口コミから見た、日立グループの評判は？

カンパニー通信に投稿された、日立グループで働いている人(直近まで働いていた人)の口コミを年収やワークライフバランスなどカテゴリー別にご紹介します。日立グループの評判を知りたい方はぜひご覧ください。

日立グループでの年収は？
日立グループのワークライフバランスへの満足度
日立グループの福利厚生への満足度
日立グループで働いて満足していること
日立グループで働いて不満に感じていること
日立グループはブラック企業？ホワイト企業？
日立グループの口コミ・評判一覧

Q.日立グループでの年収は？

評価：★★★★☆ ／ 20代(男性)・営業・正社員

300万円 ( 不満 )

新卒1年目の割にはもらっている方だとは思いますが、個人的には今の給与に対して少し物足りないと感じています。現在、私は1人暮らしをしているのですが、給与から食費・光熱費・通信費などの生活費を捻出すると自由に使える資金が少ないと感じています。自由に使える資金が少ないということは貯金に回せる分も少ないということです。1年でどのくらい昇級するかは分かりませんが、あまり期待できないため、今後も同じような生活がしばらくの間は続くだろうと思っています。

日立ソリューションズ・テクノロジーの評判・口コミは？

公開日：2021年9月

評価：★★★★☆ ／ 20代(男性)・開発・正社員

600万円弱 ( 満足 )

サービス残業等はなく、給料的には日本の平均を超えていて、それほど辛い状況に追い込まれている訳でもありません。人間関係や仕事内容で困ったり躓く点もなく、上長もそこそこしっかりと自分のことをみてくれているので大きい不満はありません。いずれ別の会社やフリーランスになる可能性があったとしても、まずはスキルを付ける必要があると思っていて、今の会社ではスキルも多少なりつけられる部分もあるので、その状態で給料もそこそこもらえているので満足できています。

日立ハイシステム21の評判・口コミは？

公開日：2021年9月

評価：★★☆☆☆ ／ 30代(男性)・施工管理・正社員

500～599万円 ( とても不満 )

年収だけ見れば決して低いとは思えませんが、時間外労働が多いです。また、時間外労働の約半分は実業務時間とみなされず、いわゆるサービス残業となっているのが実情です。施工管理という職務の性質上、非常に責任が大きく広い視野が必要となりますが、この年収では責任の大きさに全く見合っておりませんでした。勤続年数で年収が上がる仕組みですが、中途採用だと仕事ばかり任されてしまって年収は低いままであり、とても不満に感じておりました。

日立プラントサービスの評判・口コミは？

公開日：2021年4月

評価：★★★★☆ ／ 30代後半(男性)・品質保証

500～599万円 ( 不満 )

子供が3人いるため、子供さえいなければこの年収でも大丈夫でしたが、昇給制度を設けて欲しいです。現在は残業しないと月収がとても低いです。基本給が低すぎるのでもっと増やして欲しいです。しかし、新型コロナの影響や働き方改革によって残業はほとんどすることができません。とても困っています。

妻から見た日立社会情報サービスの評判・口コミは？

公開日：2021年1月

評価：★★★☆☆ ／ 20代(男性)・営業・正社員

400～499万円 ( 不満 )

個人予算の達成・部内予算の達成を果たしたとしても、会社業績が悪いと賞与が削られていました。又、所属している事業部は利益が上がっていましたが、他事業部が大きな赤字となったことで、全社的に賞与が削られていました。加えて、個人予算を達成していない中高年社員の方が倍近く給与が高く、勤務時間中に居眠りや長時間の離席をしても注意されることなく勤務していたことから、不平等感を覚えました。給与は実績よりも役職で大きく差がつく体制でしたが、実績が伴っておらずとも年齢が上がれば昇進している方が多く、不公平感が否めませんでした。

日立プラントメカニクスの評判・口コミ

公開日：2020年2月

評価：★★★★☆ ／ 20代後半(男性)・エンジニア

700～799万円 ( どちらとも言えない )

今の年収が維持できているのは、残業を積極的にできているという点が大きいからです。残業はこなしていても今月は早めに帰ってくることが多いなと感じるときは、だいたい給料が10万くらい下がってしまっていることもあります。残業ありきでこの年収を維持しているというのは、怪我や病気などのもしものときのことを考えると、怖いところがあります。

妻から見た日立ビルシステムエンジニアリングの評判・口コミは？

公開日：2020年1月

評価：★★★☆☆ ／ 40代(男性)・技術職・正社員

800～899万円 ( 満足 )

