ソニー・ミュージックソリューションズの評判・口コミ

• 勤務先：ソニー・ミュージックソリューションズ
• 性別：女性
• 年代：30代
• 雇用形態：派遣
• 職種：事務
• ステータス：過去2年以内に在籍していた
• 評価：★★★★★

ソニー・ミュージックソリューションズへの入社理由・志望動機

自身の経歴で働けるポストが空いており、またエンターテイメントと言う業種が初めてだったので、大変興味深く感じ、是非とも働いてみたいと思い応募しました。また勤務地も自宅から通いやすく、服装もジーンズやデニムシャツ、パーカーもOK、社員食堂も充実していたので、健康と精神面にも良いと思ったのも志望動機の一部です。

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ソニー・ミュージックソリューションズでの年収・給料：200～299万円

私が就いた業務自体は請求処理などの地味なものだったので、そのくらいのお給料で仕方ないと満足はしていませんが、納得はしています。しかし、業務終了時間の18時15分に上司の方から話しかけられたり、調べ物や確認する事があり、少しですが残業になる場合があります。そのような時に残業代が予想外に加算されて月末月初は忙しかったので、そういう時に残業代がついて有り難かったと感謝しています。

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ソニー・ミュージックソリューションズのワークライフバランス

予想外の残業も多々ありましたが、終業時間後に自分がどうしても行かなくてはならない予定がある時は、丁重に謝って伝えれば笑顔で「了解です。明日でいいのでお願いします。」と言ってくださいます。とても申し訳なく思っていましたが、その優しさに感謝して仕事とプライベートの時間を楽しく過ごすことができて、私もその上司の方のように温かい器の大きな人になりたいと思いました。模範になる方に出会えてとても素晴らしい経験になりました。

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ソニー・ミュージックソリューションズの福利厚生

私は派遣社員だったので、正式な社員の方と同じように福利厚生は受けられませんでしたが、それでもファミリーセールのご案内チラシや会社のカレンダーを無料でもらえたり、その他にもクリスマスの時にケーキ、社内のお歳暮、お中元、どなたかのお土産では自分で履けないようなお菓子をいただけて大変嬉しかったです。ファミリーセールでは、素敵な洋服やバックがたくさん購入できたので助かりました。

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ソニー・ミュージックソリューションズはホワイト／ブラック？

社風も明るく、社内の安全点検も週に一度行われており、従業員のことを考えていると思うのが理由です。月末月初の繁忙期、所属していた部の皆さんと私が21時まで残業した時も、他部署のほとんどの社員たちは帰宅されており、きちんと人間らしい生活をされているのが分かり、オーバーワークさせるブラック企業とは大違いでした。

• 勤務先：ソニー・ミュージックソリューションズ
• 性別：女性
• 年代：20代
• 雇用形態：契約社員
• 職種：営業デスク
• ステータス：現在も在籍している
• 評価：★★★★★

ソニー・ミュージックソリューションズへの入社理由・志望動機

もともと音楽が好きで、よくライブやイベントに足を運んでいたので、こちらの会社に応募しました。今まで音楽を通してたくさんの出会いがあり、多くの場面で感動し心を動かされてきたため、次はそれも提供する側に回りたいと考えていました。また、契約社員だとしても、大手エンタメ系の会社で働いたみたいという気持ちが強かったです。

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ソニー・ミュージックソリューションズでの年収・給料：300～399万円

大手でかかなりの人を雇っているため、人手に余裕があり、仕事量もちょうどよく妥当なお給料をいただけています。契約社員にも関わらず年に1回ボーナスも支給されるため、さすが大手だなと感じます。コロナ禍で売り上げが落ちて在宅勤務で仕事内容が減っても、通常通りのお給料をいただけていたので感謝しています。大学の人たちと仕事について話すと、正社員でわたしよりも働いているのに給料が低い人が多いので、その点ではとても満足しています。

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ソニー・ミュージックソリューションズのワークライフバランス

大手だからかかなりの人を雇っているため、人手に余裕があり、仕事量もちょうどよく定時であがれています。勤務時間も去年からフレックスに切り替わり、何時に出社しても何時に帰宅してもなにも咎められることはなく自由です。昨日遅くまで働いていたから朝少し遅く出社しよう等できるので、とても良い制度だと思います。残業の関しては、22時以降でないと残業代がつかないため、早めに帰る人が多いです。社内の人たちも8時頃にはもう帰宅しており、少しでも残業していると「どうしたの？」と気にかけてくれる上司がいるので働きやすいです。

