口コミから見た、パナソニックの評判は？
カンパニー通信に投稿された、パナソニックで働いている人(直近まで働いていた人)の口コミを年収やワークライフバランスなどカテゴリー別にご紹介します。パナソニックの評判を知りたい方はぜひご覧ください。
- 会社名：パナソニック株式会社
- 本社所在地：大阪府門真市大字門真1006番地
- 従業員数：274,143名
- URL：http://panasonic.jp/
目次
パナソニックでの年収は？パナソニックのワークライフバランスへの満足度
パナソニックの福利厚生への満足度
パナソニックで働いて満足していること
パナソニックで働いて不満に感じていること
パナソニックはブラック企業？ホワイト企業？
パナソニックの口コミ・評判一覧
Q.パナソニックでの年収は？
評価：★★★☆☆ ／ 30代前半(男性)・海外営業
700～799万円 ( 満足 )
当時は自分も働いていましたので、世帯年収は1000万円を超えました。二人暮らしでは十分な収入でしたし、旅行などの娯楽も収入から支出することができたので30代前半の年収にしては満足できる暮らしができました。
妻から見たパナソニックの評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 30代前半(男性)・研究職
500～599万円 ( 満足 )
ボーナスなどは手厚くおおよそ満足していますが、その分、日々の残業が大変多く、毎日の帰宅時間が心配になるくらい遅いので、その残業時間に見合った分の給与及び年収だと思います。「大変満足」だとは言えません。
妻から見たパナソニックの評判・口コミは？満足度：★★★★★ ／ 30代前半(男性)・営業
800〜899万円 ( 満足 )
理由としては、生活の面で不自由無く過ごせていて旅行などにも行く余裕がしっかりとあるのと、サラリーマンの平均年収の倍以上稼いでいるため本当に自分達のために頑張ってくれているなと感じているためです。
妻から見たパナソニックの評判・口コミは？満足度：★★★★★ ／ 50代前半(男性)・製造
600〜699万円 ( 不満 )
昇給額も年々少なくなってきており、ボーナスも以前に比べて減少気味で最近では残業もほとんどなくなり年収が下がってきています。今後も給料が上がることはないと思うので、これからの生活を考えると不安があるため不満です。
妻から見たパナソニックの評判・口コミは？満足度：★★★★☆ ／ 30代後半(男性)・技術系
900〜999万円 ( 満足 )
子供が二人いますが、週末には外食ができ、年に数回は家族旅行に行ける程の年収を頂いていると思います。奥様が専業主婦でも、子供二人を育てられる金額だと思います。組合がしっかりしているので、極端な減額等は考えにくいです。
妻から見たパナソニックの評判・口コミは？満足度：★★★☆☆ ／ 40代前半(男性)・設計開発
700〜799万円 ( どちらとも言えない )
景気が上昇傾向と言われていますが、実際肌で感じるのは不景気といった感じの中、一定のお給料を頂けることに感謝しています。残業もそんなに多くありませんし、賞与もいただけているので不満はありません。欲を言えばキリがありませんのでどちらでもないとさせて頂きます。
妻から見たパナソニックの評判・口コミは？満足度：★★★★★ ／ 20代後半(男性)・技術職
600〜699万円 ( 満足 )
同年代の平均よりはお給料は多いと思います。まだ役職が付いていないので、将来的に役職につけばお給料もグンと上がるようなので期待しています。月によってお給料がガクンと減ったりすることもなく、ボーナスがしっかり支払われますし、安定しています。
妻から見たパナソニックの評判・口コミは？満足度：★★★★★ ／ 50代前半(男性)・生産設計
900〜999万円 ( 満足 )
それほど贅沢をしなければ、家を購入して子供を大学へ通わせることができますから、普通の安定した暮らしは可能です。空き時間に私も仕事をしていますが、それはあくまでも「余力」の確保と自己満足のためであり、夫の収入だけで家族三人が暮らしていくことは大変ではありません。
妻から見たパナソニックの評判・口コミは？満足度：★★★★★ ／ 30代前半(男性)・エンジニア
700〜799万円 ( とても満足 )
夫が自分のやりたい仕事を出来ていて、そして仕事について会社から正当に評価されているように思います。夫の仕事内容や拘束時間に見合った年収をちゃんといただいていると感じるので、妻としては大変満足しています。
妻から見たパナソニックの評判・口コミは？満足度：★★★★★ ／ 30代前半(男性)・研究開発