仕事は非常にハードで、残業をやらない日は無かったくらい働きました。休日出勤も珍しくなく、たまの休みはいつも寝て過ごしてました。しかし、それに似合うだけの給料は十分頂けていました。賞与もしっかり出てましたので、家族持ちとしては大変安心して計画を立てることができました。また、福利厚生面でも親会社と遜色ない内容でした。金銭面や待遇面では不満ありませんが、仕事がハード過ぎるので、その分マイナスしました。

日立オートモティブシステムズの評判・口コミ

公開日：2020年1月

評価：★★☆☆☆ ／ 20代(男性)・設計・正社員

500～599万円 ( どちらでもない )

給与自体は他の会社で働いている同年代の人たちより多く頂いていると思います。しかし、残業、休日出勤があたりまえのため、働きに見合った給与かと言われると疑問です。体育会系の会社であり、仕事を遅くすることが正義だという環境です。さらに現在は働き方改革の影響で残業代があまりつけられず収入が年々減っています。ワークライフバランスを考慮したときに、収入は満足いくとは言えません。もう少しもらっても良いように感じます。

日立ハイテクファインシステムズの評判・口コミ

公開日：2020年1月

評価：★★★★☆ ／ 30代前半(男性)・システムエンジニア

600～699万円 ( どちらとも言えない )

家族4人で普通に生活していくには十分ではありますが、子どもたちのこれからの教育資金の貯蓄や、自分たちが歳を重ねたときに子どもに迷惑をかけないように蓄えておきたいので、普段の生活以外でお金がかかるようになるため、もう少し収入額が上がると尚助かります。

妻から見た日立水戸エンジニアリングの評判・口コミは？

公開日：2019年11月

評価：★★★☆☆ ／ 20代後半(男性)・リーダー

500～599万円 ( とても不満 )

激務に対して、給料が見合ってない気がします。年齢的に上の管理職は、よいお給料を貰い定時で帰る。その反面下は、残業を強いられ少ないお給料と言う話を聞いています。旦那曰く、もっと個々の能力に対して給料を反映してほしいと言う話を会社にすると、会社は受け入れてくれないらしいです。という話をよく聞くために、満足度としては大変不満を選ばせていただきました。

妻から見た日立交通テクノロジーの評判・口コミは？

公開日：2019年9月

評価：★★★★★ ／ 30代前半(男性)・研究員

900～999万円 ( とても満足 )

ワークライフバランスの満足度が高いと思います。調節をすれば休みを取ることも可能ですし、急用の場合など午後から在宅勤務など選択もできます。部署により変わるようですが、在宅勤務メインの方もいらっしゃるようで、成果をあげていればそういったことも可能なようです。

妻から見た日立アメリカの評判・口コミは？

公開日：2019年6月

満足度：★★☆☆☆ ／ 40代後半(男性)・工員

300〜399万円 ( 不満 )

日本の平均年収が400万と言われているのを知り、それよりもだいぶ少ないからです。勤続年数も20年以上あるのに、給料が上がっていかないのはおかしいよねと夫婦で話をしています。ボーナスは出ますが、やはり平均よりだいぶ少ないです。

妻から見た日立アプライアンスの評判・口コミは？

公開日：2019年5月

満足度：★★★★☆ ／ 30代後半(男性)・システムエンジニア

600〜699万円 ( とても満足 )

日立グループということで、福岡の年収の平均よりも高いと感じています。しっかりと残業代は全額支払われているようですし、休みの日に出勤した場合もでているようです。そのため、貯蓄ができており、現状の年収にはとても満足しています。

妻から見た日立ソリューションズ西日本の評判・口コミは？

公開日：2018年3月

満足度：★★☆☆☆ ／ 30代前半(男性)・技術職

500〜599万円 ( 不満 )

移動がない部署を最初希望したそうですが移動のある部署に所属が決まり数年単位で出向で別の会社に移動しているからです。現在は新宿に勤めていますが何度言っても会社に戻れないので通勤時間が大変そうなので早く戻してほしいのですが中々実現しないからです。

妻から見た日立アドバンストシステムズの評判・口コミは？

公開日：2018年2月

満足度：★★★★☆ ／ 50代後半(男性)・製造

600〜699万円 ( どちらとも言えない )

