口コミから見た、京セラの評判は？
カンパニー通信に投稿された、京セラで働いている人(直近まで働いていた人)の口コミを年収やワークライフバランスなどカテゴリー別にご紹介します。京セラの評判を知りたい方はぜひご覧ください。
- 会社名：京セラ株式会社
- 本社所在地：京都府京都市伏見区竹田鳥羽殿町6
- 従業員数：70,153名
- URL：https://www.kyocera.co.jp/
目次
京セラでの年収は？京セラのワークライフバランスへの満足度
京セラの福利厚生への満足度
京セラで働いて満足していること
京セラで働いて不満に感じていること
京セラはブラック企業？ホワイト企業？
京セラの口コミ・評判一覧
Q.京セラでの年収は？
評価：★★★★★ ／ 20代(女性)・プログラマー・正社員
760万円 ( どちらでもない )
今の給料に満足しているというと嘘になりますが、それ以上にやりがいを優先しているので不満はありません。また、所属当時は昇給のチャンスが年に数十回もあったので、チャンスが多かった事も理由の一つです。しかしながら、会社の企業価値は倍近くにも膨れ上がったのにもかかわらず、給料が平均して上がっていないという状態にイライラもしていました。ただその分、保障などのお金が手厚くなり、よりホワイトになったのでプラスマイナスゼロです。
京セラの評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 20代(男性)・品質保証・正社員
450万円 ( 満足 )
私は20代なのですが、友達等に聞いていもそこまでの年収・給料が無いのと私が働いている環境よりも大変なのを聞いている事がそのように感じる要因の一つとして思います。また、現在の年収・給料が良いので満足していますが、年齢を取るにつれて年収・給料が上がる幅が大きくなっていくため、そこも満足しています。日本の企業で見てもランキング100位までに入っているので、不満は無いです。しかし、基本給形態はそこまで高くないため、残業代でカバーしている力が強いのでそこは少し不満を持っています。
京セラの評判・口コミは？評価：★★☆☆☆ ／ 20代(女性)・製造・正社員
300万円 ( とても不満 )
入社して1年目は日勤の8時間勤務で手取り17万ほどでした。京セラは工場勤務のため交代勤務で夜勤があり、1日12時間勤務をすれば1年目からでも手取り30万はもらえる月もあります。しかし、結婚し、子供が生まれてからはシフトに入ることは厳しく9時から17時勤務になり、税金等を引かれると15万ほどになります。確かに勤務時間は限られてきますが、福利厚生をしっかりしていると謳っているのであれば、子育てしながら働くことをもう少し配慮し、手当等もきちんとしてほしいからです。
京セラの評判・口コミは？評価：★★☆☆☆ ／ 30代前半(男性)・システムエンジニア
650万円 ( 不満 )
ボーナスは他の企業と比べて多く感じますが、月収は低く感じます。全国に営業所や工場がありますが、主要都市と地方での月給の差がなく都市勤務手当も少ししか出ないため、残業代が少ない月は家計もマイナスです。また、年功序列の風習が根強く残っており、若い社員がいくら頑張っても、パソコンも操作できない年配者の半分ぐらいのお給料しかもらえないからです。
妻から見た京セラの評判・口コミは？評価：★★★★★ ／ 40代(男性)・人事・正社員
900～999万円 ( とても満足 )
まずは、地元でも、それから国内外のどこにいっても、優良企業として知名度が高いことです。そこで働ける満足感、幸福感は何物にも代えられません。もちろん、満足感、幸福感だけではご飯は食べられませんが、給料についても、地元企業の中では格段に高く、不満のない生活を送ることができます。もちろん、残業すべき時は残業する、また世界を相手に戦う企業なので、為替リスク、新型コロナの影響、政治の不安定さなどの要因により、利益は増減はしますが、大きな仕事をしているという満足感、達成感を満たすのに十分な報酬を得ていると感じています。
京セラの評判・口コミ評価：★★★★☆ ／ 20代(女性)・海外営業業務事務・正社員
400～499万円 ( 満足 )
今の会社に入り仕事のスピードや丁寧さを手にすることができたと思います。常に価値創造、創意工夫をすることで、自分の仕事をより進化させていけます。同業他社と比べれば給料やボーナスは低い方だと言われていますが、やりがいがある仕事をさせてもらっているので、私個人としてはとても満足いく金額だと思っています。また、毎年昇給や昇格もさせてもらっているので、社歴を積めば積むほど、年収は今よりもっと上がっていくと思います。
