口コミから見た、アスパークの評判は？
カンパニー通信に投稿された、アスパークで働いている人(直近まで働いていた人)の口コミを年収やワークライフバランスなどカテゴリー別にご紹介します。アスパークの評判を知りたい方はぜひご覧ください。
- 会社名：株式会社アスパーク
- 本社所在地：大阪市北区鶴野町1-9 梅田ゲートタワー10F
- 従業員数：1591名
- URL：https://www.aspark.co.jp/
目次
アスパークでの年収は？アスパークのワークライフバランスへの満足度
アスパークの福利厚生への満足度
アスパークで働いて満足していること
アスパークで働いて不満に感じていること
アスパークはブラック企業？ホワイト企業？
アスパークの口コミ・評判一覧
Q.アスパークでの年収は？
評価：★★★☆☆ ／ 20代(男性)・営業・正社員
450万円 ( 満足 )
基本給は他社と比べて約4万円ほど高く、さらに成果を出せば出すだけ役職の上りは早く、月の給料やボーナスに反映されるという点が魅力的でした。入社後契約を1件とればそこで一つ役職が上がり、5000円程度プラスされます。かつ毎月目標が会社より設定されており、それをクリアすることで会社より拠点に対して1人2万円までの予算がおり、達成パーティーという食事会が行われていました。結果にこだわる姿勢があれば給与の上り幅は大きいです。
アスパークの評判・口コミは？評価：★★★☆☆ ／ 30代(男性)・エンジニアリング事業部・正社員
450万円 ( 不満 )
客先企業では、そこの社員と同じ以上の業務内容成果を求められます。実際に、それで成果をあげたとしても多くの客先企業の社員より収入面、待遇面で差をつけられるからです。能力の有無には関係なくそのような場面にで食わせることもあります。そのような環境にいれば当然モチベーションの維持管理が難しくなり、結果として仕事としての品質も低下します。そのためにも社外社内問わずに実力がある人が一定の評価や賃金面でも優遇されることを切に願っています。
アスパークの評判・口コミは？評価：★★★☆☆ ／ 30代(男性)・特定派遣エンジニア・正社員
300～399万円 ( どちらでもない )
年収は残業込みで300万中盤なので、今の時勢を考えたら決して不満ではありませんが、昇給がほとんど増えない点で給料をアップさせる手段がないのは不満ではなく不安に感じる時があります、また、ボーナスの額も入社前に転職サイトに書かれている額とは相違があり、また年々少しずつ下げているので(仕事は変わらないクオリティでこなしている自覚はありますが)、正当な評価がされていない会社という印象を受けます、面談などもほぼ皆無です。
アスパークの評判・口コミ評価：★★★★★ ／ 20代(男性)・営業・正社員
500～599万円 ( とても満足 )
給与については非常に満足しています。業務量は非常に多くやることも多岐にわたりますが、体調を崩すほどの激務ではありません。ノルマへの意識は非常に高く、数字のみで評価される会社ですので、やればやる分だけ評価され給与が跳ね上がっていきます。年に数回しんどい時期もありますが、トータルで考えても業務量的には十分に貰っていますし、むしろもらい過ぎではないかとも思います。できる人間に業務が集中する傾向にあるようです。
アスパークの評判・口コミ評価：★☆☆☆☆ ／ 30代(男性)・ヘルプデスク・正社員
200～299万円 ( 満足 )
家賃半分以上補助。技術手当も仕事の成果によって変わるため、お給料はとても良いです。賞与も年２回あるため、貯金のしやすさがあります。最初こそ低いですが、数年経てばそこそこ稼げます。しかし、難点がございます。それは、地元での派遣された場合です。その場合は家賃補助は出ない可能性があります。仮に出ても１万円が限度です。そのため、家賃代が掛かるため、貯金がしにくくなります。もし、就職をするのでしたら地方への転勤などをオススメしたいと思います。
アスパークの評判・口コミQ.アスパークのワークライフバランスへの満足度
評価：★★★☆☆ ／ 20代(男性)・営業・正社員