700〜799万円 ( 満足 )
中途採用でありながらもそこそこの年収があり、こども二人を含めた四人家族の生計を営むには足りているから。リッチな生活をしたいわけではなく、並み程度の生活レベルを求めているので、今ぐらいの年収が続けば良いと思っているから。
妻から見たパナソニックの評判・口コミは？満足度：★★★★★ ／ 30代後半(男性)・開発
800〜899万円 ( とても満足 )
友人や家族から、ほかの会社の話を聞くことがありますが、やはり他の会社よりも待遇が良い様に思われます。主人本人自身も、おおむね不満なく働いているようです。なので、私の意見としては、総合的に見て大変満足です。
妻から見たパナソニックの評判・口コミは？満足度：★★★★★ ／ 30代前半(男性)・営業職
800〜899万円 ( 満足 )
家で仕事をすることもありますが、トータルで見ると、休日もしっかり取れ、福利厚生その他充実している中、子どもが小さい現時点では、夫一人の収入で暮らしていけるくらいの十分な給料をいただいていると感じています。
妻から見たパナソニックの評判・口コミは？満足度：★★★★☆ ／ 30代前半(男性)・システムエンジニア
600〜699万円 ( 満足 )
主人の年収については、とても良いと思っています。家族も何不自由なく暮らしていけますし、子供などが出来ても十分育てていくことができると考えています。貯金もしっかりしていけるので、お金に関する心配は少ないです。
妻から見たパナソニックの評判・口コミは？満足度：★★★★★ ／ 20代後半(男性)・開発・設計
500〜599万円 ( 満足 )
夫婦と子供2人の4人家族ですが、特にお金には不自由なく生活できているので、旦那の年収には満足しています。半期に一度の賞与もきちんと出していただけるので安定した給与を頂いていると思います。また仕事での成果を評価頂いた場合は給与にも反映される点は良いと思います。
妻から見たパナソニックの評判・口コミは？満足度：★★★★☆ ／ 40代後半(男性)・営業
900〜999万円 ( どちらとも言えない )
時代の流れで、日本の家電メーカーも世界のトップだとは強く言えない時代になってきました。正直言うと、もうすでに２歩３歩先を他国のメーカーは前を歩んでいる、と聞きます。国内の同業種メーカーも、実質海外の企業に飲み込まれ始めています。やっぱり今後が不安ですね。
妻から見たパナソニックの評判・口コミは？満足度：★★☆☆☆ ／ 40代前半(男性)・主任
700〜799万円 ( とても満足 )
年収に関しては大きく満足しており差支えはありません。生活にも貯蓄にも十分な金額を置くことができ、正直これ以上の昇給は旦那の体と天秤にかけてしまいそうで申し訳がないくらいに十分な給料をもらっていると思います。
妻から見たパナソニックの評判・口コミは？Q.パナソニックのワークライフバランスへの満足度
評価：★★★☆☆ ／ 30代前半(男性)・海外営業
満足
主人の部署は対海外との折衝だったため、比較的に残業も少なく、正社員で働いていた私よりも早く帰っていることが多かったです。定時は18時だったため19時ころには家に着いている日がほとんどでした。また、海外の取引先相手のため飲み会もあっさりしており、二次会にも行かずに帰ってくることがほとんどでした。有休も比較的柔軟にとることができたので、休みを合わせて海外旅行にも3回程いけましたので、主人の働き方に関しては不満はなかったです。
妻から見たパナソニックの評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 30代前半(男性)・研究職
どちらとも言えない
休暇は「取れない」とまではいきませんが、取りにくいことは事実であり、有休消化100％はほど遠いのが実情です。一斉年休などの公的な年休を有休で消化することもあり、そのような制度がなければ有休消化率はもっと悪いと思います。残業は日々多く、子供たちが寝るころまでに帰ってこれないことが多いです。ただ、他の大企業の残業などが問題になった社会情勢があり、会社として改善しようとしている余地は見られるので、「どちらでもない」という評価になります。
妻から見たパナソニックの評判・口コミは？満足度：★★★★★ ／ 30代前半(男性)・営業
満足
私が休暇や残業などの面で満足している理由は、パナソニックではほとんど残業がなく、もしあったとしてもサービス残業ではなく、しっかり残業代として換算され給料へと入れていただいている様なので残業面で満足し、休暇なども何か仕事に入れないような出来事が起きた際、上司や部長などに相談することで親切に優しく接してくれ休暇を取ることができています。そのため休暇などの面で私は旦那に対して非常に満足しています。
