アスパークの評判・口コミ

このページでは、アスパークの従業員・元従業員・奥様から投稿いただいた口コミ情報を掲載しています。アスパークの年収やボーナス、福利厚生、ワークライフバランスなどの評判をチェックしてみましょう。

最終更新日:2021/01/06

口コミ一覧
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※画像は各企業HPより引用しております

  • 勤務先:アスパーク
  • 性別:男性
  • 年代:30代
  • 雇用形態:正社員
  • 職種:特定派遣エンジニア
  • ステータス:現在も在籍している
  • 評価:★★★☆☆
公開日:2020年3月19日

アスパークへの入社理由・志望動機

アスパークの志望理由:前職と同じ職種で入りやすかったため

前職も同じく特定派遣の仕事をしていたため、入社後も仕事に慣れやすいと思っていたからです、また、最終的に勤務地を限定した地域限定社員の枠があることも志望動機の一つになりました。特定派遣の仕事は好きですが、将来の両親の面倒なども考えた際に地元での仕事が可能という点で地域限定社員は大きな魅力に感じました。支店が私の地元にも存在するのも志望動機になりました。


アスパークでの年収・給料:300~399万円

年収への満足度:どちらでもない

年収は残業込みで300万中盤なので、今の時勢を考えたら決して不満ではありませんが、昇給がほとんど増えない点で給料をアップさせる手段がないのは不満ではなく不安に感じる時があります、また、ボーナスの額も入社前に転職サイトに書かれている額とは相違があり、また年々少しずつ下げているので(仕事は変わらないクオリティでこなしている自覚はありますが)、正当な評価がされていない会社という印象を受けます、面談などもほぼ皆無です。


アスパークのワークライフバランス

ワークライフバランスへの満足度:満足

労働基準法に従っているので、残業規制はあります、また、有給の取得もシステムで報告するだけなので楽に消化することができます、ただ、有給消化するとボーナスが少なくなるので、そこに対する不満は多くの社員が持っています。常駐先によりますが、もし労働時間がキャパシティオーバーで精神的にきついときも営業さんへ相談すれば良いので、通常の会社よりもワークライフバランスは作りやすい環境にあると思います、現に私も残業が多いために辞めたいと思ったことはありません。


アスパークの福利厚生

福利厚生の満足度:どちらでもない

持株会があれば良いのですが、株式会社なのに株価を一般公開していないので会社に対して頑張ろうという気になれません、また、愛着も持ちづらいです。住宅手当が家賃補助一万円だけ出ますが、それも込みで世間一般の月収と同じになるので補助ということにはなっていないと思います。また、客先駐在がなければ技術手当が減らされるのですが、それが数万円なので客先駐在がなくなったら都内でバイト掛け持ちした方が月収が高いです。他の手当については無いのが現状です。


アスパークはホワイト/ブラック?

アスパークはホワイト?ブラック?:ブラック企業

まず、仮に10年勤めたとしても年収はほぼ変わりません、私は5年勤めていますがボーナスは初年が一番よく昇給もほぼ無いので、収入は転職しない限り上がりません。また、特定派遣で景気に左右されやすいので、もし不景気になったら仕事がなくリストラされる危険も十分にあるため、安定という正社員のメリットも無いです。よって、好きでやっている人以外はお勧めしません。

  • 勤務先:アスパーク
  • 性別:男性
  • 年代:20代
  • 雇用形態:正社員
  • 職種:営業
  • ステータス:現在も在籍している
  • 評価:★★★★★
公開日:2019年11月11日

アスパークへの入社理由・志望動機

アスパークの志望理由:待遇に魅力を感じたから

営業であれば未経験でも入社時に一律ある程度の金額がもらえます。私は前職で200万円台の給与で未経験業務への挑戦だったので他社と比較してもこちらの会社の給与は非常に魅力的でした。ボーナスも年二回あり賞与もありました。もう一点は早い段階から管理職ポストにつける可能性があったからです。マネジメントも経験したかったので魅力的でした。


