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口コミから見た、日立グループの評判は?

カンパニー通信に投稿された、日立グループで働いている人(直近まで働いていた人)の口コミをご紹介します。日立グループの評判を知りたい方はぜひご覧ください。

目次

日立グループでの年収は?
日立グループのワークライフバランスへの満足度
日立グループで働いて満足していること
日立グループで働いて不満に感じていること
日立グループはブラック企業?ホワイト企業?
日立グループの口コミ・評判一覧

Q.日立グループでの年収は?

評価:★★★☆☆ 40代後半(男性)・エンジニア

900~999万円 ( どちらとも言えない )

年収としては、満足のいくというか、贅沢といってもいいレベルで頂いているとは思います。しかし、子供が三人いるのもあって、生活自体が楽なレベルか?と聞かれれば、もう少し収入があった方が安心ではないかと思います。あと、当たり前な事ですが、税金をひかれればかなり目減りしますし、子供の高校の授業料やあとほんのちょっと年収が安ければ免除になる、というギリギリのラインなので、逆に少し年収が安かった時より出費は増えています。役職が上がったため残業に対する手当もなくなったので、どちらの方が良かったのか判断が難しいと感じています。

妻から見た日立情報通信エンジニアリングの評判・口コミは?
公開日:2020年3月

評価:★★★☆☆ 20代(男性)・営業・正社員

400~499万円 ( 不満 )

個人予算の達成・部内予算の達成を果たしたとしても、会社業績が悪いと賞与が削られていました。又、所属している事業部は利益が上がっていましたが、他事業部が大きな赤字となったことで、全社的に賞与が削られていました。加えて、個人予算を達成していない中高年社員の方が倍近く給与が高く、勤務時間中に居眠りや長時間の離席をしても注意されることなく勤務していたことから、不平等感を覚えました。給与は実績よりも役職で大きく差がつく体制でしたが、実績が伴っておらずとも年齢が上がれば昇進している方が多く、不公平感が否めませんでした。

日立プラントメカニクスの評判・口コミ
公開日:2020年2月

評価:★★★★☆ 30代後半(男性)・財務

500~599万円 ( 満足 )

忙しい時期は終電帰りもありますが、基本的にほぼ定時で帰宅しています。それで今の年収であれば良いのではないかなと思います。ただ、ボーナスは多いですが基本給がなかなか上がりづらいこともあり、少なめかと思いました。しかし、ここは資格をとったり個人の成果によって決められるところもあるようなので、それは会社の考え方次第かなと思います。

妻から見た日立産業制御ソリューションズの評判・口コミは?
公開日:2020年1月

評価:★★★★☆ 20代後半(男性)・エンジニア

700~799万円 ( どちらとも言えない )

今の年収が維持できているのは、残業を積極的にできているという点が大きいからです。残業はこなしていても今月は早めに帰ってくることが多いなと感じるときは、だいたい給料が10万くらい下がってしまっていることもあります。残業ありきでこの年収を維持しているというのは、怪我や病気などのもしものときのことを考えると、怖いところがあります。

妻から見た日立ビルシステムエンジニアリングの評判・口コミは?
公開日:2020年1月

評価:★★★☆☆ 40代(男性)・技術職・正社員

800~899万円 ( 満足 )

仕事は非常にハードで、残業をやらない日は無かったくらい働きました。休日出勤も珍しくなく、たまの休みはいつも寝て過ごしてました。しかし、それに似合うだけの給料は十分頂けていました。賞与もしっかり出てましたので、家族持ちとしては大変安心して計画を立てることができました。また、福利厚生面でも親会社と遜色ない内容でした。金銭面や待遇面では不満ありませんが、仕事がハード過ぎるので、その分マイナスしました。

日立オートモティブシステムズの評判・口コミ
公開日:2020年1月

評価:★★☆☆☆ 20代(男性)・設計・正社員

500~599万円 ( どちらでもない )

給与自体は他の会社で働いている同年代の人たちより多く頂いていると思います。しかし、残業、休日出勤があたりまえのため、働きに見合った給与かと言われると疑問です。体育会系の会社であり、仕事を遅くすることが正義だという環境です。さらに現在は働き方改革の影響で残業代があまりつけられず収入が年々減っています。ワークライフバランスを考慮したときに、収入は満足いくとは言えません。もう少しもらっても良いように感じます。

日立ハイテクファインシステムズの評判・口コミ
公開日:2020年1月

評価:★★★★☆ 40代(男性)・製造・契約社員

300~399万円 ( 不満 )

私は契約社員ですからもちろんボーナスがありません。しかし仕事の内容ははっきりいって社員となんら変わりはありません。会社の業績が良い時も悪い時もボーナスがないため状況としてはとても苦しく、ほかの皆も社員になることだけを考えて仕事をしています。しかし社員になることができれば、年齢に応じて給与が加算される給与形態であると同時にボーナスも業績に応じて加算されるので、社員にとってはとても働き甲斐のある職場であると思っています。

日立メタルプレシジョンの評判・口コミ
公開日:2019年11月

評価:★★★★☆ 30代(男性)・鳶職・正社員

300~399万円 ( どちらとも言えない )

以前勤めていた会社に比べると手取りで5〜10万給料があがったこともあり、その点では満足していますが、結婚して家族を養っていくためにはまだまだ少ないと感じています。また、夜勤があるときは昼、夜と一日中仕事をしなければいけないときもあるので、そのときは割に合わないと感じるときもあります。また基本給は低く、残業を全くしなかったときの給料は手取り20万以下になり生活費も払えないくらいでした。残業をしないと稼げないので安定しないことも不満です。

日立物流首都圏の評判・口コミ
公開日:2019年11月

評価:★★★★★ 30代(女性)・技術開発・正社員

500~599万円 ( 満足 )

技術系の給料の中では、比較的高いほうだと思います。残業代もちゃんと払われたため、サービス残業はありませんでした。賞与は年二回で、頑張れば頑張った分評価され、高くなっている感じがしました。昇給も仕事をきちんとこなしていれば、徐々に上がっていったため、特に不満はありませんでした。ただ、そのスピードは配属部署によって多少差はあったかと思います。給料に関する査定は、スキルベースで明確に文書化されていた点も満足している理由です。

日立ハイテクノロジーズの評判・口コミ
公開日:2019年11月

評価:★★★★☆ 30代前半(男性)・システムエンジニア

600~699万円 ( どちらとも言えない )

家族4人で普通に生活していくには十分ではありますが、子どもたちのこれからの教育資金の貯蓄や、自分たちが歳を重ねたときに子どもに迷惑をかけないように蓄えておきたいので、普段の生活以外でお金がかかるようになるため、もう少し収入額が上がると尚助かります。

妻から見た日立水戸エンジニアリングの評判・口コミは?
公開日:2019年11月

評価:★★★☆☆ 20代後半(男性)・リーダー

500~599万円 ( とても不満 )

激務に対して、給料が見合ってない気がします。年齢的に上の管理職は、よいお給料を貰い定時で帰る。その反面下は、残業を強いられ少ないお給料と言う話を聞いています。旦那曰く、もっと個々の能力に対して給料を反映してほしいと言う話を会社にすると、会社は受け入れてくれないらしいです。という話をよく聞くために、満足度としては大変不満を選ばせていただきました。

