口コミから見た、日立グループの評判は?

カンパニー通信に投稿された、日立グループで働いている人(直近まで働いていた人)の口コミをご紹介します。日立グループの評判を知りたい方はぜひご覧ください。

目次

日立グループでの年収は?
日立グループのワークライフバランスへの満足度
日立グループで働いて満足していること
日立グループで働いて不満に感じていること
日立グループはブラック企業?ホワイト企業?
日立グループの口コミ・評判一覧

Q.日立グループでの年収は?

評価:★★★★★ 30代(女性)・技術開発・正社員

500~599万円 ( 満足 )

技術系の給料の中では、比較的高いほうだと思います。残業代もちゃんと払われたため、サービス残業はありませんでした。賞与は年二回で、頑張れば頑張った分評価され、高くなっている感じがしました。昇給も仕事をきちんとこなしていれば、徐々に上がっていったため、特に不満はありませんでした。ただ、そのスピードは配属部署によって多少差はあったかと思います。給料に関する査定は、スキルベースで明確に文書化されていた点も満足している理由です。

日立ハイテクノロジーズの評判・口コミ
公開日:2019年11月

評価:★★★★☆ 30代(女性)・設計・正社員

600~699万円 ( どちらとも言えない )

時期によって、残業時間にかなりのムラがあります。長期出張も多いこともありますし、年収や給料の価値観については人それぞれです。今のご時勢を考えると充分頂けていると思いますが、一度無理がたたって体を壊し入院したこともありますので、不満ではありませんが、満足もしていない現状です。残業時間が少ないと、年収も随分下がります。源泉徴収で確認してみても、毎年ムラがありますので、「どちらでもない。」を選択しています。

日立パワーソリューションズの評判・口コミ
公開日:2019年9月

評価:★★★★★ 30代前半(男性)・研究員

900~999万円 ( とても満足 )

ワークライフバランスの満足度が高いと思います。調節をすれば休みを取ることも可能ですし、急用の場合など午後から在宅勤務など選択もできます。部署により変わるようですが、在宅勤務メインの方もいらっしゃるようで、成果をあげていればそういったことも可能なようです。

妻から見た日立アメリカの評判・口コミは?
公開日:2019年6月

満足度:★★☆☆☆ 40代後半(男性)・工員

300〜399万円 ( 不満 )

日本の平均年収が400万と言われているのを知り、それよりもだいぶ少ないからです。勤続年数も20年以上あるのに、給料が上がっていかないのはおかしいよねと夫婦で話をしています。ボーナスは出ますが、やはり平均よりだいぶ少ないです。

妻から見た日立アプライアンスの評判・口コミは?
公開日:2019年5月

満足度:★★☆☆☆ 30代後半(男性)・システムエンジニア

800〜899万円 ( どちらとも言えない )

特に不自由なく暮らしていけているのですが、終電ぐらいまで帰ってこない日もあったりするので、そのわりにはもらっていないかなと思うこともあります。本人がすごく頑張っても給料がほぼ変わらないので、本人のやる気はあまりあがらないそうです。

妻から見た日立ソリューションズ東日本の評判・口コミは?
公開日:2018年10月

満足度:★★★☆☆ 30代後半(男性)・システムエンジニア

700〜799万円 ( 満足 )

同じ歳の平均年収より高いので並以上の生活が出来ているとは思っていますしかし基本給が高い、と言うよりはほとんど残業代というイメージです残業に厳しくなって来ているので今後の年収にどう影響してくるかは少し不安ではあるところですが満足です

妻から見た日立システムエンジニアリングサービスの評判・口コミは?
公開日:2018年4月

満足度:★★★★☆ 30代後半(男性)・システムエンジニア

600〜699万円 ( とても満足 )

日立グループということで、福岡の年収の平均よりも高いと感じています。しっかりと残業代は全額支払われているようですし、休みの日に出勤した場合もでているようです。そのため、貯蓄ができており、現状の年収にはとても満足しています。

妻から見た日立ソリューションズ西日本の評判・口コミは?
公開日:2018年3月

満足度:★★☆☆☆ 30代前半(男性)・技術職

500〜599万円 ( 不満 )

移動がない部署を最初希望したそうですが移動のある部署に所属が決まり数年単位で出向で別の会社に移動しているからです。現在は新宿に勤めていますが何度言っても会社に戻れないので通勤時間が大変そうなので早く戻してほしいのですが中々実現しないからです。

妻から見た日立アドバンストシステムズの評判・口コミは?
公開日:2018年2月

満足度:★★★★☆ 50代後半(男性)・製造

600〜699万円 ( どちらとも言えない )

給料の管理は、本人に任せていて、食費、こずかい以外の光熱費、子供にかかる学費、雑費はすべて主人が管理しているので、満足も不満もありません。多少変動しますが、ボーナスも給料も昔に比べれば上がってますので昔に比べたら良いかと思います。

妻から見た日立オートモーティブシステムズの評判・口コミは?
公開日:2018年2月
カンパニー通信では、日立グループの口コミを募集中です。

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Q.日立グループのワークライフバランスへの満足度

評価:★★★★★ 30代(女性)・技術開発・正社員

とても満足

残業に関しては、配属部署によって異なるかと思います。ただ、残業代は出るため、働いた分給料が貰えると考えれば特に不満はありませんでした。また、子供がいる社員は時短勤務や在宅勤務を選ぶことができ、子育てと仕事の両立はしやすい環境だと思います。勤務当時は、週1で定時退勤日があり、プライベートな時間も十分に確保できていましたし、週末出勤した後は代休も取ることができたので、ワークライフバランスはしやすい環境だと思います。