妻から見たパナソニックの評判・口コミは？満足度：★★★★★ ／ 50代前半(男性)・製造
満足
残業は減少していて早く帰ってくるので、家族団らんの時間がとれる事を考えると非常に良い事だと思います。そして、主人の体の疲れもなくなり、休日でも出かけることが多くなりました。また、休暇の取りやすさですが、職場にもよると聞いていますが、主人の職場は休暇が取りやすい職場で月に１日以上は年休を取得しています。ほぼ自分の予定に合わせて休むことができています。また、会社自体の休日も多いです。残業の多さ、休暇の取りやすさでは満足しています。
妻から見たパナソニックの評判・口コミは？満足度：★★★★☆ ／ 30代後半(男性)・技術系
どちらとも言えない
有給消化率は９割以上だと聞いています。しかし、そのシワ寄せが平日や何もない普通の土日にきている気がします。残業で日付が変わってから帰宅することも多いです。また、休日出勤も多く、週休１日の状態が続いています。有給を所得しないと家族との時間は、ゆっくりとは取れない状態です。繁忙期には部署外の社員も集まって作業を進めることもあるそうてす。お盆やお正月に連休はありますが、結局は飛び石連休になります。
妻から見たパナソニックの評判・口コミは？満足度：★★★☆☆ ／ 40代前半(男性)・設計開発
満足
残業はさほど多くなく、休暇も十分にありますし、有休もとりやすい雰囲気です。保養所をよく利用しますが、そういった福利厚生も充実しているので満足しています。オンとオフがきっちりとしている会社だという印象を持っています。職場の雰囲気も悪くないのか、家で会社の会話をよくしてくれますが、悪口などは聞いたことがありません。飲み会なども時々参加しているようですが、強制的ではないようで自由に参加したり欠席したりしているようです。
妻から見たパナソニックの評判・口コミは？満足度：★★★★★ ／ 20代後半(男性)・技術職
とても満足
夜遅くまで残業して帰ってくるということはないです。朝早く行って仕事をするということもありません。毎朝同じ時間に起床し、だいたい同じ時刻に帰ってくるので、安定した日々を送っています。休日出勤なども全くないです。月に一度は年休を取ることが可能です。前々からではなく、結構直近でも休暇が取れるため、子供がいる場合で急にお休みを取ってほしい時などに休めることはとても助かります。大型連休も休みの日数が多いので、旅行などに行ってゆっくり過ごすとができます。
妻から見たパナソニックの評判・口コミは？満足度：★★★★★ ／ 50代前半(男性)・生産設計
満足
リフレッシュ休暇が支給されるなど、休暇の取得に関しては全く問題ありません。有給休暇も積極的に取得するように会社側が指導してくれますし。年末年始やゴールデンウィーク、そしてお盆休みなどは9日間前後の長期休暇があるので、家族でのお出かけも容易です。残業に関しては、その時かかえているプロジェクトにもよるのですが、殆ど無い期間もあれば、毎日21時頃まで仕事をする場合もあります。本人曰く、体力的に全く問題ないとのことですので、安心して見守っています。
妻から見たパナソニックの評判・口コミは？満足度：★★★★★ ／ 30代前半(男性)・エンジニア
とても満足
週に1回は定時で帰ることを推奨している日があるので、共働きの身としては大変頼りにしています。また、フレックス出社などもとりいれており、子供が急に熱を出したときなども夫の出社前に病院へと連れて行ってもらえたり、会社を休んでもらえたりするので助かっています。そのあたりが厳しい会社なら、うちの家庭では子供を2人も持てなかったと思います。夏休みの休暇なども、いつも自分の会社よりも長いので羨ましく感じています。このことから私は十分満足しています。
妻から見たパナソニックの評判・口コミは？満足度：★★★★★ ／ 30代前半(男性)・研究開発
満足
土日祝日も返上で働いている会社勤めの方よりは、有給も取ろうと思えば取れるし、土日もよほどのことがない限り休みをいただけているので満足です。まれに長期で出張がある場合にはその分休めたりもするので、家族と過ごす時間も埋め合わせできるので、その点はありがたいと思っています。残業はその時の仕事内容や進み具合によっては続くこともあります。それでも帰宅が深夜になるような遅さではないので、いただいている給料相応かなと思っています。
妻から見たパナソニックの評判・口コミは？満足度：★★★★★ ／ 30代後半(男性)・開発
とても満足