妻から見た日立交通テクノロジーの評判・口コミは?
公開日:2019年9月

評価:★★★★★ 30代前半(男性)・研究員

900~999万円 ( とても満足 )

ワークライフバランスの満足度が高いと思います。調節をすれば休みを取ることも可能ですし、急用の場合など午後から在宅勤務など選択もできます。部署により変わるようですが、在宅勤務メインの方もいらっしゃるようで、成果をあげていればそういったことも可能なようです。

妻から見た日立アメリカの評判・口コミは?
公開日:2019年6月

満足度:★★☆☆☆ 40代後半(男性)・工員

300〜399万円 ( 不満 )

日本の平均年収が400万と言われているのを知り、それよりもだいぶ少ないからです。勤続年数も20年以上あるのに、給料が上がっていかないのはおかしいよねと夫婦で話をしています。ボーナスは出ますが、やはり平均よりだいぶ少ないです。

妻から見た日立アプライアンスの評判・口コミは?
公開日:2019年5月

満足度:★★★★★ 20代後半(男性)・研究職

500〜599万円 ( とても満足 )

関東圏とはいえ、茨城県ではかなりの高収入だと思います。また、今後年齢・経験が上がっていくにつれ、収入アップの見込みも十分にあります。主人の先輩に聞いたところ、30代中盤で家を建てている方や、子だくさんの家庭もあります。ダブルワークばかりではなく、専業主婦の家庭も多いようなのでかなり年収は満足度が高いです。

妻から見た日立建機の評判・口コミは?
公開日:2018年5月

満足度:★★★★☆ 30代後半(男性)・システムエンジニア

600〜699万円 ( とても満足 )

日立グループということで、福岡の年収の平均よりも高いと感じています。しっかりと残業代は全額支払われているようですし、休みの日に出勤した場合もでているようです。そのため、貯蓄ができており、現状の年収にはとても満足しています。

妻から見た日立ソリューションズ西日本の評判・口コミは?
公開日:2018年3月

満足度:★★☆☆☆ 30代前半(男性)・技術職

500〜599万円 ( 不満 )

移動がない部署を最初希望したそうですが移動のある部署に所属が決まり数年単位で出向で別の会社に移動しているからです。現在は新宿に勤めていますが何度言っても会社に戻れないので通勤時間が大変そうなので早く戻してほしいのですが中々実現しないからです。

妻から見た日立アドバンストシステムズの評判・口コミは?
公開日:2018年2月

満足度:★★★★☆ 50代後半(男性)・製造

600〜699万円 ( どちらとも言えない )

給料の管理は、本人に任せていて、食費、こずかい以外の光熱費、子供にかかる学費、雑費はすべて主人が管理しているので、満足も不満もありません。多少変動しますが、ボーナスも給料も昔に比べれば上がってますので昔に比べたら良いかと思います。

妻から見た日立オートモーティブシステムズの評判・口コミは?
公開日:2018年2月
カンパニー通信では、日立グループの口コミを募集中です。

日立グループの口コミを投稿する

Q.日立グループのワークライフバランスへの満足度

評価:★★★☆☆ 40代後半(男性)・エンジニア

不満

5年毎のリフレッシュ休暇などはありますが、本当にとって欲しいタイミングではなかなかとれず、会社の仕事の都合の良いタイミング限定になります。それは会社のせいというより主人の判断なのですが、満足かと問われれば満足とは言い難いです。残業についても、定時退社日であってもいつもよりは早く終わりますが、定時で帰ってきた事など皆無です。10時前に帰宅する事などほとんどありません。もう少ししっかりと休める環境であればと望むところです。

妻から見た日立情報通信エンジニアリングの評判・口コミは?
公開日:2020年3月

評価:★★★☆☆ 20代(男性)・営業・正社員

不満

勤務時間内に仕事を終わらせている人よりも、遅くまで残って仕事をしている人の方が評価されていました。その為、とりあえず残業を多くしている人の方が評価が高くなることから、やるべき仕事が終わっていても残業せざるを得ない空気感がありました。上司より早く帰ると嫌味を言われることもありました。さらに、成果物がなくとも残業をする人には残業代が払われる環境だったので、仕事をだらだらこなす人の方が給与が高いというパターンも多く見受けられました。

日立プラントメカニクスの評判・口コミ
公開日:2020年2月

評価:★★★★☆ 30代後半(男性)・財務

満足

忙しい時期は残業は多いと思いますが、毎週決まった曜日にノー残業デーがあるため、リフレッシュしながら仕事をすることができる環境が整っていると思います。休暇に関しては仕事が多いためなかなか取れないようですが、「〇日は絶対に取りなさい」と会社から言われているようで、3月は2日休まなければいけない、など半強制的ですが休暇はとれています。その休暇を使って旅行をしたりもできるので、いい気分転換になっているのかなと感じました。

妻から見た日立産業制御ソリューションズの評判・口コミは?
公開日:2020年1月

評価:★★★★☆ 20代後半(男性)・エンジニア

満足

残業のない日はありませんし、家から遠いこともあって21時前に帰ってこられる日は年に数回というレベルですが、有給休暇もとりやすく共働きも可能です。現在では少なくなりましたが、2~3ヶ月に一回程度、日勤後に夜勤作業が入ってきて丸一日働いていることもあります。そういった突発的な夜勤作業が入ると、振り替え休日は当月中に必ず取れます。また、夏休みは毎年7~10日ほど連続してもらえます。年末年始は家族の予定や帰省の予定を優先的に叶えてくれます。

妻から見た日立ビルシステムエンジニアリングの評判・口コミは?
公開日:2020年1月

評価:★★★☆☆ 40代(男性)・技術職・正社員

不満

とにかく時間外労働が日常化していました。帰りはいつも家族が寝静まってた頃でした。しかも、朝も早くから出勤していたので、同じ屋根の下に暮らしていながら、家族と全く会話がなかった時期があり、夫婦仲も悪化していました。おまけに、休みの日は疲れがたまっていたので昼過ぎまで寝ている状態だったので尚更でした。家族がいる以上、お金はある程度必要ですが、家族とのコミュニケーションを犠牲にしてまで収入に拘るのは間違いでした。

日立オートモティブシステムズの評判・口コミ
公開日:2020年1月

評価:★★☆☆☆ 20代(男性)・設計・正社員

とても不満

いわゆるブラック企業だと感じます。一応定時退勤日なるものがありますが、ほとんど機能しておりません。毎日かなり遅くまで残業があり、休日出勤も当たり前の環境です。働き過ぎで体調を崩してしまう方も多くいるのが現状です。ワークライフバランスを重視することは不可能です。周りの方々が体育会系で、給与がでなくても残業し、終わらなければ朝まで、または家に仕事を持ち帰る、などなど、かなりキツイ環境です。残業・ワークライフバランスはとても不満です。

日立ハイテクファインシステムズの評判・口コミ
公開日:2020年1月

評価:★★★★☆ 40代(男性)・製造・契約社員

不満

私は基本的に残業したい派です。しかし長く会社にいる方のほとんどは仕事があっても残業はあまりしたがりません。今まで様々な仕事を経験してきましたが、仕事内容から言えばかなり楽なほうです。しかし危険性は全くないとは言えない環境なので長くいると早く帰りたいというような心情になるのかもしれません。また、会社の業績が芳しくないと、残業が一切できなくなります。企業としては当たり前のことだとは思いますが、やはりもう少し安定感が欲しいところです。

