アウトソーシングテクノロジーの評判・口コミ

アウトソーシングテクノロジーへの入社理由・志望動機

IT技術者派遣の会社で案件やプロジェクトが豊富にあり、様々な経験ができると思ったからです。自分のスキルに応じたプロジェクトに参加できるので、自分のペースで知識や技術を向上させることができると考えました。また、IT未経験でも研修制度やフォロー体制がしっかりしているので、安心して働くことができる点が良いと思いました。

アウトソーシングテクノロジーでの年収・給料：250万円

年収は低いと思いますが、それは就職前に知っていてIT未経験者なので仕方ないと思っています。一人暮らしなので何とか生活できますが、家族がいたり浪費が多いと生活の維持が難しいと思います。年に1回昇給があり、自分の設定した目標がどの程度達成できているかで昇給額が決定します。ボーナスはないので、スキルを自分で磨いて会社に貢献できていることをアピールし、昇給できるように努力しなければならないと思います。家賃補助や資格取得補助などがあるので、その点は助かっています。

アウトソーシングテクノロジーのワークライフバランス

案件先にもよりますが、今私が派遣されている会社は残業はほとんどなく、好きな時に休みをいただくことができるので、ワークライフバランスがとれていると思います。休憩も自分の好きな時間にとることができるので働きやすい環境だと思います。コロナ禍でリモート勤務や時差出勤が認められてるので、より働きやすくなっていると思います。しかし、部長クラスの人はよく残業したりしているので、個人差はあるかと思います。

アウトソーシングテクノロジーの福利厚生

福利厚生は家賃補助や資格補助や祝い金、IT分野の学習支援などがあります。家賃補助に関しては会社指定の寮に住まないと受けることができず、家賃の半分ほどの額しか出ないので少し不満に感じています。資格補助、祝い金は良いサービスだと思いますが、IT分野の学習支援に関しては支援金が少ないため、あまり利用できないサービスだと思います。その他にもたくさん支援がありますが、実際役に立つサービスは少ないので利用している人は少ないです。

アウトソーシングテクノロジーはホワイト／ブラック？

ホワイト企業とは言い切れませんがブラック企業ではないので、消去法で選びました。その理由は給与が少ないこと、福利厚生が充実していないこと、社員数が多いために（営業職・エンジニア・人事・教育担当など）統率がとれていないためです。また、案件が決まらなければ給与の8割しか支給されないことや、派遣社員は案件が決まらず資格もとれなければ正社員になることが難しいことは就職前には知らされていませんでした。（HPなどにも載っておりませんでした）社員数は多いのに営業職が雑用のようなことまでやっており、連絡が必要なときに取れなかったり、連絡事項もエンジニアまで行き届いていなかったりもします。