口コミから見た、三菱電機グループの評判は?

カンパニー通信に投稿された、三菱電機グループで働いている人(直近まで働いていた人)の口コミをご紹介します。三菱電機グループの評判を知りたい方はぜひご覧ください。

目次

三菱電機グループでの年収は?
三菱電機グループのワークライフバランスへの満足度
三菱電機グループで働いて満足していること
三菱電機グループで働いて不満に感じていること
三菱電機グループはブラック企業?ホワイト企業?
三菱電機グループの口コミ・評判一覧

Q.三菱電機グループでの年収は?

評価:★★☆☆☆ 40代(男性)・研究開発・派遣

400~499万円 ( 満足 )

残業なしで計算しても手取りで25万円以上はあり、残業30時間で35万円を超えるので、派遣社員としてはかなりもらえる方だと思います。正社員では早い方で入社して5年ぐらいで役職がつくようになるので、その報酬も手に入れることができるようになります。また、資格手当や特許出願に関してもいくらかいただけるみたいです。もちろん、賞与は年2回支給されていたようですし、金銭面で困っているような社員はいないように感じました。

三菱電機エンジニアリングの評判・口コミ
公開日:2020年2月

評価:★☆☆☆☆ 20代(男性)・軽作業・準社員

200万円未満 ( とても不満 )

家電の組み立てをしていたのですがラインの流れが速く、休む間もなくフルで働いていました。ずっと同じ場所で立ち作業をしているのは体への負担も大きく、あちこち痛めてしまいました。特にずっと下を向いていたので、首の痛みが引かずに病院に通うはめになりました。このように負担が多い大変な仕事の割に待遇は良くなく、時給制で給料が低かったためすごく不満に感じていました。繁忙期は本当に忙しいのに、それでも給料が上がることはないというのも大きな不満でした。

三菱電機ホーム機器の評判・口コミ
公開日:2019年8月

満足度:★★★★★ 50代前半(男性)・設計

1000〜1199万円 ( 満足 )

他の機械メーカーと比べて給料とボーナスが高いです。国内外出張も多い為日当や手当も多く、主人もほとんど家に居ない為、毎日気楽です。勤務先も家から近いため交通費もかからないし、年間会社指定休日がある為、世間の休みとは別で旅行や帰省の計画がしやすいので助かります。

妻から見た東芝三菱電機産業システムの評判・口コミは?
公開日:2019年4月
カンパニー通信では、三菱電機グループの口コミを募集中です。

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Q.三菱電機グループのワークライフバランスへの満足度

評価:★★☆☆☆ 40代(男性)・研究開発・派遣

不満

残業は多いと思います。一応、20時には帰宅を促す放送が流れるのですが、22時ぐらいまで働いている社員もいらっしゃいます。基本的に水曜日と金曜日は定時の日となっているのが唯一の救いとなっていますが、残って仕事をされている方もいます。研究開発職なので、そんなに急ぎの仕事もないはずなのですが、あれもこれもしないといけないと次々と仕事が湧いてくる感じなので、ワークバランスを考えて仕事をされている方には不向きな会社だと思います。

三菱電機エンジニアリングの評判・口コミ
公開日:2020年2月

評価:★☆☆☆☆ 20代(男性)・軽作業・準社員

どちらとも言えない

休日は基本的に土日祝ですが、担当するラインによっては頻繁に休日出勤がありました。残業は少なめで、週に2日(水・金)がノー残業デーに設定されていました。GW、夏季休暇、年末年始休暇と長期休暇はしっかりと設けていたため、その点は嬉しかったです。ですが残業を減らすために勤務時間中に仕事を詰め込む傾向が強く、強引に仕事量を増やされる割に追加の賃金がもらえないため、残業をなくそうとしすぎることは不満に感じました。

三菱電機ホーム機器の評判・口コミ
公開日:2019年8月

満足度:★★★★★ 50代前半(男性)・設計

満足

工場勤務の為、年間会社休日が多く、夏は2回も連休があります。お盆や正月GWに帰省や旅行に行くとすごくお金が掛かりますが、世間の休日とは別で連休があるので年にコンスタントに家族旅行が出来て気分転換になります。勤続年数に応じてリフレッシュ休暇も纏めて取れるので、満足しています。もちろん残業や休日出勤は当たり前ですが、その分きっちりと手当は付きます。体を壊してまでは仕事はしていませんが、不満はありません。設計者がいないと仕事が進まない事もある為、有給を自由に取れるかという所においては取りにくいかもしれません。

