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口コミから見た、パナソニックの評判は?

カンパニー通信に投稿された、パナソニックで働いている人(直近まで働いていた人)の口コミをご紹介します。パナソニックの評判を知りたい方はぜひご覧ください。

  • 会社名:パナソニック株式会社
  • 本社所在地:大阪府門真市大字門真1006番地
  • 従業員数:274,143名
  • URL:http://panasonic.jp/

目次

パナソニックでの年収は?
パナソニックのワークライフバランスへの満足度
パナソニックで働いて満足していること
パナソニックで働いて不満に感じていること
パナソニックはブラック企業?ホワイト企業?
パナソニックの口コミ・評判一覧

Q.パナソニックでの年収は?

評価:★★★★★ 50代(男性)・技術開発・正社員

700~799万円 ( 満足 )

日常的には金額を気にせず買い物ができ、貯蓄ができるレベルだと思います。自動車ローンは社内福祉制度を使えたので、スムーズで安く借りられました。住宅ローンの審査が通りやすく、実際にスムーズに一戸建てを購入できました。海外出張では数十万円の支度金が出ますし、ホテルランクも治安優先から高めで良いので安心して宿泊できました。年休や長期休暇が多く、定時退社も推奨しているのでワークライフバランスを取りやすいですし、フレックスタイムとリモートワークを組み合わせれば非常に柔軟に働く事ができます。

パナソニックの評判・口コミは?
公開日:2021年1月

評価:★★★★★ 50代前半(男性)・技術開発

700~799万円 ( 満足 )

給与や賞与が安定しています。本人もやりがいあり、仲間や上司にも恵まれていると思います。病気で長期入院した時にも、休業中の給与や復帰含めたサポート、復帰後のサポートなどが本人第一で充実しており、健康保険や生活ローンなども充実していたため、何とかなりました。海外出張など、仕事の機会も幅広いのではないかと思います。

妻から見たパナソニックの評判・口コミは?
公開日:2021年1月

評価:★★★★★ 30代(女性)・技術職・正社員

700~799万円 ( 満足 )

今の給料は、生きていく上で充分すぎるぐらいの給料だからです。日本の平均給料よりもずいぶん高くなっていると思います。確かに他の会社を見ると、例えば商社やコンサルや金融など、うちより高給な会社はたくさんあると思います。上には上がいます。しかし、私はパナソニックと、パナソニックの製品が好きで、その製品開発に携われることに喜びを感じています。その喜びに加えて充分すぎる給料であるため、大変満足をしています。

パナソニックの評判・口コミは?
公開日:2020年12月

評価:★★★★☆ 50代前半(男性)・研究開発

1000~1199万円 ( どちらとも言えない )

管理職ですので年収としてはそこそこあるように思いますが、やはり銀行や証券会社等と比べたら、メーカーの年収はこんなものだと思います。月々の手取りは当然ながら安定しているので特に問題はありませんが、管理職ゆえに夏と冬のボーナスが会社の業績によって大きく変動します。それを前提にしたローンを組む事はリスクがあるため、もう少しボーナスが安定していればいいなと思います。

妻から見たパナソニックの評判・口コミは?
公開日:2020年8月

評価:★★★★☆ 30代(男性)・営業・正社員

700~799万円 ( 満足 )

同世代と比較してもそれなりの待遇と感じたためです。また、海外勤務を行うと加えて福利厚生も充実しており、悪くない印象でした。残業もそこまで多くなく、待遇に対して不満を持ったことはありません。若い頃からの昇給レベルも業界並みだと思います。昇格することで大きく昇給するチャンスがあるため、昇格が非常に大切な登竜門です。主事職には誰でも昇格できるため、参事職にいつ上がれるかが非常に大切なターニングポイントです。

パナソニックの評判・口コミ
公開日:2020年8月

評価:★★★★★ 50代前半(男性)・営業

600~699万円 ( 満足 )

共働きをしないと生活ができないなど、現時点で困った事がないので、収入に不満はありません。今後の為の貯蓄なども、世代相応にできていると思っています。ボーナスは減ってきていると夫からは聞きますが、生活にダメージを与えるような危機感におちいった事はありません。高望みをすればきりがないと思うので、生活が難なくできているという点で満足です。

妻から見たパナソニックの評判・口コミは?
公開日:2020年7月

評価:★★★★★ 40代前半(男性)・研究職

800~899万円 ( とても満足 )

今は夫婦2人ですし、私も仕事をしておりますので2人合わせると年収は1000万円の大台を超えます。老後の貯金もしつつ、趣味の時間をもったり、子作りもして将来家族が増えたときにも備えています。2人とも浪費家ではありませんので、つつましやかに生活をして、たまには大きく遊ぶなどメリハリをつけて暮らしております。

妻から見たパナソニックの評判・口コミは?
公開日:2020年6月

評価:★★★★☆ 40代前半(男性)・商品開発

700~799万円 ( どちらとも言えない )

一般的には給料が高い方だとは思いますが、38歳くらいから給料が上がらず、逆にどんどん給料が下がってきています。 また、土日の出勤はありませんが残業が大変多く、残業代も全部出ていません。会社の福利厚生もあまり良くありません。いわゆるパワハラをする上司も何人かおり、このような環境で働いている割には給料がイマイチだと思います。

妻から見たパナソニックの評判・口コミは?
公開日:2020年6月

評価:★★★☆☆ 30代後半(男性)・技術職

800~899万円 ( 満足 )

夫の稼ぎだけで2人で生活するのに十分な額をいただいているからです。将来的に子どもができて学費やお稽古代などにお金がかかるようになった場合は、余裕があるわけではないと思います。そのときは主人に頑張って昇進してもらうなり、私も稼ぎを得て家に入れるようにするなり、状況に合った生活をしていきたいと思っています。

妻から見たパナソニックの評判・口コミは?
公開日:2020年5月

評価:★★★★☆ 20代(男性)・品質管理・正社員

400~499万円 ( 満足 )

電機メーカーの中では給与水準は高いほうだと思います。ただ、大学の同級生が就職したトヨタ系の会社の給与水準と比べると少し低いと感じるところもあります。給与は最初の二年間はほとんど上がらず、三年目から自分の成果に対して給与が上がっていく仕組みになります。ただ、最近ニュースにもなりましたが、あまり仕事をしていない人もグレードが下がらないため、ある程度のグレードまでなって、仕事をしない、いわゆる「働かない幹部」ができてしまう給与体制はあまりよくないかもしれません。

パナソニックの評判・口コミ
公開日:2020年5月

評価:★★★★☆ 30代(男性)・製造・契約社員

200万円未満 ( どちらでもない )

契約社員(派遣社員と呼ばれることも)ですと、年収200万円前後だと思います。私がいたノートPCの工場ですと、繁忙期で残業や休日出勤を全て引き受けると月収30万円ほどにもなります。ただ、閑散期ですと、月収10万円前後で他の仕事現場を紹介されたり、全く別の仕事をする人(ダブルワーク)もいます。繁忙期と閑散期の差が激しいのも製造部門の特徴だと思います。ただ、入社半年後に有給を付けてもらえるので、それを閑散期に申請する人が多いです。

パナソニックの評判・口コミ
公開日:2020年5月

評価:★★★☆☆ 20代後半(男性)・営業

600~699万円 ( 満足 )

世の中一般的な年収程度であると感じていて、現在は共働きですが特に生活する上でお金に困ることもないためです。出張などでは手当てなども付きますし、残業代もきちんと支払われているようなので、特に不満はありません。

妻から見たパナソニックの評判・口コミは?
公開日:2020年4月

評価:★★★★☆ 40代(男性)・経理・正社員

500~599万円 ( 満足 )

給料に関しては満足行く程度にはもらえていました。ただ、他のトヨタやNTTといった企業に比べると少ないようなので、この辺りをどう思うかによって感じ方は違うと思います。一つ苦言があるとすると、給料があまりに評価制の影響を受けて上がり幅が少ないというところです。評価が悪い人は殆ど上がらず、逆に評価がいい人はぐんぐん上がっていくので、同期入社でも給料が3割4割違うこともありました。このことに不満を感じて会社を辞めていく人もいました。

パナソニックの評判・口コミ
公開日:2020年4月

評価:★★★★★ 30代後半(男性)・商品企画開発

900~999万円 ( 不満 )

残業が多い割に残業手当額が固定されているので、あまり給料アップになっていないからです。仕事は仕事の出来る人に多く割り当てられるみたいで、主人の仕事量は多いようです。主人より仕事量の少ない社員や、適当にしている社員と比べると不公平な感じはします。仕事内容や責任の重さからすると、もっと給料を貰ってもいいのではないかなと思います。