京セラの評判・口コミ評価：★★★★★ ／ 20代後半(男性)・プリンティングデバイスII
400～499万円 ( 満足 )
コロナの前ではそこまで思ったことはありませんでしたが、この会社は残業ありでのこの年収のため、コロナ渦でなかなか残業ができないこの時期には、大企業の割には少ないのではないかなと思います。また、大学院まで出ているので、大学卒、高卒との差をつけてもらって、もう少し年収を上げてもらえるとありがたいと思っています。
妻から見た京セラの評判・口コミは？評価：★★★☆☆ ／ 30代後半(男性)・技術職
500～599万円 ( 満足 )
年収は、ものすごく多いということは無いものの、安定していて満足しています。数年前（けっこう前）のことですが、景気が悪くなった時も、会社の考え方なのか労働組合が求める以上の回答があったそうです。（その代わり、景気が良い時は、逆にあまりアップしないみたいです）大企業でも何があるかわからない時代、安定していると言うことはとてもありがたいと思っています。
妻から見た京セラの評判・口コミは？評価：★★★★★ ／ 30代後半(男性)・製造
500～599万円 ( どちらとも言えない )
地方在住のため地元の中小企業よりも給与は高いですが、うちの主人は製造部署なので、夜勤や反則勤務をこなしてこの金額である点が少し気になります。土日祝日も必ず休みではありません。ですご、夏休み、年末年始はしっかりと休みがもらえるので、その点は家族としては助かりますし、中小企業ですとこの金額を稼ぐには休みも返上しなければならないと思うため、その点はありがたいです。
妻から見た京セラの評判・口コミは？評価：★★☆☆☆ ／ 40代(男性)・技術職・正社員
500～599万円 ( 不満 )
労働時間が長く、短納期で仕事をやり遂げるように要求され、半端ないプレッシャーとギスギスした人間関係というブラック企業に近い労働環境に対する対価としては安過ぎる収入です。実際、精神的な病気になる人も多く、社員を使い捨てにしているような印象すらあると思います。裁量労働制の導入により、さらに労働環境は悪化したと思います。裁量労働制は、一見、社員主導で仕事ができるようなイメージですが、体裁の良い給与カットに過ぎないと思います。労働と年収は全くバランスが取れていません。
京セラの評判・口コミ評価：★★★★☆ ／ 30代(男性)・製造・正社員
600～699万円 ( 満足 )
私の年代の平均年収より多く給料をいただいているので満足しています。ただ、それは夜勤勤務・残業を数十時間した場合であり、夜勤勤務・残業が減ってきたら自ずと毎月の給料は下がり、そうなった場合とても満足という評価ができないので今回満足という評価にしました。毎年昇給も必ずあり、評価次第ではプラスαの昇給もあるのでその点は満足しています。賞与も今のところ必ずあり、年2回数ヶ月分いただけるので満足しています。
京セラの評判・口コミ満足度：★★★★☆ ／ 20代後半(男性)・技術
500〜599万円 ( 不満 )
働き方改革があり、残業時間が激減したため、給料が下がりました。そのため、私用に使える時間は増えましたが、給料が下がったことによる今後への不安があります。今後も残業が少ない日々がずっと続くのかなと心配しています。
妻から見た京セラの評判・口コミは？満足度：★★★★☆ ／ 30代後半(男性)・製造開発
600〜699万円 ( 満足 )
給与形態は明確になっていて、また当人の努力次第では昇給・昇格などの制度もきちんとしているのでやりがいを感じることができるようです。毎年の昇給においても経営状態に伴って少額ながらもアップしているので、モチベーション維持にもつながっています。
妻から見た京セラの評判・口コミは？満足度：★★★★★ ／ 50代前半(男性)・開発
700〜799万円 ( 満足 )
毎年春に昇給があります。景気にあまり左右される事が少ないので安定的に基本給が上がります。月のお給料は世間の会社とあまり差はないように思いますが、年2回のボーナスは他の会社に比べて高いように思います。同じ年代の方より良いと思います。
妻から見た京セラの評判・口コミは？満足度：★★★☆☆ ／ 30代前半(男性)・人事総務部
600〜699万円 ( 不満 )