日立メタルプレシジョンの評判・口コミ
公開日:2019年11月

評価:★★★★☆ 30代(男性)・鳶職・正社員

不満

現場仕事なのでお客様の都合や案件によって休日が左右されるので、直前まで休みがわかりません。また、祝日はほとんど出勤日となり休日手当がつきません。出勤時間や帰宅時間も毎日違うので規則正しい生活を送ることが難しいので不満に感じています。ワークライフバランスが満足できるようにするためには、現場に入らず管理職や事務の方にまわらなければ難しいと思います。残業に関しては毎日現場まで行く必要があるので必ずあります。残業をして当たり前というところも不満に感じています。

日立物流首都圏の評判・口コミ
公開日:2019年11月

評価:★★★★★ 30代(女性)・技術開発・正社員

とても満足

残業に関しては、配属部署によって異なるかと思います。ただ、残業代は出るため、働いた分給料が貰えると考えれば特に不満はありませんでした。また、子供がいる社員は時短勤務や在宅勤務を選ぶことができ、子育てと仕事の両立はしやすい環境だと思います。勤務当時は、週1で定時退勤日があり、プライベートな時間も十分に確保できていましたし、週末出勤した後は代休も取ることができたので、ワークライフバランスはしやすい環境だと思います。

日立ハイテクノロジーズの評判・口コミ
公開日:2019年11月

評価:★★★★☆ 30代前半(男性)・システムエンジニア

満足

残業の多さに関しては部署によってかなり差があるそうなのですが、夫の部署では多い方だと思います。子どもがまだ小さいので出来れば早く帰ってきて欲しいのですが、そうすると収入が減ってしまうためしょうがないとは思いますが、今後在宅で仕事を進められるようになればすごく助かるなと思います。休暇に関しても部署によってだとは思いますが、幸い夫の部署ではとてもとりやすいと思います。もちろん仕事が忙しい時は難しいですが、余裕がある時などは有給を取ることが出来ているため満足しています。

妻から見た日立水戸エンジニアリングの評判・口コミは?
公開日:2019年11月

評価:★★★☆☆ 20代後半(男性)・リーダー

不満

残業の多さに関しては、上記でも回答しましたが、すごく多いみたいです。波はあるみたいですが、多い時は深夜帰りが続きます。子育てをしている反面、子供のことなどで休むことは出来ているので満足度は不満です。ただ、全ての人が均一に残業時間が一緒ぐらいになる様、調整して欲しいと思います。出来る人が負担が多いというのは間違っていると思います。なんのための働き方改革か意味がわからないと、よく旦那は愚痴をこぼしています。

妻から見た日立交通テクノロジーの評判・口コミは?
公開日:2019年9月

評価:★★★★★ 30代前半(男性)・研究員

とても満足

自分で仕事のコントロールをすることが比較的しやすい環境にあるように感じます。土日はきちんとお休みをもらえますし、午前中に家の用事があるためその日を一日在宅勤務にしたりすることもできます。会議なども自宅からの電話会議など柔軟に対応可能なようです。残業に関しては自分でコントロールできるようで、比較的に早く帰る人が多いと聞きます。休暇も年に何度か連休を取ることが可能ですので、旅行に行ってリフレッシュできます。

妻から見た日立アメリカの評判・口コミは?
公開日:2019年6月

満足度:★★☆☆☆ 40代後半(男性)・工員

どちらとも言えない

製造業なので、残業が多い方が生活は安定するというのがあります。毎年年末の商戦に向けて忙しくなり、それが終わると暇になるのですが、1年通して同じように働けていればもっとバランスよく生活していけるのにと思っています。秋は忙しくなって帰りが遅いときがあります。数年前から車から電車通勤に変えたのですが、田舎で遅くなると電車が少なく、なかなか帰ってこられません。夫の話によると、そういう時、同期の遠い駅から通勤している方はわざわざ特急で帰るそうです。帰れなさそうな人は残業させずに帰してあげればいいのにと思ってしまいます。

妻から見た日立アプライアンスの評判・口コミは?
公開日:2019年5月

満足度:★★★★★ 20代後半(男性)・研究職

とても満足

毎週金曜日は、基本的には定時退社推奨日となっており家庭の都合がつけられやすいです。年次有給休暇の取得もかなり積極的に奨励されており、一ヶ月に一日以上休みを取っているペースです。土日や長期休暇にくっつけることで、旅行等も行きやすいです。また、明らかな繁忙期以外は残業の月上限時間も定められているようで、遅い時間に帰宅することはほとんどありません。終業時間も8:15〜16:45と他企業より早めに設定されているので少し残業をしても夜ご飯に影響しにくいのも嬉しいです。

妻から見た日立建機の評判・口コミは?
公開日:2018年5月

満足度:★★★★☆ 30代後半(男性)・システムエンジニア

不満

ワークライフバランスはあまり取れないように思います。毎日夜の9時、10時くらいまで働いているようで、帰宅したときには子どもがすでに寝てしまっている状態です。しかも、ほとんどの土曜は出勤しており、子どもとゆっくりと過ごすことができるのは、日曜くらいです。業務が慢性的に忙しいようで、有給休暇とかもインフルエンザになったときくらいしか取れないようです。ただし、お盆が9連休になったりするなど、少しは考えられているようにも思います。

妻から見た日立ソリューションズ西日本の評判・口コミは?
公開日:2018年3月

満足度:★★☆☆☆ 30代前半(男性)・技術職

不満

いつも仕事は大変なのですがいくら出先の会社で功績を上げても元の会社の業績次第で頑張ってもお給料が上がらないからです。このような状況ではモチベーションが上がらないでしょう。それにいくら戻りたいと言っても会社の意向で本人の希望が通ることはありません。あとどこの会社にも共通することですがワークバランスで残業ができにくくなっていますが仕事の量自体は変わらないので結局持ち帰りの仕事が増えるだけなので余計状況は悪化しています。

妻から見た日立アドバンストシステムズの評判・口コミは?
公開日:2018年2月

満足度:★★★★☆ 50代後半(男性)・製造

どちらとも言えない

残業もあり、定時で帰れない日がたまにあります。休暇は、前もって言っておくか、急な用事がある時は比較的融通がきくし、有給を使って休めるので良いです。でも本社からたまに、上の人が来る時は休むのは無理みたいなのでそこは不満です。本社からは定期的にチェックしに来るみたいで、私がぐわい悪い日は休めないので休める日に休暇を取って貰ったりしていました。役職についている時は、とりたくてもなかなか休めないのが現実です。

妻から見た日立オートモーティブシステムズの評判・口コミは?
公開日:2018年2月
カンパニー通信では、日立グループの口コミを募集中です。

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Q.日立グループで働いて満足していること

評価:★★★★☆ 30代(女性)・経理系事務・正社員

先輩社員や上司から丁寧な指導を受けられる

独自のソフトを使用していましたので、初めてのことで最初は戸惑いました。しかし、先輩社員や上司の方に一から丁寧に指導して頂きました。初めは、メモを見ながらの作業でしたが、次第に何も見ずに作業することができるようになりました。また、プレゼンテーションでは、「ここを強調した方がいい」「社長はこのカラーを好む」等、コツを教えて頂きました。