妻から見たパナソニックの評判・口コミは?
公開日:2020年3月

評価:★★★★☆ 50代前半(男性)・営業

800~899万円 ( 満足 )

福利厚生がしっかりしています。お休みも取りやすく、気持ちよく休暇が取れます。残業はありますがめちゃくちゃな量ではないです。以前の部署では結構なサービス残業がありましたが、今は残業代もいただいています。働き方改革のおかげです。

妻から見たパナソニックの評判・口コミは?
公開日:2020年3月

評価:★★★★☆ 30代(女性)・営業事務・正社員

200~299万円 ( 不満 )

忙しい割には、給料が安かったという印象でした。昇給もありません。週に1度はミーティングがあり、朝30分早い出勤でしたが、その部分は考慮されていないようでした。お昼もしっかり1時間とれたことはなく、デスクでパンをかじりながらというのがよく見られた光景でした。1分超えたから残業という考え方はありませんでしたが、さすがに1時間を超えて残業していたら申請を認めてもいいのではないか、というのが率直なところでした。

パナソニックの評判・口コミ
公開日:2020年1月

評価:★★★★★ 30代(男性)・開発設計・正社員

600~699万円 ( とても満足 )

定時で帰宅できる日も多くあり、ワークバランスがとても良いにも関わらず、同世代の方々よりも少し多い給料を頂けているからです。また、年2回の賞与もきちんと支給頂けている点もとてもありがたいです。きちんと仕事で成果を出せば、それ相応の評価をして頂き給料にも反映されるので仕事のモチベーションを維持しやすい環境です。仕事量がきちんと管理されており、働きやすい環境にも関わらず、安定した年収を確保できているため満足しています。

パナソニックの評判・口コミ
公開日:2020年1月

評価:★★★★★ 40代後半(男性)・人事

1000~1199万円 ( どちらとも言えない )

収入は1000万円を超えていますが、現在の日本社会の仕組みの中で1000万円のお給料を頂くことは得策ではないです。すべて自費です。一切の手当ては受け取ることはできません。児童手当、高校の授業補助、奨学金等を受け取れないです。

妻から見たパナソニックの評判・口コミは?
公開日:2019年12月

評価:★★★★★ 20代(男性)・開発職・正社員

500~599万円 ( 満足 )

給料については基本給が20万円台後半であり、同年代の基本給と比べてみても標準より高いと感じています。また、残業代も100%支払われるため、繁忙期には基本給と残業代を合わせて40万円近くになるため、かなり魅力的であると思います。毎年4月に昇給があり、ベースアップ等で毎年約1万円基本給が上昇します。更に係長、課長と役職が上がると基本給のテーブルが1ランク上がるため、更なる給料アップが望めると同時に出世への意欲向上にも繋がります。

パナソニックの評判・口コミ
公開日:2019年12月

評価:★★★☆☆ 40代前半(男性)・営業

900~999万円 ( 満足 )

私自身も働いていて同じぐらいの年収ですので、お互いに趣味にもお金を掛けながら暮らしていくには、世帯年収として十分すぎる金額だと思っています。もちろんもっと高ければ…ということはあるかと思いますが上を見ればキリがないですし、子供たちも特に不自由することなく貯金もできていますので、特に不満はありません。

妻から見たパナソニックの評判・口コミは?
公開日:2019年10月

評価:★★★★★ 40代後半(男性)・技術職

600~699万円 ( とても満足 )

まず一番大きな理由は、会社の安定性です。よほどのことがない限り会社がつぶれることはないでしょう。その次としては、福利厚生の内容が充実していることです。各種保険や融資、投資に至るまで様々な内容が用意されています。

妻から見たパナソニックの評判・口コミは?
公開日:2019年10月

評価:★★★★★ 20代後半(男性)・設計・開発

600~699万円 ( 満足 )

旦那は大学院を卒業しているため、まだ入社4年目ですが現代の20代の平均年収を大きく上回っているという点では大変満足しています。ですが、先々月に子どもが産まれたこともあり2人だけの生活と比較するとお金もかかるようになり、かつ子育てで私自身がしばらく働けないので、今となってはもう少し年収があればいいなと思うのが正直なところです。

妻から見たパナソニックの評判・口コミは?
公開日:2019年9月

評価:★★★☆☆ 30代前半(男性)・海外営業

700~799万円 ( 満足 )

当時は自分も働いていましたので、世帯年収は1000万円を超えました。二人暮らしでは十分な収入でしたし、旅行などの娯楽も収入から支出することができたので30代前半の年収にしては満足できる暮らしができました。

妻から見たパナソニックの評判・口コミは?
公開日:2019年8月

評価:★★★★☆ 30代前半(男性)・研究職

500~599万円 ( 満足 )

ボーナスなどは手厚くおおよそ満足していますが、その分、日々の残業が大変多く、毎日の帰宅時間が心配になるくらい遅いので、その残業時間に見合った分の給与及び年収だと思います。「大変満足」だとは言えません。

妻から見たパナソニックの評判・口コミは?
公開日:2019年7月

満足度:★★★★★ 30代前半(男性)・営業

800〜899万円 ( 満足 )

理由としては、生活の面で不自由無く過ごせていて旅行などにも行く余裕がしっかりとあるのと、サラリーマンの平均年収の倍以上稼いでいるため本当に自分達のために頑張ってくれているなと感じているためです。

妻から見たパナソニックの評判・口コミは?
公開日:2019年5月

満足度:★★★★★ 50代前半(男性)・製造

600〜699万円 ( 不満 )

昇給額も年々少なくなってきており、ボーナスも以前に比べて減少気味で最近では残業もほとんどなくなり年収が下がってきています。今後も給料が上がることはないと思うので、これからの生活を考えると不安があるため不満です。

妻から見たパナソニックの評判・口コミは?
公開日:2019年4月

満足度:★★★★☆ 30代後半(男性)・技術系

900〜999万円 ( 満足 )

子供が二人いますが、週末には外食ができ、年に数回は家族旅行に行ける程の年収を頂いていると思います。奥様が専業主婦でも、子供二人を育てられる金額だと思います。組合がしっかりしているので、極端な減額等は考えにくいです。

妻から見たパナソニックの評判・口コミは?
公開日:2019年3月
カンパニー通信では、パナソニックの口コミを募集中です。

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Q.パナソニックのワークライフバランスへの満足度

評価:★★★★★ 50代(男性)・技術開発・正社員

とても満足

残業はほとんどありません。特に現在は原則自宅でのリモートワークなので、何かに縛られることが少ないです。コロナ禍以前でも、家族や自分の突発的トラブルでの年休も取りやすい雰囲気でしたし、何年も前からフレックスタイムやリモートワークを推奨していたので、自由に仕事を回せる環境であるように思います。家族を伴うイベントもいくつかあり、扱う商品の知名度も高いので、仕事に対する家族の理解も得やすいと思います。

パナソニックの評判・口コミは?
公開日:2021年1月

評価:★★★★★ 50代前半(男性)・技術開発

とても満足

年休や長期休暇が多く、コロナ禍以前より在宅勤務の制度があり、家族の病気の際にもサポートしてもらえて助かります。そして、この一年は完全在宅勤務が続いており、家族との時間もしっかり取れるようになりました。パソコンなどの備品も最新の製品に更新され、社員の事を考えているように思います。保険や融資などの社内福祉制度が充実しており、選択肢の多さや利率の高さに助かっています。ディズニーランドのスポンサーなので、予約してゲストハウスを利用できるため、お得感があります。

妻から見たパナソニックの評判・口コミは?
公開日:2021年1月

評価:★★★★★ 30代(女性)・技術職・正社員

とても満足

基本的に、どんなに忙しくとも20時以降に残業することはありません。原則禁止です。さらに、水曜日は定時退社日、給料日も定時退社日です。そのため、どんなに多忙な人でも、月の残業時間は40h前後です。その時点で既にワークライフバランスへは大満足です。それに加えて、有給が25日もあり、フレックスはノンコアで、時間単位で有給が取得できるなど、各人のライフスタイルにあった働き方が可能です。とても満足しています。

パナソニックの評判・口コミは?
公開日:2020年12月

評価:★★★★☆ 50代前半(男性)・研究開発

満足

日本全国で進んだ働き方改革の効果によって、ワークライフバランスを重視する姿勢がものすごく強くなり、組合員だけでなく管理職についても残業時間の上限が設けられるようになりました。夜8時を超えて残業する事はほとんどなくなり、ものすごく昔には休日出勤もざらにありましたが、今はほとんどない状態です。残業時間は減りましたが、年休の取りやすさという面では管理職はまだまだ取りにくいということが実態である感じがします。