残業規制が厳しくなかなか残業をさせてもらないからです。繁忙期の際も、なかなか残業ができない環境です。そのため朝早くから会社に出勤している方も多いようです。その分はもちろん手当がつきません。早く出勤するならその分手当を付けてほしいものです。
妻から見た京セラの評判・口コミは？Q.京セラのワークライフバランスへの満足度
評価：★★★★★ ／ 20代(女性)・プログラマー・正社員
とても満足
私が入社するきっかけにもなったこの会社の理念は、どこの大手の企業にも負けていないと思います。この会社は人類の為だけでなく環境に配慮した製品作りを目標に昔からものを作っていました。SDGsというワードが出てくる前から取り組んでいた企業です。他社に比べて環境に優しい製品とそれを作り出す技術をたくさん持っています。残業は企業価値が上がるにつれて少なくなり、私が辞める際には定時に必ず帰ることができるようになっていました。以上のことが理由でこの評価です。
京セラの評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 20代(男性)・品質保証・正社員
満足
会社に対する残業・ワークライフバランスへの満足度について、「満足」と感じる理由は、上下関係なく、風当たりの良い職場で働かせて頂いており、困ったりや分からない事に関しても、上司は多忙の中、手を止めて指導してくれます。しかし、個人への仕事の量が違い、仕事が出来る人に仕事が偏ってしまい、そういう人は残業をしないと仕事が終わらないという環境になっていることは間違いないです。また、年を取った方が給料は多くもらっているのに、仕事が出来なかったりしない方もいます。
京セラの評判・口コミは？評価：★★☆☆☆ ／ 20代(女性)・製造・正社員
とても不満
京セラは基本的に残業が多いと思います。週60-80時間もざらではありません。それに加え休日出勤もさせられます。各工場や職場によると思いますが、私の勤務している職場は1日12時間勤務の月2日の休日出勤があります。正月やお盆等の大型連休も出勤、それに加えて上司はしっかりと休暇を取っています。この業務体制の状況で満足いくものではないですし、上司の方にもっと部下の精神面や体調面を把握するべきだと思います。
京セラの評判・口コミは？評価：★★☆☆☆ ／ 30代前半(男性)・システムエンジニア
どちらとも言えない
大企業なだけあって、年に1回は連休が取れるなど、休暇の面はしっかりしています。大型連休などに重ねず自分の仕事をしっかり調整できれば、大体希望通りの休み方ができると思います。しかし、残業については、その時期の実績などによって上司が判断し、残業しても良い時間があれば働けますが、実績が悪いと経費削減のため残業させてもらえません。その結果、やらなくてはならない仕事があるときは、パソコンのログに残らないようにオフラインでのサービス残業をしなければなりません。
妻から見た京セラの評判・口コミは？評価：★★★★★ ／ 40代(男性)・人事・正社員
とても満足
残業は当然、あります。人事作業をしているので、地方への工場への転勤の打診をはじめ、社員の一人一人の能力、個性、家族構成など様々な情報を考慮し、その社員がどこの分野で最大限の能力を発揮できるか、結果として会社の利益につながるか、そして社員に報酬で答えるかなどを日々考えて取り組みをしています。また、人を大事にしているということも、弊社のポイントです。自分が世界に冠たる企業で働いているというプライド、残業をしても、それは人の役に立っているという思い、これらの点から非常に満足しています。
京セラの評判・口コミ評価：★★★★☆ ／ 20代(女性)・海外営業業務事務・正社員
満足
誰でもできる仕事かもしれませんが、自分で工夫していく中で、自分にしかできない仕事、自分がすることで価値を生み出せるとてもやりがいのある仕事をしています。やりがいのある仕事をしながらも、無理な残業やサービス残業は徹底してありません。困ったことがあればすぐに上司に相談できますし、周りの先輩方も親身になって話を聞いてくれるので、一人で抱え込まずに仕事を進められます。私の場合はほとんど定時上がりか、残業をしても1時間ほどのため、その後自宅に帰ってゆっくりする時間は十分に取れ、翌日の仕事にも疲れを持ち越すことはありません。休日もしっかり休むことができるので、ワークライフバランスは良いと思います。
京セラの評判・口コミ評価：★★★★★ ／ 20代後半(男性)・プリンティングデバイスII
とても満足