給料の管理は、本人に任せていて、食費、こずかい以外の光熱費、子供にかかる学費、雑費はすべて主人が管理しているので、満足も不満もありません。多少変動しますが、ボーナスも給料も昔に比べれば上がってますので昔に比べたら良いかと思います。

妻から見た日立オートモーティブシステムズの評判・口コミは？

公開日：2018年2月

Q.日立グループのワークライフバランスへの満足度

評価：★★★★☆ ／ 20代(男性)・営業・正社員

満足

昨今の働き方改革の影響もあり、全社的に残業を減らすという方針で業務の短縮に取り組んでいます。その結果、全社平均の残業時間が前年度と比べて大幅に減少しました。毎週水曜日はノー残業デーということで原則残業が禁止になっています。残業が少ない分、これまで以上に業務の効率化に努める必要があります。ワークライフバランスに関してはしっかりとバランスが取れていると思います。本年度は夏期休暇が10連休あり、リフレッシュすることができます。

日立ソリューションズ・テクノロジーの評判・口コミは？

公開日：2021年9月

評価：★★★★☆ ／ 20代(男性)・開発・正社員

満足

残業は45時間以内に抑えなければならないというルールはあるものの、サービス残業はしないように会社としての方針があります。多めに働きたい人にとってはマイナス面ではあるかもしれませんが、サービス残業がないことはプラスの要素だと思っています。フレックスもそれなりに自由に使えます。プロジェクトの状況さえ意識できるのであれば年休等も取得は可能なので、働きやすさ的にもそれほどの問題はないと思っています。

日立ハイシステム21の評判・口コミは？

公開日：2021年9月

評価：★★☆☆☆ ／ 30代(男性)・施工管理・正社員

とても不満

平日は22時頃まで残業しますので、帰っても寝るだけしかできません。休日も出勤になりますので、趣味に没頭したり家族と過ごす時間はありませんでした。プライベートが充実することは全くありませんでした。有給休暇もありますが、仕事が終わらなければ有休は取ることができず、制度だけのものとなっておりました。働いていた時は全ての時間を会社に捧げ、「自分の人生は仕事をするためにある」という錯覚すら覚えておりました。

日立プラントサービスの評判・口コミは？

公開日：2021年4月

評価：★★★★☆ ／ 30代後半(男性)・品質保証

満足

風邪を引いたり子供が熱を出して保育園から連絡が来た時は、きちんとお休みさせてくださいます。家族看護休暇、子供看護休暇等の整備がしっかりとしております。何年かに一度リフレッシュ休暇というものも取れて、自由の利く素晴らしい会社だと思います。鬱病等になってしまってもすぐに休職に入ることも可能です。残業も部署によってはとても少なく、定時退社が基本となっております。女性が勤めるにはとてもいい会社だと感じられます。

妻から見た日立社会情報サービスの評判・口コミは？

公開日：2021年1月

評価：★★★☆☆ ／ 20代(男性)・営業・正社員

不満

勤務時間内に仕事を終わらせている人よりも、遅くまで残って仕事をしている人の方が評価されていました。その為、とりあえず残業を多くしている人の方が評価が高くなることから、やるべき仕事が終わっていても残業せざるを得ない空気感がありました。上司より早く帰ると嫌味を言われることもありました。さらに、成果物がなくとも残業をする人には残業代が払われる環境だったので、仕事をだらだらこなす人の方が給与が高いというパターンも多く見受けられました。

日立プラントメカニクスの評判・口コミ

公開日：2020年2月

評価：★★★★☆ ／ 20代後半(男性)・エンジニア

満足

残業のない日はありませんし、家から遠いこともあって21時前に帰ってこられる日は年に数回というレベルですが、有給休暇もとりやすく共働きも可能です。現在では少なくなりましたが、2～3ヶ月に一回程度、日勤後に夜勤作業が入ってきて丸一日働いていることもあります。そういった突発的な夜勤作業が入ると、振り替え休日は当月中に必ず取れます。また、夏休みは毎年7～10日ほど連続してもらえます。年末年始は家族の予定や帰省の予定を優先的に叶えてくれます。

妻から見た日立ビルシステムエンジニアリングの評判・口コミは？

公開日：2020年1月

評価：★★★☆☆ ／ 40代(男性)・技術職・正社員

不満

とにかく時間外労働が日常化していました。帰りはいつも家族が寝静まってた頃でした。しかも、朝も早くから出勤していたので、同じ屋根の下に暮らしていながら、家族と全く会話がなかった時期があり、夫婦仲も悪化していました。おまけに、休みの日は疲れがたまっていたので昼過ぎまで寝ている状態だったので尚更でした。家族がいる以上、お金はある程度必要ですが、家族とのコミュニケーションを犠牲にしてまで収入に拘るのは間違いでした。