妻から見たパナソニックの評判・口コミは?
公開日:2020年8月

評価:★★★★☆ 30代(男性)・営業・正社員

とても満足

残業はほとんどなく、きちんと時間内に仕事を済ませれば全く問題なく帰ることができる雰囲気があります。会社全体として働きかた改革に取り組んでおり、会議も過去と比較すると大きく減った感じがします。他の会社と比較しても相当に働きやすい会社だと思います。また、就業後の拘束もほとんどなく、家族がいる人は家族を優先することが当然のように許される環境にあると思います。ワークライフバランスを重視する方には非常にオススメです。

パナソニックの評判・口コミ
公開日:2020年8月

評価:★★★★★ 50代前半(男性)・営業

満足

残業については、働き方改革に応じた勤務体制になってからはとても少なくなっていると思います。元々大型連休などはしっかりとある会社ですし、毎月ランダムに休みをとる事が決まっているようで、以前より休日も増えています。定時退社の日は必ず退社するようにと、上司からも強く促されたりチェックが入っています。ただ、勤務時間が減った事による仕事の効率化は難しいものらしく、夫自身はスケジュールを組むのが大変で、有給を積極的に使わなくなりました。

妻から見たパナソニックの評判・口コミは?
公開日:2020年7月

評価:★★★★★ 40代前半(男性)・研究職

とても満足

大型連休はしっかり休みがとれます。それだけではなくて、例えば大型連休が始まるのが水曜日だとすると、月曜日と火曜日は有給をとってさらに休みを長くすることも対応可能なところです。前でも後ろでも、有給をとることで混雑に巻き込まれることなく旅行なども楽しむことができます。普段の生活の時も、何か用事ができたりした時に、割と自由に休めるところも便利で気に入っております。大手の会社でもこんなに自由がきくところがどれくらいあるでしょうか。

妻から見たパナソニックの評判・口コミは?
公開日:2020年6月

評価:★★★★☆ 40代前半(男性)・商品開発

どちらとも言えない

会社のゴールデンウィーク休暇、夏休みは毎年9連休以上あり、その点については大変満足しています。 また、年休取得もきちんとできますので、計画的に仕事を進めることができるのであれば休みたい時に休むことができます。 ただ一方で、開発業務ですので残業が多く、サービス残業をすることもあり、平日はほとんど自分の時間が取れません。帰ってきたらご飯を食べて寝るだけの日々を送っています。もう少し残業が少なければ、ワークライフバランスも満足いくものになると思います。

妻から見たパナソニックの評判・口コミは?
公開日:2020年6月

評価:★★★☆☆ 30代後半(男性)・技術職

不満

長期休暇がしっかりとあります。また、定時帰りと決まっている日が週一回程度きちんと確保されていることには大変感謝しております。ただ、部署の特性もあってか、非常に忙しくいつも帰りが遅いので、平日は一緒に過ごす時間はしっかりとは取れておりませんん。「こなしてもこなしても仕事が降ってきて達成感がない…」とこぼしていることもあります。仕事量がそんなに多いのなら人員を増やしていただけるとありがたいなと、常々思っております。

妻から見たパナソニックの評判・口コミは?
公開日:2020年5月

評価:★★★★☆ 20代(男性)・品質管理・正社員

とても満足

部署にもよりますが、私の在籍している部署はほとんど残業がありません。パナソニックは過去に過労で死者を出しているために、残業については厳しくなりました。私が所属している工場では、週末と給料日に定時退社デーがあり、残業を行えなくなっています。また、年休の取得数はかなり多いです。周りの企業と比較して、パナソニックほど年休取得可能数が多い企業は見たことがありません。取得可能数が多いだけでは?という疑問もあるかもしれませんが、最低年休取得数が定められており、強制的に年休を取らされるという珍しい会社です。

パナソニックの評判・口コミ
公開日:2020年5月

評価:★★★★☆ 30代(男性)・製造・契約社員

満足

基本、土日祝が休みになり、ゴールデンウィークやお盆や年末年始といった世間が休みな時は休みになります。繁忙期では連日の残業や休日出勤(特に土曜日)となる場合が多いのですが、強制はされず、できる限り作業者の意思を尊重してくれます。子供が小さい主婦のバイトの人は、子供の具合が悪かったり、外せない行事があるという理由で休まれていましたが、周りの人がうまく連携してその穴を埋めていました。この様に、欠勤者が出ても臨機応変に対応できる職場だと思いました。

パナソニックの評判・口コミ
公開日:2020年5月

評価:★★★☆☆ 20代後半(男性)・営業

とても満足

部署にもよるのかもしれませんが、現部署ではワークライフバランスをかなり取れていると思います。仕事で疲れ切っていることもそこまで多くなく、休暇も取得したい時に取っています。さらに、最近ではテレワークの勤務形態も導入され、残業時間も年間を通してさほど多くはなく、生活していく上で苦労しない程度でもあると思います。休日出勤もほぼないので、かなりホワイトな部署であり、会社であると感じています。

妻から見たパナソニックの評判・口コミは?
公開日:2020年4月

評価:★★★★☆ 40代(男性)・経理・正社員

満足

春や秋口は割とのんびりとできるのですが、これが夏や年末になると地獄の忙しさになってきます。特に年末は残業の嵐で、この点に関してはワークバランスが優れているとは思えませんでした。ただ、残業するとその分の残業代がちゃんと支払われるので、年末の給料はボーナス含めてかなり美味しい部分ではありました。しかし、同僚などはあまりに働きすぎて倒れてしまい入院したこともあったので、この辺りは改善してもらいたいところです。

パナソニックの評判・口コミ
公開日:2020年4月

評価:★★★★★ 30代後半(男性)・商品企画開発

どちらとも言えない

残業が多く、朝7時に家を出て帰宅は22時以降が当たり前なので、家事や育児を手伝ってもらえません。でも、水曜日は定時退社で19時には帰宅できるので、その日は助かります。カレンダー通りの休みで、勤続年数によっては長期休暇が取れるので、旅行や休日の家族での時間は確保できる点は嬉しいです。有給は取りにくいみたいですが、仕事内容や仕事量を調整して必要な時は休んでくれています。時々海外出張があるので留守にすることもあります。

妻から見たパナソニックの評判・口コミは?
公開日:2020年3月

評価:★★★★☆ 50代前半(男性)・営業

満足

残業はありますが、研究職から営業職にかわって、有給休暇を取得しやすくなったようです。持病があり病院へも行きやすくなりありがたいです。働き方改革からか会社の仕事への取り組み方も変化しているようで、主人も喜んでいます。長く勤めるには、お互いに利益のある関係で仕事ができるのがベストな労使関係だと思います。人間関係でも上司に恵まれ、理解がある職場だと感じています。創業者は人を辞めさせないスタイルですが、それは今も生きていると思います。

妻から見たパナソニックの評判・口コミは?
公開日:2020年3月

評価:★★★★☆ 30代(女性)・営業事務・正社員

どちらでもない

残業するもしないも自分次第です。要は仕事さえ終わればOKという風習でした。もちろん残業は事前申請すれば、承認はされることは多いですが、営業事務という職業柄、突発的なことも多く、申請が通らなかったことも多かったように思います。うまく仕事が運べば、定時であがることもできましたし、お届け物から直帰ということもたまにはあったので、今振り返ってみるとこの部分はそんなに大きな不満にはなってなかったように感じています。

パナソニックの評判・口コミ
公開日:2020年1月

評価:★★★★★ 30代(男性)・開発設計・正社員

とても満足

一人に仕事が集中しないよう業務量を職場全体でシェアする体制が整っているため、比較的残業が少なくワークバランスが整っています。前職では月100時間以上の残業が当たり前であったため、定時で帰宅できる日が多いのはとても満足しています。また、有給休暇が取りやすいのも満足している点です。職場全体で有給休暇を積極的に取得する取り組みがなされているため、休暇を取得しやすくワークバランスが整っているように感じます。

パナソニックの評判・口コミ
公開日:2020年1月

評価:★★★★★ 40代後半(男性)・人事

どちらとも言えない

過労死訴訟が社会問題化する以前は残業の多い職場でした。夫は家と職場の往復の日々で家庭運営や子育てにも一切関わることなく過ごしてまいりました。昨今は会社側の勤務時間管理が厳しくなり、早く帰宅するようになりました。本人の健康管理には良いことです。こどもの行事などに休暇は取りやすいです。長期休暇もあり、年に数回家族旅行に行くことができます。子育て中の家族にはありがたいことです。