残業の多さは、部署や上司の意向で多少変わるような気がします。概ね、１９〜２１時には帰宅できています。日をまたいだり、終電を使うような残業は、今までありませんでした。早出も同様、出張などやむを得ない状況を除き、ほとんどありません。休暇については、主人本人の意向として、年次休暇をすべて消化することは好ましくないと考えているらしく、年間数日しかとりません。しかし、子供の行事や急病等で有休を使う時は、スムーズに許可が降りているようです。
妻から見たパナソニックの評判・口コミは？満足度：★★★★★ ／ 30代前半(男性)・営業職
満足
以前は月に50時間近く残業をし、家でもずっと仕事をしていましたが、会社の方針で20時以降は残業ができなくなったこともあり、子どもが起きている時間に帰宅してくれるようになり満足しています。また、年間で最低10日程度は有給休暇を取得しなくてはいけないというルールになっているので、平均して月に一回は平日に休みを取れているので、ありがたいと感じています。お盆、ゴールデンウィーク、年末年始も毎回十連休近い休みがあるので、非常に満足しています。
妻から見たパナソニックの評判・口コミは？満足度：★★★★☆ ／ 30代前半(男性)・システムエンジニア
どちらとも言えない
他社と比べて、休日は多い方だと感じますし、休暇もしっかり取れていると思います。しかし、残業については、少し多いかな？とも感じています。何かと残業で帰るのが遅くなる日は多いので、ワークライフバランスには少し不安があります。それだけやりがいのある仕事ができているとも取れますが、たまに主人の疲れが、休日だけでは取れていないなと感じられることもあります。忙しい時期の残業だと仕方が無いですが、そうではない日なども残らなければならないこともあるようです。
妻から見たパナソニックの評判・口コミは？満足度：★★★★★ ／ 20代後半(男性)・開発・設計
とても満足
旦那は中途採用でこちらの会社に入社しました。前の会社では朝から深夜まで働いており、日をまたいでの帰宅は頻繁にありました。その点こちらの会社は積極的な働き方改革を遂行されているため、残業に対する意識はとても強いと感じています。旦那も入社以来ほぼ毎日定時に退社しているため、子供たちと触れ合う時間がとても増え、家族の笑顔も増えたと思います。また以前の会社では有給休暇はあってないようなものでしたが、こちらでは年間の計画的な有給休暇の消化を推奨しており、とてもとりやすい環境が整っています。
妻から見たパナソニックの評判・口コミは？満足度：★★★★☆ ／ 40代後半(男性)・営業
どちらとも言えない
以前は、毎日残業続きの勤務が続いていましたね。それなりに家族も気を使って、休日でも出かけることを控え、睡眠や好きな趣味の時間を取らせるように配慮していました。でも、残業することで給与は今より良かったです。最近は、残業も減り、定時に帰ってくるし、いつも休日は旦那が家にいます。家にいると、とっても息苦しくなると子供が嘆いています。今まで仕事しかしてこなかった人でしたから、余った時間をどうすごしていいのか分からない様子です。
妻から見たパナソニックの評判・口コミは？満足度：★★☆☆☆ ／ 40代前半(男性)・主任
不満
残業はあまりない物の、いつも疲れているような顔をしている旦那を見てワークバランスが忙しい方に傾いているのではないかと思ってしまいます。休日は私が外出に誘うとあまり乗り気ではなく、いつも寝てばかりですのでだんだん人間性を擦り減っていっているようにも思えます。もう少し仕事を減らしてくれないかと思ってはいますが、旦那は生真面目で辛いことを辛いとあまり言えない性格ですので、私が水を差すと業務に影響が出るのではないかと言い出せません。
妻から見たパナソニックの評判・口コミは？Q.パナソニックの福利厚生への満足度
Q.パナソニックで働いて満足していること
40代(男性)・技術・正社員
待遇面に恵まれている
年三回の大型連休(GW、夏期、年末年始)は7日〜10日前後の休みがとれます。職種や事業場にもよりますが、年次有給休暇も平均月一日程度は取ることを推奨されています。また、給与面は、職種や年齢にもよりますが、一定水準までは、標準的な実績でも昇給が見込め、各年代の世間の平均年収よりは、平均してオーバーします。福祉制度についても、企業向けの割引などが多く、優遇されています。
パナソニックの働きやすさ・評判は？40代(男性)・技術・正社員
キャリアの再構築が可能