私も旦那も体調を崩しやすいのですが、急遽有給を使うことになっても上から何も言われません。年休制度もあり、お盆、年末年始もきちんとあります。1週間のうち1日はノー残業デーを作ったり、残業は多い部署もありますが、社員のことを考えて働きすぎにはならないように工夫されている方だと思います。土日出勤になった際は振替もしっかりしており、休日手当ても出るので、土日出勤になっても損をする気持ちにはならないと思います。
妻から見た京セラの評判・口コミは？評価：★★★☆☆ ／ 30代後半(男性)・技術職
不満
残業で毎日遅く帰ってきます。もう少し家にいてほしいと思います。休日出勤や早出・遅出など不規則勤務も結構あって、育児がワンオペになりがちなのがツライところです。旦那に聞くと、「周りも頑張っている」と、帰りづらく・休みが取りづらい雰囲気もあるそうです。ただ、「どうしてもこの日は休みを取って」と頼んだ日は、取ってくれます。上司の方の理解はあるようなので、まだマシな方です。友達の奥様方も、その辺りは不満に思っているみたいです。
妻から見た京セラの評判・口コミは？評価：★★★★★ ／ 30代後半(男性)・製造
満足
変則勤務なので、休みが必ずしも土日祝日と決まっていないところは気になりますが、お盆・年末年始は割としっかりお休みがいただけます。また、1年に1回、1週間のリフレッシュ休暇を取ることが会社で決められているので、普段はなかなか有休を消化できないようですが、こちらでしっかりまとまった休みをいただけます。昔に比べて過酷な残業がなくなったため、本人は手取りが落ちると言っていますが、健康面を心配する家族としては安心しています。
妻から見た京セラの評判・口コミは？評価：★★☆☆☆ ／ 40代(男性)・技術職・正社員
とても不満
技術職は、基本的に裁量労働制であるため、残業はやって当たり前、しかもいくら残業しても残業代は定額なのでモチベーションも低くなっています。部署や上司によっては飲みニケーションを強要するし、会社行事が多いため、休日返上で参加する必要があります。ワークライフバランスは最悪で、社員ファーストではなく会社としての面子や体裁を重じています。それが社風でありそうすることで業績が伸びているので、誰も異を唱えることができない雰囲気に支配されていると感じます。
京セラの評判・口コミ評価：★★★★☆ ／ 30代(男性)・製造・正社員
満足
部署により残業時間は様々で、私は残業が多いところに所属しているので、お金が欲しい私にとっては残業時間に関しては満足しています。最近になり週に1回は定時で帰りましょうという決まりができ、残業時間が少し抑えられているのでワークライフバランスに関しても仕事漬けの毎日では無くプライベートの時間も少しは増え満足しています。一時は忙しい時期になると毎日残業し、更に休日出勤2、3日入るという場合もあったので、その時に比べると今はバランスのいい残業時間となっています。
京セラの評判・口コミ満足度：★★★★☆ ／ 20代後半(男性)・技術
どちらとも言えない
残業はとても減ったので、プライベートで使える時間は増えました。休暇は比較的取りやすいと思いますが、仕事内容的に休めないこともあります。組合が休日もあるため、休みが組合のために潰れたり、長期休暇を取りたくても組合の予定があるととれなかったりと、組合に振り回されている感じがあります。休みは多いようでも仕事前後の組合行事が多く、ワークライフバランスの満足度においては満足はできないかと思います。
妻から見た京セラの評判・口コミは？満足度：★★★★☆ ／ 30代後半(男性)・製造開発
どちらとも言えない
休暇はきちんと申請すれば取れるためシステムには満足していますが、仕事の状況によって物理的に有給休暇が取れないという場合もあります。以前は多かった残業なども、「働き方改革」によって大幅に改善され、体力的には楽になった部分もあります。けれど、その分のしわ寄せとして仕事が凝縮され、成果をあげる上でのプレッシャーは増したように感じます。また、出張などは移動手段の進歩・多様化により時間外の労力は発生しています。
妻から見た京セラの評判・口コミは？満足度：★★★★★ ／ 50代前半(男性)・開発
満足
年齢と、役職の為に定時で帰れる日は少ないと思います。現場での問題やトラブルがあれば帰る訳にもいかない為に家庭との約束事が出来ません。仕事に行っている時には家庭で何かあってもあてにする事が出来ないので不便さを感じますが仕方のない事だと思います。ただ、この会社はGWや、お盆休みなどが他の会社より長めの休暇になっているので、本人も身体を休ませる事が出来るし、休日出勤も極力ない為に良いかと思います。福利厚生なども整っていますので、バランスは保たれていると思います。
