ドコモCS北陸の評判・口コミ

ドコモCS北陸への入社理由・志望動機

自分自身がスマホマニアだったのがこちらの会社を志望した理由です。10年程前に初めてスマホを購入して以来、私はその楽しさや便利さに夢中になり、いわゆるスマホオタクと化していました。スマホの色んなアプリをインストールして使ってみたり、ガジェット関連の雑誌を読み漁って各社のスマホのスペックを比較したりと、本当にスマホが大好きで、これに関わる仕事がしたい！と思い、こちらの会社への転職に踏み切りました。

ドコモCS北陸での年収・給料：300～399万円

給与額自体は生活に困る程の少額では無かったのですが、同じ仕事をしている周りの社員で、私より高額な給与をもらっている方が少なからずおり、その点が不満でした。というのも私は中途入社だったのですが、この会社は新卒入社の社員の方が同じ業務をしていても給与が高くなるような仕組みになっており、時には大学を出たばかりの新入社員が私と同等かそれ以上の給与をもらっている、といった事もザラにありました。同じ業務を行っており、経験がある分、私の方が業務量が多いにも関わらずです。

ドコモCS北陸のワークライフバランス

残業は10~20時間程度で、業務量も適正だったのでワークライフバランスは取れていました。会社も残業時間や有休消化率を厳しく注視しており、月に30時間以上残業する際には上司に認可をもらう必要があったり、有休が30日以上溜まっている社員に対しては有休を取るよう命令したりと、ワークライフバランスについてはかなり力をいれて取り組んでいると感じられました。また、組合の力が強いため、残業時間の多い部署の上長に対して勧告が行った事例もあり、無駄な残業をしないという雰囲気が社全体にあったように思います。

ドコモCS北陸の福利厚生

大手企業のグループ会社だけあって、福利厚生はほぼ満点に近い充実度だったと思います。各種保険が完備されているのは勿論のこと、健康診断、人間ドックが無料で受けられますし、かなり利率の良い企業年金に加入することも出来ました。また、福利厚生の一環として様々な特典が設けられており、例えばレジャー施設や保養施設の割引、スポーツジムの優待券、健康器具の進呈等、様々な優待を受ける事が出来ました。総じて福利厚生は充実しており、中々これ以上至れり尽くせりな会社は無いのではないかと思います。

ドコモCS北陸はホワイト／ブラック？

細かい不満点はあるものの、ブラック企業と言われるような要素は概ね無かったと思います。残業代の不払いやサービス残業はありませんでしたし、ハラスメント行為にも厳しく目を光らせており、パワハラやセクハラ等はほぼありませんでした。メンタルケアが必要な社員に対しては匿名で精神科医に相談出来る窓口が用意されている等、メンタルヘルス対策もかなりしっかりされていたと思います。会社上層部がホワイトな経営にかなり注力していると感じました。