社の中に「沢山残業している人の方が偉い」といった風潮が残っているので、会社全体が改善に乗り出さない限り、社員のワークライフバランスが充実することはないかと思います。

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遠州鉄道の福利厚生

鉄道会社といったこともあり、交通に関する面での福利厚生は大きかったかと思います。しかし、グループ会社での優待制度は少なく、利用しにくいものが多かったと思います。また、住宅などの高価な商品を社員割引で購入すると、割引分を所得税として引かれてしまうということもありました。住宅手当などは、対象になる人が社内でもほとんどおらず、仮に貰っていたとしても結婚と同時になくなってしまいます。また、手当を会社側が誤って払いすぎてしまった際は、給与から天引きされます。

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遠州鉄道はホワイト／ブラック？

業務量が多く、定時で終わることは殆どない状態で、休日出勤が多く、出勤の内容によっては残業代が出ないのが理由です。また、福利厚生はありますが、それを受けられる対象が少なく、大抵の福利厚生がグループ会社同士の利益に繋がっているため、社員のことをあまり考えていないのではないかと感じてしまいます。こういった面から、私はブラック企業だと感じました。