どちらでもない
平社員に関してはある程度自分のスケジュールが組めるので、ワークライフバランスは保証されていると感じます。ただし、派遣社員の行動によっては別途緊急対応が必要な場合や、派遣日の初日に関しては都度営業が同行するなど朝が早い部分はあります。また、管理職になってくると残業や休日出勤は当たり前のような環境が続きます。実際に自分がいた拠点の拠点長に関しては毎晩24時前後、週末も仕事をしている状況でした。予定があればスケジュール等の融通は利きますが、その分自分の数字を犠牲にするといった形です。
アスパークの評判・口コミは？評価：★★★☆☆ ／ 30代(男性)・エンジニアリング事業部・正社員
満足
年間休日が人並みの企業と比べて、客先勤務をしていれば大企業並の年間休日を与えられて、なおかつ有給休暇も非常に取りやすい環境がいいと思っています。また、家族の突発なことが起こっても休みやすい環境はありがたいと感じています。それ以外の内容でも、休暇に関してはかなり寛容であるところです。基本的に大人数で業務をこなしていくので、そのようなことが可能だと思います。逆に小さな企業だと同じような状況にはならないと考えます。
アスパークの評判・口コミは？評価：★★★☆☆ ／ 30代(男性)・特定派遣エンジニア・正社員
満足
労働基準法に従っているので、残業規制はあります、また、有給の取得もシステムで報告するだけなので楽に消化することができます、ただ、有給消化するとボーナスが少なくなるので、そこに対する不満は多くの社員が持っています。常駐先によりますが、もし労働時間がキャパシティオーバーで精神的にきついときも営業さんへ相談すれば良いので、通常の会社よりもワークライフバランスは作りやすい環境にあると思います、現に私も残業が多いために辞めたいと思ったことはありません。
アスパークの評判・口コミ評価：★★★★★ ／ 20代(男性)・営業・正社員
満足
ワークライフバランスについても調整しやすい環境だと思います。土日はほぼ休み（年に数回出勤日はある）ですし、お盆や年末休暇もしっかりとあります。平日の疲れは土日で休めることができるので管理はしやすいです。ただ、残業については評価するのが難しく、見込み残業制（月45/時間）なのですがタイムカードが存在しないため管理が難しい状況ではあります。仕事が遅い方は深夜まで残っていることもありました。最近は少なくなってきています。
アスパークの評判・口コミ評価：★☆☆☆☆ ／ 30代(男性)・ヘルプデスク・正社員
不満
仕事内容がランダムです。実際に行かないと何をするか分からない事がざらです。例えば、ヘルプデスクの時の話しですが、パソコンのトラブル対応と聞いていましたが、実際は倉庫整理や荷物運びなどの雑用がメインであり、高時給バイト？と思ってしまうことがありました。また、仕事も基本選べず、営業マンの方に言われて面接に受かったものに（派遣法面接はＮＧですがこの業界はどこでもやっています）優先的に就業するため、選べないというところがあります。断ろうにも研修センターの上司に理由を問いただされてかなり面倒くさいことになります。また、会社カレンダーという契約上、土日休みなしから深夜シフトありなど外れも多く存在し、勤務先も工場系が多いため最低１時間の通勤は当たり前だと思ってください。休みが多い会社に入りたいという方には、はっきり言ってオススメしません。
アスパークの評判・口コミQ.アスパークの福利厚生への満足度
評価：★★★☆☆ ／ 20代(男性)・営業・正社員
不満
基本的には福利厚生といったものはほとんどないです。代表に関しては「コロナは風邪」というような認識の持ち主のため、コロナ感染時の自宅待機やテレワークは基本的には認められておらず、休む場合は全て有給、もしくは欠勤での対応となります。そのため、拠点内でクラスターが発生しても特に対応がないといった会社です。逆に、数字を達成できれば会社か予算が下り、パーティー等ができるので、そういった面では恵まれているかと思います。
アスパークの評判・口コミは？評価：★★★☆☆ ／ 30代(男性)・エンジニアリング事業部・正社員
