Y&I Groupの評判・口コミ

• 勤務先：Y&I Group
• 性別：男性
• 年代：20代
• 雇用形態：正社員
• 職種：SES
• ステータス：現在も在籍している
• 評価：★★★★☆

Y&I Groupへの入社理由・志望動機

エンジニアの需要は年々増すばかりですが、未経験からエンジニアになるにはかなり厳しい市場というのを感じていました。かといってスクールに通うお金もないため、働きながらエンジニアの勉強を出来る事が選んだきっかけです。派遣業務を最初はこなしながら自社カリキュラムを受講してSESへの道があるというのはチャンスだと思います。環境を活用できると思い選びました。

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Y&I Groupでの年収・給料：240万円

現在は研修生という立場で実績も何もないので現在の給料は妥当だと思います。もちろんカリキュラムを終える、SESの現場に行けば年収もあがるステップは用意されていて、自分の努力次第で上がるためこれはどの会社にも言える事だと思います。仕事が出来るから給料は良く、出来ないから少ないという事なので今はとにかく現場に行くために勉強を頑張る時期だと思います。また、給料がもちろん少ないので、副業をしたりして自分で稼ぐ力を身につけています。

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Y&I Groupのワークライフバランス

業務終了後にはカリキュラムを進めて行くために勉強をしないといけません。その間はもちろん自主学習なので給料などは発生する訳ではないので、休みの時間を使って勉強をしていかないといけません。これは出来る人は出来る環境ではありますが、出来ない人との差がかなりつく所ではあります。それでも未経験エンジニアという所でまずは勉強をしないといけないので毎日充実はしています。エンジニアになっても勉強の毎日なので、今のうちに癖付ける必要はあります。

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Y&I Groupの福利厚生

まだ会社自体も出来て6年目の会社であり、良いと言える福利厚生はありません。それでも会社の成長的にこれから社員に還元するためにももっといい制度は出来ると期待は出来ます。その理由として、ベンチャー企業ながらコロナ禍でも売上は前年度比の270％達成という驚異な成長率です。子会社も増えているので、グループ化してこれからが大きくなる事が期待できるため、今はどちらともいえないで回答しました。よくなる可能性は大いにあります。

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Y&I Groupはホワイト／ブラック？

現在の事業ではまだホワイト企業とは言えないと思います。それは業務後に面談をするために会社に呼ぶ事や勉強などをみられる事から、エンジニア志望で入社するとそれしか可能性を見いだせないからです。また、勉強が出来ないとずっと派遣業務を行う事から目標が無くなり、離職する社員を多く見てきました。それでもこれからは自分たちで変えていきたいという意見を会社に出せば何かチームに所属する可能性もあるので、よくも悪くも実力主義な雰囲気があります。

• 勤務先：Y&I Group
• 性別：男性
• 年代：20代
• 雇用形態：契約社員
• 職種：エンジニア
• ステータス：過去1年以内に在籍していた
• 評価：★★★★☆

Y&I Groupへの入社理由・志望動機

東京都内のIT企業は自社サービスを持っている企業が少ないと感じ、その中でもこの会社はSES事業だけではなく、受託開発と自社サービスであるプログラミング学習サービスや勤怠管理システムを提供していることに魅力を感じました。また、面接の時に、会社をどのようにしていきたいかを熱く語っており、300人以上が在籍しているのにもかかわらず、一人一人の距離が近いなと感じ、この企業は面白そうだと直感で感じたことがきっかけです。

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Y&I Groupでの年収・給料：252万円

最初の1年目は研修時期というのもあり、少し少なめに設定されているのは承知してはいましたが、最初は契約社員のため、祝日が多いとその分の給料が入ってきませんでした。自分は副業をしていたのでなんとか生活を維持していましたが、副業をしていない社員がいると一人暮らしをしていくのが大変だと思います。同期も派遣先で結果を出せずに契約が切られてしまい、次の現場が決まるまでは給料がでないと不満を言っていたので、収入に関しては不満を持つ人が多くいると思います。