日立オートモティブシステムズの評判・口コミ

公開日：2020年1月

評価：★★☆☆☆ ／ 20代(男性)・設計・正社員

とても不満

いわゆるブラック企業だと感じます。一応定時退勤日なるものがありますが、ほとんど機能しておりません。毎日かなり遅くまで残業があり、休日出勤も当たり前の環境です。働き過ぎで体調を崩してしまう方も多くいるのが現状です。ワークライフバランスを重視することは不可能です。周りの方々が体育会系で、給与がでなくても残業し、終わらなければ朝まで、または家に仕事を持ち帰る、などなど、かなりキツイ環境です。残業・ワークライフバランスはとても不満です。

日立ハイテクファインシステムズの評判・口コミ

公開日：2020年1月

評価：★★★★☆ ／ 30代前半(男性)・システムエンジニア

満足

残業の多さに関しては部署によってかなり差があるそうなのですが、夫の部署では多い方だと思います。子どもがまだ小さいので出来れば早く帰ってきて欲しいのですが、そうすると収入が減ってしまうためしょうがないとは思いますが、今後在宅で仕事を進められるようになればすごく助かるなと思います。休暇に関しても部署によってだとは思いますが、幸い夫の部署ではとてもとりやすいと思います。もちろん仕事が忙しい時は難しいですが、余裕がある時などは有給を取ることが出来ているため満足しています。

妻から見た日立水戸エンジニアリングの評判・口コミは？

公開日：2019年11月

評価：★★★☆☆ ／ 20代後半(男性)・リーダー

不満

残業の多さに関しては、上記でも回答しましたが、すごく多いみたいです。波はあるみたいですが、多い時は深夜帰りが続きます。子育てをしている反面、子供のことなどで休むことは出来ているので満足度は不満です。ただ、全ての人が均一に残業時間が一緒ぐらいになる様、調整して欲しいと思います。出来る人が負担が多いというのは間違っていると思います。なんのための働き方改革か意味がわからないと、よく旦那は愚痴をこぼしています。

妻から見た日立交通テクノロジーの評判・口コミは？

公開日：2019年9月

評価：★★★★★ ／ 30代前半(男性)・研究員

とても満足

自分で仕事のコントロールをすることが比較的しやすい環境にあるように感じます。土日はきちんとお休みをもらえますし、午前中に家の用事があるためその日を一日在宅勤務にしたりすることもできます。会議なども自宅からの電話会議など柔軟に対応可能なようです。残業に関しては自分でコントロールできるようで、比較的に早く帰る人が多いと聞きます。休暇も年に何度か連休を取ることが可能ですので、旅行に行ってリフレッシュできます。

妻から見た日立アメリカの評判・口コミは？

公開日：2019年6月

満足度：★★☆☆☆ ／ 40代後半(男性)・工員

どちらとも言えない

製造業なので、残業が多い方が生活は安定するというのがあります。毎年年末の商戦に向けて忙しくなり、それが終わると暇になるのですが、1年通して同じように働けていればもっとバランスよく生活していけるのにと思っています。秋は忙しくなって帰りが遅いときがあります。数年前から車から電車通勤に変えたのですが、田舎で遅くなると電車が少なく、なかなか帰ってこられません。夫の話によると、そういう時、同期の遠い駅から通勤している方はわざわざ特急で帰るそうです。帰れなさそうな人は残業させずに帰してあげればいいのにと思ってしまいます。

妻から見た日立アプライアンスの評判・口コミは？

公開日：2019年5月

満足度：★★★★☆ ／ 30代後半(男性)・システムエンジニア

不満

ワークライフバランスはあまり取れないように思います。毎日夜の9時、10時くらいまで働いているようで、帰宅したときには子どもがすでに寝てしまっている状態です。しかも、ほとんどの土曜は出勤しており、子どもとゆっくりと過ごすことができるのは、日曜くらいです。業務が慢性的に忙しいようで、有給休暇とかもインフルエンザになったときくらいしか取れないようです。ただし、お盆が9連休になったりするなど、少しは考えられているようにも思います。