日立ハイテクフィールディングの評判・口コミ
公開日:2019年6月

評価:★★★★☆ 30代(女性)・経理系事務・正社員

様々な人とのコミュニケーションを取る機会がある

私は本社勤務でしたので、様々な支店の方々とコミュニケーションをとる機会がありました。例えば、電話やメールでのやり取り、また出張で出向くこともありました。普段は電話やメールでのやり取りがメインでしたが、実際に出張でお会いしてみると、グッと距離が縮んだように感じました。

日立ハイテクフィールディングの評判・口コミ
公開日:2019年6月

30代(女性)・一般事務・正社員

年収・給料

同年代の友人の年収を聞く機会がありました。その友人の方が勤続年数は長く役職も上でしたが、年収は変わりませんでした。また個人の査定だけでなく会社の業績が賞与に反映される仕組みになっているため、不公平な査定になりにくいと思います。社長賞など、会社に貢献した人へ賞金が渡される制度もあり、自分自身の仕事へのやりがいもあります。

日立プロキュアメントサービスの働きやすさ・評判は?
公開日:2018年8月

30代(女性)・一般事務・正社員

福利厚生

借上社宅制度を導入しており、年齢制限等はあるものの家賃は5割以上会社負担でした。退職金については半額を確定拠出年金にすることができ、老後の蓄えとして利用できます。また持株会において日立製作所の株を買うことができ、奨励金があるため普通に購入するよりも安く積み立てられます。財形貯蓄なども可能です。カフェテリアプランという、給与とは別に年に一度ポイントが付与され、自分の好きなことに使うことができます。

日立プロキュアメントサービスの働きやすさ・評判は?
公開日:2018年8月

20代(男性)・コンテナからの荷卸し・契約社員

人間関係

大切な部品を運搬している際、大きな澪にタイヤが落ちた衝撃で荷物がひっくり返る事がありました、そのせいで各部署に迷惑をかける事となったのですが、私に対する処分は一切なく、直属の上司がミスを全て被って下った事がありました。その後、二度とやらない様にとのお叱りはありましたが、それまでで次の日には何も無かったかのように扱って下さり、働きやすい環境を維持して下さっておりました。入社したての私には非常にありがたいお話で、一生忘れる事が出来ない感謝事となりました。

日立物流東日本の働きやすさ・評判は?
公開日:2018年3月

20代(男性)・コンテナからの荷卸し・契約社員

会社の成長性

大手という事もあり、福利厚生や事務員さんの手際の良さ等働く側にとって良い環境を整えて下さっていたと思います。また、頑張っている者に対しては寸志を頂くことが出来、自分の頑張りを認めて下さる環境としても素晴らしく思います。規模拡大を前から少しずつ行って来ており、これからを見ていった時にはかなりの大企業として名前が出る企業かと思います。人を大切にしてくれる企業でもありますので、伸びしろはかなりあると思います。

日立物流東日本の働きやすさ・評判は?
公開日:2018年3月

30代(男性)・企画・正社員

個人としての成長・スキルアップ

仕事の配分や人事評価制度は大企業に一般的な年功序列・硬直的なものが基本ですが、特に能力を認められた場合、年齢や職位に関係なく抜擢する風土が上層部にあります。入社3年目でとあるプロジェクトに参加した際、その分野の専門知識が豊富なマネージャーレベルの方が社内に居なかったのですが、私が大学院で専攻していた分野の関連事項である旨を述べたところ、役員クラスの方直々に「君がこのプロジェクトを率いてくれ」とお声掛け頂き、仕事を任せていただきました。そのうえ、ただ若手に丸投げするのではなく、風除けに私の上司をリーダーとして、実質の意思決定は私が行う形としてくれたり、細やかなフォローも頂きました。人にストレッチをかけて伸ばしつつも、折れぬよう足場を固めてくれる、素晴らしい人材登用の風土があると思います。

日立キャピタルの働きやすさ・評判は?
公開日:2018年2月

30代(男性)・企画・正社員

年収・給料

平均年収を金融の上場会社と比べると飛びぬけて高いわけではありませんが、信賞必罰を地で行く評価制度のため、平均にあまり意味はありません。評価が高ければ若くして昇進を重ね、また賞与についても非常に振れ幅があり個人差が大きいので、入社10年も経つころには同期入社の方のトップと平均層では年収が倍ほど離れていることもあります。能力がある者は積極的に取立て、そうでない者には与えないというメリハリは、向上心や自信がある方にとってはとても心地よいものです。しかし、何となく言われたことをやっている、程度であれば一生平社員でいることすら難しく、いずれ肩たたきを受けることとなります。

日立キャピタルの働きやすさ・評判は?
公開日:2018年2月
カンパニー通信では、日立グループの口コミを募集中です。

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Q.日立グループで働いて不満に感じていること

評価:★★★★☆ 30代(女性)・経理系事務・正社員

残業が多い

繁忙期やプレゼンテーション前には、一日5時間以上の残業をすることがありました。忙しいときは、終電で帰ることもあり、さすがに疲れました。しかし、上からは残業を減らすように言われ、でも作業量は変わらずの板挟みで、辛かったです。

日立ハイテクフィールディングの評判・口コミ
公開日:2019年6月

評価:★★★★☆ 30代(女性)・経理系事務・正社員

休憩時間が短い

私の会社では、お昼時間が45分でした。会社周辺には飲食店は少なく、食べた後急いで帰らなければなりませんでした。お弁当を持参することもありましたが、それでも食べるだけで終了でした。あと15分あれば、ゆったり休憩できるのにと何度思ったかわかりません。

日立ハイテクフィールディングの評判・口コミ
公開日:2019年6月

30代(女性)・一般事務・正社員

社風

現職主義という社風があり、前任者がミスしたことでも現職者が責任をとらなければなりません。また組織変更や異動が多く、業務に精通している人間が少ない傾向にありました。締め切りを守らなかったり情報共有をしない人間が多く、業務に度々支障をきたしていましたがそれが社風として成り立っている状況です。定時を過ぎても終わらない会議が当たり前でした。

日立プロキュアメントサービスの働きやすさ・評判は?
公開日:2018年8月

30代(女性)・一般事務・正社員

ワークライフバランス

時短勤務など子育て支援の制度は充実しているため、対象者にとっては非常に働きやすい職場だと思いますが、時短勤務者は仕事が残っているのに帰ってしまうため、他の人間がその仕事をしなければなりません。そういった制度を導入するのなら人数を増やすなどの配慮をしていただけると良いと思い意見をしましたが、聞き入れられませんでした。リモートワークという会社以外の場所で勤務できる制度も、上司が会社にいないことで逆に負担になっています。

日立プロキュアメントサービスの働きやすさ・評判は?
公開日:2018年8月

20代(男性)・コンテナからの荷卸し・契約社員

年収・給料

年収や給料については、どの立場から入社したかによって変わる為一概には言えませんが、契約社員であれば、1ヶ月約20万を稼ぐのは簡単に出来るかと思います。ただ、一言で言うなら並の給料過ぎて馬鹿らしさを感じてしまうかもしれません。周りの知り合いがもっといい所に勤めていて、給与にかなりの差が出ると悔しい気持ちが強く出るとは思います。業務量が増えていき、上司の右腕の様な立ち位置に行ければ様々な業務が入り込んできてそれを処理していく事も増えていくため、それに伴って給料は上がっていきます。不満なのは上がるまでが遅い所です。

