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口コミから見た、NTTネクシアの評判は?

カンパニー通信に投稿された、NTTネクシアで働いている人(直近まで働いていた人)の口コミをご紹介します。NTTネクシアの評判を知りたい方はぜひご覧ください。

  • 会社名:株式会社 NTTネクシア
  • 本社所在地:〒064-0922 北海道札幌市中央区南22条西6丁目2番20号(札幌本社)
  • 設立:1986年1月20日創業
  • URL:https://www.ntt-nexia.co.jp/

目次

NTTネクシアでの年収は?
NTTネクシアのワークライフバランスへの満足度
NTTネクシアで働いて満足していること
NTTネクシアで働いて不満に感じていること
NTTネクシアはブラック企業?ホワイト企業?
NTTネクシアの口コミ・評判一覧

Q.NTTネクシアでの年収は?

評価:★★☆☆☆ 30代前半(男性)・営業

500~599万円 ( 不満 )

夫結婚後、段階的にではありますが3万円ほど給料が下がりました。結婚当初の基本給21万から、現在は18.4万です。支給額27~29万から控除が引かれて月22万が手取りです。2歳の子供がいて、2人目も考えていましたが、子供2人は厳しいのではないかと話し合っています。賞与は2回ありますが、基本給が低い分もちろんボーナスも低くなります。福利厚生も見直しが入り、人間ドックも今年からは実費です。結婚当初の方が給料はよかったですし、生活に余裕があった気がします。加えて以前は家賃の7割を会社が負担する制度がありましたが、途中から3割負担に変更になり負担が増えました。減ることはあっても増えはしないので、働くモチベーションが下がると言っています。

妻から見たNTTネクシアの評判・口コミは?
公開日:2020年5月

評価:★★★★☆ 30代(男性)・営業・契約社員

300~399万円 ( 不満 )

行っている業務内容で考えると、そこまで技術が必要なわけでもなく、ある程度の研修すれば誰でもできる仕事内容であるため妥当な賃金だと感じています。ただし、日本の平均賃金から考えれば低い年収であり、老後を考えたり、家を購入したいと考えた場合にはとても満足いく賃金ではないため、今後も勤めていく上では不安を抱えたまま勤めることになります。より給料を増やすための手段は多くなく、役職が付いて上に上がっていったとしても上昇はあまりしません。

NTTネクシアの評判・口コミ
公開日:2020年3月

評価:★★★★☆ 30代(男性)・コールセンター業務・契約社員

300~399万円 ( 不満 )

現状は契約社員ではありますが、スーパーバイザーとして勤め、責任ある立場で働いています。所属の担当は上長以外は社員も退職し基本的には契約社員で運用している状態です。他の担当と見比べても責任の度合いが違います。昇給がないので、業務の内容に関わらず同じ立場の人は同一賃金になってしまうところは不満を覚えます。もう少し業務に見合った給料設定をしてほしい。賞与についても契約社員と正社員の幅が大きすぎます。業務はほぼ同様のことを行っているので、同じではないにしてももう少しあってもいいと思います。

NTTネクシアの評判・口コミ
公開日:2020年1月

評価:★★★★☆ 30代(女性)・テクニカルサポート・契約社員

200~299万円 ( 満足 )

派遣社員として働くより直雇用の方が条件が良かったために、直雇用を希望しました。能力評価制度があったので定期的に昇給の機会もあり、社員のモチベーションアップにもつながりました。毎月の評価もありしっかりした会社だったので、自分の給料については納得しています。地方なので安いのかもしれませんが、契約社員ということも考えると良い条件だったと思います。マイナスポイントは、合併前は資格手当がついたのに合併後はつかないために、急いで資格を取らなければならなかったことです。

NTTネクシアの評判・口コミ
公開日:2019年11月

評価:★★★☆☆ 40代(女性)・事務職・正社員

300~399万円 ( どちらとも言えない )

福利厚生が充実していて、とても働きやすい環境ですが、給料は安いほうだと思います。昇進もなかなかできず、さまざまな手当も年々減る一方です。年功序列ではなく、業績に対する評価の仕組みとなっていますが、評価の方法は規定されているものの、結果との整合性があいまいで納得のいく評価を得られていない人が多いように感じます。なかなか上がらない給料と、そのような評価体制のせいなのか、若年層の離職率が高いように思います。