妻から見た東芝三菱電機産業システムの評判・口コミは?
公開日:2019年4月
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Q.三菱電機グループで働いて満足していること

20代(男性)・技術職・正社員

年間休日が多い

土日祝日はもれなく休みであり、さらに会社の制度によって、祝日が土・日曜日である場合は、翌週の月曜日が振替休日となるので、年間の休日日数が非常に多いです。また、有給休暇の付与日数も多く、入社初年から年間20日が付与されます。勤続年数により有休休暇の付与日数は毎年1日ずつ増え、最大で年間25日分が付与されます。

三菱電機コントロールソフトウェアの働きやすさ・評判は?
公開日:2019年2月

20代(男性)・技術職・正社員

給与がそれなりに多い

給与は毎年数千円ぐらいは安定的に昇給します。人事評価も昇給額に影響しているとは思われますが、基本的には年功により昇給する印象があります。給与テーブルは明示されており、それにしたがって機械的に昇給するため、非常に明瞭な制度となっています。また、労組による昇給交渉もされており、その活動によって給与テーブルのベースが昇給されます。

三菱電機コントロールソフトウェアの働きやすさ・評判は?
公開日:2019年2月
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Q.三菱電機グループで働いて不満に感じていること

20代(男性)・技術職・正社員

仕事量が多い

基本的には親会社からのプロジェクトに応じて、その業務を消化するような対応が多く、プロジェクトの受注が連続すれば、その分仕事量が多くなります。その場合は、自社の裁量で受注を決めるわけではないので、納期などの柔軟さも少なく、期限に間に合わせるために精神的負担も強く感じる状況となります。また、業務内容について、親会社からの丸投げ的な内容も多くあります。

三菱電機コントロールソフトウェアの働きやすさ・評判は?
公開日:2019年2月

20代(男性)・技術職・正社員

部署間の情報連携や風通しが悪い

部署の職制は縦割り的に構築されており、部署が変われば取り扱う製品も変わり、隣の部署が何をしているのかがほとんど把握できません。技術要素は部署間でも同じである要素は多いですが、情報連携はほとんど無いため、類似内容を各部署毎に個別で調査・設計しており、流用できるはずのものも流用されていません。また、部署間の担当者同士の連携も少ないため、業務上の助けを求めるのにも調整が必要で、一苦労します。

三菱電機コントロールソフトウェアの働きやすさ・評判は?
公開日:2019年2月
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Q.三菱電機グループはブラック企業?ホワイト企業?

評価:★★☆☆☆ 40代(男性)・研究開発・派遣

ブラック企業だと思う

個人個人の能力が高いので、それについていこうとすると自分で何とかしないといけません。一応はチームの中の一員として仕事をするのですがフォローが入らず、自分で考えることになります。しかしながら、自分の提案をしてもそのほとんどが却下されるので、心が折れそうになります。できない仕事でも任せられ、よほどの努力家でない限り、一人立ちできないと思います。

三菱電機エンジニアリングの評判・口コミ
公開日:2020年2月

評価:★☆☆☆☆ 20代(男性)・軽作業・準社員

ホワイト企業だと思う

休日出勤こそあるものの、まったく休めないということは一切ないし、残業もそこまで多くはありません。決められた賃金はしっかりと払いますし、昼休憩もちゃんと取れます。残業代もちゃんと出ることからも決してブラック企業には当てはまらないかと思います。自分は仕事内容が合わなかったため辞めましたが、給料が低いことだけ飲み込める人なら、安心して働ける職場なのではないでしょうか。

三菱電機ホーム機器の評判・口コミ
公開日:2019年8月

満足度:★★★★★ 50代前半(男性)・設計

ホワイト企業だと思う

給料と待遇面からみるとホワイト企業であると思います。仕事も本人に合った仕事をさせてもらい、それなりに評価も頂いているので満足しています。ただ、人間関係で言うとブラックで、70代後半まで働いている古い社員もまだ多数おり、技術職の為どうしても古い体質や仕事の考え方・進め方が重宝されている部分があります。若手にきちんと技術を継承しないので若手が育ちません。古い人達がこの会社を支えてきたという敬意はありますが、これから先の会社を良くしたいと考えるのであれば、若い世代が育つ環境になって欲しいと主人は思っているようです。