日立物流東日本の働きやすさ・評判は?
公開日:2018年3月

20代(男性)・コンテナからの荷卸し・契約社員

個人としての成長・スキルアップ

配属された部署にもよりますが、部品組立や製造ラインに入るとやることは毎日同じこととなる為、飽きやすいと思います。また、ラインの流れも慣れていないときは自分の所で止めてしまったりする事もある為、それがプレッシャーとなり辞めていく方も大勢おりました。地味な作業の為、上に認められる事も少なく辛い時代のまま進んでいくことも多々あります。地道な作業や人と関わりたくないとか平のままでいたいと考えていいる方には天国かもしれません。

日立物流東日本の働きやすさ・評判は?
公開日:2018年3月

30代(男性)・企画・正社員

社風

合併してできた会社で、片方の会社は地域密着で各地方の高校や大学から採用を行い、片方はいわゆる東京のホールセールの企業として一般的な大卒採用を行ってきた会社です。そのため、今50代以上の方には一般常識やハラスメントの間隔が現代では危うい方も多く、そのような上司や同僚にあたってしまうと、辛いものがあります。上層部はエリート然とした方が多いですが、現場のマネージャーレベルではそういった方もまだ多く残っており、その辺りのコミュニケーション不全は生じがちです。

日立キャピタルの働きやすさ・評判は?
公開日:2018年2月

30代(男性)・企画・正社員

福利厚生

制度は、ほぼ何もないに等しい状態です。会社側は代替措置として初任給を高めにしていると説明していますが、その後の基本給昇給幅を考えると住宅補助の代替にはなりません。その他の制度も精々外部業者の福利厚生サービスサイトのIDが貰える程度であり、そのほかには何もありません。会社が家を借りてくれることもありませんので、家賃、敷金、礼金はすべて自己負担です。住宅ローン・オートローン等の優遇も、あるとして宣伝されていますが提携金融機関の一般的商品です。従業員だからプライベートでメリットを享受できたと感じることは無いと思います。

日立キャピタルの働きやすさ・評判は?
公開日:2018年2月
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Q.日立グループはブラック企業?ホワイト企業?

評価:★★★☆☆ 40代後半(男性)・エンジニア

ホワイト企業だと思う

主人が会社を休まない事や残業が多いのは、会社の責任というよりは本人次第、自分の判断によるものだと思うので、会社自体をブラックとは感じていません。むしろ福利厚生もかなりしっかりしていて、安心感はかなりあります。

妻から見た日立情報通信エンジニアリングの評判・口コミは?
公開日:2020年3月

評価:★★★☆☆ 20代(男性)・営業・正社員

ホワイト企業だと思う

基本的に、法に触れることをしない限りリストラはされず、終身雇用が保証されていました。仕事が出来ずとも、年齢が上がれば最低課長までは上がることができる為、給与も年功序列式に上がることが保証されていました。その為、車や家の購入、結婚等の人生における大きな出費に向けた計画が立てやすく、安心することができました。

日立プラントメカニクスの評判・口コミ
公開日:2020年2月

評価:★★★★☆ 30代後半(男性)・財務

ホワイト企業だと思う

残業は多いものの、休暇をとったりノー残業デーを設定したり、研修目的で外国へ行ったり、働き方も暮らし方も自由にマネジメントしやすいと感じます。社内の人間関係に関しても良好で、ストレスも溜まりにくいのかなと感じています。

妻から見た日立産業制御ソリューションズの評判・口コミは?
公開日:2020年1月

評価:★★★★☆ 20代後半(男性)・エンジニア

ブラック企業だと思う

決してホワイト企業というわけではないと思います。業績の長い企業であるため、20代後半の夫でも最年少の枠に入っております。そのため、企業の方針以前に昔気質な空気が蔓延している職場かと思います。年に数回ですが、休日に下っ端ということで地域の祭りに駆り出されたり、スポーツ大会に参加させられたりとすることもあります。

妻から見た日立ビルシステムエンジニアリングの評判・口コミは?
公開日:2020年1月

評価:★★★☆☆ 40代(男性)・技術職・正社員

ホワイト企業だと思う

仕事はかなりハードで、パワハラまがいなことをする人も正直居ましたが、給与面や福利厚生面を総合的に考えるとブラック企業ではないと思います。働いた分のお金はしっかりでていました。部署によってはパワハラに近いことはありましたので、配属先で判断は変わると思います。しかし今はかなり良くなっていると聞いています。

日立オートモティブシステムズの評判・口コミ
公開日:2020年1月

評価:★★☆☆☆ 20代(男性)・設計・正社員

ブラック企業だと思う

テレビやネットで見るブラック企業に当てはまる要件にはほぼ該当しています。また、働いている本人たちがブラックだと言い合うような環境です。残業、休日出勤、宴会、飲み会で個人の時間はほとんどありません。年末や飲み会前は宴会芸の練習もあります。もちろん手当はつきません。古い考えの企業のように感じます。今の時代に見合っていません。

日立ハイテクファインシステムズの評判・口コミ
公開日:2020年1月

評価:★★★★☆ 40代(男性)・製造・契約社員

ブラック企業だと思う

まず上司が口をそろえてブラック企業であるといっているのを聞きます。それは社員にしないまま契約社員や派遣社員を多く抱え、仕事がなくなるとその多くを切るためいつまでたっても人が育たず、忙しくなってもその場しのぎで人を雇うという形をとるため、若い人間は続かず年配の方ばかり残っているという状況だからです。従業員はかなり多いですが、正社員になれるのを待っている人間もかなり多くいます。

日立メタルプレシジョンの評判・口コミ
公開日:2019年11月

評価:★★★★☆ 30代(男性)・鳶職・正社員

ホワイト企業だと思う

残業代は全額支給、可能残業時間も決まっています。さらに連続出勤日数も定められています。労働環境に関しては、働き方改革によって今後ますます改善されていくと思います。有給休暇もとりやすい環境です。以前の会社では一度も有給休暇は使えませんでしたし残業代もでなかったので、中小企業の現場仕事に比べるとかなり魅力的だと思います。

日立物流首都圏の評判・口コミ
公開日:2019年11月

評価:★★★★★ 30代(女性)・技術開発・正社員

ホワイト企業だと思う

ブラック企業に特有なサービス残業やパワーハラスメント等はありませんでした。残業したぶんは給料に反映されていましたし、ハラスメントに関しては全社員が研修を受け注意してると感じました。政府の政策で、残業時間を減らす為の取り組みもいち早く始まり、残業をあまりしないよう、業務効率を上げていたと思います。とても働きやすい環境だったと感じています。

日立ハイテクノロジーズの評判・口コミ
公開日:2019年11月

評価:★★★★☆ 30代前半(男性)・システムエンジニア

ホワイト企業だと思う

上司の方とも良い関係を築いているようですし、有給も取得出来ているので働きやすい環境にあると思います。会社の行事に家族で参加できることもあり、普段の社員の皆さんとの関わりを実際に見られるのは家族としても安心出来る良い機会になっています。

妻から見た日立水戸エンジニアリングの評判・口コミは?
公開日:2019年11月

評価:★★★☆☆ 20代後半(男性)・リーダー

ブラック企業だと思う

出来る人にすべて任せて、出来ない人は何もしない、それによって残業時間にバラツキが生じています。上司に至っては、改善提案を提出しても何も改善されている様子がないなど、ブラック企業と思います。聞いた話によると、鬱患者も頻繁に出ていると聞きます。しかしそんな事をして尚何も対応してくれない会社自体がおかしいと思います。

