ケアプラスの評判・口コミ

ケアプラスへの入社理由・志望動機

事務職での求人を探していたところ、こちらの会社の求人を見つけ、給料面・休日数などの条件面が良く応募しました。実際に面接に行った所、事務所内で事務職員は一名のみという事で、日中はほとんど事務所に1人での作業が多いと聞き、人間関係などの煩わしさが少ないところに魅力を感じました。特に男性社員がほとんどだったので女性特有の人間関係が無いように感じました

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ケアプラスでの年収・給料：200～299万円

昇給ありとのことでしたが、年に一度昇給するわけではなく試験によって昇給額が決まります。その試験もある程度勤務年数が長くないと合格しないような内容のため、昇給するのに結構な年月がかかってしまいます。その間は入社1年目と給料は変わらない所があまり納得のいかない点です。また、試験には面談などが伴うため、上司の主観や相性で昇給額が決定するような面が見られるのが残念な点ではあります。他に昇給できるチャンスがあればもっといいと思いました。

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ケアプラスのワークライフバランス

残業は月に1～2時間程度しかなく、それも勉強会という内容なので、自分の仕事面での残業はほぼ無いという点がとても楽ではあります。全ては自分の作業の進め方次第なので効率良く作業できれば残業はほぼありません。なので仕事が終わった後はほぼ毎日定時に上がることができ、友人と食事に行ったり家でゆっくり休んだりと身体的にはとても楽だと思います。朝もそんなに早く出勤する必要もないため、割とゆっくりとできる環境だと感じました。

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ケアプラスの福利厚生

福利厚生はしっかりとしている方だと思いますが、昇給面だけがやや残念な点ではあります。休日に関しては、事務職の割には少ない方だと思います。年間110日と定められているため、祝日が勤務の場合もあり、大型連休や年末年始のまとまった休みは取りにくい環境かもしれません。ただ、有給休暇は取りやすいため、休日数が少ない面を有給でカバーするのがいいのかもしれませんが、入社したばかりや有給が取りにくい部署なら厳しい面もあるかもしれません。

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ケアプラスはホワイト／ブラック？

昇給面や休日数で不満な点はあるかもしれませんが、総体的に福利厚生などがしっかりしている方だと思いました。また、一人での作業がほとんどのため、精神的に楽な面が働きやすい環境だと思います。各都道府県に事務所があり、所長も女性や男性とそれぞれに違うので、所長次第では働きにくいと感じる事務所もあるようです。また、年齢層が高い為、若い方には働きにくいと感じる面もあるのかなとは思いました。