妻から見た東芝三菱電機産業システムの評判・口コミは?
公開日:2019年4月

20代(男性)・技術職・正社員

ホワイト企業だと思う

給与や休日の面では非常に充実しており、労働組合も有効に活動しているため、従業員が守られる制度が構築されていると思います。業務の面で大変な思いをすることも多少はあるかもしれませんが、もし体調を崩しても、総務の部署によって、休暇および復帰のサポートされるので、基本的には従業員は守られる立場にあると思います。

三菱電機コントロールソフトウェアの働きやすさ・評判は?
公開日:2019年2月
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三菱電機グループの口コミ・評判レポート

三菱電機エンジニアリングの評判・口コミ

評価:★★☆☆☆ 40代(男性)・研究開発・派遣

年収・給料:400~499万円

残業なしで計算しても手取りで25万円以上はあり、残業30時間で35万円を超えるので、派遣社員としてはかなりもらえる方だと思います。正社員では早い方で入社して5年ぐらいで…続きを読む

ワークライフバランス

残業は多いと思います。一応、20時には帰宅を促す放送が流れるのですが、22時ぐらいまで働いている社員もいらっしゃいます。基本的に水曜日と金曜日は定時の日となっているのが…続きを読む

福利厚生

きちんと有給休暇は取得できるし、男性でも育休を取得されている方もいらっしゃいました。周囲の方も普通に休まれていましたので、有給はとりやすいと思います。また近くに寮があり…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。個人個人の能力が高いので、それについていこうとすると自分で何とかしないといけません。一応はチームの中の一員として仕事をするのですがフォローが入らず、自分で考えることにな…続きを読む


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三菱電機ホーム機器の評判・口コミ

評価:★☆☆☆☆ 20代(男性)・軽作業・準社員

年収・給料:200万円未満

家電の組み立てをしていたのですがラインの流れが速く、休む間もなくフルで働いていました。ずっと同じ場所で立ち作業をしているのは体への負担も大きく、あちこち痛めてしまいまし…続きを読む

ワークライフバランス

休日は基本的に土日祝ですが、担当するラインによっては頻繁に休日出勤がありました。残業は少なめで、週に2日(水・金)がノー残業デーに設定されていました。GW、夏季休暇、年…続きを読む

福利厚生

準社員である自分にはなにもないようなものでした。食堂の料金が半額になるくらいの恩恵はありましたが、その食堂もメニューが少なくあまり美味しいとはいえないものでした。自己負…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。休日出勤こそあるものの、まったく休めないということは一切ないし、残業もそこまで多くはありません。決められた賃金はしっかりと払いますし、昼休憩もちゃんと取れます。残業代も…続きを読む


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妻から見た東芝三菱電機産業システムの評判・口コミは?

満足度:★★★★★ 50代前半(男性)・設計

年収・給料:1000〜1199万円

他の機械メーカーと比べて給料とボーナスが高いです。国内外出張も多い為日当や手当も多く、主人もほとんど家に居ない為、毎日気楽です。勤務先も家から近いため交通費もかからない…続きを読む

ワークライフバランス

工場勤務の為、年間会社休日が多く、夏は2回も連休があります。お盆や正月GWに帰省や旅行に行くとすごくお金が掛かりますが、世間の休日とは別で連休があるので年にコンスタント…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。給料と待遇面からみるとホワイト企業であると思います。仕事も本人に合った仕事をさせてもらい、それなりに評価も頂いているので満足しています。ただ、…続きを読む


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三菱電機コントロールソフトウェアの働きやすさ・評判は?

20代(男性)・技術職・正社員

満足している点:年間休日が多いこと

土日祝日はもれなく休みであり、さらに会社の制度によって、祝日が土・日曜日である場合は、翌週の月曜日が振替休日となるので、年間の休日日数が非常に多いです。また、有給休暇の…続きを読む

不満な点:仕事量が多いこと

基本的には親会社からのプロジェクトに応じて、その業務を消化するような対応が多く、プロジェクトの受注が連続すれば、その分仕事量が多くなります。その場合は、自社の裁量で受注…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。給与や休日の面では非常に充実しており、労働組合も有効に活動しているため、従業員が守られる制度が構築されていると思います。業務の面で大変な思いをすることも多少はあるかもし…続きを読む


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