妻から見た京セラの評判・口コミは？満足度：★★★☆☆ ／ 30代前半(男性)・人事総務部
不満
有給休暇は取れるのですが、連休を取る際は３ヶ月前から申告しないといけないことと、また連休をとれる時期がだいたい定められているため、良い季節の時に連休をとりたくてもとれない状況です。結婚の際の、新婚旅行も結婚式と続けてとらないと取得できない制度なので、新婚旅行も結婚式の翌日から行きました。また社内イベントの際は、土曜日であっても出勤しなければなりません。その際の代休や休日手当も支給されません。残業は部署によって、できない環境、できる環境とあるようで、忙しい時は残業をさせてほしいです。
妻から見た京セラの評判・口コミは？Q.京セラの福利厚生への満足度
評価：★★★★★ ／ 20代(女性)・プログラマー・正社員
とても満足
私は学生時代に福祉に関する勉強をしてきましたが、そんな私から見てもこの会社は誰にでも使いやすい製品作りを心掛けていることがよくわかります。この会社ではカースト制度が強くあるというわけでもなく、みんながみんな助け合おうとする心があったと記憶しています。中には偉そうにしている上司もいましたが、そんな上司は大抵さらに上の上司に叱られて降格していきました。根深くまでホワイトとは言えないのかもしれませんが、私の見た範囲では不満が表立って出てくるような点はありませんでした。
京セラの評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 20代(男性)・品質保証・正社員
満足
福利厚生に対する満足度について「満足」と感じる理由は、年間休日がしっかりとあり、年に1回5日連続休暇も取得できることや、行事、スポーツクラブも盛んであり、会社の方と一緒になって楽しんだり、仲良くなれます。しかし、もう少し欲しいと思うものが「住宅補助」です。寮は安いのに、社宅や住宅を借りている人、住宅を建てた人には何も補助が無いので、そこは会社全員の方がほしい福利厚生だと思います。
京セラの評判・口コミは？評価：★★☆☆☆ ／ 20代(女性)・製造・正社員
満足
京セラは福利厚生をしっかりしていると謳っている会社です。京セラは従業員に対して通常の給与にプラスしての手当は本当にしっかりしています。私が思うにこの会社の1番いいところではないかと思っています。転勤してこられた方の住居、冠婚葬祭での一封、出産祝いがあります。ただ、子育て世代への福利厚生は満足いくものではありません。また、会社の利益か大きかった際に全従業員に「感謝の意を込めた4万円相当のカタログギフト」を配布したのもとても印象に残っています。
京セラの評判・口コミは？評価：★★★★★ ／ 40代(男性)・人事・正社員
満足
福利厚生については、概ね満足しています。転勤は付きものですが、転勤先には社宅が整っていることが多く、安く住めるため、転勤の心配はほとんどありません。また、新人さんにとっても、寮が完備していることは弊社に就職される際にポイントとなっているようです。また、地方工場では食堂も完備しており、それなりの料理を安くで味わうことができます。株の積み立てなんて言う制度もあり、10年もすればかなりの額が積み立てられます。
京セラの評判・口コミ評価：★★★★☆ ／ 20代(女性)・海外営業業務事務・正社員
満足
福利厚生は充実している方だと思います。様々なものに手当があり、既婚の方にはとても良いのではと感じています。人生の節目（結婚や出産）においてもお祝いをいただけたり、男性の育児休暇も取得可能であるため、新しい生活スタイルに合わせられていると思います。休日に過ごす際にも、映画の割引やレジャー施設の割引などもあって活用できるので、とても満足しています。一方でまだまだ変えてほしいところや、追加してほしいことなどがあるので、そこは組合員と相談する必要があるかと思います。
京セラの評判・口コミ評価：★★☆☆☆ ／ 40代(男性)・技術職・正社員
不満
有給休暇を取りにくい雰囲気があり、上司もあまり良い顔はしません。女性にとっては、出産、育児休暇後も職場に復帰できるので、比較的良い環境ではあると思います。しかし、必ずしも同じ職場や同じ職種での復帰ではないため、不満はあると思います。また、労働組合は存在しますが、集めた組合費の組合員への還元の仕方が組合主催のイベントなのだからありがた迷惑でしかありません。本来ならば、必要最低限の組合費の徴収で運営すべきだと思いますが、どんぶり勘定になっているという不満があるのは否定できません。