妻から見たパナソニックの評判・口コミは?
公開日:2019年12月

評価:★★★★★ 20代(男性)・開発職・正社員

とても満足

完全週休2日制であり、土日と祝日は休みのため、休日は平均的にある方だと思います。また、年末年始、ゴールデンウィーク、お盆休みはまとめて10連休ほど休めるため、家族との時間を過ごしたり、友達等と旅行に行くことも可能です。また、有給は年25日ほど支給され、年20日以上は有給の消化が義務付けられているため、自分の好きなタイミングで有給を取得することも可能で、ワークライフバランスにはとても満足しています。

パナソニックの評判・口コミ
公開日:2019年12月

評価:★★★☆☆ 40代前半(男性)・営業

満足

私が働いていた10年以上前は残業も非常に多く休暇もほとんど取得できませんでしたが、働き方改革が進んだのか、現状ではそれほど残業も多くありませんし休暇も必要な時には取れている印象です。特に、子供たちのイベントや私が仕事を休めない時には休んでくれていて助かっています。働き方の柔軟性という意味では、他の企業と比較してもまだまだ改善の余地はありそうですが、いただいている年収や就いている役職とのバランスを考えると特に問題ないのではないかと思います。

妻から見たパナソニックの評判・口コミは?
公開日:2019年10月

評価:★★★★★ 40代後半(男性)・技術職

とても満足

残業は多いですが、残業代はきちんと支払われるので大変満足しています。逆に残業がないと手取りが減ってしまって大変です。有給休暇に関しては多いくらいです。子供が小さい間はそれでも良かったのですが、子供たちが大きくなった今では、休みを持て余してしまっています。ゴールデンウィークや夏季休暇・冬季休暇以外の個人的に取得する休暇に関しても、自分の裁量で取得することが出来ますので、休みが取れないということは全くありません。

妻から見たパナソニックの評判・口コミは?
公開日:2019年10月

評価:★★★★★ 20代後半(男性)・設計・開発

とても満足

部署にもよると言っていましたが、旦那が所属している設計・開発部では残業がほとんとありません。また、年休なども多いため自由に日にちを設定して休暇を取得することができます。この度、わたしが里帰りで出産しましたがそのときにも出産手当などがあり出産後どこかで2日間休みがもらえました。なのでワークライフバランスには不満はほとんどないと言っても過言ではありませんし、子育て世帯にも優しい会社であると改めて思いました。

妻から見たパナソニックの評判・口コミは?
公開日:2019年9月

評価:★★★☆☆ 30代前半(男性)・海外営業

満足

主人の部署は対海外との折衝だったため、比較的に残業も少なく、正社員で働いていた私よりも早く帰っていることが多かったです。定時は18時だったため19時ころには家に着いている日がほとんどでした。また、海外の取引先相手のため飲み会もあっさりしており、二次会にも行かずに帰ってくることがほとんどでした。有休も比較的柔軟にとることができたので、休みを合わせて海外旅行にも3回程いけましたので、主人の働き方に関しては不満はなかったです。

妻から見たパナソニックの評判・口コミは?
公開日:2019年8月

評価:★★★★☆ 30代前半(男性)・研究職

どちらとも言えない

休暇は「取れない」とまではいきませんが、取りにくいことは事実であり、有休消化100%はほど遠いのが実情です。一斉年休などの公的な年休を有休で消化することもあり、そのような制度がなければ有休消化率はもっと悪いと思います。残業は日々多く、子供たちが寝るころまでに帰ってこれないことが多いです。ただ、他の大企業の残業などが問題になった社会情勢があり、会社として改善しようとしている余地は見られるので、「どちらでもない」という評価になります。

妻から見たパナソニックの評判・口コミは?
公開日:2019年7月

満足度:★★★★★ 30代前半(男性)・営業

満足

私が休暇や残業などの面で満足している理由は、パナソニックではほとんど残業がなく、もしあったとしてもサービス残業ではなく、しっかり残業代として換算され給料へと入れていただいている様なので残業面で満足し、休暇なども何か仕事に入れないような出来事が起きた際、上司や部長などに相談することで親切に優しく接してくれ休暇を取ることができています。そのため休暇などの面で私は旦那に対して非常に満足しています。

妻から見たパナソニックの評判・口コミは?
公開日:2019年5月

満足度:★★★★★ 50代前半(男性)・製造

満足

残業は減少していて早く帰ってくるので、家族団らんの時間がとれる事を考えると非常に良い事だと思います。そして、主人の体の疲れもなくなり、休日でも出かけることが多くなりました。また、休暇の取りやすさですが、職場にもよると聞いていますが、主人の職場は休暇が取りやすい職場で月に1日以上は年休を取得しています。ほぼ自分の予定に合わせて休むことができています。また、会社自体の休日も多いです。残業の多さ、休暇の取りやすさでは満足しています。

妻から見たパナソニックの評判・口コミは?
公開日:2019年4月

満足度:★★★★☆ 30代後半(男性)・技術系

どちらとも言えない

有給消化率は9割以上だと聞いています。しかし、そのシワ寄せが平日や何もない普通の土日にきている気がします。残業で日付が変わってから帰宅することも多いです。また、休日出勤も多く、週休1日の状態が続いています。有給を所得しないと家族との時間は、ゆっくりとは取れない状態です。繁忙期には部署外の社員も集まって作業を進めることもあるそうてす。お盆やお正月に連休はありますが、結局は飛び石連休になります。

妻から見たパナソニックの評判・口コミは?
公開日:2019年3月
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Q.パナソニックで働いて満足していること

40代(男性)・技術・正社員

待遇面に恵まれている

年三回の大型連休(GW、夏期、年末年始)は7日〜10日前後の休みがとれます。職種や事業場にもよりますが、年次有給休暇も平均月一日程度は取ることを推奨されています。また、給与面は、職種や年齢にもよりますが、一定水準までは、標準的な実績でも昇給が見込め、各年代の世間の平均年収よりは、平均してオーバーします。福祉制度についても、企業向けの割引などが多く、優遇されています。

パナソニックの働きやすさ・評判は?
公開日:2019年5月

40代(男性)・技術・正社員

キャリアの再構築が可能

配属先や、事業の良し悪しで、業務担当や職種を含め会社都合で変わる可能性がありますが、社内には公募制度、副業制度、自己推薦制度などがあるため、自らの仕事をもう一度やり直したいと考えたら、自身の判断でそれらの制度に申し込めるため、新たな部署で新しい仕事にトライすることができる可能性があります。しかも、その異動による降格などはないため、待遇面も維持されたまま、再チャレンジできることは良い面です。やりたいことと違ったと思っても、やり直せる可能性がある制度は、非常に魅力的です。

パナソニックの働きやすさ・評判は?
公開日:2019年5月

30代(男性)・開発・正社員

ワークバランスが取りやすい

基本的に20:00以降の残業は禁止のため、残業時間は比較的少ないです。また、有給休暇も大変取りやすい環境にあるため、月1回のペースで取得することが可能です。そのため、大変ワークバランスが取りやすい環境で働けていると感じます。自分の時間や家族の時間、また仕事の時間と切り換えがきちんとできる会社であると思います。

パナソニックの働きやすさ・評判は?
公開日:2019年3月

30代(男性)・開発・正社員

給与が安定している

月々の給与は同年代の会社員と比較しても高いのではないかと思います。また、残業は少ないにも関わらず、毎月安定した給与を頂けているので大変ありがたいです。賞与に関しても毎年年2回支給頂けているため、安定した生活を送ることができています。給与に関する不安があまりないことから、人生設計が大変立てやすいと感じています。

パナソニックの働きやすさ・評判は?
公開日:2019年3月

30代(女性)・デザイン・正社員

製品展開が多岐にわたり、チャレンジング

私がパナソニックへの転職を決めたのも製品ラインナップが非常に多く、また色々な新しい事にチャレンジしているためです。デザイナーという職業柄、限られた範囲での提案ではなく、自由な領域において発想・提案できる環境は非常に魅力的で労働の意義を感じることが出来るため、また企業として生き残るのに重要だと考えるためです。