日立ハイテクノロジーズの評判・口コミ
公開日:2019年11月

評価:★★★★☆ 30代(女性)・設計・正社員

不満

やはり、一番の理由は人員不足です。どこの部署も、人手が足りていません。一人で抱える案件がどうしても増えますし、インフルエンザや食中毒が流行する季節は、特に厳しいです。自分の仕事だけでも終わる見込みがないのに、他の人を気遣う余裕がなくなっていきます。睡眠時間が削られることもありますし、休みの日は夕方に起きてくることもあります。技術の伴う仕事は人を雇えば済む話ではないので、長い目で見つめる必要があります。

日立パワーソリューションズの評判・口コミ
公開日:2019年9月

評価:★★★★★ 30代前半(男性)・研究員

とても満足

自分で仕事のコントロールをすることが比較的しやすい環境にあるように感じます。土日はきちんとお休みをもらえますし、午前中に家の用事があるためその日を一日在宅勤務にしたりすることもできます。会議なども自宅からの電話会議など柔軟に対応可能なようです。残業に関しては自分でコントロールできるようで、比較的に早く帰る人が多いと聞きます。休暇も年に何度か連休を取ることが可能ですので、旅行に行ってリフレッシュできます。

妻から見た日立アメリカの評判・口コミは?
公開日:2019年6月

満足度:★★☆☆☆ 40代後半(男性)・工員

どちらとも言えない

製造業なので、残業が多い方が生活は安定するというのがあります。毎年年末の商戦に向けて忙しくなり、それが終わると暇になるのですが、1年通して同じように働けていればもっとバランスよく生活していけるのにと思っています。秋は忙しくなって帰りが遅いときがあります。数年前から車から電車通勤に変えたのですが、田舎で遅くなると電車が少なく、なかなか帰ってこられません。夫の話によると、そういう時、同期の遠い駅から通勤している方はわざわざ特急で帰るそうです。帰れなさそうな人は残業させずに帰してあげればいいのにと思ってしまいます。

妻から見た日立アプライアンスの評判・口コミは?
公開日:2019年5月

満足度:★★☆☆☆ 30代後半(男性)・システムエンジニア

どちらとも言えない

上記にも書きましたが、夜がいきなり遅くなることもあるので、その点は不満です。残業も多いです。ですが、早めに伝えると休んでほしい日にも休めるので、ありがたいです。ゴールデンウィークはしっかりと休んでいましたが、年末、お盆休み期間は仕事をしている日もありました。(休みをとった日なのにです。)家に帰ってきても仕事をしていたり、仕事の電話をしていることもあります。休めるときはきちんと休めるけど、出勤したらいつ帰ってくるのかわからないです。

妻から見た日立ソリューションズ東日本の評判・口コミは?
公開日:2018年10月

満足度:★★★☆☆ 30代後半(男性)・システムエンジニア

どちらとも言えない

残業は時期によりますが忙しい時期は朝行って次の日の夜まで帰ってこない日もあります週末も出勤等もありますその代わりにしっかり休んではいますがもう若くもありませんし体が心配なところです。休暇は年末年始は取れますが夏休みはずらさないと取れないorずらしても取れないイメージがあります本当にばらつきがあるのですが基本は早いと20時頃に帰ってきて、23時だと遅い方、多忙期は終電、徹夜の時がほとんどという印象で朝行ってらっしゃいの時にしか会えないなんてこともチラホラです…寂しい反面、頑張ってくれていると思うのでなんとも言えません

妻から見た日立システムエンジニアリングサービスの評判・口コミは?
公開日:2018年4月

満足度:★★★★☆ 30代後半(男性)・システムエンジニア

不満

ワークライフバランスはあまり取れないように思います。毎日夜の9時、10時くらいまで働いているようで、帰宅したときには子どもがすでに寝てしまっている状態です。しかも、ほとんどの土曜は出勤しており、子どもとゆっくりと過ごすことができるのは、日曜くらいです。業務が慢性的に忙しいようで、有給休暇とかもインフルエンザになったときくらいしか取れないようです。ただし、お盆が9連休になったりするなど、少しは考えられているようにも思います。

妻から見た日立ソリューションズ西日本の評判・口コミは?
公開日:2018年3月

満足度:★★☆☆☆ 30代前半(男性)・技術職

不満

いつも仕事は大変なのですがいくら出先の会社で功績を上げても元の会社の業績次第で頑張ってもお給料が上がらないからです。このような状況ではモチベーションが上がらないでしょう。それにいくら戻りたいと言っても会社の意向で本人の希望が通ることはありません。あとどこの会社にも共通することですがワークバランスで残業ができにくくなっていますが仕事の量自体は変わらないので結局持ち帰りの仕事が増えるだけなので余計状況は悪化しています。

妻から見た日立アドバンストシステムズの評判・口コミは?
公開日:2018年2月

満足度:★★★★☆ 50代後半(男性)・製造

どちらとも言えない

残業もあり、定時で帰れない日がたまにあります。休暇は、前もって言っておくか、急な用事がある時は比較的融通がきくし、有給を使って休めるので良いです。でも本社からたまに、上の人が来る時は休むのは無理みたいなのでそこは不満です。本社からは定期的にチェックしに来るみたいで、私がぐわい悪い日は休めないので休める日に休暇を取って貰ったりしていました。役職についている時は、とりたくてもなかなか休めないのが現実です。

妻から見た日立オートモーティブシステムズの評判・口コミは?
公開日:2018年2月
カンパニー通信では、日立グループの口コミを募集中です。

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Q.日立グループで働いて満足していること

20代(女性)・営業・正社員

残業が少ない

ルート営業のため、日々の帰社時間はおおよそ決まっており、帰社後はだいたいの営業は残業をせずに帰ります。飲むのが好きな人は社員同士誘って飲みに行くほど仲が良いですが、飲むのが好きでない人は特に強要されることはありません。また大手企業であるためノー残業デーは徹底しており、必ず全社員帰社するまで総務部が見回ります。