アスパークでの年収・給料:500~599万円

年収への満足度:とても満足

給与については非常に満足しています。業務量は非常に多くやることも多岐にわたりますが、体調を崩すほどの激務ではありません。ノルマへの意識は非常に高く、数字のみで評価される会社ですので、やればやる分だけ評価され給与が跳ね上がっていきます。年に数回しんどい時期もありますが、トータルで考えても業務量的には十分に貰っていますし、むしろもらい過ぎではないかとも思います。できる人間に業務が集中する傾向にあるようです。


アスパークのワークライフバランス

ワークライフバランスへの満足度:満足

ワークライフバランスについても調整しやすい環境だと思います。土日はほぼ休み(年に数回出勤日はある)ですし、お盆や年末休暇もしっかりとあります。平日の疲れは土日で休めることができるので管理はしやすいです。ただ、残業については評価するのが難しく、見込み残業制(月45/時間)なのですがタイムカードが存在しないため管理が難しい状況ではあります。仕事が遅い方は深夜まで残っていることもありました。最近は少なくなってきています。


アスパークの福利厚生

福利厚生の満足度:満足

福利厚生についても満足しています。各種社会保険も全て完備しています。転勤の際の福利厚生が他社と比較しても良いなと感じる程より整っており、引っ越し代金は全額出してくれますし、営業なら寮費もほぼ全額出してくれます。家賃も人や役職にもよりますが結構いいところに住まわせてくれるので、転勤している方は非常に好待遇なのではと思います。その他には技術支援手当として各種資格の支援制度や本購入の際に年間5000円まで負担してくれます。


アスパークはホワイト/ブラック?

アスパークはホワイト?ブラック?:ブラック企業

ブラック企業です。私の個人的な見解であり、人により解釈は変わるかもしれません。ブラック企業の定義として離職率の高さがあります。私は在籍して1~5年目ですが入社当時の上司(全国30名程)はもう5名ほどしか残っていません。現在営業はだけでも200名以上いますが、上から数えた方が早いです。3年の目途で全員入れ替わるくらいのイメージでも差し支えないほど激しいです。

  • 勤務先:アスパーク
  • 性別:男性
  • 年代:30代
  • 雇用形態:正社員
  • 職種:ヘルプデスク
  • ステータス:過去1年以内に在籍していた
  • 評価:★☆☆☆☆
公開日:2019年10月11日

アスパークへの入社理由・志望動機

アスパークの志望理由:未経験でも技術力を伸ばせるから

他の地方は分かりませんが、名古屋研修室では自主勉業が基本でした。そのため、自分で目標を決めて自主勉強出来る方ならいいかもしれませんが、講師もおらず全くの未経験の方が新しく覚えていくのはかなり難しいです。派遣会社であり仕事はたくさんありますが、仕事も基本選べず休みも会社カレンダーによるため、あまり融通が利きません。ただ、やりたい仕事がないという方にはオススメです。地方の転勤が決まりましたが、寮が用意され、家賃の半分以上負担してもらえます。また、技術手当で1万負担してもらえますので、数年働けば金銭的に余裕が出来ると思います。そのため、やりたい仕事が出来ないから辞める方は多いですが、やりたい仕事がないけど、とりあえず、技術学びたいという方にはオススメの会社だと思います。


アスパークでの年収・給料:200~299万円

年収への満足度:満足

家賃半分以上補助。技術手当も仕事の成果によって変わるため、お給料はとても良いです。賞与も年2回あるため、貯金のしやすさがあります。最初こそ低いですが、数年経てばそこそこ稼げます。しかし、難点がございます。それは、地元での派遣された場合です。その場合は家賃補助は出ない可能性があります。仮に出ても1万円が限度です。そのため、家賃代が掛かるため、貯金がしにくくなります。もし、就職をするのでしたら地方への転勤などをオススメしたいと思います。