不満
福利厚生ですが、一般的な有給休暇と社会保証があるくらいです。一応、業務もスキルアップのための補助もありますが、スキルアップに対してどれくらいの評価が上がるのかが分からないため、費用対効果の面で疑問が残ります。営業職等であれば数字を残せば評価も上がるのですが、エンジニアで働いている以上は結果よりに客先企業の業績によってそこら辺が大きく変わることかと思います。過度な期待はせずにやるのがいいかと思います。
アスパークの評判・口コミは？評価：★★★☆☆ ／ 30代(男性)・特定派遣エンジニア・正社員
どちらでもない
持株会があれば良いのですが、株式会社なのに株価を一般公開していないので会社に対して頑張ろうという気になれません、また、愛着も持ちづらいです。住宅手当が家賃補助一万円だけ出ますが、それも込みで世間一般の月収と同じになるので補助ということにはなっていないと思います。また、客先駐在がなければ技術手当が減らされるのですが、それが数万円なので客先駐在がなくなったら都内でバイト掛け持ちした方が月収が高いです。他の手当については無いのが現状です。
アスパークの評判・口コミ評価：★★★★★ ／ 20代(男性)・営業・正社員
満足
福利厚生についても満足しています。各種社会保険も全て完備しています。転勤の際の福利厚生が他社と比較しても良いなと感じる程より整っており、引っ越し代金は全額出してくれますし、営業なら寮費もほぼ全額出してくれます。家賃も人や役職にもよりますが結構いいところに住まわせてくれるので、転勤している方は非常に好待遇なのではと思います。その他には技術支援手当として各種資格の支援制度や本購入の際に年間5000円まで負担してくれます。
アスパークの評判・口コミ評価：★☆☆☆☆ ／ 30代(男性)・ヘルプデスク・正社員
どちらとも言えない
きちんとしてはいますが、正直半々ですね。研修センターではきっちり定時に帰れますし。有給があれば休みも取れます。しかし、就業先では新たに仕事を覚えないといけないため、少なくとも就業してから半年は休みは取れないです。また、就業先によっては残業が当たり前の会社もあります。しかし、営業マンとの相談が出来るのである程度は対処してくれます。ただ、その営業マンも良い人かどうかはランダムなのでもはや運によるとしか良いようがありません。そのため、就業先によって福利厚生が利用できるか運としかありません。また、就業先の変更による引っ越しや、就業先が強制的に有給を取らせる場合もあるため、５日間の有給を残しておかないといけません。
アスパークの評判・口コミQ.アスパークで働いて満足していること
30代(男性)・特定技術派遣・正社員
会社の成長性
技術派遣会社ですが、設立して間もないため社員がやりたいアイデアの事業があれば社長に直に話が通りやすい社風です。また現在進行形でアウトソーシングで部品を発注しての自社開発の電気自動車事業も行われており、高額所得者向けのニッチ商品としては販売する予定です。それが上手くいけば自社ブランドも確立していき、もし不景気で技術派遣事業が打ち止めになっても自社開発の商品メインでやっていける可能性があるため、競合他社に比べ安定性はあると思います。
アスパークの働きやすさ・評判は？30代(男性)・特定技術派遣・正社員
人間関係
営業の方が、あまり干渉してこない点です。売り上げが全てなのである意味で分かりやすく、他の競合他社にありがちな自社教育や定期的なミーティングはありません。逆に言えば人材育成を放棄しているともいえますが、技術派遣業という職種柄、客先で頑張ることに集中することが仕事であるので客先の仕事が終わってから自社のミーティングなどはない方が良いと思っている人、ドライな関係で仕事を進めたい人には向いている会社だと思います。
アスパークの働きやすさ・評判は？Q.アスパークで働いて不満に感じていること
30代(男性)・特定技術派遣・正社員
評価制度