日立グローバルライフソリューションズの働きやすさ・評判は?
公開日:2019年5月

20代(女性)・営業・正社員

福利厚生がいい

家賃補助や福利厚生施設、資格取得支援制度、社員販売等の福利厚生の手厚さは大手企業ならではの良さがあると思います。借り上げ社宅は30歳まで15,000円で借りることができ、保険はグループ会社の保険に安く入ることができます。給料はそれほど高くないですが、福利厚生が手厚い分カバーできているのかなと思います。

日立グローバルライフソリューションズの働きやすさ・評判は?
公開日:2019年5月

30代(女性)・一般事務・正社員

年収・給料

同年代の友人の年収を聞く機会がありました。その友人の方が勤続年数は長く役職も上でしたが、年収は変わりませんでした。また個人の査定だけでなく会社の業績が賞与に反映される仕組みになっているため、不公平な査定になりにくいと思います。社長賞など、会社に貢献した人へ賞金が渡される制度もあり、自分自身の仕事へのやりがいもあります。

日立プロキュアメントサービスの働きやすさ・評判は?
公開日:2018年8月

30代(女性)・一般事務・正社員

福利厚生

借上社宅制度を導入しており、年齢制限等はあるものの家賃は5割以上会社負担でした。退職金については半額を確定拠出年金にすることができ、老後の蓄えとして利用できます。また持株会において日立製作所の株を買うことができ、奨励金があるため普通に購入するよりも安く積み立てられます。財形貯蓄なども可能です。カフェテリアプランという、給与とは別に年に一度ポイントが付与され、自分の好きなことに使うことができます。

日立プロキュアメントサービスの働きやすさ・評判は?
公開日:2018年8月

40代(女性)・事務、コールセンター業務・正社員

会社の成長性

日立というブランド力があったので、倒産することもなく人にも、堂々と会社名を名乗れるところがありました。大きい会社のため、同じ部署で問題があっても、別の部署に異動することもでき、社員を守ってくれるところも安心感がありました。社員の評価制度などもきちんとしていたし、大きな会社ならではの、システムがしっかりしているとことがとてもよかったです。有給も十分にとり、リフレッシュ休暇も取りやすかったです。

日立システムズフィールドサービスの働きやすさ・評判は?
公開日:2018年6月

40代(女性)・事務、コールセンター業務・正社員

個人としての成長・スキルアップ

必ず、試験を一年に一度は取得しなくてはならず、数多くの試験を受けさせていただきました。取得した試験のランクについては、合格したら、お祝い金などが出て、非常にやる気が出たことを覚えています。そのため、毎年スキルがアップしていることを自覚でき、とても素晴らしい制度でした。今でも、エクセル、ワードなどのスキルがあがり、資格を習得できたのは、あのような大きな会社の一員だったからと思います。コールセンターの資格も会社からの指示でとらせていただきました。

日立システムズフィールドサービスの働きやすさ・評判は?
公開日:2018年6月

20代(男性)・コンテナからの荷卸し・契約社員

人間関係

大切な部品を運搬している際、大きな澪にタイヤが落ちた衝撃で荷物がひっくり返る事がありました、そのせいで各部署に迷惑をかける事となったのですが、私に対する処分は一切なく、直属の上司がミスを全て被って下った事がありました。その後、二度とやらない様にとのお叱りはありましたが、それまでで次の日には何も無かったかのように扱って下さり、働きやすい環境を維持して下さっておりました。入社したての私には非常にありがたいお話で、一生忘れる事が出来ない感謝事となりました。

日立物流東日本の働きやすさ・評判は?
公開日:2018年3月

20代(男性)・コンテナからの荷卸し・契約社員

会社の成長性

大手という事もあり、福利厚生や事務員さんの手際の良さ等働く側にとって良い環境を整えて下さっていたと思います。また、頑張っている者に対しては寸志を頂くことが出来、自分の頑張りを認めて下さる環境としても素晴らしく思います。規模拡大を前から少しずつ行って来ており、これからを見ていった時にはかなりの大企業として名前が出る企業かと思います。人を大切にしてくれる企業でもありますので、伸びしろはかなりあると思います。

日立物流東日本の働きやすさ・評判は?
公開日:2018年3月

30代(男性)・企画・正社員

個人としての成長・スキルアップ

仕事の配分や人事評価制度は大企業に一般的な年功序列・硬直的なものが基本ですが、特に能力を認められた場合、年齢や職位に関係なく抜擢する風土が上層部にあります。入社3年目でとあるプロジェクトに参加した際、その分野の専門知識が豊富なマネージャーレベルの方が社内に居なかったのですが、私が大学院で専攻していた分野の関連事項である旨を述べたところ、役員クラスの方直々に「君がこのプロジェクトを率いてくれ」とお声掛け頂き、仕事を任せていただきました。そのうえ、ただ若手に丸投げするのではなく、風除けに私の上司をリーダーとして、実質の意思決定は私が行う形としてくれたり、細やかなフォローも頂きました。人にストレッチをかけて伸ばしつつも、折れぬよう足場を固めてくれる、素晴らしい人材登用の風土があると思います。

日立キャピタルの働きやすさ・評判は?
公開日:2018年2月

30代(男性)・企画・正社員

年収・給料

平均年収を金融の上場会社と比べると飛びぬけて高いわけではありませんが、信賞必罰を地で行く評価制度のため、平均にあまり意味はありません。評価が高ければ若くして昇進を重ね、また賞与についても非常に振れ幅があり個人差が大きいので、入社10年も経つころには同期入社の方のトップと平均層では年収が倍ほど離れていることもあります。能力がある者は積極的に取立て、そうでない者には与えないというメリハリは、向上心や自信がある方にとってはとても心地よいものです。しかし、何となく言われたことをやっている、程度であれば一生平社員でいることすら難しく、いずれ肩たたきを受けることとなります。