アスパークのワークライフバランス

ワークライフバランスへの満足度:不満

仕事内容がランダムです。実際に行かないと何をするか分からない事がざらです。例えば、ヘルプデスクの時の話しですが、パソコンのトラブル対応と聞いていましたが、実際は倉庫整理や荷物運びなどの雑用がメインであり、高時給バイト?と思ってしまうことがありました。また、仕事も基本選べず、営業マンの方に言われて面接に受かったものに(派遣法面接はNGですがこの業界はどこでもやっています)優先的に就業するため、選べないというところがあります。断ろうにも研修センターの上司に理由を問いただされてかなり面倒くさいことになります。また、会社カレンダーという契約上、土日休みなしから深夜シフトありなど外れも多く存在し、勤務先も工場系が多いため最低1時間の通勤は当たり前だと思ってください。休みが多い会社に入りたいという方には、はっきり言ってオススメしません。


アスパークの福利厚生

福利厚生の満足度:どちらとも言えない

きちんとしてはいますが、正直半々ですね。研修センターではきっちり定時に帰れますし。有給があれば休みも取れます。しかし、就業先では新たに仕事を覚えないといけないため、少なくとも就業してから半年は休みは取れないです。また、就業先によっては残業が当たり前の会社もあります。しかし、営業マンとの相談が出来るのである程度は対処してくれます。ただ、その営業マンも良い人かどうかはランダムなのでもはや運によるとしか良いようがありません。そのため、就業先によって福利厚生が利用できるか運としかありません。また、就業先の変更による引っ越しや、就業先が強制的に有給を取らせる場合もあるため、5日間の有給を残しておかないといけません。


アスパークはホワイト/ブラック?

アスパークはホワイト?ブラック?:ホワイト企業

人によってはとても良いです。休みも労働基準法を守ろうとする会社です。ですが、就業先によってはその休みもありません。強い意志を持って、この仕事をやりたくないと言える人や、そもそもやりたい仕事がない人がないから適当に仕事を得ようと思う方にはとても良い環境だと思います。また、営業オフィスの雰囲気も良いため、話しやすいのも高得点です。

  • 勤務先:アスパーク
  • 性別:男性(仮名:さばみそさん)
  • 年代:30代
  • 雇用形態:正社員
  • 職種:特定技術派遣
  • ステータス:現在も在籍している
公開日:2018年1月14日

アスパークに満足していること

働いて良かったと思う点①:会社の成長性

技術派遣会社ですが、設立して間もないため社員がやりたいアイデアの事業があれば社長に直に話が通りやすい社風です。また現在進行形でアウトソーシングで部品を発注しての自社開発の電気自動車事業も行われており、高額所得者向けのニッチ商品としては販売する予定です。それが上手くいけば自社ブランドも確立していき、もし不景気で技術派遣事業が打ち止めになっても自社開発の商品メインでやっていける可能性があるため、競合他社に比べ安定性はあると思います。

働いて良かったと思う点②:人間関係

営業の方が、あまり干渉してこない点です。売り上げが全てなのである意味で分かりやすく、他の競合他社にありがちな自社教育や定期的なミーティングはありません。逆に言えば人材育成を放棄しているともいえますが、技術派遣業という職種柄、客先で頑張ることに集中することが仕事であるので客先の仕事が終わってから自社のミーティングなどはない方が良いと思っている人、ドライな関係で仕事を進めたい人には向いている会社だと思います。


アスパークへの不満

アスパークに対しての不満①:評価制度

営業との絡みがほぼないので、自分を正当に評価してくれているのか不安になる所があります。営業も担当がしょっちゅう変わるので自分のやっている業務自体を全然理解できていないことも日常茶飯事です。今は派遣先が良いところなので続けたいのですが、この先10年たち40代になったときに、そもそも売り上げしか見ていないので派遣先がないと切られるのではと不安になります。せめてボーナス査定のための面談ぐらいは組んで頂きたいです。

アスパークに対しての不満②:年収・給料

昇給は1年に1回あるのですがほとんどないに等しいです、2000円程度でしょうか。私は中途で入ったのですが、新卒の方などは大変かと思います。またボーナスが年々少しずつさがっているのも不安の一つです。ずっと客先にいますし、残業もやっているのにボーナスのみ減っていることに疑問を覚えます。世の中は景気が良いといいますが自分の会社からすると全然その実感はわきません。入社した際は年合計4か月の約束だったので、初年度が一番良かったという皮肉な結果になっています。


アスパークはホワイト/ブラック?