配属先や、事業の良し悪しで、業務担当や職種を含め会社都合で変わる可能性がありますが、社内には公募制度、副業制度、自己推薦制度などがあるため、自らの仕事をもう一度やり直したいと考えたら、自身の判断でそれらの制度に申し込めるため、新たな部署で新しい仕事にトライすることができる可能性があります。しかも、その異動による降格などはないため、待遇面も維持されたまま、再チャレンジできることは良い面です。やりたいことと違ったと思っても、やり直せる可能性がある制度は、非常に魅力的です。
パナソニックの働きやすさ・評判は？30代(男性)・開発・正社員
ワークバランスが取りやすい
基本的に20:00以降の残業は禁止のため、残業時間は比較的少ないです。また、有給休暇も大変取りやすい環境にあるため、月1回のペースで取得することが可能です。そのため、大変ワークバランスが取りやすい環境で働けていると感じます。自分の時間や家族の時間、また仕事の時間と切り換えがきちんとできる会社であると思います。
パナソニックの働きやすさ・評判は？30代(男性)・開発・正社員
給与が安定している
月々の給与は同年代の会社員と比較しても高いのではないかと思います。また、残業は少ないにも関わらず、毎月安定した給与を頂けているので大変ありがたいです。賞与に関しても毎年年2回支給頂けているため、安定した生活を送ることができています。給与に関する不安があまりないことから、人生設計が大変立てやすいと感じています。
パナソニックの働きやすさ・評判は？30代(女性)・デザイン・正社員
製品展開が多岐にわたり、チャレンジング
私がパナソニックへの転職を決めたのも製品ラインナップが非常に多く、また色々な新しい事にチャレンジしているためです。デザイナーという職業柄、限られた範囲での提案ではなく、自由な領域において発想・提案できる環境は非常に魅力的で労働の意義を感じることが出来るため、また企業として生き残るのに重要だと考えるためです。
パナソニックの働きやすさ・評判は？30代(女性)・デザイン・正社員
休みがキチンと取れる
年間20日の年休消化がマストになっているので、休みが非常に取りやすく、また節目の年に特別休暇も取得できます。業務に支障をきたさなければ急に休暇をとっても問題ないですし、周りもそれを許容してくれる雰囲気なので、平日に安い料金で旅行に行ったり出来るので、プライベートが充実します。活き活き仕事をするためには、休みを楽しめる事も重要だと思います。
パナソニックの働きやすさ・評判は？20代(女性)・法務・正社員
プライベート重視で勤務できる
私は体が弱く、月に一度以上出勤できないレベルで体調が悪い日があるのですが、どうしても出勤しなければならない日(打ち合わせがあるなど)を除き、きちんと年休をいただけます。また、都心から遠いため、飲み会などがあっても、定時で上がると飲み会の開始時間に間に合わないのですが、そういった理由でもフレックス制度を活用して早退することが可能です。
パナソニックの働きやすさ・評判は？20代(女性)・法務・正社員
カジュアル化が進んでいる
最近進んでカジュアル化を実施しており、男性も女性も毎日カジュアル服でOKです。そのため、老舗の機械メーカーであるにも関わらず、スニーカーの男性が多いなど、皆さん見た目が緩やかです。また、連絡手段も、メールではなく、Skypeのインスタントメッセージ機能を活用したり、テレビ会議ではなくSkype会議にするなど、どんどん個人が自由に仕事がしやすいスタイルになってきています。
パナソニックの働きやすさ・評判は？20代(女性)・営業・正社員
人間関係
職場には若い方がたくさんいらっしゃいましたので気軽に相談や仕事外のことでも会話できました。上司部下の関係も非常によく、風通しのよい社風だと感じております。会社でパワーハラスメントやセクシュアルハラスメントの講座もあり、そのような面で悩んだことがありません。また、匿名で職場環境や人間関係（上司部下関係）等の評価アンケートも行われます。上司や同期も優秀で向上心の高い方が多いので非常に刺激にもなり、目標にもなります。
パナソニックの働きやすさ・評判は？20代(女性)・営業・正社員
仕事のやりがい、面白み
グローバルに展開している会社であり、様々な部署もあるので、ステップアップを図るための職種変更や海外駐在への希望も若いうちから検討することができました。また、大企業であるため扱う金額も大きく、若いうちから責任のある仕事を任せてもらえました。責任がある分、プレッシャーもありましたが、新入社員でのOJTで先輩からしっかりサポートいただけます。幅広い分野に携わることができ、ここの能力を活かせる部署が必ずあると感じております。
パナソニックの働きやすさ・評判は？20代(男性)・研究職・正社員
年収・給料