妻から見た日立交通テクノロジーの評判・口コミは?
公開日:2019年9月

評価:★★★★★ 30代前半(男性)・研究員

ホワイト企業だと思う

休暇を取りやすいということが大きな理由になります。休暇が取りにくい会社が多いという話をよく聞きますが、成果をあげていれば連休を年に何度も取ることができます。時間の融通もききますので、急用の際に半日在宅勤務を選択したりすることもできます。

妻から見た日立アメリカの評判・口コミは?
公開日:2019年6月

評価:★★★★☆ 30代(女性)・経理系事務・正社員

ホワイト企業だと思う

福利厚生もしっかりしていましたし、残業手当も出ていました。他部署や支店の方々にも恵まれ、時には助けて頂いたこともありました。何より、所属部署の方々が優しかったのが救いです。丁寧に教えて頂き、たまには退社後に飲みにいくこともありました。

日立ハイテクフィールディングの評判・口コミ
公開日:2019年6月

満足度:★★☆☆☆ 40代後半(男性)・工員

ブラック企業だと思う

実際に会社の話をしたら人にそう言われたことがあります。休みたくても「いついつ休みます」と言うと嫌な顔をされたり文句を言われる、台風の時も上司の下への対応が良くない、人のことよりなにより台数優先なんじゃないかと思わせる言動をする上司の方々。ブラックなんじゃないかと思ってしまいます。

妻から見た日立アプライアンスの評判・口コミは?
公開日:2019年5月

30代(女性)・一般事務・正社員

ホワイト企業だと思う

年休がとりやすい環境であることやセクハラやパワハラの相談窓口があることです。内部通報制度や、経営者に直接意見を言う機会もあります。また残業時間も集計をとっていて、長時間残業した人は健診を受けるため、健康への配慮もなされていると思います。

日立プロキュアメントサービスの働きやすさ・評判は?
公開日:2018年8月

満足度:★★★★★ 20代後半(男性)・研究職

ホワイト企業だと思う

なによりも福利厚生が魅力的です。先ほど記載した家賃補助の他に、扶養範囲内で働く配偶者がいる家庭には扶養手当として月12,000円支給されております。かなり家計の助けになりますので、今後とも続けていってほしい制度だと思いますし、なかなかもらえるものではないと思います。

妻から見た日立建機の評判・口コミは?
公開日:2018年5月

満足度:★★★★☆ 30代後半(男性)・システムエンジニア

ホワイト企業だと思う

ブラック企業というのはサービス残業を強制させらたり、パワハラとかがひどいところだと思います。しかし、人間関係に悩んでいるといったことは聞かないですし、残業代もしっかりと出ているので、ブラック企業ではないと認識しています。

妻から見た日立ソリューションズ西日本の評判・口コミは?
公開日:2018年3月

20代(男性)・コンテナからの荷卸し・契約社員

ホワイト企業だと思う

残業時間はしっかりつきました。また、パワハラやセクハラの場面も見えておらず過ごしやすい環境でした。業務面についても、全員でフォローしあう関係で業務を進めて行くため、誰が悪いというような考え方も起きず、全員一丸となって目標に向かって業務を行える社風です。ここまでしっかり従業員の事を考えて下さる企業は少ないのではないでしょうか。

日立物流東日本の働きやすさ・評判は?
公開日:2018年3月

満足度:★★☆☆☆ 30代前半(男性)・技術職

ブラック企業だと思う

異動のない部署ならそこまでではないと思いますが、異動が多いとそれだけ負担が多くなります。色々話を聞きますがこのままだと体壊すなと思います。ワークバランスが言われて久しいですがあまり実践できていないと思います。

妻から見た日立アドバンストシステムズの評判・口コミは?
公開日:2018年2月

満足度:★★★★☆ 50代後半(男性)・製造

ブラック企業だと思う

役職に就いていたからかもしれませんが、今はないが昔は、帰ってくるのが10時過ぎは当たり前でした。当時は子供が二人とも小さくて、一人で家事と育児を両立するのが大変でした。主人も毎日帰って来ても、食事をして寝るのが当たり前でした。

妻から見た日立オートモーティブシステムズの評判・口コミは?
公開日:2018年2月

30代(男性)・企画・正社員

ホワイト企業だと思う

法令・社会倫理を守ることは最重要事項とする考えが会社に根付いており、ハラスメントには極めて敏感です。勤務時間についても、残業ゼロが良しとされ、やむなく残業が発生する場合は超過時間ごとに上司との面談、役員との面談を行い、解消に向けた対策を取ることとなっています。

日立キャピタルの働きやすさ・評判は?
公開日:2018年2月
カンパニー通信では、日立グループの口コミを募集中です。

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日立グループの口コミ・評判レポート

日立情報通信エンジニアリング

評価:★★★☆☆ 40代後半(男性)・エンジニア

年収・給料:900~999万円

年収としては、満足のいくというか、贅沢といってもいいレベルで頂いているとは思います。しかし、子供が三人いるのもあって、生活自体が楽なレベルか?と聞かれれば、もう少し収入…続きを読む

ワークライフバランス

5年毎のリフレッシュ休暇などはありますが、本当にとって欲しいタイミングではなかなかとれず、会社の仕事の都合の良いタイミング限定になります。それは会社のせいというより主人…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。主人が会社を休まない事や残業が多いのは、会社の責任というよりは本人次第、自分の判断によるものだと思うので、会社自体をブラックとは感じていません…続きを読む


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日立プラントメカニクス

評価:★★★☆☆ 20代(男性)・営業・正社員

年収・給料:400~499万円

個人予算の達成・部内予算の達成を果たしたとしても、会社業績が悪いと賞与が削られていました。又、所属している事業部は利益が上がっていましたが、他事業部が大きな赤字となった…続きを読む

ワークライフバランス

勤務時間内に仕事を終わらせている人よりも、遅くまで残って仕事をしている人の方が評価されていました。その為、とりあえず残業を多くしている人の方が評価が高くなることから、や…続きを読む

福利厚生

綺麗な社宅に安く住めたり交通費が全額支給されたり、勤務する社員が安心して働くことの環境が整っていました。又、出張や外出の際の手当や日当も充実しており、金銭的な要因で外回…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。基本的に、法に触れることをしない限りリストラはされず、終身雇用が保証されていました。仕事が出来ずとも、年齢が上がれば最低課長までは上がることができる為、給与も年功序列式…続きを読む


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日立産業制御ソリューションズ

評価:★★★★☆ 30代後半(男性)・財務

年収・給料:500~599万円

忙しい時期は終電帰りもありますが、基本的にほぼ定時で帰宅しています。それで今の年収であれば良いのではないかなと思います。ただ、ボーナスは多いですが基本給がなかなか上がり…続きを読む

ワークライフバランス

忙しい時期は残業は多いと思いますが、毎週決まった曜日にノー残業デーがあるため、リフレッシュしながら仕事をすることができる環境が整っていると思います。休暇に関しては仕事が…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。残業は多いものの、休暇をとったりノー残業デーを設定したり、研修目的で外国へ行ったり、働き方も暮らし方も自由にマネジメントしやすいと感じます。社…続きを読む