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Y&I Groupのワークライフバランス

エンジニアとして入社した人は、最初の6ヶ月～12ヶ月の間はコールセンターや家電量販店に派遣され、その現場で結果を残せないと生活をするのが大変だと思います。しかし、自社オフィスやSESの案件によっては私服でも出勤できるので、スーツを着ないで仕事ができるのは自分の生活にとって少し楽になりました。中にはスーツで出社する場合もありますが、2年もたてば受託開発やリモートワークで仕事をできることがあるので、運次第と思います。自分の場合は私服で出社可能の派遣先だったので、そこは満足しています。

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Y&I Groupの福利厚生

福利厚生はほとんどないと思ってもらった方がいいと思います。ベンチャー企業であるため、安定していないから福利厚生は少ないのは承知していました。ですが、自社サービスのプログラミング学習ツールを全て使い放題なので、学習意欲が高い人にとっては魅力的だと感じると思います。また、新しく事業を作りたい人や新しいサービスを導入するために費用がかかる場合は、交渉次第でお金を出してくれる場合もあります。自分も新規事業を立ち上げたときには会社からお金を出してもらいました。

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Y&I Groupはホワイト／ブラック？

自社オフィスで働いている人は夜遅くまで残っているイメージですが、他の写真は定時で帰宅している社員もいます。中には自分で事業を立ち上げるために、自主的に残っている社員が何名かいました。残業しろという雰囲気を出してはいないので、ブラック企業ではないですが所属している部署によってはブラックに感じる人はいると思います。

Y&I Groupへの入社理由・志望動機

若いうちに様々な経験を積み、エンジニアとしてのスキルに加え、より多様性のある文化のある企業で働きたいと考えていたからです。今の会社はベストベンチャー100に選ばれ、プログラミングスクールという自社サービスを持っていることに加え、今後の新規事業では自分のスキルが必要であることも人事の方から説明されたことがきっかけで入社しました。

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Y&I Groupでの年収・給料：288万円

給料に関してはベンチャー企業であるため、少し少ないと感じます。しかし、会社では社員の視野を広めることに加えて、自分の能力で稼ぐことの大変さを実感するために副業を推進しています。会社からの給料は少ないですが、自分のしたいことを人事や社内で働く人にシェアすることで給料が上がり、エンジニア以外のスキルを身につけることができます。今後は新規事業を増やしていくことも考えているので、自分がアサインしたい場合は積極的に参加できるので、ある程度満足しています。

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Y&I Groupのワークライフバランス

派遣先にもよりますが、私服で出勤することが可能であり、場合によってはフルリモートで仕事をすることができます。また、様々な現場に派遣される社員と自社オフィスで働く人とのコミュニケーションを増やすために、数ヶ月に一度、食事会等のイベントも開催されています。今のご時世ではなかなか開催できない場合が多いですが、オフラインでも勉強会を開催しており、現場でわからないことを先輩や同僚に共有し、より距離を近づける環境ができていると思います。

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Y&I Groupの福利厚生

ベンチャー企業なので一般的な企業と比べると少なく感じますが、バースデー休暇や自己投資のための書籍の購入を提案すれば積極的に取り入れてくれると思います。自分はあまり福利厚生に重点を置いてないこともあり、気にしていない部分がありますが、福利厚生を気にしている人は少なく感じると思います。私の場合は福利厚生よりも今後の事業や社員とのコミュニケーションが取りやすい環境の下で成長していきたいという思いがありましたので、ある程度満足しています。

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Y&I Groupはホワイト／ブラック？

まだ入社して半年ですが、残業は比較的少ないと感じています。オフィスで働いている人は遅くまで働いていることが多いですが、午後から出勤されている社員が多いことを最近知ったので、ある程度ホワイトに近い企業であると感じています。自分が現場で悩んでいる時は本社にいる先輩社員との面談を実施してくれることがあるので、今の現場がキツいと感じた時はすぐに相談することができるのでホワイトではあると思います。