日立キャピタルの働きやすさ・評判は?
公開日:2018年2月

20代(女性)・貿易事務・契約社員

仕事のやりがい、面白み

私が担当していたのは対海外への輸出入をメインとした貿易事務の仕事でした。海外への部品の輸出入、通関業務や納期の確認、海外の担当者との納期調整や企画会議なども行っていました。ヨーロッパやアジアを担当していたため、英語のみならず中国語をも使用していたのですが、語学力の向上や、対外人スキル、貿易関係の知識がかなり増えました。時差の関係もあって、思い通りの納期ばかりではありませんが、お互いが納得するような調整をすることなど、かなりやりがいがありました。

日立物流の働きやすさ・評判は?
公開日:2018年1月

20代(女性)・貿易事務・契約社員

人間関係

私が在籍していた部署は150人ほどいるところでしたが、みなさん海外とのやりとりをしていることもあって、かなりハキハキとした方ばかりでした。和気あいあいとした馴れ合いの雰囲気はありませんが、自分の仕事に誇りと責任も持ってやる方ばかりでしたので、水面下での争いや、誰かの悪口を言うなど幼稚なことはありませんでした。気に入らなければ面と向かって言うのが鉄則で、とても分かりやすく、私にとっては働きやすかったです。

日立物流の働きやすさ・評判は?
公開日:2018年1月
カンパニー通信では、日立グループの口コミを募集中です。

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Q.日立グループで働いて不満に感じていること

20代(女性)・営業・正社員

引っ越しを伴う異動が多い

営業は入社後3〜5年目には引っ越しを伴う営業所への異動が多いです。全国各地に支店・営業があるため、全国どこで働くことになるかは内示が発表されるまで誰にもわかりません。異動希望を出すことはできますが、希望通りになることはほとんどありません。家を購入してすぐに異動になるということも少なくないため、家族に理解と協力が必要になると思います。

日立グローバルライフソリューションズの働きやすさ・評判は?
公開日:2019年5月

20代(女性)・営業・正社員

管理部門への異動ができない

総務・経理部等の管理部門への異動はなく、入社時に管理部門に配属された社員は在職中は営業部門へ異動することはまずないです。総務・経理部等の管理部門は全社員の数パーセントになりますので、営業職を希望しておらず、総務・経理部等の管理部門で働きたいと考えている人には入社をおすすめしません。入社後、営業職で働く人は退職するまで営業職を全うします。

日立グローバルライフソリューションズの働きやすさ・評判は?
公開日:2019年5月

30代(女性)・一般事務・正社員

社風

現職主義という社風があり、前任者がミスしたことでも現職者が責任をとらなければなりません。また組織変更や異動が多く、業務に精通している人間が少ない傾向にありました。締め切りを守らなかったり情報共有をしない人間が多く、業務に度々支障をきたしていましたがそれが社風として成り立っている状況です。定時を過ぎても終わらない会議が当たり前でした。

日立プロキュアメントサービスの働きやすさ・評判は?
公開日:2018年8月

30代(女性)・一般事務・正社員

ワークライフバランス

時短勤務など子育て支援の制度は充実しているため、対象者にとっては非常に働きやすい職場だと思いますが、時短勤務者は仕事が残っているのに帰ってしまうため、他の人間がその仕事をしなければなりません。そういった制度を導入するのなら人数を増やすなどの配慮をしていただけると良いと思い意見をしましたが、聞き入れられませんでした。リモートワークという会社以外の場所で勤務できる制度も、上司が会社にいないことで逆に負担になっています。

日立プロキュアメントサービスの働きやすさ・評判は?
公開日:2018年8月

40代(女性)・事務、コールセンター業務・正社員

人間関係

直属の上司が、自分のことを評価するのですが、あまりスキルが高くなく、いつも嫌な思いばかりしていました。特に、上司の一部は、あまり、仕事を進めることが上手ではない人がおり、その方に評価され、文句も言えず、お給料もあがらない状態が続くのは耐えられませんでした。また、社員だから、いろいろな残業、遠距離通勤なども強いられ、非常につらかったことがありました。いろんな職場に出向させられて、一人で問題にあたるため、ストレスがとても多かったです。

日立システムズフィールドサービスの働きやすさ・評判は?
公開日:2018年6月

40代(女性)・事務、コールセンター業務・正社員

年収・給料

とにかく、給料がずっと変わりませんでした。日立という大きな会社なので、年収もさぞいいかと思いきや、派遣社員と同じくらいだったのです。一生懸命頑張っても、認めてもらえず、非常に悔しい思いをしました。給料が10年ほど、全然変わらないのでは、従業員のモチベーションはだだ下がり、やる気がなくなる社員も多かったです。ただ、惰性で仕事をしているような状況も続きました。少しでも金額があがれば、やる気も出ますが、一切変わりませんでした。

日立システムズフィールドサービスの働きやすさ・評判は?
公開日:2018年6月

20代(男性)・コンテナからの荷卸し・契約社員

年収・給料

年収や給料については、どの立場から入社したかによって変わる為一概には言えませんが、契約社員であれば、1ヶ月約20万を稼ぐのは簡単に出来るかと思います。ただ、一言で言うなら並の給料過ぎて馬鹿らしさを感じてしまうかもしれません。周りの知り合いがもっといい所に勤めていて、給与にかなりの差が出ると悔しい気持ちが強く出るとは思います。業務量が増えていき、上司の右腕の様な立ち位置に行ければ様々な業務が入り込んできてそれを処理していく事も増えていくため、それに伴って給料は上がっていきます。不満なのは上がるまでが遅い所です。