京セラの評判・口コミ評価：★★★★☆ ／ 30代(男性)・製造・正社員
どちらとも言えない
家族手当や交通費の支給はしっかりあっていいのですが、住宅手当や家賃補助が無いのでどちらでもないという評価にしました。自腹でアパートを借りておられる方もいますし、少しでもいいので住宅手当や家賃補助があれば良かったのですが、無いのでどちらでもないという評価にしました。その他、指定のお店や店舗に限りですが会員証提示で割引があるので、該当のお店等をよく使われる方であればお得だと思います。使用できるお店をリサーチしてまでは行こうと思わないので私は利用したことはありません。
京セラの評判・口コミQ.京セラで働いて満足していること
20代(男性)・製造・正社員
仕事のやりがい、面白み
京セラではKK活動(経営改善活動)というものがあります。その活動のチームリーダーに私はなりました。私が所属している係ではダイシング加工という業務を行っております。ダイシング加工というのは基盤の製品を機械で個片にする加工です。そのダイシング加工をKK活動のテーマにして活動しました。厚い製品を加工するとカケが出てしまうのでどうすればいいこ試行錯誤しながら案を立て実践してみました。生産に影響しない年末年始休暇を使用してみんなでベクトルを合わせて不良を減らすことが出来、生産がアップし全員で喜びを分かちあったのは今でも忘れません。
京セラの働きやすさ・評判は？20代(男性)・製造・正社員
会社の成長性
京セラは京セラフィロソフィというものがあり、人間として正しい事をするというのを掲げています。京セラフィロソフィでは、手の切れるような製品を作る、お客様第一主義を貫く等たくさんあります。仕事で行き詰まり、失敗ばかりが続きもうどうしようもないと思った時に京セラフィロソフィ手帳を隅から隅まで貪るように読み返しました。そこで見つけた、もう駄目だと思った時が仕事の始まりという題に感銘を受けこのままじゃいかん、もっとら頑張らないととやる気が出て成功する事ができました。
京セラの働きやすさ・評判は？30代(男性)・事務・正社員
福利厚生
週休２日制で土日祝日が休みで、勤務時間も８時間きっちり守られていました。夏季休暇、冬期休暇もあり、有給休暇と合わせると長い連休をとることも可能でした。もちろん、残業もなく休日出勤もありませんでした。毎年、定期的な社員旅行があり毎回５０名くらいの参加があります。私が在籍していたころは、大分の別府に温泉へ行ったこともありました。旅行代も個人負担はなく、すべて会社が負担してくれました。社会保険だけでなく、このような福利厚生が充実していました。
京セラの働きやすさ・評判は？30代(男性)・事務・正社員
個人としての成長・スキルアップ
事務職ということもあり、パソコンのスキルを身に付けることが出来ました。京セラに就職する前まではパソコンなど扱う機会も少なかったのですが、就職後はパソコンのタイピング、処理速度など求められることが多くなり、必然的に覚えざる負えませんでした。具体的には、Excelでデータの分析や集計、Wordで文章の入力、校正などを手掛けたことから扱えるようになりました。現在ではプログラミングを組めるまでに成長しました。
京セラの働きやすさ・評判は？Q.京セラで働いて不満に感じていること
20代(男性)・製造・正社員
社風
京セラでは「京セラフィロソフィー」と呼ばれる人生哲学と、「アメーバ経営」と呼ばれる管理手法があり、いずれも創業者の稲盛和夫氏が独自に打ち立てたもので、社内では、あたかも同氏を教祖とする一神教の世界が築かれ、新参者に対しては徹底的な洗脳教育を行います。社内の会議室には、稲盛和夫名誉会長の写真が飾られています。
京セラの働きやすさ・評判は？20代(男性)・製造・正社員
完全週休二日制でない
社内制度の話になりますが、完全週休二日制ではないところです。また有給取得率が日本の他社と比較してもほとんど変わらないところもあります。有給を使うのもよっぽどの事がないと使用出来ず、有給の買い取りもない為無駄に消化してしまいます。そして全員参加型行事が多く、任意ではありますが行事の為に勤務も変更され、ほもんど強制になっています。
京セラの働きやすさ・評判は？30代(男性)・事務・正社員
年収・給料