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日立ビルシステムエンジニアリング

評価:★★★★☆ 20代後半(男性)・エンジニア

年収・給料:700~799万円

今の年収が維持できているのは、残業を積極的にできているという点が大きいからです。残業はこなしていても今月は早めに帰ってくることが多いなと感じるときは、だいたい給料が10…続きを読む

ワークライフバランス

残業のない日はありませんし、家から遠いこともあって21時前に帰ってこられる日は年に数回というレベルですが、有給休暇もとりやすく共働きも可能です。現在では少なくなりました…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。決してホワイト企業というわけではないと思います。業績の長い企業であるため、20代後半の夫でも最年少の枠に入っております。そのため、企業の方針以…続きを読む


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日立オートモティブシステムズ

評価:★★★☆☆ 40代(男性)・技術職・正社員

年収・給料:800~899万円

仕事は非常にハードで、残業をやらない日は無かったくらい働きました。休日出勤も珍しくなく、たまの休みはいつも寝て過ごしてました。しかし、それに似合うだけの給料は十分頂けて…続きを読む

ワークライフバランス

とにかく時間外労働が日常化していました。帰りはいつも家族が寝静まってた頃でした。しかも、朝も早くから出勤していたので、同じ屋根の下に暮らしていながら、家族と全く会話がな…続きを読む

福利厚生

親会社である日立製作所とほぼほぼ同じ内容でだったと思います。保養所の内容やカフェテリアプランの内容、確定拠出年金も日立グループ全体だったので、かなり有利な内容だったので…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。仕事はかなりハードで、パワハラまがいなことをする人も正直居ましたが、給与面や福利厚生面を総合的に考えるとブラック企業ではないと思います。働いた分のお金はしっかりでていま…続きを読む


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日立ハイテクファインシステムズ

評価:★★☆☆☆ 20代(男性)・設計・正社員

年収・給料:500~599万円

給与自体は他の会社で働いている同年代の人たちより多く頂いていると思います。しかし、残業、休日出勤があたりまえのため、働きに見合った給与かと言われると疑問です。体育会系の…続きを読む

ワークライフバランス

いわゆるブラック企業だと感じます。一応定時退勤日なるものがありますが、ほとんど機能しておりません。毎日かなり遅くまで残業があり、休日出勤も当たり前の環境です。働き過ぎで…続きを読む

福利厚生

大手企業のグループ会社であるため制度としてはかなり充実しています。持株会や組合の取り組みなど、一般的な福利厚生は一通りそろっているかと思います。しかし、特別とても良いな…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。テレビやネットで見るブラック企業に当てはまる要件にはほぼ該当しています。また、働いている本人たちがブラックだと言い合うような環境です。残業、休日出勤、宴会、飲み会で個人…続きを読む


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日立メタルプレシジョン

評価:★★★★☆ 40代(男性)・製造・契約社員

年収・給料:300~399万円

私は契約社員ですからもちろんボーナスがありません。しかし仕事の内容ははっきりいって社員となんら変わりはありません。会社の業績が良い時も悪い時もボーナスがないため状況とし…続きを読む

ワークライフバランス

私は基本的に残業したい派です。しかし長く会社にいる方のほとんどは仕事があっても残業はあまりしたがりません。今まで様々な仕事を経験してきましたが、仕事内容から言えばかなり…続きを読む

福利厚生

私は契約社員のため社員のような手厚い福利厚生は受けていません。そこが社員と契約社員との大きな違いです。当たり前ですが契約社員だと年金制度もありません。何年たっても社員に…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。まず上司が口をそろえてブラック企業であるといっているのを聞きます。それは社員にしないまま契約社員や派遣社員を多く抱え、仕事がなくなるとその多くを切るためいつまでたっても…続きを読む


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日立物流首都圏

評価:★★★★☆ 30代(男性)・鳶職・正社員

年収・給料:300~399万円

以前勤めていた会社に比べると手取りで5〜10万給料があがったこともあり、その点では満足していますが、結婚して家族を養っていくためにはまだまだ少ないと感じています。また、…続きを読む

ワークライフバランス

現場仕事なのでお客様の都合や案件によって休日が左右されるので、直前まで休みがわかりません。また、祝日はほとんど出勤日となり休日手当がつきません。出勤時間や帰宅時間も毎日…続きを読む

福利厚生

独身者は住宅手当が支払われるため、実質家賃負担が2、3万円で済むので魅力的だと思います。交通費や車通勤時のガソリン代は全額支給。有給休暇24日付与されます。福利厚生で不…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。残業代は全額支給、可能残業時間も決まっています。さらに連続出勤日数も定められています。労働環境に関しては、働き方改革によって今後ますます改善されていくと思います。有給休…続きを読む


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日立ハイテクノロジーズ

評価:★★★★★ 30代(女性)・技術開発・正社員

年収・給料:500~599万円

技術系の給料の中では、比較的高いほうだと思います。残業代もちゃんと払われたため、サービス残業はありませんでした。賞与は年二回で、頑張れば頑張った分評価され、高くなってい…続きを読む

ワークライフバランス

残業に関しては、配属部署によって異なるかと思います。ただ、残業代は出るため、働いた分給料が貰えると考えれば特に不満はありませんでした。また、子供がいる社員は時短勤務や在…続きを読む

福利厚生

退職金、年金、財形貯蓄、等金銭面では充実してると思います。また、新入社員には嬉しい寮や社宅手当ても充実していました。勤務当時は、独身30歳まで手当て給付期間があり、長い…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。ブラック企業に特有なサービス残業やパワーハラスメント等はありませんでした。残業したぶんは給料に反映されていましたし、ハラスメントに関しては全社員が研修を受け注意してると…続きを読む


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日立水戸エンジニアリング

評価:★★★★☆ 30代前半(男性)・システムエンジニア

年収・給料:600~699万円

家族4人で普通に生活していくには十分ではありますが、子どもたちのこれからの教育資金の貯蓄や、自分たちが歳を重ねたときに子どもに迷惑をかけないように蓄えておきたいので、普…続きを読む

ワークライフバランス

残業の多さに関しては部署によってかなり差があるそうなのですが、夫の部署では多い方だと思います。子どもがまだ小さいので出来れば早く帰ってきて欲しいのですが、そうすると収入…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。上司の方とも良い関係を築いているようですし、有給も取得出来ているので働きやすい環境にあると思います。会社の行事に家族で参加できることもあり、普…続きを読む


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日立交通テクノロジー

評価:★★★☆☆ 20代後半(男性)・リーダー

年収・給料:500~599万円

激務に対して、給料が見合ってない気がします。年齢的に上の管理職は、よいお給料を貰い定時で帰る。その反面下は、残業を強いられ少ないお給料と言う話を聞いています。旦那曰く、…続きを読む

ワークライフバランス

残業の多さに関しては、上記でも回答しましたが、すごく多いみたいです。波はあるみたいですが、多い時は深夜帰りが続きます。子育てをしている反面、子供のことなどで休むことは出…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。出来る人にすべて任せて、出来ない人は何もしない、それによって残業時間にバラツキが生じています。上司に至っては、改善提案を提出しても何も改善され…続きを読む