日立物流東日本の働きやすさ・評判は?
公開日:2018年3月

20代(男性)・コンテナからの荷卸し・契約社員

個人としての成長・スキルアップ

配属された部署にもよりますが、部品組立や製造ラインに入るとやることは毎日同じこととなる為、飽きやすいと思います。また、ラインの流れも慣れていないときは自分の所で止めてしまったりする事もある為、それがプレッシャーとなり辞めていく方も大勢おりました。地味な作業の為、上に認められる事も少なく辛い時代のまま進んでいくことも多々あります。地道な作業や人と関わりたくないとか平のままでいたいと考えていいる方には天国かもしれません。

日立物流東日本の働きやすさ・評判は?
公開日:2018年3月

30代(男性)・企画・正社員

社風

合併してできた会社で、片方の会社は地域密着で各地方の高校や大学から採用を行い、片方はいわゆる東京のホールセールの企業として一般的な大卒採用を行ってきた会社です。そのため、今50代以上の方には一般常識やハラスメントの間隔が現代では危うい方も多く、そのような上司や同僚にあたってしまうと、辛いものがあります。上層部はエリート然とした方が多いですが、現場のマネージャーレベルではそういった方もまだ多く残っており、その辺りのコミュニケーション不全は生じがちです。

日立キャピタルの働きやすさ・評判は?
公開日:2018年2月

30代(男性)・企画・正社員

福利厚生

制度は、ほぼ何もないに等しい状態です。会社側は代替措置として初任給を高めにしていると説明していますが、その後の基本給昇給幅を考えると住宅補助の代替にはなりません。その他の制度も精々外部業者の福利厚生サービスサイトのIDが貰える程度であり、そのほかには何もありません。会社が家を借りてくれることもありませんので、家賃、敷金、礼金はすべて自己負担です。住宅ローン・オートローン等の優遇も、あるとして宣伝されていますが提携金融機関の一般的商品です。従業員だからプライベートでメリットを享受できたと感じることは無いと思います。

日立キャピタルの働きやすさ・評判は?
公開日:2018年2月

20代(女性)・貿易事務・契約社員

福利厚生

私がその会社でもっとも不満だったのは、福利厚生関係でして、特に交通費が出ないことでした。自家用車で通勤していたのですが、自家用車の補助など特になく、全て自己負担でした。電車通勤の方も同じく、会社から定期代が出ることはありません。その代わり、給与が普通より高いそうですが、通勤代の補助がないことに不満を持つ社員は少なくありませんでした。震災時も会社から何か補助などは出ないので、福利厚生の面ではまだまだのようです。

日立物流の働きやすさ・評判は?
公開日:2018年1月

20代(女性)・貿易事務・契約社員

ワークライフバランス

この会社で二番目の不満は残業が多いことです。急な残業が入ることもあるので、そのため、友人との約束をドタキャンせざるを得ないこともありました。対海外の仕事なので、時差の関係上、多少の残業は仕方ありませんが、海外の人たちは退勤時間には絶対に帰っているのに対し、日本側はいつも誰か残ってることが多いので、よく日本人は働き過ぎだと言われました。残業代が出るだけ良かったのですが、ワークライフバランスが崩れるのが辛かったです。

日立物流の働きやすさ・評判は?
公開日:2018年1月
カンパニー通信では、日立グループの口コミを募集中です。

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Q.日立グループはブラック企業?ホワイト企業?

評価:★★★★★ 30代(女性)・技術開発・正社員

ホワイト企業だと思う

ブラック企業に特有なサービス残業やパワーハラスメント等はありませんでした。残業したぶんは給料に反映されていましたし、ハラスメントに関しては全社員が研修を受け注意してると感じました。政府の政策で、残業時間を減らす為の取り組みもいち早く始まり、残業をあまりしないよう、業務効率を上げていたと思います。とても働きやすい環境だったと感じています。

日立ハイテクノロジーズの評判・口コミ
公開日:2019年11月

評価:★★★★☆ 30代(女性)・設計・正社員

ホワイト企業だと思う

サービス残業や残業代未払いという言葉をよく目にする中で、申請すれば支払ってくれる点は本当に有り難いです。残業代を支払うのは企業として当然かもしれませんが、当然が守られていない企業は多くあります。また、水曜日は基本的に定時退社で、月毎の第一水曜日は必ず定時で帰るように言われています。仕事の量が減る訳ではないので不安も残りますが、皆が帰るので自分も気兼ねなく帰れるのは有り難いです。

日立パワーソリューションズの評判・口コミ
公開日:2019年9月

評価:★★★★★ 30代前半(男性)・研究員

ホワイト企業だと思う

休暇を取りやすいということが大きな理由になります。休暇が取りにくい会社が多いという話をよく聞きますが、成果をあげていれば連休を年に何度も取ることができます。時間の融通もききますので、急用の際に半日在宅勤務を選択したりすることもできます。

妻から見た日立アメリカの評判・口コミは?
公開日:2019年6月

20代(女性)・営業・正社員

ホワイト企業だと思う

大手企業であるため、大抵の社員は仕事だけでなく私生活に余裕があり、人間関係は非常に風通しが良く仲がいいと感じます。年齢の構成比としては、昨今定年退職者が多くなっていることもあり、若い社員が多くなり余計に人間関係が良好だと感じるのかもしれません。