NTTネクシアの評判・口コミ
公開日:2019年9月
カンパニー通信では、NTTネクシアの口コミを募集中です。

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Q.NTTネクシアのワークライフバランスへの満足度

評価:★★☆☆☆ 30代前半(男性)・営業

どちらとも言えない

ワークライフバランスは配属される部署や、上司によって様々です。以前の部署・営業は残業も多く、クライアントとの接待も多いので必然的に家にいる時間が短いです。そして、月初も忙しく、0時過ぎに帰ってくることも多かったです。その分、余裕があるときには有休も取りやすかったように思います。現在はクライアント先に派遣されて仕事をしているので、有休どころか好きなように休みも取れません。残業もなく、定時で上がれるので、自宅にいる時間が2時間ほど多くなります。

妻から見たNTTネクシアの評判・口コミは?
公開日:2020年5月

評価:★★★★☆ 30代(男性)・営業・契約社員

満足

繁忙期には月20~30時間はありますが、1年を通して10ヶ月は閑散期であり残業は1ヶ月10時間を下回るのがほとんどです。私の場合は残業代をもっと稼ぎたいと考えているので、残業代で多く稼ぎたい人にとっては残業が少ないと感じる場合もあるようです。(もちろん部署によって異なる)仕事内容はそこまで難しくは無い上に、不得意な部署に配属した場合には希望願いを出せばより自分に合った部署を探して仕事をすることもできます。

NTTネクシアの評判・口コミ
公開日:2020年3月

評価:★★★★☆ 30代(男性)・コールセンター業務・契約社員

どちらでもない

現在所属している担当は社員の退職による人員減によって残業が常習化しています。ここは他の担当も含めてになると思います。以前はほとんどなかった残業が、ここ数年はとても増えました。もともとは残業はあまりない担当でもあったので、人員の確保などがうまくいけば定時であがれることは多くなると思います。正常な状態に戻ることができれば、ワークライフバランスも上手く取れると思います。現在の残業も強制というわけではないので、必ずしも不満に思うことはないです。

NTTネクシアの評判・口コミ
公開日:2020年1月

評価:★★★★☆ 30代(女性)・テクニカルサポート・契約社員

満足

休みは希望を出せば取ることができます。年末も大体平等に取れていると思います。社員は有給を忙しい合間に強制的に取っている感じがありました。残業はどうしてもお客様とのやりとりで突然発生することもあります。シフト制なので、遅番だったときは焦ります。基本的にはシフト勤務ですが、体を壊さないように希望を伝えることはできるので、遅番のあとの早番はNG(休みを挟む)などの希望は出しました。神経を使う仕事なのでしっかり仕事をする分、わがままを通してもらっていました。

NTTネクシアの評判・口コミ
公開日:2019年11月

評価:★★★☆☆ 40代(女性)・事務職・正社員

とても満足

残業管理がきちんとしていて土日勤務などもないです。理由がきちんと説明できない残業や土日勤務を禁止していて、上司のチェックも厳しいです。子供の看護休暇などもあり、子育てしながらでも働きやすいと思います。理由があって土日勤務などした場合も、翌月内にきちんと代休をとらないといけない仕組みになっており、サービス出勤などもないようになっています。夏期や年末年始も特別休暇があり、ゆっくり休むことができるようになっています。

NTTネクシアの評判・口コミ
公開日:2019年9月
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Q.NTTネクシアで働いて満足していること

カンパニー通信では、NTTネクシアの口コミを募集中です。

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Q.NTTネクシアで働いて不満に感じていること

カンパニー通信では、NTTネクシアの口コミを募集中です。

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Q.NTTネクシアはブラック企業?ホワイト企業?

評価:★★☆☆☆ 30代前半(男性)・営業

ブラック企業だと思う

配属される部署によってはブラックだと思います。夫はブラック体質の上司の下(下につくと必ず部下が辞める)で働きましたが、理不尽を要求をしてくる上司を言い負かし、5年ほどその上司の下で働き、いろいろ学べたと前向きに捉えています。ただ、多くは精神的に病んで休職、退職する方が多いと聞いています。

妻から見たNTTネクシアの評判・口コミは?
公開日:2020年5月

評価:★★★★☆ 30代(男性)・営業・契約社員

ホワイト企業だと思う

ホワイト企業だと感じる要因は多くあります。まずは残業についてですが、基本的にサービス残業をしようとすれば注意を受けるため、残業をした際には打刻をすることが必須です。さらに有給も法律通り貰える上に、有給は絶対に消化するように促進されます。忙しくて有給を来年に繰り越しする場合はありますが、繰越できないことがないようにバックでも管理をしています。