パナソニックの働きやすさ・評判は?
公開日:2019年3月

30代(女性)・デザイン・正社員

休みがキチンと取れる

年間20日の年休消化がマストになっているので、休みが非常に取りやすく、また節目の年に特別休暇も取得できます。業務に支障をきたさなければ急に休暇をとっても問題ないですし、周りもそれを許容してくれる雰囲気なので、平日に安い料金で旅行に行ったり出来るので、プライベートが充実します。活き活き仕事をするためには、休みを楽しめる事も重要だと思います。

パナソニックの働きやすさ・評判は?
公開日:2019年3月
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Q.パナソニックで働いて不満に感じていること

40代(男性)・技術・正社員

いつどこへ異動になるかわからない

事業場や配属先、業務内容、上司によっても変わるため、一概には言えませんが、転宅を伴う異動は、日常茶飯事です。都市圏だけでなく、地方工場、海外含め、いつ、どこに行かされるかはわかりません。10年以上変わらない人もいれば、数年おきに転々としている人もいます。家族がいたり、持ち家があると、常にその不安があります。それは、非常に不公平な感じがしますが、どうしようもないことです。

パナソニックの働きやすさ・評判は?
公開日:2019年5月

40代(男性)・技術・正社員

人事評価や昇格の基準が曖昧

業務の実績評価は、一次上司、二次上司、三次上司によって決められるが、部署や上司によって評価の付け方はバラバラで、配属の運に大きく左右されると言っても過言ではない状態になっており、そこに不満を感じています。また、昇格についても、自己推薦で試験を受けることができる部署もありますが、上司推薦が基本のため、それも配属の運に大きく左右され、長い年月で同期の間でも大きな差が生まれるような制度になっている点に不満を感じています。

パナソニックの働きやすさ・評判は?
公開日:2019年5月

30代(男性)・開発・正社員

意思決定が遅い

大企業ということもあり、一つの決断に対する意思決定は遅いように感じます。さまざまな会議で議論を重ねる必要があり、決定寸前でも上長の許可が下りなければ最初からやり直しということは多々あります。移り変わりが激しい現代においては、意思決定が遅いということは致命的な欠点になりかねないため、少し不安に思っている点ではあります。

パナソニックの働きやすさ・評判は?
公開日:2019年3月

30代(男性)・開発・正社員

所定の手続きが複雑

所定の手続きにはさまざまなプロセスがあり、それぞれが複雑であるため大変ストレスを感じることがあります。該当部署に口頭で伝えれば終わる案件でも、わざわざ申請をするために所定の手続きをふむ必要があり、その分業務に支障をきたすことはあります。業務改善が推奨されている現代においては、少し非効率なやり方であると感じています。

パナソニックの働きやすさ・評判は?
公開日:2019年3月

30代(女性)・デザイン・正社員

関係者が多く動きが遅い

プロジェクトに関わる部門や関係者が多くなりがちなので、どうしても認識合わせのための時間や、偉い人間の政治的な駆け引き、偉い人へのネゴなどのために開発スピードが遅くなりがちで、上記のような雑務を行うまたは配慮する必要があります。非常に時間の無駄ですし、自分がやりたい事がストレートに実行出来ず大きなストレスになっていると感じます。

パナソニックの働きやすさ・評判は?
公開日:2019年3月

30代(女性)・デザイン・正社員

まだ昭和感が残っている

組織が大きいため簡単には潰れないし、自分は簡単に解雇されないと思っている社員が多いと感じます。私から見たら何の仕事をしているか不明な人や、明らかに会話や会議進行が下手で無駄に会議を長引かせている人が多く見受けられます。年齢層も平均して高く、マネージメント層も50代が多いので、とりあえず自分が現役の時は安泰なら良いと考えている人が多いように感じます。

パナソニックの働きやすさ・評判は?
公開日:2019年3月
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Q.パナソニックはブラック企業?ホワイト企業?

評価:★★★★★ 50代(男性)・技術開発・正社員

ホワイト企業だと思う

とにかく休みが多く、残業も少なめです。上司も部下への理解があり、話を聞いてくれる人が多いので、職場の雰囲気も良いと思います。社内福祉制度が多様で充実しており、あらゆるシーンで最小限の手間で最大の対応が可能です。給与レベルは中の上くらいですが、車や家を買ってもあまり切り詰めずに生活していけるレベルだと思います。

パナソニックの評判・口コミは?
公開日:2021年1月

評価:★★★★★ 50代前半(男性)・技術開発

ホワイト企業だと思う

年休や長期休暇が多く、節目休暇や各種サービスのサポート制度も充実しています。残業はありますが残業代は多目で、上限も月45時間です。フレックスタイムと在宅勤務制度があり、家族が病気の時にも都合をつけやすいです。

妻から見たパナソニックの評判・口コミは?
公開日:2021年1月

評価:★★★★★ 30代(女性)・技術職・正社員

ホワイト企業だと思う

何より、ワークライフバランスが考えられているところです。残業は少なく、基本給は多くのいい例です。また、パワハラセクハラのようなものは一切ありません。他部署でもそのような話を聞いたことがありません。みんな、コンプライアンスを意識して仕事しているので、嫌な思いをしたことがありません。かなりホワイト企業だと思います。

パナソニックの評判・口コミは?
公開日:2020年12月

評価:★★★★☆ 50代前半(男性)・研究開発

ホワイト企業だと思う

組合については厳格に労使協定が運用されており、月々の残業時間の上限が厳しく設定されていたり、休日出勤をした場合には代休を絶対に取るよう義務付けられています。管理職についても以前のようながむしゃらに働くような状況ではなく、残業時間や休日出勤について一定レベルの制限があり、その意味でホワイト企業だと思います。

妻から見たパナソニックの評判・口コミは?
公開日:2020年8月

評価:★★★★☆ 30代(男性)・営業・正社員

ホワイト企業だと思う

まず、働く環境としてとにかく悪い人がいない印象です。新入社員の教育から若手の育成まで、やはり一部上場の企業として様々な環境が整っている印象があります。また、残業についても、本人の効率次第で幾らでも減らせる環境にあると思います。それらを総合的に見ると、ホワイトそのものではないかと思います。非常にオススメの会社です。

パナソニックの評判・口コミ
公開日:2020年8月

評価:★★★★★ 50代前半(男性)・営業

ホワイト企業だと思う

家族視点ではホワイト企業と感じています。大きな問題となった残業など、勤務時間への変化も夫から聞いた限りでは迅速な対応でした。仕事を家庭に持ち込まないタイプのため、働き手への影響がホワイト企業となっているかは分かりませんが、大手だからこそ問題管理は徹底している企業だと感じています。

妻から見たパナソニックの評判・口コミは?
公開日:2020年7月

評価:★★★★★ 40代前半(男性)・研究職

ホワイト企業だと思う

ワークライフバランスが叫ばれるようになる前から、夫は定時で帰ってくることも多かったです。仕事があるときや研究に熱中して時間を忘れてくることもありますが、無駄な残業や休日出勤などはほとんどありません。

妻から見たパナソニックの評判・口コミは?
公開日:2020年6月

評価:★★★★☆ 40代前半(男性)・商品開発

ブラック企業だと思う

全ての部署がそうだとは言いませんが、私の主人が所属していた部署のいくつかにはパワハラ、またはサービス残業などといったことが行われていたと聞いております。そのようなことがあっても職場はあまり改善されることがなかったと聞いておりますので、そのような点においてはブラック企業だと感じざるを得ません。

妻から見たパナソニックの評判・口コミは?
公開日:2020年6月

評価:★★★☆☆ 30代後半(男性)・技術職

ブラック企業だと思う

どちらかというとブラック企業だと思います。残業時間を短くするように言われているそうですが、それにしては仕事量に対する人員が少なく、明らかな業務過多・残業過多なのではないかと感じるからです。この点さえ改善されれば、職場環境としてはとても優れているのではないかと思います。

妻から見たパナソニックの評判・口コミは?
公開日:2020年5月

評価:★★★★☆ 20代(男性)・品質管理・正社員

ホワイト企業だと思う

ノー残業デーが月に5回以上あり、ワークライフバランスがとても充実しています。また、配属された職場が気に入らなかった場合、大手企業というのを活かした社内転職の制度があります。条件はいくつかありますが、新しいことに挑戦したい人や今の職場の雰囲気が気に入らない人にとってはとても助かる制度になっています。