日立グローバルライフソリューションズの働きやすさ・評判は?
公開日:2019年5月

満足度:★★☆☆☆ 40代後半(男性)・工員

ブラック企業だと思う

実際に会社の話をしたら人にそう言われたことがあります。休みたくても「いついつ休みます」と言うと嫌な顔をされたり文句を言われる、台風の時も上司の下への対応が良くない、人のことよりなにより台数優先なんじゃないかと思わせる言動をする上司の方々。ブラックなんじゃないかと思ってしまいます。

妻から見た日立アプライアンスの評判・口コミは?
公開日:2019年5月

満足度:★★☆☆☆ 30代後半(男性)・システムエンジニア

ブラック企業だと思う

夜帰りが遅い日が続くときに特にそう思います。残業を減らそうという動きのようですが、減らすと仕事が終わらない。だから残業してしまう。上司は残業するなと言うけど、たくさん働いて稼げといってくる。色々と大変そうです。

妻から見た日立ソリューションズ東日本の評判・口コミは?
公開日:2018年10月

30代(女性)・一般事務・正社員

ホワイト企業だと思う

年休がとりやすい環境であることやセクハラやパワハラの相談窓口があることです。内部通報制度や、経営者に直接意見を言う機会もあります。また残業時間も集計をとっていて、長時間残業した人は健診を受けるため、健康への配慮もなされていると思います。

日立プロキュアメントサービスの働きやすさ・評判は?
公開日:2018年8月

40代(女性)・事務、コールセンター業務・正社員

ホワイト企業だと思う

大きな会社のため、相談できる人が多くいたため、逃げ道が沢山あったように思います。但し、多くの人の監視の目があるため、それほどあこぎなことは出来ない状況だったのは、間違いないと思われます。頼れる人が多くの部署に分散しているのはよかったです。

日立システムズフィールドサービスの働きやすさ・評判は?
公開日:2018年6月

満足度:★★★☆☆ 30代後半(男性)・システムエンジニア

ホワイト企業だと思う

職業柄残業が多い会社ですがその分休みもあり、消して報われない訳では無いのでブラック企業ではないと思っています。しかし一緒に生活してみてこれはブラックなのか?と思うこともあります(笑)はっきりホワイト!とは思えませんがブラック企業だともおもっていません!

妻から見た日立システムエンジニアリングサービスの評判・口コミは?
公開日:2018年4月

満足度:★★★★☆ 30代後半(男性)・システムエンジニア

ホワイト企業だと思う

ブラック企業というのはサービス残業を強制させらたり、パワハラとかがひどいところだと思います。しかし、人間関係に悩んでいるといったことは聞かないですし、残業代もしっかりと出ているので、ブラック企業ではないと認識しています。

妻から見た日立ソリューションズ西日本の評判・口コミは?
公開日:2018年3月

20代(男性)・コンテナからの荷卸し・契約社員

ホワイト企業だと思う

残業時間はしっかりつきました。また、パワハラやセクハラの場面も見えておらず過ごしやすい環境でした。業務面についても、全員でフォローしあう関係で業務を進めて行くため、誰が悪いというような考え方も起きず、全員一丸となって目標に向かって業務を行える社風です。ここまでしっかり従業員の事を考えて下さる企業は少ないのではないでしょうか。

日立物流東日本の働きやすさ・評判は?
公開日:2018年3月

満足度:★★☆☆☆ 30代前半(男性)・技術職

ブラック企業だと思う

異動のない部署ならそこまでではないと思いますが、異動が多いとそれだけ負担が多くなります。色々話を聞きますがこのままだと体壊すなと思います。ワークバランスが言われて久しいですがあまり実践できていないと思います。

妻から見た日立アドバンストシステムズの評判・口コミは?
公開日:2018年2月

満足度:★★★★☆ 50代後半(男性)・製造

ブラック企業だと思う

役職に就いていたからかもしれませんが、今はないが昔は、帰ってくるのが10時過ぎは当たり前でした。当時は子供が二人とも小さくて、一人で家事と育児を両立するのが大変でした。主人も毎日帰って来ても、食事をして寝るのが当たり前でした。

妻から見た日立オートモーティブシステムズの評判・口コミは?
公開日:2018年2月

30代(男性)・企画・正社員

ホワイト企業だと思う

法令・社会倫理を守ることは最重要事項とする考えが会社に根付いており、ハラスメントには極めて敏感です。勤務時間についても、残業ゼロが良しとされ、やむなく残業が発生する場合は超過時間ごとに上司との面談、役員との面談を行い、解消に向けた対策を取ることとなっています。

日立キャピタルの働きやすさ・評判は?
公開日:2018年2月

20代(女性)・貿易事務・契約社員

ホワイト企業だと思う

確かにいろいろと残業は多かったのですが、振り替え休日はしっかり頂けましたし、何よりも自分のペースで休みを取れるのが良かったです。仕事が少ない日は半休取ったりすることも簡単でしたので、かなりありがたかったです。

日立物流の働きやすさ・評判は?
公開日:2018年1月
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日立グループの口コミ・評判レポート

日立ハイテクノロジーズの評判・口コミ

評価:★★★★★ 30代(女性)・技術開発・正社員

年収・給料:500~599万円

満足しています。技術系の給料の中では、比較的高いほうだと思います。残業代もちゃんと払われたため、サービス残業はありませんでした。賞与は年二回で、頑張れば頑張った分評価され、高くなってい…続きを読む

ワークライフバランス

かなり満足に感じています。残業に関しては、配属部署によって異なるかと思います。ただ、残業代は出るため、働いた分給料が貰えると考えれば特に不満はありませんでした。また、子供がいる社員は時短勤務や在…続きを読む

福利厚生

満足しています。退職金、年金、財形貯蓄、等金銭面では充実してると思います。また、新入社員には嬉しい寮や社宅手当ても充実していました。勤務当時は、独身30歳まで手当て給付期間があり、長い…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。ブラック企業に特有なサービス残業やパワーハラスメント等はありませんでした。残業したぶんは給料に反映されていましたし、ハラスメントに関しては全社員が研修を受け注意してると…続きを読む