妻から見た日立ソリューションズ西日本の評判・口コミは？

公開日：2018年3月

満足度：★★☆☆☆ ／ 30代前半(男性)・技術職

不満

いつも仕事は大変なのですがいくら出先の会社で功績を上げても元の会社の業績次第で頑張ってもお給料が上がらないからです。このような状況ではモチベーションが上がらないでしょう。それにいくら戻りたいと言っても会社の意向で本人の希望が通ることはありません。あとどこの会社にも共通することですがワークバランスで残業ができにくくなっていますが仕事の量自体は変わらないので結局持ち帰りの仕事が増えるだけなので余計状況は悪化しています。

妻から見た日立アドバンストシステムズの評判・口コミは？

公開日：2018年2月

満足度：★★★★☆ ／ 50代後半(男性)・製造

どちらとも言えない

残業もあり、定時で帰れない日がたまにあります。休暇は、前もって言っておくか、急な用事がある時は比較的融通がきくし、有給を使って休めるので良いです。でも本社からたまに、上の人が来る時は休むのは無理みたいなのでそこは不満です。本社からは定期的にチェックしに来るみたいで、私がぐわい悪い日は休めないので休める日に休暇を取って貰ったりしていました。役職についている時は、とりたくてもなかなか休めないのが現実です。

妻から見た日立オートモーティブシステムズの評判・口コミは？

公開日：2018年2月

Q.日立グループの福利厚生への満足度

評価：★★★★☆ ／ 20代(男性)・営業・正社員

満足

福利厚生が充実していると感じています。休日が年間で125日以上あること、それに加えて有給休暇を年間24日取れること、また会社が定めた物件に限定されますが自己負担2万円前後で家具家電付きの物件に住むことができます。日立グループが提携したサービスも優待価格で利用することができます。その中にはレンタカーの利用、映画館の利用、宿泊施設の利用などが含まれています。

日立ソリューションズ・テクノロジーの評判・口コミは？

公開日：2021年9月

評価：★★★★☆ ／ 20代(男性)・開発・正社員

どちらでもない

家賃補助は期間限定なので、自身は30歳くらいになる頃にはなくなってしまいます。補助はとてもありがたいだけに、途中でなくなるのは悲しいと思います。あとはカフェテリアプランとして『えらべる倶楽部』という福利厚生があり、年間5万円分のポイントが付与され、映画などに使用することができるのでとてもありがたいなと思います。あと、それとは別に年間10回分の映画の割引チケットがもらえる為、その点は良いと思っています。毎年映画をたくさん観ることができます。

日立ハイシステム21の評判・口コミは？

公開日：2021年9月

評価：★★☆☆☆ ／ 30代(男性)・施工管理・正社員

不満

福利厚生などは決して悪くはありません。しかし、保養所や旅行のプランなどがありますが、それを利用できる時間は全くありませんでした。販売協力などで割引サービスなどはありますが、基本的に不要なものだったので利用したことはありません。何か的外れな福利厚生ばかりであり、実際には福利厚生には期待しない方が良いと思います。今後も福利厚生を手厚くするという方針はありますが、今までの実績を鑑みると期待できません。

日立プラントサービスの評判・口コミは？

公開日：2021年4月

評価：★★★☆☆ ／ 20代(男性)・営業・正社員

満足

綺麗な社宅に安く住めたり交通費が全額支給されたり、勤務する社員が安心して働くことの環境が整っていました。又、出張や外出の際の手当や日当も充実しており、金銭的な要因で外回りにネガティブになることもありませんでした。加えて日立グループの団体保険に安く入ることができたり、車や家が安く購入できたりと、直接仕事に関わらない面に関しても手厚くサポートがありました。社員が安心して生活出来ることに力を注いでいるな、という印象がありました。

日立プラントメカニクスの評判・口コミ

公開日：2020年2月

評価：★★★☆☆ ／ 40代(男性)・技術職・正社員

満足

親会社である日立製作所とほぼほぼ同じ内容でだったと思います。保養所の内容やカフェテリアプランの内容、確定拠出年金も日立グループ全体だったので、かなり有利な内容だったのではないかと思います。また、わたしは利用してませんでしたが、独身寮や社宅も完備でかなり安く借りられるので、それだけでも年間十数万円分の補助が出ていたのではないかと思います。社食もあり安く提供されていましたので、大変助かってました。