Panasonicを選んだ最大の理由でもありますが、給与体系が非常に魅力的で、初任給もほかの同世代のサラリーマンよりも数万円高いので、非常に満足しています。また、昇給率もかなり高いので、仕事におけるモチベーションも常に保つことができています。賞与も2年目以降からはほかの社員と変わらないくらいもらえるので、家計にとってもかなり助かっており、特に不満に感じるようなところは現在はまったくないといっても過言ではありません。
パナソニックの働きやすさ・評判は？20代(男性)・研究職・正社員
人間関係
職場の雰囲気はかなり明るく、研究職にありがちな暗くてじめじめしているような雰囲気はありません。Panasonicに努めている社員は志がしっかりとある方が多い印象で、自分が担当している仕事にやりがいを持ってやっている上司が本当にたくさんいると感じています。なので、上司に間違っていることを指摘されれば、素直に受け入れることができますし、自己成長もしやすい環境であると感じています。今後もこの職場で働きたいと思っています。
パナソニックの働きやすさ・評判は？40代(男性)・エンジニア・正社員
仕事のやりがい、面白み
この会社では、常に顧客視点から製品を開発して販売する社風が創業時代から残っています。その中で、我々技術者も常に顧客がどのようなことを望んでいるのかを理解する習性が身に付いていました。 そして、顧客の悩みや困り事を解決させるための製品作りに、思いを込めて設計・開発するのです。新しい製品の開発は、とてもハードルが高いことも少なくありません。しかし、その苦労が報われると感じることができるのは、営業のスタッフを透して市場の声を聞くことができる仕組みがあるからです。このような文化が残っている会社なので、とてもやりがいを感じれるのです。
パナソニックの働きやすさ・評判は？40代(男性)・エンジニア・正社員
会社の成長性
過去、何度か創業以来の大赤字を出してしまい、倒産の危機が叫ばれたことがありました。しかし、今では成長性のある事業分野に集中的に投資を行ってきました。 その甲斐あってか、これから将来の会社の成長が大きく飛躍していくのが、手に取るように感じれます。 保守的な考え方を廃して、常に変革を求める姿勢があるからこそ、新規分野へのチャレンジが可能だと思います。このような考え方を持つ社員を大事にしている会社なので、成長性が望まれるのです。
パナソニックの働きやすさ・評判は？40代(男性)・システムエンジニア・正社員
仕事のやりがい、面白み
この会社では、常に顧客視点で事業を考えて、新しい事業を創造していくというマインドがあります。そのために、当初、困難だと思われた新規事業でも実現できた時の達成感なり、遣り甲斐感を感じることができる会社です。ある既存の取引先からの相談され新規事業でも、当初は実現不可能と想っていたのですが、部門をまたがるスタッフや技術者の協力で実現できた時の喜びは格別です。 この会社では、個人への権限委譲も進んでおり、個人レベルでの事業に対するマインドがとても高いと言えます。
パナソニックの働きやすさ・評判は？40代(男性)・システムエンジニア・正社員
個人としての成長・スキルアップ
この会社の社員に対する考え方は、会社のリソース(資源)という言葉を使う前に、「人財」という価値観があります。したがって、社員教育にも力をいれており、新入社員では半年間から1年かけての研修が用意されていました。しかも、あらゆるビジネスシーンで若い社員が多きな仕事も任されるのですから、個人のスキルアップも自覚できる程に上がっていきます。私がいる時でも、20:代から大きなプロジェクトにチャレンジできる習慣があったので、スキルアップにも恵まれた会社だと思います。
パナソニックの働きやすさ・評判は？40代(男性)・営業・正社員
社風
人間関係において、最近では企業の大小に関係なく非常に冷たい感覚がある中、今でも新入社員や転入者に対するオリエン、OJTに関しては非常に丁寧に行っている伝統を感じます。さすがに大きな会社なのでどこでも同じことが行われているかどうかわかりませんが、どのようなルートでも営業に関してはこうした対応が行われているはずです。そして、創業者である松下幸之助の考え方を時代を超えてしっかり守ろうとするところも素晴らしいと思います。
パナソニックの働きやすさ・評判は？40代(男性)・営業・正社員
ワークライフバランス
まずは勤怠管理です。もちろん、メリハリがあって非常に厳しいタイミングもありますが組合員、非組合員関係なくきちんとフォローしてくれる風土があります。ICカードによる時間管理、そして定期的な上司部下の仕事に対する面談など。また、年休もとりやすく、1年も後半になってくるとしっかり年休が取れているかどうかのフォローまで各職場で行ってくれるほど。女性も産休、育休がとりやすい環境、制度になっていると思います。