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日立パワーソリューションズの評判・口コミ

評価:★★★★☆ 30代(女性)・設計・正社員

年収・給料:600~699万円

どちらとも言えません。時期によって、残業時間にかなりのムラがあります。長期出張も多いこともありますし、年収や給料の価値観については人それぞれです。今のご時勢を考えると充分頂けていると思います…続きを読む

ワークライフバランス

不満に感じています。やはり、一番の理由は人員不足です。どこの部署も、人手が足りていません。一人で抱える案件がどうしても増えますし、インフルエンザや食中毒が流行する季節は、特に厳しいです。自…続きを読む

福利厚生

満足しています。トップが大きな会社ですので、家族手当や共済への加入、老後の資金の貯えなど、福利厚生はきちんとしていると感じています。一定期間ではありますが、アパートなどの賃貸料も一部負…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。サービス残業や残業代未払いという言葉をよく目にする中で、申請すれば支払ってくれる点は本当に有り難いです。残業代を支払うのは企業として当然かもしれませんが、当然が守られて…続きを読む


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妻から見た日立アメリカの評判・口コミは?

評価:★★★★★ 30代前半(男性)・研究員

年収・給料:900~999万円

ワークライフバランスの満足度が高いと思います。調節をすれば休みを取ることも可能ですし、急用の場合など午後から在宅勤務など選択もできます。部署により変わるようですが、在宅…続きを読む

ワークライフバランス

自分で仕事のコントロールをすることが比較的しやすい環境にあるように感じます。土日はきちんとお休みをもらえますし、午前中に家の用事があるためその日を一日在宅勤務にしたりす…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。休暇を取りやすいということが大きな理由になります。休暇が取りにくい会社が多いという話をよく聞きますが、成果をあげていれば連休を年に何度も取るこ…続きを読む


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日立グローバルライフソリューションズの働きやすさ・評判は?

20代(女性)・営業・正社員

満足している点:残業が少ないところ

ルート営業のため、日々の帰社時間はおおよそ決まっており、帰社後はだいたいの営業は残業をせずに帰ります。飲むのが好きな人は社員同士誘って飲みに行くほど仲が良いですが、飲む…続きを読む

不満な点:引っ越しを伴う異動が多いところ

営業は入社後3〜5年目には引っ越しを伴う営業所への異動が多いです。全国各地に支店・営業があるため、全国どこで働くことになるかは内示が発表されるまで誰にもわかりません。異…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。大手企業であるため、大抵の社員は仕事だけでなく私生活に余裕があり、人間関係は非常に風通しが良く仲がいいと感じます。年齢の構成比としては、昨今定年退職者が多くなっているこ…続きを読む


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妻から見た日立アプライアンスの評判・口コミは?

満足度:★★☆☆☆ 40代後半(男性)・工員

年収・給料:300〜399万円

日本の平均年収が400万と言われているのを知り、それよりもだいぶ少ないからです。勤続年数も20年以上あるのに、給料が上がっていかないのはおかしいよねと夫婦で話をしていま…続きを読む

ワークライフバランス

製造業なので、残業が多い方が生活は安定するというのがあります。毎年年末の商戦に向けて忙しくなり、それが終わると暇になるのですが、1年通して同じように働けていればもっとバ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。実際に会社の話をしたら人にそう言われたことがあります。休みたくても「いついつ休みます」と言うと嫌な顔をされたり文句を言われる、台風の時も上司の…続きを読む


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妻から見た日立ソリューションズ東日本の評判・口コミは?

満足度:★★☆☆☆ 30代後半(男性)・システムエンジニア

年収・給料:800〜899万円

特に不自由なく暮らしていけているのですが、終電ぐらいまで帰ってこない日もあったりするので、そのわりにはもらっていないかなと思うこともあります。本人がすごく頑張っても給料…続きを読む

ワークライフバランス

上記にも書きましたが、夜がいきなり遅くなることもあるので、その点は不満です。残業も多いです。ですが、早めに伝えると休んでほしい日にも休めるので、ありがたいです。ゴールデ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。夜帰りが遅い日が続くときに特にそう思います。残業を減らそうという動きのようですが、減らすと仕事が終わらない。だから残業してしまう。上司は残業す…続きを読む


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日立プロキュアメントサービスの働きやすさ・評判は?

30代(女性)・一般事務・正社員

満足している点:年収・給料

同年代の友人の年収を聞く機会がありました。その友人の方が勤続年数は長く役職も上でしたが、年収は変わりませんでした。また個人の査定だけでなく会社の業績が賞与に反映される仕…続きを読む

不満な点:社風

現職主義という社風があり、前任者がミスしたことでも現職者が責任をとらなければなりません。また組織変更や異動が多く、業務に精通している人間が少ない傾向にありました。締め切…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。年休がとりやすい環境であることやセクハラやパワハラの相談窓口があることです。内部通報制度や、経営者に直接意見を言う機会もあります。また残業時間も集計をとっていて、長時間…続きを読む


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日立システムズフィールドサービスの働きやすさ・評判は?

40代(女性)・事務、コールセンター業務・正社員

満足している点:会社の成長性

日立というブランド力があったので、倒産することもなく人にも、堂々と会社名を名乗れるところがありました。大きい会社のため、同じ部署で問題があっても、別の部署に異動すること…続きを読む

不満な点:人間関係

直属の上司が、自分のことを評価するのですが、あまりスキルが高くなく、いつも嫌な思いばかりしていました。特に、上司の一部は、あまり、仕事を進めることが上手ではない人がおり…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。大きな会社のため、相談できる人が多くいたため、逃げ道が沢山あったように思います。但し、多くの人の監視の目があるため、それほどあこぎなことは出来ない状況だったのは、間違い…続きを読む


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妻から見た日立システムエンジニアリングサービスの評判・口コミは?