事務職ということもあったせいか、給料面は他の職種と比べると低かったです。もちろん、ボーナスも何千円という少なさでした。一度、上司に給料の件で相談したこともありました。今の給料に満足できず、「何ができるようになったら給料があがるのか」という内容でした。上司はわかりやすく説明してくれましたが、結局給料が上がることはありませんでした。周りの同僚や先輩にも、ずっと給料が上がっていない方もいて、どうしてもそこだけが不満にかんじていました。
京セラの働きやすさ・評判は？30代(男性)・事務・正社員
仕事のやりがい、面白み
事務職というものは、毎日単調で同じ作業を繰り返します。上司から依頼される仕事内容のうち、データ集計についてもほとんどは同じ内容や金額のため、慣れたころは楽しく仕事ができていましたが、月日が経つにつれやる気や面白みに欠けるようになりました。毎日の同じことの繰り返しで、このままでは何もできない人間になってしまう、と思うようになったこともありました。この職場では、事務職でやりがいを見つけることができませんでした。
京セラの働きやすさ・評判は？Q.京セラはブラック企業？ホワイト企業？
評価：★★★★★ ／ 20代(女性)・プログラマー・正社員
ホワイト企業と思う
私の入社当時はちょうど企業として大きくなっている真っ最中だったので残業は普通にありましたが、企業価値が大きくなって社会からの見る目も気にしなければならなくなったからか、私が退職する頃には残業はありませんでした。残業をしている奴は仕事量を減らされ、その人に合った量に調整されることになっていました。
京セラの評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 20代(男性)・品質保証・正社員
どちらかと言うとホワイト企業と思う
私の会社が「どちらかと言うとホワイト企業だと思う」のは、まず労働組合があり、労働基準法に基づいての時間管理の中で仕事をしているのと、サービス残業というものが無いです。残業した分は必ず給料としてかえってくることです。また、用事があって休みたいときには休めます。また、パワハラな上司も少ないので、ホワイト企業だと思います。
京セラの評判・口コミは？評価：★★☆☆☆ ／ 20代(女性)・製造・正社員
どちらとも言えないと思う
今でさえだいぶホワイトになりましたが、昔は本当にブラック企業でした。以前はどれだけ残業しても基本的に定時扱いで、昇給もあまりなく、上司は給料を多くもらい下の人間は少ないといったことが当たり前でした。今は労働基準法が改定され、働いた分の給料がしっかりと支払われるようになりました。あの労働基準法が改定されなければと思うとゾッとします。
京セラの評判・口コミは？評価：★★☆☆☆ ／ 30代前半(男性)・システムエンジニア
ブラック企業と思う
とにかく残業時間が上司の一存で決められてしまうので、仕事量が多い月に残業が認められないとかなりの時間がサービス残業になってしまうからです。また、たまに仕事のことではなく、人間性を否定するような発言をしてくる上司もいます。
妻から見た京セラの評判・口コミは？評価：★★★★★ ／ 40代(男性)・人事・正社員
ホワイト企業と思う
ブラックかホワイトかとなれば、明らかにホワイトとなります。もちろん、世界を舞台に戦っている企業で、経営陣は常に世界の動向を見据えた活動を行わなければなりませんが、「稲盛り経営哲学」が社員に浸透していると言えるので、危機に瀕しても社員が一丸となって対応していく風土が形成されており、働くことを通じた自己実現をするためには、打ってつけの会社だと思います。
京セラの評判・口コミ評価：★★★★☆ ／ 20代(女性)・海外営業業務事務・正社員
ホワイト企業と思う
働く前は会社行事が多く、運動会や飲み会などが多いイメージで、所謂ブラック企業ではないかと心配していましたが、行事は強制参加ではないので、気楽に参加することができます。飲み会も上司の説教を聞いたりする場ではなく、部署の飲み会では普段関わらないような人とも話すことができて貴重な時間だと感じています。全体的に風通しがよいと感じているので、ホワイト企業だと思います。
京セラの評判・口コミ評価：★★★★★ ／ 20代後半(男性)・プリンティングデバイスII
ホワイト企業と思う
自分自身がブラック企業ばかり入社してしまったからこそ、旦那の会社はほんとにホワイト企業だと思います。まず、何より有給がしっかり取れるところが何よりの証拠です。また、退職金、交通費など福利厚生面も、他の大企業と足並み揃えて厳しく施行しているので、ホワイト企業だと思います。