パナソニックの評判・口コミ
公開日:2020年5月

評価:★★★★☆ 30代(男性)・製造・契約社員

ホワイト企業だと思う

どちらかと言えば「ホワイト企業」だと思います。繁忙期の製造部門の責任者はすごく大変で、連日深夜まで仕事に追われています。どこの企業でもそうだと思うのですが、上の立場の人ほど、激務で職責も重くなります。ただ、この会社は従業員を大事にしているなと感じました。残業や休日出勤に関しては強要はされず、できるだけ希望者で仕事を回そうという職場ですが、本当に人数が足りていない時は頼み込まれます。当たり前のことですが、残業や休日出勤を断るにしてもちゃんとした理由がいります。基本的には大半の人が引き受けて、どうしても行けない人だけが断っています。

パナソニックの評判・口コミ
公開日:2020年5月

評価:★★★☆☆ 20代後半(男性)・営業

ホワイト企業だと思う

年間を通して多忙時期などは変わるようですが、残業時間などもさほど多くはないためです。もし残業をした場合にはみなし残業などではなく、きちんと残業した分も賃金が割増で支払われるためホワイト企業であると考えています。

妻から見たパナソニックの評判・口コミは?
公開日:2020年4月

評価:★★★★☆ 40代(男性)・経理・正社員

ホワイト企業だと思う

残業代も絶対に支給されますし、社保完備で交通費も満額出て退職金も規定年数満たしていればもらえます。また、有給なども使い切れなければその分をお金に変えられるという、これ以上ないホワイト企業だと思います。また社員も優秀な方が多いので、自分のやる気次第でいくらでもスキルアップができる環境です。他部署とも交流が盛んでコミュニケーション能力も磨かれます。

パナソニックの評判・口コミ
公開日:2020年4月

評価:★★★★★ 30代後半(男性)・商品企画開発

ホワイト企業だと思う

ある程度の休暇も取れ、組合もしっかり機能しているので、過労で倒れるまで働かされるような事は無いと思うからです。在宅勤務なども条件次第では可能なので、職員にあったスタイルを考えられるのかなと思います。仕事のやりがいもあるようなので良いと思います。

妻から見たパナソニックの評判・口コミは?
公開日:2020年3月

評価:★★★★☆ 50代前半(男性)・営業

ホワイト企業だと思う

働いた時間分の手当てが出るところです。きちんと人として扱ってくれる会社だと思います。ホワイトな会社でないと、これからはいい人は来ないと思います。休暇をきちんと取れるのはいい会社だと思います。働き方改革のおかげです。

妻から見たパナソニックの評判・口コミは?
公開日:2020年3月

評価:★★★★☆ 30代(女性)・営業事務・正社員

ブラック企業だと思う

100%ブラック企業とは思っていません。ですが、ブラック企業寄りかな、とは感じていました。現場の作業は夜間作業があったり、そのあとそのまま朝から出社するなど、しんどくて辞めていく社員が多かったので、現場と内勤の差が大きくかかわってくるように思います。内勤社員は、そんなに思い詰めるほどの不満を抱えている感じではなかったです。

パナソニックの評判・口コミ
公開日:2020年1月

評価:★★★★★ 30代(男性)・開発設計・正社員

ホワイト企業だと思う

ブラック企業に該当する要素が見当たらないからです。残業時間はきちんと管理されているため、過重労働にはならず残業をした時間はきちんと給料に反映されるの不満なく働くことができます。福利厚生やワークバランスも充実しており、定年を迎えるまで長く安心して働ける環境だと感じているため、ホワイト企業だと思います。

パナソニックの評判・口コミ
公開日:2020年1月

評価:★★★★★ 40代後半(男性)・人事

ホワイト企業だと思う

毎月お給料がいただけます。家計が安定してありがたいです。教育費が大きくなるにつれて感謝の気持ちが大きくなっていきました。雇用の安定も、心の安定につながっています。家族が平穏に過ごせてありがたいです。

妻から見たパナソニックの評判・口コミは?
公開日:2019年12月

評価:★★★★★ 20代(男性)・開発職・正社員

ホワイト企業だと思う

日本人なら誰でも知る大手家電メーカということもあって、かなりのホワイト企業だと思います。やはり大手企業には学歴が高く優秀な人材も多く、その人たちが会社をより働きやすい環境にするよう活動が盛んに行われているので必然かなと思います。年収・職場環境・福利厚生どれをとっても今のところ不満な点は見つかっておらず、定年まで働きたいと思える会社です。

パナソニックの評判・口コミ
公開日:2019年12月

評価:★★★☆☆ 40代前半(男性)・営業

ホワイト企業だと思う

家族の目から見て特に大きな不満がないことからすると、ホワイト企業だと思います。大手企業なのでどうしても裁量や業務の幅は限られるようですが、それでも毎年目標を持って挑戦できる環境は素晴らしいと思いますし、年収や労働環境、育成体系等の話を聞くとブラックな面がほとんど見えないです。

妻から見たパナソニックの評判・口コミは?
公開日:2019年10月

評価:★★★★★ 40代後半(男性)・技術職

ホワイト企業だと思う

間違いなくホワイト企業だと思います。多すぎるほどの休暇があり、もちろん毎月の給料もボーナスも支払われます。残業はありますが、残業をした分はきっちりと残業代が支払われます。ブラック企業だという理由が見当たりません。

妻から見たパナソニックの評判・口コミは?
公開日:2019年10月

評価:★★★★★ 20代後半(男性)・設計・開発

ホワイト企業だと思う

まず、部署によって違うと思うのでブラック企業ではないと断定はできませんが、少なくとも旦那のいる設計・開発部はホワイトだと思います。理由は労働時間がきちんとしている、女性に優しい子育てがしやすい環境、福利厚生の充実などです。

妻から見たパナソニックの評判・口コミは?
公開日:2019年9月

評価:★★★☆☆ 30代前半(男性)・海外営業

ホワイト企業だと思う

主人が所属していた部署に限っての可能性が高いですが、働き方や年収面においてはホワイト企業だと思います。比較的定時で帰れますし、周りの従業員の方のレベルも高く、刺激を受け自己成長にもつながる会社だと感じております。

妻から見たパナソニックの評判・口コミは?
公開日:2019年8月

評価:★★★★☆ 30代前半(男性)・研究職

ホワイト企業だと思う

ブラック企業というのは、何か問題が起きているときに、上司及び周りの人に相談しても何も状況が好転しない、という一面があると思いますが、この会社はそうではなく、上司に相談すれば、すぐに状況が好転するわけではないものの、きちんと掛け合って体制を整えようとする意志を見せてくれる会社だからです。

妻から見たパナソニックの評判・口コミは?
公開日:2019年7月

40代(男性)・技術・正社員

ホワイト企業だと思う

事業場、部署、上司などの職場環境で待遇面に差が出てしまうが、一般常識に照らしあわせ、大きく乖離するような事態が生じた場合は、それを通報することができるシステムが全社の共通組織として設けられており、誰でも通報することができ、場合によっては、関係者に処分を下してもらうことができるため、ホワイト企業であると思います。

パナソニックの働きやすさ・評判は?
公開日:2019年5月

満足度:★★★★★ 30代前半(男性)・営業

ホワイト企業だと思う

サービス残業や、無理な出勤がなく、都合が悪い時は伝えることでしっかりと休ませていただいている様で、有給などもしっかり規定分いただけていてブラック企業のようなことは一切ないかと思うので、ホワイト企業であると思います。

妻から見たパナソニックの評判・口コミは?
公開日:2019年5月

満足度:★★★★★ 50代前半(男性)・製造

ホワイト企業だと思う

入出門の管理がしっかりしているので、サービス残業ができないシステムになっているみたいです。労働時間管理もできていると聞きます。無理なノルマもありませんし、家に仕事を持ち帰ってくることもありません。日頃の会社勤めを見ているのでわかりますが、ホワイト企業です。

妻から見たパナソニックの評判・口コミは?
公開日:2019年4月

満足度:★★★★☆ 30代後半(男性)・技術系

ホワイト企業だと思う

残業代もボーナスもしっかりと支給されます。組合がしっかりしているので、不当に解雇されたり等もなかなかないと思います。転勤族になることが多い会社ですが、引越費用や住宅補助もしっかりと頂けるので、引越貧乏になることもないと思います。

妻から見たパナソニックの評判・口コミは?
公開日:2019年3月

30代(男性)・開発・正社員

ホワイト企業だと思う

会社の業績は当然のことではありますが、それと同じくらい従業員のことを思ってくれている会社だと思います。福利厚生はもちろんのこと、働き方改革にも積極的で一人一人の業務での負担を減らそうとする動きが良くわかるため、ホワイト企業だと思います。