アスパークはブラック?ホワイト?:ブラック企業

まず自社の社員を教育するという点で、一昔前の特定派遣業そのものです。今は自社の社員を教育して人材を逃がさないようにするのが普通だと思いますが、社長が古い体質のためそのような事はこの会社から感じることはできません。

どのような人にとってホワイト企業?

営業が干渉してこない、社員だがフリーランスでもいつでもやっていける気概がある独立型の人とは相性が良いと思います。社長が許可を出せばどんな事業でもやれる環境にあるのでベンチャー気質な人とも相性は良いです。

アスパークの口コミ・評判掲示板


名無しさん
アスパークに実際に勤務している方、勤務していた方へ。

アスパークの評判はどうですか?アスパークの社風や雰囲気・人間関係について語り合いましょう!ボーナスや年収の上がりやすさなどについてのコメントも大歓迎です。

コメントお待ちしています。
回答受付中

回答一覧

  1. 匿名 より:

    元社員です。

     派遣会社なのですが派遣先は田舎の工場がほとんどです。営業(コンサルタント)が派遣先候補となる企業と社員とのスキルマッチングをロクにせず、”とりあえずどこかへ遣ればいい”と云わんばかりに派遣しようとしてきます。
     社員を派遣してからは営業は、勤務管理表関連以外はほとんど派遣先へ訪問はおろか何の連絡もよこしてこずほったらかし。さらに担当の営業が変わることもよくあり、情報共有もまともにできません。
     派遣先が決まればそこでずっと腰を据えられるわけでなく、営業の都合で案件を組まれ、現在の派遣先の出勤日と案件の予定日が被っていれば派遣先に申し出て休みを取り営業の元へ向かうことになります。(何日が都合がいいか訊けよカス)

    こんな感じで営業のいいように振り回されるのにウンザリして辞職にいたりました。

  2. かずよし より:

    アスパークはお薦め出来ません。
    営業は一般常識の無い低レベルの人間ばかりです。
    自分達が勝手に押し付けておいて把握してなく屁理屈ばかり言うクズの集まりです
    お金にガメつく帰省手当入社後6ヶ月後しか出ない
    車も法人契約してないから個人契約しろ
    入社後5ヶ月で退職したらペナルティ5万円
    しかも入社後にこの説明はっきり言って詐欺師が言うパターンです
    その癖人を紹介してくださいとメールくる
    紹介してくださいと言う前に福利厚生考えろと言いたい

  3. 元社員 より:

    最悪の営業の集まり。まともな営業、十数人もいない。自分の利益最優先思考の営業ばかり。福利厚生もずさん。入社面接時の説明不足、多々あり。責任転嫁人の集まり。社内システムに疑問を持った社員が多すぎ。特に新人教育体制、最悪。会社紹介の給与例も期待させ過ぎで、過剰な表記。いい例だけ載せてる。賞与実績も、極一部の社員の成果のみの曖昧な統計情報でしかない。信用なし。親身な先輩社員や上司の居なさには、あきれる。
    他力本願。すぐに、上司頼み。教育体制の無さを露呈していることに気付いてない。傷口を広げ過ぎで、対応に追われ過ぎ。エンジニアからのクレーム多すぎ。自分にも否があることを認めない社員が、多すぎ。全く、おすすめしません。切りがない。

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アスパークの基本情報

  • 会社名:株式会社アスパーク
  • 本社所在地:大阪市北区鶴野町1-9 梅田ゲートタワー10F
  • 従業員数:1591名
  • URL:https://www.aspark.co.jp/
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