満足度:★★★☆☆ 30代後半(男性)・システムエンジニア

年収・給料:700〜799万円

同じ歳の平均年収より高いので並以上の生活が出来ているとは思っていますしかし基本給が高い、と言うよりはほとんど残業代というイメージです残業に厳しくなって来ているので今後の…続きを読む

ワークライフバランス

残業は時期によりますが忙しい時期は朝行って次の日の夜まで帰ってこない日もあります週末も出勤等もありますその代わりにしっかり休んではいますがもう若くもありませんし体が心配…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。職業柄残業が多い会社ですがその分休みもあり、消して報われない訳では無いのでブラック企業ではないと思っています。しかし一緒に生活してみてこれはブ…続きを読む


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妻から見た日立ソリューションズ西日本の評判・口コミは?

満足度:★★★★☆ 30代後半(男性)・システムエンジニア

年収・給料:600〜699万円

日立グループということで、福岡の年収の平均よりも高いと感じています。しっかりと残業代は全額支払われているようですし、休みの日に出勤した場合もでているようです。そのため、…続きを読む

ワークライフバランス

ワークライフバランスはあまり取れないように思います。毎日夜の9時、10時くらいまで働いているようで、帰宅したときには子どもがすでに寝てしまっている状態です。しかも、ほと…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。ブラック企業というのはサービス残業を強制させらたり、パワハラとかがひどいところだと思います。しかし、人間関係に悩んでいるといったことは聞かない…続きを読む


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日立物流東日本の働きやすさ・評判は?

20代(男性)・コンテナからの荷卸し・契約社員

満足している点:人間関係

大切な部品を運搬している際、大きな澪にタイヤが落ちた衝撃で荷物がひっくり返る事がありました、そのせいで各部署に迷惑をかける事となったのですが、私に対する処分は一切なく、…続きを読む

不満な点:年収・給料

年収や給料については、どの立場から入社したかによって変わる為一概には言えませんが、契約社員であれば、1ヶ月約20万を稼ぐのは簡単に出来るかと思います。ただ、一言で言うな…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。残業時間はしっかりつきました。また、パワハラやセクハラの場面も見えておらず過ごしやすい環境でした。業務面についても、全員でフォローしあう関係で業務を進めて行くため、誰が…続きを読む


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妻から見た日立アドバンストシステムズの評判・口コミは?

満足度:★★☆☆☆ 30代前半(男性)・技術職

年収・給料:500〜599万円

移動がない部署を最初希望したそうですが移動のある部署に所属が決まり数年単位で出向で別の会社に移動しているからです。現在は新宿に勤めていますが何度言っても会社に戻れないの…続きを読む

ワークライフバランス

いつも仕事は大変なのですがいくら出先の会社で功績を上げても元の会社の業績次第で頑張ってもお給料が上がらないからです。このような状況ではモチベーションが上がらないでしょう…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。異動のない部署ならそこまでではないと思いますが、異動が多いとそれだけ負担が多くなります。色々話を聞きますがこのままだと体壊すなと思います。ワー…続きを読む


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妻から見た日立オートモーティブシステムズの評判・口コミは?

満足度:★★★★☆ 50代後半(男性)・製造

年収・給料:600〜699万円

給料の管理は、本人に任せていて、食費、こずかい以外の光熱費、子供にかかる学費、雑費はすべて主人が管理しているので、満足も不満もありません。多少変動しますが、ボーナスも給…続きを読む

ワークライフバランス

残業もあり、定時で帰れない日がたまにあります。休暇は、前もって言っておくか、急な用事がある時は比較的融通がきくし、有給を使って休めるので良いです。でも本社からたまに、上…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。役職に就いていたからかもしれませんが、今はないが昔は、帰ってくるのが10時過ぎは当たり前でした。当時は子供が二人とも小さくて、一人で家事と育児…続きを読む


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日立キャピタルの働きやすさ・評判は?

30代(男性)・企画・正社員

満足している点:個人としての成長・スキルアップ

仕事の配分や人事評価制度は大企業に一般的な年功序列・硬直的なものが基本ですが、特に能力を認められた場合、年齢や職位に関係なく抜擢する風土が上層部にあります。入社3年目で…続きを読む

不満な点:社風

合併してできた会社で、片方の会社は地域密着で各地方の高校や大学から採用を行い、片方はいわゆる東京のホールセールの企業として一般的な大卒採用を行ってきた会社です。そのため…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。法令・社会倫理を守ることは最重要事項とする考えが会社に根付いており、ハラスメントには極めて敏感です。勤務時間についても、残業ゼロが良しとされ、やむなく残業が発生する場合…続きを読む


続きを読む (2,355文字)

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日立物流の働きやすさ・評判は?

20代(女性)・貿易事務・契約社員

満足している点:仕事のやりがい、面白み

私が担当していたのは対海外への輸出入をメインとした貿易事務の仕事でした。海外への部品の輸出入、通関業務や納期の確認、海外の担当者との納期調整や企画会議なども行っていまし…続きを読む

不満な点:福利厚生

私がその会社でもっとも不満だったのは、福利厚生関係でして、特に交通費が出ないことでした。自家用車で通勤していたのですが、自家用車の補助など特になく、全て自己負担でした。…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。確かにいろいろと残業は多かったのですが、振り替え休日はしっかり頂けましたし、何よりも自分のペースで休みを取れるのが良かったです。仕事が少ない日は半休取ったりすることも簡…続きを読む


続きを読む (2,002文字)

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