パナソニックの働きやすさ・評判は?
公開日:2019年3月

30代(女性)・デザイン・正社員

ホワイト企業だと思う

年休がキチンと年20日取得できるところや、残業は基本20時まで、週に1回は定時退社する事が義務付けられているところです。また、上司も理解ある方で周囲の方も親切なので、職場の人間関係で悩むこともありません。

パナソニックの働きやすさ・評判は?
公開日:2019年3月
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パナソニックの口コミ・評判レポート

パナソニック

評価:★★★★★ 50代(男性)・技術開発・正社員

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評価:★★★★★ 30代(女性)・技術職・正社員

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評価:★★★★☆ 50代前半(男性)・研究開発

年収・給料:1000~1199万円

管理職ですので年収としてはそこそこあるように思いますが、やはり銀行や証券会社等と比べたら、メーカーの年収はこんなものだと思います。月々の手取りは当然ながら安定しているの…続きを読む

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評価:★★★★☆ 30代(男性)・営業・正社員

年収・給料:700~799万円

同世代と比較してもそれなりの待遇と感じたためです。また、海外勤務を行うと加えて福利厚生も充実しており、悪くない印象でした。残業もそこまで多くなく、待遇に対して不満を持っ…続きを読む

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評価:★★★★★ 50代前半(男性)・営業

年収・給料:600~699万円

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評価:★★★★★ 40代前半(男性)・研究職

年収・給料:800~899万円

今は夫婦2人ですし、私も仕事をしておりますので2人合わせると年収は1000万円の大台を超えます。老後の貯金もしつつ、趣味の時間をもったり、子作りもして将来家族が増えたと…続きを読む

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評価:★★★★☆ 40代前半(男性)・商品開発

年収・給料:700~799万円

一般的には給料が高い方だとは思いますが、38歳くらいから給料が上がらず、逆にどんどん給料が下がってきています。 また、土日の出勤はありませんが残業が大変多く、残業代も全…続きを読む

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評価:★★★☆☆ 30代後半(男性)・技術職

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夫の稼ぎだけで2人で生活するのに十分な額をいただいているからです。将来的に子どもができて学費やお稽古代などにお金がかかるようになった場合は、余裕があるわけではないと思い…続きを読む

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評価:★★★★☆ 20代(男性)・品質管理・正社員

年収・給料:400~499万円

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ホワイト企業だと思います。ノー残業デーが月に5回以上あり、ワークライフバランスがとても充実しています。また、配属された職場が気に入らなかった場合、大手企業というのを活かした社内転職の制度がありま…続きを読む


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パナソニック

評価:★★★★☆ 30代(男性)・製造・契約社員

年収・給料:200万円未満

契約社員(派遣社員と呼ばれることも)ですと、年収200万円前後だと思います。私がいたノートPCの工場ですと、繁忙期で残業や休日出勤を全て引き受けると月収30万円ほどにも…続きを読む

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基本、土日祝が休みになり、ゴールデンウィークやお盆や年末年始といった世間が休みな時は休みになります。繁忙期では連日の残業や休日出勤(特に土曜日)となる場合が多いのですが…続きを読む

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パナソニック

評価:★★★☆☆ 20代後半(男性)・営業

年収・給料:600~699万円

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ホワイト企業だと思います。年間を通して多忙時期などは変わるようですが、残業時間などもさほど多くはないためです。もし残業をした場合にはみなし残業などではなく、きちんと残業…続きを読む


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パナソニック

評価:★★★★☆ 40代(男性)・経理・正社員

年収・給料:500~599万円

給料に関しては満足行く程度にはもらえていました。ただ、他のトヨタやNTTといった企業に比べると少ないようなので、この辺りをどう思うかによって感じ方は違うと思います。一つ…続きを読む

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春や秋口は割とのんびりとできるのですが、これが夏や年末になると地獄の忙しさになってきます。特に年末は残業の嵐で、この点に関してはワークバランスが優れているとは思えません…続きを読む

福利厚生

社会保険などは完備されていい会社だと思います。ただ、部門部門によっては違いがあるようで一概には言えないようです。家賃の補助や住宅ローンの肩代わりなどをしてくれるので、そ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。残業代も絶対に支給されますし、社保完備で交通費も満額出て退職金も規定年数満たしていればもらえます。また、有給なども使い切れなければその分をお金に変えられるという、これ以…続きを読む


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パナソニック

評価:★★★★★ 30代後半(男性)・商品企画開発

年収・給料:900~999万円

残業が多い割に残業手当額が固定されているので、あまり給料アップになっていないからです。仕事は仕事の出来る人に多く割り当てられるみたいで、主人の仕事量は多いようです。主人…続きを読む

ワークライフバランス

残業が多く、朝7時に家を出て帰宅は22時以降が当たり前なので、家事や育児を手伝ってもらえません。でも、水曜日は定時退社で19時には帰宅できるので、その日は助かります。カ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。ある程度の休暇も取れ、組合もしっかり機能しているので、過労で倒れるまで働かされるような事は無いと思うからです。在宅勤務なども条件次第では可能な…続きを読む


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パナソニック

評価:★★★★☆ 50代前半(男性)・営業

年収・給料:800~899万円

福利厚生がしっかりしています。お休みも取りやすく、気持ちよく休暇が取れます。残業はありますがめちゃくちゃな量ではないです。以前の部署では結構なサービス残業がありましたが…続きを読む

ワークライフバランス

残業はありますが、研究職から営業職にかわって、有給休暇を取得しやすくなったようです。持病があり病院へも行きやすくなりありがたいです。働き方改革からか会社の仕事への取り組…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。働いた時間分の手当てが出るところです。きちんと人として扱ってくれる会社だと思います。ホワイトな会社でないと、これからはいい人は来ないと思います…続きを読む


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パナソニック

評価:★★★★☆ 30代(女性)・営業事務・正社員

年収・給料:200~299万円

忙しい割には、給料が安かったという印象でした。昇給もありません。週に1度はミーティングがあり、朝30分早い出勤でしたが、その部分は考慮されていないようでした。お昼もしっ…続きを読む

ワークライフバランス

残業するもしないも自分次第です。要は仕事さえ終わればOKという風習でした。もちろん残業は事前申請すれば、承認はされることは多いですが、営業事務という職業柄、突発的なこと…続きを読む

福利厚生

さすが大手という感じでした。保険はもちろんですが、保養所なども各地にあり、スポーツジムなども法人会員で通うことができたようです。ですが、なかなか時間が取れず、通っている…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。100%ブラック企業とは思っていません。ですが、ブラック企業寄りかな、とは感じていました。現場の作業は夜間作業があったり、そのあとそのまま朝から出社するなど、しんどくて…続きを読む


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パナソニック

評価:★★★★★ 30代(男性)・開発設計・正社員

年収・給料:600~699万円

定時で帰宅できる日も多くあり、ワークバランスがとても良いにも関わらず、同世代の方々よりも少し多い給料を頂けているからです。また、年2回の賞与もきちんと支給頂けている点も…続きを読む

ワークライフバランス

一人に仕事が集中しないよう業務量を職場全体でシェアする体制が整っているため、比較的残業が少なくワークバランスが整っています。前職では月100時間以上の残業が当たり前であ…続きを読む

福利厚生

賃貸住宅の場合は住宅手当や、子どもがいる家庭には子ども手当が支給されたりと福利厚生が充実している印象です。また、育児休暇や育児に伴う短時間業務など、子育て世代の方々にと…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。ブラック企業に該当する要素が見当たらないからです。残業時間はきちんと管理されているため、過重労働にはならず残業をした時間はきちんと給料に反映されるの不満なく働くことがで…続きを読む


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パナソニック

評価:★★★★★ 40代後半(男性)・人事

年収・給料:1000~1199万円

収入は1000万円を超えていますが、現在の日本社会の仕組みの中で1000万円のお給料を頂くことは得策ではないです。すべて自費です。一切の手当ては受け取ることはできません…続きを読む

ワークライフバランス

過労死訴訟が社会問題化する以前は残業の多い職場でした。夫は家と職場の往復の日々で家庭運営や子育てにも一切関わることなく過ごしてまいりました。昨今は会社側の勤務時間管理が…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。毎月お給料がいただけます。家計が安定してありがたいです。教育費が大きくなるにつれて感謝の気持ちが大きくなっていきました。雇用の安定も、心の安定…続きを読む


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パナソニック

評価:★★★★★ 20代(男性)・開発職・正社員

年収・給料:500~599万円

給料については基本給が20万円台後半であり、同年代の基本給と比べてみても標準より高いと感じています。また、残業代も100%支払われるため、繁忙期には基本給と残業代を合わ…続きを読む