日立オートモティブシステムズの評判・口コミ

公開日：2020年1月

評価：★★☆☆☆ ／ 20代(男性)・設計・正社員

どちらでもない

大手企業のグループ会社であるため制度としてはかなり充実しています。持株会や組合の取り組みなど、一般的な福利厚生は一通りそろっているかと思います。しかし、特別とても良いなと感じるものはありません。保養所や提携しているサービス等もほとんどないため、お得に何かを利用するということはできません。それでも、不満に思うことはないと思います。仕事が忙しく、福利厚生云々はどうでもよくなってきてしまうのが現状です。

日立ハイテクファインシステムズの評判・口コミ

公開日：2020年1月

Q.日立グループで働いて満足していること

評価：★★★★☆ ／ 30代(女性)・経理系事務・正社員

先輩社員や上司から丁寧な指導を受けられる

独自のソフトを使用していましたので、初めてのことで最初は戸惑いました。しかし、先輩社員や上司の方に一から丁寧に指導して頂きました。初めは、メモを見ながらの作業でしたが、次第に何も見ずに作業することができるようになりました。また、プレゼンテーションでは、「ここを強調した方がいい」「社長はこのカラーを好む」等、コツを教えて頂きました。

日立ハイテクフィールディングの評判・口コミ

公開日：2019年6月

評価：★★★★☆ ／ 30代(女性)・経理系事務・正社員

様々な人とのコミュニケーションを取る機会がある

私は本社勤務でしたので、様々な支店の方々とコミュニケーションをとる機会がありました。例えば、電話やメールでのやり取り、また出張で出向くこともありました。普段は電話やメールでのやり取りがメインでしたが、実際に出張でお会いしてみると、グッと距離が縮んだように感じました。

日立ハイテクフィールディングの評判・口コミ

公開日：2019年6月

30代(女性)・一般事務・正社員

年収・給料

同年代の友人の年収を聞く機会がありました。その友人の方が勤続年数は長く役職も上でしたが、年収は変わりませんでした。また個人の査定だけでなく会社の業績が賞与に反映される仕組みになっているため、不公平な査定になりにくいと思います。社長賞など、会社に貢献した人へ賞金が渡される制度もあり、自分自身の仕事へのやりがいもあります。

日立プロキュアメントサービスの働きやすさ・評判は？

公開日：2018年8月

30代(女性)・一般事務・正社員

福利厚生

借上社宅制度を導入しており、年齢制限等はあるものの家賃は5割以上会社負担でした。退職金については半額を確定拠出年金にすることができ、老後の蓄えとして利用できます。また持株会において日立製作所の株を買うことができ、奨励金があるため普通に購入するよりも安く積み立てられます。財形貯蓄なども可能です。カフェテリアプランという、給与とは別に年に一度ポイントが付与され、自分の好きなことに使うことができます。

日立プロキュアメントサービスの働きやすさ・評判は？

公開日：2018年8月

30代(男性)・企画・正社員

個人としての成長・スキルアップ

仕事の配分や人事評価制度は大企業に一般的な年功序列・硬直的なものが基本ですが、特に能力を認められた場合、年齢や職位に関係なく抜擢する風土が上層部にあります。入社３年目でとあるプロジェクトに参加した際、その分野の専門知識が豊富なマネージャーレベルの方が社内に居なかったのですが、私が大学院で専攻していた分野の関連事項である旨を述べたところ、役員クラスの方直々に「君がこのプロジェクトを率いてくれ」とお声掛け頂き、仕事を任せていただきました。そのうえ、ただ若手に丸投げするのではなく、風除けに私の上司をリーダーとして、実質の意思決定は私が行う形としてくれたり、細やかなフォローも頂きました。人にストレッチをかけて伸ばしつつも、折れぬよう足場を固めてくれる、素晴らしい人材登用の風土があると思います。

日立キャピタルの働きやすさ・評判は？

公開日：2018年2月

30代(男性)・企画・正社員

年収・給料

平均年収を金融の上場会社と比べると飛びぬけて高いわけではありませんが、信賞必罰を地で行く評価制度のため、平均にあまり意味はありません。評価が高ければ若くして昇進を重ね、また賞与についても非常に振れ幅があり個人差が大きいので、入社10年も経つころには同期入社の方のトップと平均層では年収が倍ほど離れていることもあります。能力がある者は積極的に取立て、そうでない者には与えないというメリハリは、向上心や自信がある方にとってはとても心地よいものです。しかし、何となく言われたことをやっている、程度であれば一生平社員でいることすら難しく、いずれ肩たたきを受けることとなります。