NTTネクシアの評判・口コミ
公開日:2020年3月

評価:★★★★☆ 30代(男性)・コールセンター業務・契約社員

ホワイト企業だと思う

年休の消化については会社全体で管理していて、未消化の年休は取得するように言われます。残業時間もしっかり管理され月単位、年間単位で36協定の範囲内で収まるように取り組んでます。その他、福利厚生もありますし、パワハラ、セクハラのホットラインなども開設されているので、NTTグループとしてしっかりしていると思います。

NTTネクシアの評判・口コミ
公開日:2020年1月

評価:★★★★☆ 30代(女性)・テクニカルサポート・契約社員

ホワイト企業だと思う

給与は安定しているし研修もしっかりしているので、コールセンター事業の中では良かったと思います。上の人が良い人だったのが救いです。私が入る数年前はもっと殺伐としていたと聞いています。働く環境については、人事異動でどんな人が入ってくるかによって違ってくると思います。部署によっても違うことがあると思うので、一概には言えません。会社としては合併前のNTT北海道テレマートの方が条件が良かったと思っています。(在籍当時の評価です)

NTTネクシアの評判・口コミ
公開日:2019年11月

評価:★★★☆☆ 40代(女性)・事務職・正社員

ホワイト企業だと思う

サービス残業やセクハラパワハラなどが全くなく、万が一あった場合は厳しく処罰されるので安心です。組合活動が盛んで、個々人の目も光っているので、何かあればすぐに問題か発覚すると思います。上司達の管理のための教育もきちんとしていると思います。管理しすぎなくらいきちんとしています。逆に残業はしにくいくらいです。

NTTネクシアの評判・口コミ
公開日:2019年9月
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NTTネクシアの口コミ・評判レポート

妻から見たNTTネクシアの評判・口コミは?

評価:★★☆☆☆ 30代前半(男性)・営業

年収・給料:500~599万円

夫結婚後、段階的にではありますが3万円ほど給料が下がりました。結婚当初の基本給21万から、現在は18.4万です。支給額27~29万から控除が引かれて月22万が手取りです…続きを読む

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ワークライフバランスは配属される部署や、上司によって様々です。以前の部署・営業は残業も多く、クライアントとの接待も多いので必然的に家にいる時間が短いです。そして、月初も…続きを読む

ブラック/ホワイト

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NTTネクシアの評判・口コミ

評価:★★★★☆ 30代(男性)・営業・契約社員

年収・給料:300~399万円

行っている業務内容で考えると、そこまで技術が必要なわけでもなく、ある程度の研修すれば誰でもできる仕事内容であるため妥当な賃金だと感じています。ただし、日本の平均賃金から…続きを読む

ワークライフバランス

繁忙期には月20~30時間はありますが、1年を通して10ヶ月は閑散期であり残業は1ヶ月10時間を下回るのがほとんどです。私の場合は残業代をもっと稼ぎたいと考えているので…続きを読む

福利厚生

基本的な年金、保険ももちろんのこと、NTTグループならではの福利厚生もあります。また、特定の施設が割り引きできたり、飲食店でおまけや、割り引きがつくなど、日常を少しお得…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。ホワイト企業だと感じる要因は多くあります。まずは残業についてですが、基本的にサービス残業をしようとすれば注意を受けるため、残業をした際には打刻をすることが必須です。さら…続きを読む


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NTTネクシアの評判・口コミ

評価:★★★★☆ 30代(男性)・コールセンター業務・契約社員

年収・給料:300~399万円

現状は契約社員ではありますが、スーパーバイザーとして勤め、責任ある立場で働いています。所属の担当は上長以外は社員も退職し基本的には契約社員で運用している状態です。他の担…続きを読む

ワークライフバランス

現在所属している担当は社員の退職による人員減によって残業が常習化しています。ここは他の担当も含めてになると思います。以前はほとんどなかった残業が、ここ数年はとても増えま…続きを読む

福利厚生

有給休暇の取得は会社全体で推奨しているので、取りやすい環境にあると思います。有給もNTTグループ特有なのか、1時間単位で取得することが可能なのでとても便利です。また、積…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。年休の消化については会社全体で管理していて、未消化の年休は取得するように言われます。残業時間もしっかり管理され月単位、年間単位で36協定の範囲内で収まるように取り組んで…続きを読む


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NTTネクシアの評判・口コミ

評価:★★★★☆ 30代(女性)・テクニカルサポート・契約社員

年収・給料:200~299万円

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