営業との絡みがほぼないので、自分を正当に評価してくれているのか不安になる所があります。営業も担当がしょっちゅう変わるので自分のやっている業務自体を全然理解できていないことも日常茶飯事です。今は派遣先が良いところなので続けたいのですが、この先10年たち40代になったときに、そもそも売り上げしか見ていないので派遣先がないと切られるのではと不安になります。せめてボーナス査定のための面談ぐらいは組んで頂きたいです。
アスパークの働きやすさ・評判は？30代(男性)・特定技術派遣・正社員
年収・給料
昇給は1年に1回あるのですがほとんどないに等しいです、2000円程度でしょうか。私は中途で入ったのですが、新卒の方などは大変かと思います。またボーナスが年々少しずつさがっているのも不安の一つです。ずっと客先にいますし、残業もやっているのにボーナスのみ減っていることに疑問を覚えます。世の中は景気が良いといいますが自分の会社からすると全然その実感はわきません。入社した際は年合計4か月の約束だったので、初年度が一番良かったという皮肉な結果になっています。
アスパークの働きやすさ・評判は？Q.アスパークはブラック企業？ホワイト企業？
評価：★★★☆☆ ／ 20代(男性)・営業・正社員
どちらとも言えないと思う
平社員の間はホワイトだと思います。ただ、管理する人数が増えてきたり、数字を追うことを追求していくとやればやるだけ成果を上げられる会社ではあるので、残業時間は必然的に長くなってきます。また、固定残業代はあるものの、それ以降はサービス残業の形になり残業代は出ないので、そういった点ではブラックです。管理職になってくると残業や休日出勤は当たり前のような環境が続きます。実際に、自分がいた拠点の拠点長に関しては毎晩24時前後、週末も仕事をしている状況でした。
アスパークの評判・口コミは？評価：★★★☆☆ ／ 30代(男性)・エンジニアリング事業部・正社員
どちらとも言えないと思う
賃金面以外では特に不満はないです。あえて言うなら、やっている業務のレベルに対して賃金面だけが不安があります。なぜなら、客先企業の状態や人付き合いに重きを置いており、会社としては働いてお金を客先から稼いでくれている分には文句もないですし、実際に自分が怪我で2か月ほど休みましたが問題なく現場に復職できました。
アスパークの評判・口コミは？評価：★★★☆☆ ／ 30代(男性)・特定派遣エンジニア・正社員
ブラック企業と思う
まず、仮に10年勤めたとしても年収はほぼ変わりません、私は5年勤めていますがボーナスは初年が一番よく昇給もほぼ無いので、収入は転職しない限り上がりません。また、特定派遣で景気に左右されやすいので、もし不景気になったら仕事がなくリストラされる危険も十分にあるため、安定という正社員のメリットも無いです。よって、好きでやっている人以外はお勧めしません。
アスパークの評判・口コミ評価：★★★★★ ／ 20代(男性)・営業・正社員
ブラック企業と思う
ブラック企業です。私の個人的な見解であり、人により解釈は変わるかもしれません。ブラック企業の定義として離職率の高さがあります。私は在籍して1～5年目ですが入社当時の上司（全国30名程）はもう5名ほどしか残っていません。現在営業はだけでも200名以上いますが、上から数えた方が早いです。3年の目途で全員入れ替わるくらいのイメージでも差し支えないほど激しいです。
アスパークの評判・口コミ評価：★☆☆☆☆ ／ 30代(男性)・ヘルプデスク・正社員
ホワイト企業と思う
人によってはとても良いです。休みも労働基準法を守ろうとする会社です。ですが、就業先によってはその休みもありません。強い意志を持って、この仕事をやりたくないと言える人や、そもそもやりたい仕事がない人がないから適当に仕事を得ようと思う方にはとても良い環境だと思います。また、営業オフィスの雰囲気も良いため、話しやすいのも高得点です。
アスパークの評判・口コミ30代(男性)・特定技術派遣・正社員
ブラック企業と思う
まず自社の社員を教育するという点で、一昔前の特定派遣業そのものです。今は自社の社員を教育して人材を逃がさないようにするのが普通だと思いますが、社長が古い体質のためそのような事はこの会社から感じることはできません。
アスパークの働きやすさ・評判は？