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ソニー・ミュージックソリューションズの福利厚生

交通費全額支給や健康診断はどこの会社もあるかと思いますが、インフルエンザの注射などもあるので助かっています。社員食堂があることも大手ならではかと思いますが、会社自体か港区でお昼を食べに行くとなると1000円以上かかってしまうので、よく利用しています。会員専用の東急ハーヴェストクラブ等使える施設等も多く、いつか機会があれば利用してみたいです。また、年に1回会社内で運動会があり、部署でチーム分けして競争しますが、毎年とても盛り上がるのでこういう行事があるのも良いなと感じます。

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ソニー・ミュージックソリューションズはホワイト／ブラック？

わたしの部署は、営業でお店さんに対してのお仕事のため、勤務時間は他の会社の同様9:00-18:00なので特に遅い時間まで働いているようなことはありません。そのようなことがあっても、フレックス制度により、遅くまで働いたとしても翌日遅く出社するなどが可能なため、調整しやすいです。ですが、わたしは契約社員だからこのような形態で働けているのであり、正社員の方はかなり残業しているイメージです。また、ソニーミュージックソリューションズ自体大きい会社のため、部署によってかなり勤務形態が異なり、アーティスト側に近づけば近づくほど激務になるようで、一概にソニーミュージックソリューションズがホワイト企業とは言えません。アルバイト、契約社員にとってはホワイト企業です。

ソニー・ミュージックソリューションズへの入社理由・志望動機

自身にとって興味のある業種に就きたいと思い、名のある弊社の採用を見つけて応募しました。また、前職がかなりの長時間労働を強いられる職場であったため、ライフワークバランスをしっかりとりたいと思い、就業形態の面で自身の希望に合っていると思ったため応募しました。実際に面接をしていく中でも関わった人がとても気さくで親身な方ばかりで、かなりの好印象を抱いたため、入社を決めました。

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ソニー・ミュージックソリューションズでの年収・給料：200～299万円

契約社員という点で、給与はまずまずで賞与もなく昇給も見込めないために、生活するうえでは少し足りないなと感じる日々です。また、残業代も込みのため、過度に超過しない限りは出ません。その点においても給与が上がらず、少しの不満はあります。元々最長3年という契約であり、繋ぎのような感覚で入社をしたため、そこまで期待をしていた訳でもなかったのですが、最低限の生活＋αにいたいと考えている自身にとっては物足りなく感じます。

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ソニー・ミュージックソリューションズのワークライフバランス

働き方に対する考え方が会社全体で割とホワイトだなと感じます。ただ、営業さんなどはクライアントワークなこともあり、やはり繁忙期になると残業や休日対応などもされている部分も見受けられます。しかし、残業をよしとするような雰囲気は全くなく、皆割と健全に楽しく働こうという意思を感じるため、働いている分にはとても心地よくは感じます。休日出勤をしたとしても代休はしっかりと取られている印象ですし、有休もしっかり取っている印象です。

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ソニー・ミュージックソリューションズの福利厚生

契約社員であるため、必要最低限という感じではありますが、特段不満はありません。毎年健康診断やインフルエンザの予防接種を社内で行っている点は、わざわざ自分で予約をしていく必要がないため、楽でよいと感じます。強いて言うのであれば、家賃補助があって欲しいと思います。また、エンタメという商品を扱っている会社であるのであれば、社員がライブや映画、美術鑑賞などのエンタメを享受した際の補助金制度などがあっても良いのになと感じます。

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ソニー・ミュージックソリューションズはホワイト／ブラック？

母体が大きな企業であるがゆえに安定感があり、社員の意識などもホワイト寄りな思考で、皆人柄がよく、とても働きやすくいい環境だと感じます。産休や育休、介護による時短勤務などの対応もしっかり行われている印象で、働きやすさへの意識はとても高いなと感じます。ただ、契約という形で社員を多く採用し、雇用のコストを調整している部分は多々あるなと感じます。それが良いのか悪いのかは一概には言えませんが、社員の幸福度を高めていくために必要な部分はその辺りなのかなと感じます。