SOMPOシステムズの評判・口コミ

SOMPOシステムズに満足していること

管理職になることができれば、1000万円近い年収になりますので、世の中でも良い方ではないかと考えます。これは、金融系のシステム同業他社と比べても悪くないと思います。定期昇給は入社して数年だけで、その後は成果主義に則って評価されるので、昇進は狭き門ではありますがやりがいはあります。管理職になるには、成績だけでなくポストが空いていないとなれないことがネックではあって、数年かかりましたが努力が実って今はそのポジションに就くことができています。

１０年ほど前までは残業がステイタスな会社でしたが、労働基準監督署のご指導やコスト削減という会社の命題により、残業は撲滅されています。ワークライフバランスの実現に向けて、会社は総労働時間の短縮に努めており、残業削減と休暇取得を推進しています。私自身も管下メンバー含めて、計画的な休暇取得と日々の労働時間を徹底することで、ワークだけでなくライフへの時間確保に努めています。ライブの時間は、単なる飲み会だけでなく、各人のスキル習得のための学習時間や家族との時間を大事にするよう推進しています。

---

SOMPOシステムズへの不満

給与面では不満は少ないですが、保険会社のグループ会社という位置付けであることから、親会社に良い意味でも悪い意味でも依存しています。昨今ではコスト削減が命題であることから、自由に仕事ができなくなりつつあることが不安要素です。また、彼らの仕事のやり方が硬直的であり、仕事の効率化の阻害要因になっています。コミュニケーションをうまくとりながら、業務改善できるように進めて行くことが、現時点での大きな課題です。

システム開発とはホワイトカラーな職業であるため、いろいろな考え方ややり方が選択できます。つまり、人それぞれの考え方ややり方がぶつかり合うことが多いため、ストレスの要因になります。相手のことを分かり合いながら進めるべきですが、自分の意見を譲らない人や、単にワガママだけな人がいるので、簡単には解決できません。また、なにも考えや意見を言わずに指示待ちの人間も多いので、個人のモチベーションや組織力を高めるための活動を考えて行かなくてはなりません。

---

SOMPOシステムズはホワイト／ブラック？

労働基準法に従った労働時間の遵守と休暇取得ができていますし、就業規則どおりに給与も正しく払われているので、ブラック企業と定義される会社ではないと考えます。株式公開も行なっていますので、内部統制も取れていると思います。

全般的には労働環境が良くなっていますが、中には残業が減らない人もいます。また、自分では頑張っていると思っていても昇進できない人もいます。そういった不満があることから、ブラック企業と捉えられることがあると考えます。