パナソニックの働きやすさ・評判は？Q.パナソニックで働いて不満に感じていること
40代(男性)・技術・正社員
いつどこへ異動になるかわからない
事業場や配属先、業務内容、上司によっても変わるため、一概には言えませんが、転宅を伴う異動は、日常茶飯事です。都市圏だけでなく、地方工場、海外含め、いつ、どこに行かされるかはわかりません。10年以上変わらない人もいれば、数年おきに転々としている人もいます。家族がいたり、持ち家があると、常にその不安があります。それは、非常に不公平な感じがしますが、どうしようもないことです。
パナソニックの働きやすさ・評判は？40代(男性)・技術・正社員
人事評価や昇格の基準が曖昧
業務の実績評価は、一次上司、二次上司、三次上司によって決められるが、部署や上司によって評価の付け方はバラバラで、配属の運に大きく左右されると言っても過言ではない状態になっており、そこに不満を感じています。また、昇格についても、自己推薦で試験を受けることができる部署もありますが、上司推薦が基本のため、それも配属の運に大きく左右され、長い年月で同期の間でも大きな差が生まれるような制度になっている点に不満を感じています。
パナソニックの働きやすさ・評判は？30代(男性)・開発・正社員
意思決定が遅い
大企業ということもあり、一つの決断に対する意思決定は遅いように感じます。さまざまな会議で議論を重ねる必要があり、決定寸前でも上長の許可が下りなければ最初からやり直しということは多々あります。移り変わりが激しい現代においては、意思決定が遅いということは致命的な欠点になりかねないため、少し不安に思っている点ではあります。
パナソニックの働きやすさ・評判は？30代(男性)・開発・正社員
所定の手続きが複雑
所定の手続きにはさまざまなプロセスがあり、それぞれが複雑であるため大変ストレスを感じることがあります。該当部署に口頭で伝えれば終わる案件でも、わざわざ申請をするために所定の手続きをふむ必要があり、その分業務に支障をきたすことはあります。業務改善が推奨されている現代においては、少し非効率なやり方であると感じています。
パナソニックの働きやすさ・評判は？30代(女性)・デザイン・正社員
関係者が多く動きが遅い
プロジェクトに関わる部門や関係者が多くなりがちなので、どうしても認識合わせのための時間や、偉い人間の政治的な駆け引き、偉い人へのネゴなどのために開発スピードが遅くなりがちで、上記のような雑務を行うまたは配慮する必要があります。非常に時間の無駄ですし、自分がやりたい事がストレートに実行出来ず大きなストレスになっていると感じます。
パナソニックの働きやすさ・評判は？30代(女性)・デザイン・正社員
まだ昭和感が残っている
組織が大きいため簡単には潰れないし、自分は簡単に解雇されないと思っている社員が多いと感じます。私から見たら何の仕事をしているか不明な人や、明らかに会話や会議進行が下手で無駄に会議を長引かせている人が多く見受けられます。年齢層も平均して高く、マネージメント層も50代が多いので、とりあえず自分が現役の時は安泰なら良いと考えている人が多いように感じます。
パナソニックの働きやすさ・評判は？20代(女性)・法務・正社員
評価が年功序列から抜け切れていない
全体的に見れば成果主義に変わってきており、30代でも仕事の出来る人はどんどん出世できていますが、20代のうちは、給料や評価が一律で決まっており、もっと成果で決めて欲しいと感じています。私はすでに3年目ですが、学部卒であるため、院卒の後輩よりも給料や社内評価は下となってしまいます。院卒の人が総じて学部卒の人より仕事ができるのであれば不満にもならないのですが、必ずそういう訳ではないため、疑問を感じてしまいます。
パナソニックの働きやすさ・評判は？20代(女性)・法務・正社員
従業員の考え方が古い
経営幹部は、昔の人ながらも、変革の必要性を理解し、柔軟に考えようとしてくれている姿勢を感じますが、製造現場や開発現場の従業員を見ていると、やはり昔ながらの考え方から抜け出せていないと感じます。私の部署はあまりありませんが、他の部署ではパワハラ、セクハラ、残業主義の人も多く、それらを悪いと思っていないので、何とかならないかとモヤモヤします。
パナソニックの働きやすさ・評判は？20代(女性)・営業・正社員
会社の成長性
