TDCソフトの評判・口コミ

TDCソフトへの入社理由・志望動機

入社4年目までの社員は1つの同じ部署に配属され、集合研修後は様々な部署の様々な分野の顧客に対するプロジェクトに参画できるという特徴がありました。自分は入社前にやりたいことが定まっていなかったため、説明会で様々な分野に挑戦できるという話を聞き、様々な業務を経験しながらやりたいことを定めていけそうだと感じたため入社しました。

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TDCソフトでの年収・給料：400～499万円

年収自体は想像していたより多くもらえていたため、そこまで悪くないと思います。しかし、配属先のプロジェクトにより業務内容・業務の難しさ・残業時間が異なり、自身が担当していたプロジェクトは残業が非常に多く、上司や顧客からの理不尽な要求も多かったため、給料以上に辛い思いをしていました。同期の話を聞くと「緩いプロジェクトは全然残業もなく内容も簡単である」とのことだったため、同じ給料でそこまでの差があることに対しては不満がありました。

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TDCソフトのワークライフバランス

配属されるプロジェクトによりますが、残業時間が多いプロジェクトは平気で月の残業時間80時間を超えてきます。（緩いプロジェクトであれば月10時間未満などもあります）また、障害対応などの突発作業や残業事前に知らされている休日出勤に関してはまだ許容できましたが、休日にもお構いなしに突然上司から電話があるなど、気持ちが安らぐ時間も阻害されることが多々ありました。その点に関しては、ワークライフバランスとは？と疑問を感じずにはいられないような職場でした。

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TDCソフトの福利厚生

入社前は住宅手当があるという説明を聞いておりましたが、実際に入社してみると一人暮らしも実家暮らしも、住んでいる賃貸住宅の家賃も関係なく一律で1万6000円支払われるという形式で、不平等な感じが否めない福利厚生でした。事前に聞いていた給与の額も、その住宅手当という名目の金額を含めた値であったため、もはや福利厚生とも感じておりませんでした。入社前に聞いていた説明と実際に入社してみて知る現実の落差が激しかったです。

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TDCソフトはホワイト／ブラック？

福利厚生の不満や配属されたプロジェクトでの上司や顧客に対する不満はありましたが、会社としてみれば『ホワイト500』にも登録されている企業で、従業員の健康を考えている会社であると感じました。従業員に対するヒアリングも実施しており、ホワイト企業であろうとする努力・改善は続けている会社であると思いました。