ユナイテッドアローズの評判・口コミ

最終更新日:2020/12/07

ユナイテッドアローズにお勤めの方に、ユナイテッドアローズの働きやすさに関する口コミ・評判を伺いました。またユナイテッドアローズはブラック企業か?ホワイト企業か?についての口コミもご紹介します。

※画像は各企業HPより引用しております
  • 勤務先:ユナイテッドアローズ
  • 性別:男性(仮名:きゃりーさん)
  • 年代:20代
  • 雇用形態:正社員
  • 職種:販売
  • ステータス:過去1年以内に在籍していた
※この口コミは、2018/03に公開されたものです。そのため、現在は状況が異なる場合がございます。

ユナイテッドアローズに満足していること

働いて良かったと思う点①:福利厚生

ユナイテッドアローズグループ全体として、社員割引がありました。それを提示すると、自店のブランドでなくても3割引で服を購入できることでした。子会社のコーエンでも割引が利いたので、非常にありがたかったです。また、通常アパレルブランドは自社の服を社販購入して着用販売しなければいけません。社販と言ってもそこまで割引が弱かったり(3割程度)と非常に損な感じがしますが、ユナイテッドアローズは原価の1.1倍(定価の約6〜7割)で購入できる為、そういった部分ではお得感はありました。

働いて良かったと思う点②:仕事のやりがい、面白み

高価格帯なだけあってそう簡単には品物は売れませんが、売れた時の達成感はかなり高いです。具体的に説明し、感覚だけでものを言わずに接客をし、それで納得して購入してくれるのは非常に嬉しく感じます。顧客こそそこまでできなかったですが、お客様が「なるほど」とうなずいて購入してくれるので、それだけでも満足でした。また、ユナイテッドアローズ全体として数字や結果を出せという圧力が無い分だけ比較的気楽に接客販売を行うことができました。


ユナイテッドアローズへの不満

ユナイテッドアローズに対しての不満①:年収・給料

ユナイテッドアローズグループ全体を通して給料が低いです。正社員とはいえ、始めはアルバイトレベルに等しい位の給料しか貰えません。その為、入れ替わりの激しい企業ではあります。ベースアップは細かくあるものの、そこまで行かないととても生活していけるレベルではないのでそれが辛かったです。ボーナスも下っ端の頃は雀の涙程度しかもらえません。社販や服の割引ができる以外の福利厚生は無いので、一人で生活というのは難しいレベルの会社であります。

ユナイテッドアローズに対しての不満②:人間関係

比較的価格帯の高いブランドだけあってか、特殊な思考の人間がやや多いのが特徴的です。家庭や恋人がいる人はそうでもないですが、そうでない30代位の人はやたらと当たりがきつく、機嫌で怒る印象がありました。また、価格帯が高いせいか、ネチネチと接客の仕方や所作立ち振る舞いが細かく言う人がいるのが辛かったです。どうしても上司や先輩には逆らえない空気になっているので、何となく分かっているもののそれを誰も助けてくれないのは辛かったです。


ユナイテッドアローズはホワイト/ブラック?

ユナイテッドアローズはブラック?ホワイト?:ブラック企業

給料がとにかく安いのと、離職率が高い所です。人間関係は店舗次第ですが、自分のところは人間関係が悪いと思いました。元々アパレル自体が離職率が高いのですが、上場企業であるユナイテッドアローズが入社3年以内の離職率が3割を余裕で超えるのです。理由は様々ですが、それだけ環境や給料が悪いのを示唆しています。

どのような人にとってホワイト企業?

常に先輩や上司の顔色を伺って働くというのはそもそもナンセンスだと思います。八つ当たりせず、もしされたら上司やその上の人間がしっかり指導してくれるような会社がホワイト企業だと思います。給料が良いところよりも、職場環境が良いところがホワイト企業の定義だと思っています。


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ほかの回答者による口コミ( ユナイテッドアローズ )

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名無しさん
ユナイテッドアローズに実際に勤務している方、勤務していた方へ。

ユナイテッドアローズの評判はどうですか?ユナイテッドアローズの社風や雰囲気・人間関係について語り合いましょう!ボーナスや年収の上がりやすさなどについてのコメントも大歓迎です。

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目次

ユナイテッドアローズに満足していること
ユナイテッドアローズへの不満
ユナイテッドアローズはホワイト/ブラック?
 
 
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