日立キャピタルの働きやすさ・評判は？

公開日：2018年2月

Q.日立グループで働いて不満に感じていること

評価：★★★★☆ ／ 30代(女性)・経理系事務・正社員

残業が多い

繁忙期やプレゼンテーション前には、一日5時間以上の残業をすることがありました。忙しいときは、終電で帰ることもあり、さすがに疲れました。しかし、上からは残業を減らすように言われ、でも作業量は変わらずの板挟みで、辛かったです。

日立ハイテクフィールディングの評判・口コミ

公開日：2019年6月

評価：★★★★☆ ／ 30代(女性)・経理系事務・正社員

休憩時間が短い

私の会社では、お昼時間が45分でした。会社周辺には飲食店は少なく、食べた後急いで帰らなければなりませんでした。お弁当を持参することもありましたが、それでも食べるだけで終了でした。あと15分あれば、ゆったり休憩できるのにと何度思ったかわかりません。

日立ハイテクフィールディングの評判・口コミ

公開日：2019年6月

30代(女性)・一般事務・正社員

社風

現職主義という社風があり、前任者がミスしたことでも現職者が責任をとらなければなりません。また組織変更や異動が多く、業務に精通している人間が少ない傾向にありました。締め切りを守らなかったり情報共有をしない人間が多く、業務に度々支障をきたしていましたがそれが社風として成り立っている状況です。定時を過ぎても終わらない会議が当たり前でした。

日立プロキュアメントサービスの働きやすさ・評判は？

公開日：2018年8月

30代(女性)・一般事務・正社員

ワークライフバランス

時短勤務など子育て支援の制度は充実しているため、対象者にとっては非常に働きやすい職場だと思いますが、時短勤務者は仕事が残っているのに帰ってしまうため、他の人間がその仕事をしなければなりません。そういった制度を導入するのなら人数を増やすなどの配慮をしていただけると良いと思い意見をしましたが、聞き入れられませんでした。リモートワークという会社以外の場所で勤務できる制度も、上司が会社にいないことで逆に負担になっています。

日立プロキュアメントサービスの働きやすさ・評判は？

公開日：2018年8月

30代(男性)・企画・正社員

社風

合併してできた会社で、片方の会社は地域密着で各地方の高校や大学から採用を行い、片方はいわゆる東京のホールセールの企業として一般的な大卒採用を行ってきた会社です。そのため、今50代以上の方には一般常識やハラスメントの間隔が現代では危うい方も多く、そのような上司や同僚にあたってしまうと、辛いものがあります。上層部はエリート然とした方が多いですが、現場のマネージャーレベルではそういった方もまだ多く残っており、その辺りのコミュニケーション不全は生じがちです。

日立キャピタルの働きやすさ・評判は？

公開日：2018年2月

30代(男性)・企画・正社員

福利厚生

制度は、ほぼ何もないに等しい状態です。会社側は代替措置として初任給を高めにしていると説明していますが、その後の基本給昇給幅を考えると住宅補助の代替にはなりません。その他の制度も精々外部業者の福利厚生サービスサイトのIDが貰える程度であり、そのほかには何もありません。会社が家を借りてくれることもありませんので、家賃、敷金、礼金はすべて自己負担です。住宅ローン・オートローン等の優遇も、あるとして宣伝されていますが提携金融機関の一般的商品です。従業員だからプライベートでメリットを享受できたと感じることは無いと思います。

日立キャピタルの働きやすさ・評判は？

公開日：2018年2月

Q.日立グループはブラック企業？ホワイト企業？

評価：★★★★☆ ／ 20代(男性)・営業・正社員

どちらかと言うとホワイト企業と思う

私が考えるブラック企業の定義は以下の3つです。①残業（サービス残業含む）が多いこと ②休日が少ないこと ③上司に理不尽に怒られることです。日立ソリューションズ・テクノロジーはこの定義には全く当てはまりません。残業がないわけではありませんが多くはないですし、働いた分はしっかりと残業代として支払われます。休日も多く、上司に理不尽に怒られることもありません。

日立ソリューションズ・テクノロジーの評判・口コミは？

公開日：2021年9月

評価：★★★★☆ ／ 20代(男性)・開発・正社員

どちらかと言うとホワイト企業と思う

サービス残業といった話はそこまで聞かないので、それなりにホワイトな会社だとは思っています。基本的には残業も45時間以内に抑える運動があり、それを超える場合には超える理由を上長や役員に承認を得る必要があり、長時間労働ができない仕組み作りがされています。労働時間に関する問題はあまりないと思います。