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日立アメリカ

評価:★★★★★ 30代前半(男性)・研究員

年収・給料:900~999万円

ワークライフバランスの満足度が高いと思います。調節をすれば休みを取ることも可能ですし、急用の場合など午後から在宅勤務など選択もできます。部署により変わるようですが、在宅…続きを読む

ワークライフバランス

自分で仕事のコントロールをすることが比較的しやすい環境にあるように感じます。土日はきちんとお休みをもらえますし、午前中に家の用事があるためその日を一日在宅勤務にしたりす…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。休暇を取りやすいということが大きな理由になります。休暇が取りにくい会社が多いという話をよく聞きますが、成果をあげていれば連休を年に何度も取るこ…続きを読む


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日立ハイテクフィールディング

評価:★★★★☆ 30代(女性)・経理系事務・正社員

満足している点:先輩社員や上司から丁寧な指導を受けられるところ

独自のソフトを使用していましたので、初めてのことで最初は戸惑いました。しかし、先輩社員や上司の方に一から丁寧に指導して頂きました。初めは、メモを見ながらの作業でしたが、…続きを読む

不満な点:残業が多いところ

繁忙期やプレゼンテーション前には、一日5時間以上の残業をすることがありました。忙しいときは、終電で帰ることもあり、さすがに疲れました。しかし、上からは残業を減らすように…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。福利厚生もしっかりしていましたし、残業手当も出ていました。他部署や支店の方々にも恵まれ、時には助けて頂いたこともありました。何より、所属部署の方々が優しかったのが救いで…続きを読む


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日立アプライアンス

満足度:★★☆☆☆ 40代後半(男性)・工員

年収・給料:300〜399万円

日本の平均年収が400万と言われているのを知り、それよりもだいぶ少ないからです。勤続年数も20年以上あるのに、給料が上がっていかないのはおかしいよねと夫婦で話をしていま…続きを読む

ワークライフバランス

製造業なので、残業が多い方が生活は安定するというのがあります。毎年年末の商戦に向けて忙しくなり、それが終わると暇になるのですが、1年通して同じように働けていればもっとバ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。実際に会社の話をしたら人にそう言われたことがあります。休みたくても「いついつ休みます」と言うと嫌な顔をされたり文句を言われる、台風の時も上司の…続きを読む


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日立プロキュアメントサービス

30代(女性)・一般事務・正社員

満足している点:年収・給料

同年代の友人の年収を聞く機会がありました。その友人の方が勤続年数は長く役職も上でしたが、年収は変わりませんでした。また個人の査定だけでなく会社の業績が賞与に反映される仕…続きを読む

不満な点:社風

現職主義という社風があり、前任者がミスしたことでも現職者が責任をとらなければなりません。また組織変更や異動が多く、業務に精通している人間が少ない傾向にありました。締め切…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。年休がとりやすい環境であることやセクハラやパワハラの相談窓口があることです。内部通報制度や、経営者に直接意見を言う機会もあります。また残業時間も集計をとっていて、長時間…続きを読む


続きを読む (2,015文字)

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日立建機

満足度:★★★★★ 20代後半(男性)・研究職

年収・給料:500〜599万円

関東圏とはいえ、茨城県ではかなりの高収入だと思います。また、今後年齢・経験が上がっていくにつれ、収入アップの見込みも十分にあります。主人の先輩に聞いたところ、30代中盤…続きを読む

ワークライフバランス

毎週金曜日は、基本的には定時退社推奨日となっており家庭の都合がつけられやすいです。年次有給休暇の取得もかなり積極的に奨励されており、一ヶ月に一日以上休みを取っているペー…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。なによりも福利厚生が魅力的です。先ほど記載した家賃補助の他に、扶養範囲内で働く配偶者がいる家庭には扶養手当として月12,000円支給されており…続きを読む


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日立ソリューションズ西日本

満足度:★★★★☆ 30代後半(男性)・システムエンジニア

年収・給料:600〜699万円

日立グループということで、福岡の年収の平均よりも高いと感じています。しっかりと残業代は全額支払われているようですし、休みの日に出勤した場合もでているようです。そのため、…続きを読む

ワークライフバランス

ワークライフバランスはあまり取れないように思います。毎日夜の9時、10時くらいまで働いているようで、帰宅したときには子どもがすでに寝てしまっている状態です。しかも、ほと…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。ブラック企業というのはサービス残業を強制させらたり、パワハラとかがひどいところだと思います。しかし、人間関係に悩んでいるといったことは聞かない…続きを読む


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日立物流東日本

20代(男性)・コンテナからの荷卸し・契約社員

満足している点:人間関係

大切な部品を運搬している際、大きな澪にタイヤが落ちた衝撃で荷物がひっくり返る事がありました、そのせいで各部署に迷惑をかける事となったのですが、私に対する処分は一切なく、…続きを読む

不満な点:年収・給料

年収や給料については、どの立場から入社したかによって変わる為一概には言えませんが、契約社員であれば、1ヶ月約20万を稼ぐのは簡単に出来るかと思います。ただ、一言で言うな…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。残業時間はしっかりつきました。また、パワハラやセクハラの場面も見えておらず過ごしやすい環境でした。業務面についても、全員でフォローしあう関係で業務を進めて行くため、誰が…続きを読む


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日立アドバンストシステムズ

満足度:★★☆☆☆ 30代前半(男性)・技術職

年収・給料:500〜599万円

移動がない部署を最初希望したそうですが移動のある部署に所属が決まり数年単位で出向で別の会社に移動しているからです。現在は新宿に勤めていますが何度言っても会社に戻れないの…続きを読む

ワークライフバランス

いつも仕事は大変なのですがいくら出先の会社で功績を上げても元の会社の業績次第で頑張ってもお給料が上がらないからです。このような状況ではモチベーションが上がらないでしょう…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。異動のない部署ならそこまでではないと思いますが、異動が多いとそれだけ負担が多くなります。色々話を聞きますがこのままだと体壊すなと思います。ワー…続きを読む


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日立オートモーティブシステムズ

満足度:★★★★☆ 50代後半(男性)・製造

年収・給料:600〜699万円

給料の管理は、本人に任せていて、食費、こずかい以外の光熱費、子供にかかる学費、雑費はすべて主人が管理しているので、満足も不満もありません。多少変動しますが、ボーナスも給…続きを読む

ワークライフバランス

残業もあり、定時で帰れない日がたまにあります。休暇は、前もって言っておくか、急な用事がある時は比較的融通がきくし、有給を使って休めるので良いです。でも本社からたまに、上…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。役職に就いていたからかもしれませんが、今はないが昔は、帰ってくるのが10時過ぎは当たり前でした。当時は子供が二人とも小さくて、一人で家事と育児…続きを読む


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日立キャピタル

30代(男性)・企画・正社員

満足している点:個人としての成長・スキルアップ

仕事の配分や人事評価制度は大企業に一般的な年功序列・硬直的なものが基本ですが、特に能力を認められた場合、年齢や職位に関係なく抜擢する風土が上層部にあります。入社3年目で…続きを読む

不満な点:社風

合併してできた会社で、片方の会社は地域密着で各地方の高校や大学から採用を行い、片方はいわゆる東京のホールセールの企業として一般的な大卒採用を行ってきた会社です。そのため…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。法令・社会倫理を守ることは最重要事項とする考えが会社に根付いており、ハラスメントには極めて敏感です。勤務時間についても、残業ゼロが良しとされ、やむなく残業が発生する場合…続きを読む


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