妻から見た京セラの評判・口コミは？評価：★★★☆☆ ／ 30代後半(男性)・技術職
ホワイト企業と思う
労働協定？などはしっかりしているようで、範囲内のことのようです。タイムカード打ったらすぐ帰るよう、総務？からもかなり口うるさく言われているみたいです。妻から見ると、残業や休日出勤は多く感じるし、もっと家にいて欲しいのですが・・・。また、夫の場合は、上司の方の理解もあり、部署の雰囲気も良く、仕事にやりがいを感じているように思います。
妻から見た京セラの評判・口コミは？評価：★★★★★ ／ 30代後半(男性)・製造
ホワイト企業と思う
部署によっては、精神疾患を患う方がいると聞いているので心配な点ではありますが、大手企業は自社イメージも重視するため、あまりに理不尽な対応を取られることはないと思っています。私が過去に勤めた企業の方がよほどブラックでした。
妻から見た京セラの評判・口コミは？評価：★★☆☆☆ ／ 40代(男性)・技術職・正社員
ブラック企業と思う
隠れブラック企業だと思います。世間的には完全にホワイト企業であることは間違いないですが、実際にはブラック企業に近い労働環境と言っても過言ではないと思います。徹夜残業、休日出勤は当たり前で、振り替え休日もほぼ取れません。働き方改革で見かけ上は、労働時間を短縮しようとしたり、有給休暇の取得を奨励していても、掛け声に過ぎず、実現できていないと思います。
京セラの評判・口コミ評価：★★★★☆ ／ 30代(男性)・製造・正社員
ホワイト企業と思う
以前に比べ残業時間も減り、今は真っ当な残業時間だと思います。サービス残業やパワハラはありませんが、有給休暇はとりにくい雰囲気ではあります。ただ、最低取得日数の5日は好きなところで取得できるのでホワイト企業という評価をしました。精神論・上からのトップダウンはありますが私は許容範囲と思っており、人によって感じ方は様々でブラック企業と言う人もいますが、私は現時点ではホワイト企業だと思います。
京セラの評判・口コミ満足度：★★★★☆ ／ 20代後半(男性)・技術
ホワイト企業と思う
完全にホワイト企業とは言い切れませんが、組合に関しては任期も長く、プライベート時間まで費やす必要があるため、その部分に関しては時々は仕事扱いとしていただいたり、金銭面の援助が少しでもあるなど、もう少し配慮していただければと思います。
妻から見た京セラの評判・口コミは？満足度：★★★★☆ ／ 30代後半(男性)・製造開発
ホワイト企業と思う
大企業として仕方がない部分なども存在するところですが、地味ながらとにかく真面目で堅実な会社です。社員として慣れるまでは、規則に縛られているような堅苦しい印象を持ちますが、様々な部分できちんとしているということは、裏を返せば経営においてもきちんとしているということであり信頼できます。体力・知力ともに大変ながらも、その対価としてきちんと評価してもらえるというのも素晴らしいと感じています。
妻から見た京セラの評判・口コミは？20代(男性)・製造・正社員
ホワイト企業と思う
社内制度ですが、個人向けの商品を扱っていたりするため、社員割引で安く購入できたり、色々な会社の商品の斡旋がおります。組合でもいろんなイベントを開催しており、格安で参加する事ができます。イチゴ狩り、潮干狩り等です。
京セラの働きやすさ・評判は？30代(男性)・事務・正社員
ホワイト企業と思う
勤務形態について、時間がきっちり守られているところです。残業もないうえに、朝８時の出勤から夕方の５時の退勤までの勤務時間が固定されており、時間のゆとりができていました。上司との関係も良好で、ハラスメント的な要素もありませんでした。
京セラの働きやすさ・評判は？満足度：★★★★★ ／ 50代前半(男性)・開発
ホワイト企業と思う
大企業だから大丈夫とは限らない時代です。昨年も大手企業がブラックだったとニュースが多かったように思います。従業員が多ければ多いほどいろいろな意見がありますが、良い所と、改善しなければならない所が持ちつ持たれつだと思いますのでホワイト企業だと思います。
妻から見た京セラの評判・口コミは？満足度：★★★☆☆ ／ 30代前半(男性)・人事総務部
ホワイト企業と思う
過労などがない点や、賞与もきちんと年2回支給されるのでホワイト企業だと思います。また、女性からしても働きやすい職場のようで、産休、育休もとれ、復帰しやすい環境ですので結婚して出産された方でも職場復帰される方が多いようです。
妻から見た京セラの評判・口コミは？