アクセンチュアの評判・口コミ

アクセンチュアにお勤めの方に、アクセンチュアで働いてみての満足度について、福利厚生やワークライフバランス、年収など様々な観点から伺いました。また、アクセンチュアはブラックか、ホワイト企業か?についても教えていただきましたので、アクセンチュアのリアルな口コミ・評判を知りたい方は参考にしてみましょう。

※画像は各企業HPより引用しております
  • 勤務先:アクセンチュア
  • 性別:男性
  • 年代:20代
  • 雇用形態:正社員
  • 職種:テクノロジーコンサルティング
  • ステータス:現在も在籍している
  • 評価:★★★★★
※この口コミは、2021/03に公開されたものです。そのため、現在は状況が異なる場合がございます。

アクセンチュアへの入社理由・志望動機

アクセンチュアの志望理由:新卒で成長できる会社を選びたかったから

新卒でも成長ができる会社を選びたかったというのが主な志望動機です。私は年功序列な環境で、一定年数勤務しなければ自分の望むような仕事に就けない環境に身を置きたくはないという思いが強くありました。なので、ベンチャー企業や外資系企業といった能力ベースで自分の仕事を選択できるような環境で経験を積み、次の目標に進みたいと考えていました。


アクセンチュアでの年収・給料:500~599万円

年収への満足度:満足

年収・給料に関しては他企業と比較して考えると、良い水準ではあると思います。プロモーションによりクラスが上がった際の昇給率も高いので、新卒~20代の間の年収としては満足できると感じています。とはいえ、周りの新卒同期の方などを見ていてもはっきりと能力ベースで判断されているとは言えず、社内政治的な要素も必要になってくると思います。社内政治がプロモーションにも結び付き、結果年収にも響いてくるので、その点をストレスに感じる方の場合は給与水準に満足できないこともあるかと思います。


アクセンチュアのワークライフバランス

ワークライフバランスへの満足度:満足

ワークライフバランスは良いと言えます。アクセンチュアでは全社的にプロジェクトプライドという取り組みが進められており、残業は徹底して管理されていて、サービス残業を許容しない空気となっています。Mgr以上は適切な管理ができていない場合処分対象となるため、この点は注意されているようです。従って、アナリストなどが長時間労働を強要されるといったケースはほとんどないのではないかと思います。勿論各社員が決めることですが、プロジェクトによっては長時間労働が必要になっているようなケース、炎上案件もしばしばみられます。


アクセンチュアの福利厚生

福利厚生の満足度:満足

福利厚生に関しては、交通費や家賃補助3マン円の他カフェテリアプラン方式も採用されており、それなりに充実していると感じます。働き方にもつながる話ですが、出産などを機に子育てのために育児休暇を取れるような環境も整備されており、女性だけでなく男性も進んで育児休暇を取得されています。会社的にもそういった社員を歓迎する雰囲気にあります。そのほか、私傷病休暇も整備されているので、万が一体調を崩した場合なども安心です。


アクセンチュアはホワイト/ブラック?

アクセンチュアはホワイト?ブラック?:ホワイト企業

アクセンチュアではプロジェクトプライド、福利厚生など社員をサポートする仕組みがきちんと整備されている印象です。外資系コンサルティングファームといえば、長時間労働、かつサービス残業も多く発生するブラックな環境というイメージが強くありましたが、アクセンチュアにおいてはそのように感じることはなく、快適に勤務できる環境が用意されていると感じます。


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名無しさん
アクセンチュアに実際に勤務している方、勤務していた方へ。

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目次

アクセンチュアへの入社理由・志望動機
アクセンチュアでの年収・給料:500~599万円
アクセンチュアのワークライフバランス
アクセンチュアの福利厚生
アクセンチュアはホワイト/ブラック?
 
 
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