ホットスタッフの評判・口コミ

ホットスタッフへの入社理由・志望動機

前職より給料が良い職種を探しており、こちらの会社を見つけました。頑張り次第で給料が上がる歩合制だったため、月給が倍以上になる可能性もあり、とても魅力的に感じました。また、CMもやっており、大手なのも決め手になりました。こちらの職種は未経験でしたが、未経験大歓迎の記載もあり、ここしかないと思ったため志望しました。また、給料保証期間もあったので安心できました。

ホットスタッフでの年収・給料：200～299万円

自分の成績が良ければこれ以上も見込めたと思いますが、私は成果が出ず、このような年収になりました。自分の成果に対する適正価格だあと思えば納得ですが、ボーナスもなく、プライベートな時間も浸食されたは少々不満でした。また、給料の公開、順位を掲示されるので苦痛でした。成績が良く、稼げている人は月に100万以上もらっている社員もいるので、夢のある仕事です。満足度としては適正なのかなと思います。

ホットスタッフのワークライフバランス

こちらの会社はやる気さえあれば採用、全て自己管理というスタイルでした。ですので、規定の勤務時間はありますが、それ以外は基本的に自由でした。ですが、暗黙の了解での規定時間外での仕事がありました。基本的に自己管理なので、自分が対応したくなければしなくていいとのことでしたが、現場で問題が発生したらやはり会社の信用や自分の業績にもかかわるため、早朝、深夜だろうと現場に行くしかありませんでした。もちろん、その場合の残業代などもありません。今は改善されているかもしれませんが、先輩がタイムカードを押した後仕事をしているのが当たり前だったため、新人が残業代をつけれるはずもありませんでした。

ホットスタッフの福利厚生

福利厚生はしっかりとありました。私が勤務していた時は育児休暇など取った人がいなかったので分かりませんが、一般企業と同様にあったと思います。新年会や親睦会は、すべて会社から出るのでそれはありがたかったです。ですが、必ず参加しなければいけなかったので、子供がいる私にはつらい部分もありました。福利厚生の割引もあったかと思いますが、特に使うことなく退社してしまったので不明です。また、マイカーを社用車として自己判断で使っている先輩がいましたが、ガソリン代なども出ていないため、そこは何とかしないといけないのではないかと思いました。

ホットスタッフはホワイト／ブラック？

ブラック企業だと思います。まず、入社してすぐは資料を渡されて、それを1日中読みます。右左、何も分からないので真剣に1日読みますが、それが2、3日続きます。結果、私達新人が先輩の予定を把握して、自ら教育、同行をお願いするしかないそうです。新人だからという配慮はありません。バリバリの営業会社なら当たり前なのかもしれませんが、全くの未経験にはつらかったです。声をかけるのも自分から行わなけばいけません。残業のところでもお話した通り、全て自己管理なので、時間外の現場へのフォローもあります。不満をもらすとすべて「自分で管理すればいい」と言われます。また、飲み会は強制。入社してすぐの決意表明は、社長や何百人で大声で行います。そういった事がクリアできないと、こちらの会社で働くのは難しいと思います。また、新入社員で1週間以内で辞める率が大変高かったです。ほとんど残りません。自分の歩合も大きいですが、社長のために働いている感が大きかったです。