ワークライフバランス

完全週休2日制であり、土日と祝日は休みのため、休日は平均的にある方だと思います。また、年末年始、ゴールデンウィーク、お盆休みはまとめて10連休ほど休めるため、家族との時…続きを読む

福利厚生

パナソニック製品を社割で買えることができるため、家電の買い替え時にはいつも社割で購入しています。その為か家の家電がほとんどパナソニック製品になっていきますが、どの家電製…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。日本人なら誰でも知る大手家電メーカということもあって、かなりのホワイト企業だと思います。やはり大手企業には学歴が高く優秀な人材も多く、その人たちが会社をより働きやすい環…続きを読む


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パナソニック

評価:★★★☆☆ 40代前半(男性)・営業

年収・給料:900~999万円

私自身も働いていて同じぐらいの年収ですので、お互いに趣味にもお金を掛けながら暮らしていくには、世帯年収として十分すぎる金額だと思っています。もちろんもっと高ければ…とい…続きを読む

ワークライフバランス

私が働いていた10年以上前は残業も非常に多く休暇もほとんど取得できませんでしたが、働き方改革が進んだのか、現状ではそれほど残業も多くありませんし休暇も必要な時には取れて…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。家族の目から見て特に大きな不満がないことからすると、ホワイト企業だと思います。大手企業なのでどうしても裁量や業務の幅は限られるようですが、それ…続きを読む


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パナソニック

評価:★★★★★ 40代後半(男性)・技術職

年収・給料:600~699万円

まず一番大きな理由は、会社の安定性です。よほどのことがない限り会社がつぶれることはないでしょう。その次としては、福利厚生の内容が充実していることです。各種保険や融資、投…続きを読む

ワークライフバランス

残業は多いですが、残業代はきちんと支払われるので大変満足しています。逆に残業がないと手取りが減ってしまって大変です。有給休暇に関しては多いくらいです。子供が小さい間はそ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。間違いなくホワイト企業だと思います。多すぎるほどの休暇があり、もちろん毎月の給料もボーナスも支払われます。残業はありますが、残業をした分はきっ…続きを読む


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パナソニック

評価:★★★★★ 20代後半(男性)・設計・開発

年収・給料:600~699万円

旦那は大学院を卒業しているため、まだ入社4年目ですが現代の20代の平均年収を大きく上回っているという点では大変満足しています。ですが、先々月に子どもが産まれたこともあり…続きを読む

ワークライフバランス

部署にもよると言っていましたが、旦那が所属している設計・開発部では残業がほとんとありません。また、年休なども多いため自由に日にちを設定して休暇を取得することができます。…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。まず、部署によって違うと思うのでブラック企業ではないと断定はできませんが、少なくとも旦那のいる設計・開発部はホワイトだと思います。理由は労働時…続きを読む


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パナソニック

評価:★★★☆☆ 30代前半(男性)・海外営業

年収・給料:700~799万円

当時は自分も働いていましたので、世帯年収は1000万円を超えました。二人暮らしでは十分な収入でしたし、旅行などの娯楽も収入から支出することができたので30代前半の年収に…続きを読む

ワークライフバランス

主人の部署は対海外との折衝だったため、比較的に残業も少なく、正社員で働いていた私よりも早く帰っていることが多かったです。定時は18時だったため19時ころには家に着いてい…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。主人が所属していた部署に限っての可能性が高いですが、働き方や年収面においてはホワイト企業だと思います。比較的定時で帰れますし、周りの従業員の方…続きを読む


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パナソニック

評価:★★★★☆ 30代前半(男性)・研究職

年収・給料:500~599万円

ボーナスなどは手厚くおおよそ満足していますが、その分、日々の残業が大変多く、毎日の帰宅時間が心配になるくらい遅いので、その残業時間に見合った分の給与及び年収だと思います…続きを読む

ワークライフバランス

休暇は「取れない」とまではいきませんが、取りにくいことは事実であり、有休消化100%はほど遠いのが実情です。一斉年休などの公的な年休を有休で消化することもあり、そのよう…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。ブラック企業というのは、何か問題が起きているときに、上司及び周りの人に相談しても何も状況が好転しない、という一面があると思いますが、この会社は…続きを読む


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パナソニック

40代(男性)・技術・正社員

満足している点:待遇面に恵まれていること

年三回の大型連休(GW、夏期、年末年始)は7日〜10日前後の休みがとれます。職種や事業場にもよりますが、年次有給休暇も平均月一日程度は取ることを推奨されています。また、…続きを読む

不満な点:いつどこへ異動になるかわからないこと

事業場や配属先、業務内容、上司によっても変わるため、一概には言えませんが、転宅を伴う異動は、日常茶飯事です。都市圏だけでなく、地方工場、海外含め、いつ、どこに行かされる…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。事業場、部署、上司などの職場環境で待遇面に差が出てしまうが、一般常識に照らしあわせ、大きく乖離するような事態が生じた場合は、それを通報することができるシステムが全社の共…続きを読む


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パナソニック

満足度:★★★★★ 30代前半(男性)・営業

年収・給料:800〜899万円

理由としては、生活の面で不自由無く過ごせていて旅行などにも行く余裕がしっかりとあるのと、サラリーマンの平均年収の倍以上稼いでいるため本当に自分達のために頑張ってくれてい…続きを読む

ワークライフバランス

私が休暇や残業などの面で満足している理由は、パナソニックではほとんど残業がなく、もしあったとしてもサービス残業ではなく、しっかり残業代として換算され給料へと入れていただ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。サービス残業や、無理な出勤がなく、都合が悪い時は伝えることでしっかりと休ませていただいている様で、有給などもしっかり規定分いただけていてブラッ…続きを読む


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パナソニック

満足度:★★★★★ 50代前半(男性)・製造

年収・給料:600〜699万円

昇給額も年々少なくなってきており、ボーナスも以前に比べて減少気味で最近では残業もほとんどなくなり年収が下がってきています。今後も給料が上がることはないと思うので、これか…続きを読む

ワークライフバランス

残業は減少していて早く帰ってくるので、家族団らんの時間がとれる事を考えると非常に良い事だと思います。そして、主人の体の疲れもなくなり、休日でも出かけることが多くなりまし…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。入出門の管理がしっかりしているので、サービス残業ができないシステムになっているみたいです。労働時間管理もできていると聞きます。無理なノルマもあ…続きを読む


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パナソニック

満足度:★★★★☆ 30代後半(男性)・技術系

年収・給料:900〜999万円

子供が二人いますが、週末には外食ができ、年に数回は家族旅行に行ける程の年収を頂いていると思います。奥様が専業主婦でも、子供二人を育てられる金額だと思います。組合がしっか…続きを読む

ワークライフバランス

有給消化率は9割以上だと聞いています。しかし、そのシワ寄せが平日や何もない普通の土日にきている気がします。残業で日付が変わってから帰宅することも多いです。また、休日出勤…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。残業代もボーナスもしっかりと支給されます。組合がしっかりしているので、不当に解雇されたり等もなかなかないと思います。転勤族になることが多い会社…続きを読む


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パナソニック

30代(男性)・開発・正社員

満足している点:ワークバランスが取りやすいところ

基本的に20:00以降の残業は禁止のため、残業時間は比較的少ないです。また、有給休暇も大変取りやすい環境にあるため、月1回のペースで取得することが可能です。そのため、大…続きを読む

不満な点:意思決定が遅いところ

大企業ということもあり、一つの決断に対する意思決定は遅いように感じます。さまざまな会議で議論を重ねる必要があり、決定寸前でも上長の許可が下りなければ最初からやり直しとい…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。会社の業績は当然のことではありますが、それと同じくらい従業員のことを思ってくれている会社だと思います。福利厚生はもちろんのこと、働き方改革にも積極的で一人一人の業務での…続きを読む


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パナソニック

30代(女性)・デザイン・正社員

満足している点:製品展開が多岐にわたり、チャレンジングなところ

私がパナソニックへの転職を決めたのも製品ラインナップが非常に多く、また色々な新しい事にチャレンジしているためです。デザイナーという職業柄、限られた範囲での提案ではなく、…続きを読む

不満な点:関係者が多く動きが遅いところ

プロジェクトに関わる部門や関係者が多くなりがちなので、どうしても認識合わせのための時間や、偉い人間の政治的な駆け引き、偉い人へのネゴなどのために開発スピードが遅くなりが…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。年休がキチンと年20日取得できるところや、残業は基本20時まで、週に1回は定時退社する事が義務付けられているところです。また、上司も理解ある方で周囲の方も親切なので、職…続きを読む


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