日立ハイシステム21の評判・口コミは？

公開日：2021年9月

評価：★★☆☆☆ ／ 30代(男性)・施工管理・正社員

ブラック企業と思う

長時間労働で休日が極端に少なく、プライベートが全て犠牲になります。ライフワークバランスは最悪です。残業が非常に多いのに半分以上は上司からの圧力でサービス残業になります。社員の勤続年数も短く、人の入れ替わりが激しいです。年収が低くないということが唯一の救いではあります。これらを総合して判断すると、ブラック企業と思います。

日立プラントサービスの評判・口コミは？

公開日：2021年4月

評価：★★★★☆ ／ 30代後半(男性)・品質保証

ホワイト企業と思う

子育てに関してとても柔軟で、夫が病気でお休みしているときも温かい気持ちで待ってくださっています。机の処分もされず、夫の復帰をいつまでも待ち続けてくださいます。妻である私の持病にも柔軟な対応をいつもしてくださるので、夫が勤めていて良かったです。

妻から見た日立社会情報サービスの評判・口コミは？

公開日：2021年1月

評価：★★★☆☆ ／ 20代(男性)・営業・正社員

ホワイト企業と思う

基本的に、法に触れることをしない限りリストラはされず、終身雇用が保証されていました。仕事が出来ずとも、年齢が上がれば最低課長までは上がることができる為、給与も年功序列式に上がることが保証されていました。その為、車や家の購入、結婚等の人生における大きな出費に向けた計画が立てやすく、安心することができました。

日立プラントメカニクスの評判・口コミ

公開日：2020年2月

評価：★★★★☆ ／ 20代後半(男性)・エンジニア

ブラック企業と思う

決してホワイト企業というわけではないと思います。業績の長い企業であるため、20代後半の夫でも最年少の枠に入っております。そのため、企業の方針以前に昔気質な空気が蔓延している職場かと思います。年に数回ですが、休日に下っ端ということで地域の祭りに駆り出されたり、スポーツ大会に参加させられたりとすることもあります。

妻から見た日立ビルシステムエンジニアリングの評判・口コミは？

公開日：2020年1月

評価：★★★☆☆ ／ 40代(男性)・技術職・正社員

ホワイト企業と思う

仕事はかなりハードで、パワハラまがいなことをする人も正直居ましたが、給与面や福利厚生面を総合的に考えるとブラック企業ではないと思います。働いた分のお金はしっかりでていました。部署によってはパワハラに近いことはありましたので、配属先で判断は変わると思います。しかし今はかなり良くなっていると聞いています。

日立オートモティブシステムズの評判・口コミ

公開日：2020年1月

評価：★★☆☆☆ ／ 20代(男性)・設計・正社員

ブラック企業と思う

テレビやネットで見るブラック企業に当てはまる要件にはほぼ該当しています。また、働いている本人たちがブラックだと言い合うような環境です。残業、休日出勤、宴会、飲み会で個人の時間はほとんどありません。年末や飲み会前は宴会芸の練習もあります。もちろん手当はつきません。古い考えの企業のように感じます。今の時代に見合っていません。

日立ハイテクファインシステムズの評判・口コミ

公開日：2020年1月

評価：★★★★☆ ／ 30代前半(男性)・システムエンジニア

ホワイト企業と思う

上司の方とも良い関係を築いているようですし、有給も取得出来ているので働きやすい環境にあると思います。会社の行事に家族で参加できることもあり、普段の社員の皆さんとの関わりを実際に見られるのは家族としても安心出来る良い機会になっています。

妻から見た日立水戸エンジニアリングの評判・口コミは？

公開日：2019年11月

評価：★★★☆☆ ／ 20代後半(男性)・リーダー

ブラック企業と思う

出来る人にすべて任せて、出来ない人は何もしない、それによって残業時間にバラツキが生じています。上司に至っては、改善提案を提出しても何も改善されている様子がないなど、ブラック企業と思います。聞いた話によると、鬱患者も頻繁に出ていると聞きます。しかしそんな事をして尚何も対応してくれない会社自体がおかしいと思います。

妻から見た日立交通テクノロジーの評判・口コミは？

公開日：2019年9月

評価：★★★★★ ／ 30代前半(男性)・研究員