Startekの評判・口コミ

• 勤務先：Startek
• 性別：女性
• 年代：20代
• 雇用形態：正社員
• 職種：agent
• ステータス：過去2年以内に在籍していた
• 評価：★★★★☆

Startekへの入社理由・志望動機

大学卒業後、お金を貯めてからワーキングホリデーに行こうと考えていましたが、就職先を海外にすれば少しでも英語と触れ合える機会が増えると思い志望しました。実際生活してからは会社に勤める海外の方や現地の友達をはじめ、お店や何かしらの手続きなど身の回り全てが英語で囲まれていたので、大袈裟に言うと何も勉強しなくても日常生活レベルの英語は習得できると思います。

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Startekでの年収・給料：170万円程

マレーシアは物価が安く、初めての一人暮らしでしたが家賃・食費の支払いによって生活が制限されてしまうことはありませんでした。自分の食べたいものや欲しいものも適度に手に入れることができましたし、不便な点はありませんでした。国内旅行や近隣諸国への旅費も高くはないので、特に不満はありませんでした。しかしながら、日本の企業と比較すると少ないので、帰国した際に物価の差を感じました。その時にはもう少し高いといいなと思いました。

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Startekのワークライフバランス

社会人になって一番心配だったのが、自分の時間を確保できるかどうかでした。実際に働いてみたところ、ほとんど毎日定時で帰れるので、自分の時間が沢山とれました。また、仕事終わりも特に疲労感はなく、大変有意義に過ごすことができました。人によりますが、ストレスのない仕事だったので気持ち的にも楽しく暮らせました。都心ではありませんがど田舎でもなかったので、ショッピングモールや商店街によく遊びに行っていました。

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Startekの福利厚生

私は使うことがありませんでしたが、体調が悪い時や気持ちが落ちてしまったとき、セルフケアの為に気軽にお休みできる環境でした。また、健康診断や歯医者での治療費は会社と提携している保険で賄うことができました。入国後の住まいは用意していただき、お家探しも会社と提携されている仲介の方に紹介していただき、とても安心して新生活を始めることができました。仕事については、個人の業績によりインセンティブを入れてもらえます。

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Startekはホワイト／ブラック？

実際、会社の状況をよく知る前に異動してしまったので詳細はわかりませんが、自分が体感したことをお話しします。上司や同僚、先輩方と気軽にコミュニケーションと取ることができ、対人関係での悩みは一つもありませんでした。緊急で出勤できなくなってしまった際にも、速やかにご対応いただけました。そのような面ではとても良い職場でした。

Startekへの入社理由・志望動機

海外に住んでみたいと思っていたので、挑戦してみようという感覚で応募いたしました。以前インドネシアのバリ島に長期滞在した経験もあり、温暖な気候が好きだったからです。寒さが苦手で、暖かい国へ移住して多国籍の友人を作りたいと思いました。仕事は事務系のお仕事をずっと続けていたため、仕事でもキャリアアップをしたく応募いたしました。

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Startekでの年収・給料：200～299万円

社内には一切英語を話さない方もいて、通訳をプライベートでも行っていたにも関わらず、そのスキルに対してのお給料はありませんでした。また、会社を辞めるサポートもなかなか受けられないまま今に至っています。給料のいい会社に転職しようとしていますが、一向に会社の手続きを終えられないため、転職もできずに困っています。約4か月仕事につけない状態が続いていて、その分の生活費もすべて返していただきたいと思っています。

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Startekのワークライフバランス

残業をしようと申し立てたにもかかわらず、させてくれない環境でした。また、在宅ワークができる環境にあったにも関わらず、仕事をさせてくれませんでした。社員のやる気をとことん奪う会社だと思います。会社はやる気を引き起こす努力をしないといけないのにも関わらず、社員同士のグループに入れなかったら無視されるような環境でした。社内での英語の勉強についても、自主的にやっている人への昇格は一切ない状態です。

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Startekの福利厚生

使える福利が少なく、医療関係についても説明が不十分です。日本人を雇用する会社なのに日本語のサポートはありません。ある一定の社員にはプレゼントをあげたりと不平等さもあります。社内でのいじめもあります。シフトを組むのに、仲良しの人たちと一緒にいれる環境であれば長く続ける人がいたと思うのですが、シフトをわざとずらされたりして一人になる社員もいたり、孤独を感じることもありました。

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Startekはホワイト／ブラック？

人数だけが多く、何も対処をしてくれずに借金する方向に進んでいきます。手続き関係は遅く、担当者をはっきりとさせてくれません。社員をすぐに辞めさせる傾向にあると思います。一つの怪我や病気が命とりとなります。退職届を出してもその後の連絡が一切なく、会社側が職務を怠慢しています。マレーシアだから、コロナだから、といった言い訳が多く感じました。