白物家電の価格は年々下がっており、昔ほど飛躍的な技術革新が無く、海外展開も他国のグローバル企業に先手を打たれている状況で、会社全体としての方向性が見えにくくなってしまっていると思います。大企業であるが故に、官僚的になってしまいスピーディーに物事が決定しにくい状況だと感じました。企業として継続的な成長を求められる中、このまま同じ分野で進んで行くのか、或いは劇的な方向転換を行なうのか、中々見えにくい状況だと感じております。
パナソニックの働きやすさ・評判は？20代(女性)・営業・正社員
評価制度
年功序列では無いのですが役職により給料が決定するため、年功序列に近く、自身の成果が感じにくいと考えます。営業として大きな成果をあげたとしても、給料に反映されずモチベーションが下がってしまうということもありました。評価制度に関しては、ある一定の年齢に達して役職試験を受けることができるため、実際は年功序列に近い形が残っていると考えます。裁量労働制は導入が難しいと考えますが、若い年齢からの役職試験受験のチャンスを増やしてもいいのでは無いかと個人的には考えておりました。
パナソニックの働きやすさ・評判は？20代(男性)・研究職・正社員
福利厚生
福利厚生そのものに不満があるというよりも、福利厚生が分かりにくいところがやや不満に感じています。社内ネットワークサイトには福利厚生について記載されている項目があるのですが、肝心なところがかいてなかったり、人事などに直接聞かないとわからないところもあり、やや制度を利用したいと思ったときに不便に感じるようなところが少なくありません。特に結婚に関連した福利厚生の制度が分かりにくく、情報を集めるのにやや苦戦しました。
パナソニックの働きやすさ・評判は？20代(男性)・研究職・正社員
評価制度
Panasonicでは働き方改革が盛んに取り組まれており。残業に関する規制もかなり厳しくなってきていますが、残業時間が多いと評価が下がるような傾向があり、成果に関する評価が適切に行われているかが心配になることがあります。また、担当している仕事によっては成果が出にくいものもあるので、そのようなところを平等に評価できるような仕組みがしっかり構築されることを期待しています。これ以外に関しては特に不満に感じていません。
パナソニックの働きやすさ・評判は？40代(男性)・エンジニア・正社員
ワークライフバランス
入社してから10年ほどは、かなり残業も多く、朝早くから出社して帰宅は午前様というパターンが少なくありませんでした。開発に没頭するあまり、時間が過ぎることも忘れることもありしたが、開発スケジュールに追われるがのごとく、1人に仕事が集中して、精神的に追い込まれたこともあります。 この時はプライベートな時間を作ることができずに、不満を感じていたこともあります。しかし、この1、2年で職場の環境も変わってきました。働き方改革で効率性が高まってきたからです。
パナソニックの働きやすさ・評判は？40代(男性)・エンジニア・正社員
年収・給料
年収は一般企業と比べて平均並みか、これ以上と思います。しかし、最近は効率化の流れで残業も少なくなり、実質的な収入が少なくなっています。残業代が基本給与に含まれるわけではないのですが、やはりそれだけ生活が苦しくなることはあります。また、仕事のやりがいと同時に大きな成果が産み出せても、それが自分の給与に反映されない点も少し不満に感じています。 元々の給与が平均以上にあるのなら、納得はできるのですが、やはり士気の問題に関わってきます。
パナソニックの働きやすさ・評判は？40代(男性)・システムエンジニア・正社員
評価制度
評価制度は、しっかりとしています。上司と部下の間で、年度当初にしっかりと目標設定のディスカッションを行います。 この評価制度は、中間評価も行われます。途中で評価が悪い場合や、目標値に及ばない時には、組織的なフォローアップもあることから、個人だけで、落ち込むことはありません。また、年度が変わったなら必ず評価のフィードバックがあり、自分の改善点として、次の仕事にステップアップするための、反省材料として活かすことができます。
パナソニックの働きやすさ・評判は？40代(男性)・システムエンジニア・正社員
福利厚生
この会社の福利厚生は、とても充実しています。この中で勤続10年、20年、30年節目の長期休暇が用意されています。この制度は昔からある制度なのですが、休暇取得は義務的な位置付けにあるので、上司も含めて、取得できるように、休暇中でも、休みを取っている本人のカバーリングをしっかりと行っている程に考え方を変えているのです。しかも、休みの日は決して仕事の話が自宅や個人の携帯まで訪ねるようなことは一切ありません。
パナソニックの働きやすさ・評判は？40代(男性)・営業・正社員
会社の成長性
そもそもが製造業の日本の位置づけが世界の中でも落ちているところがあります。以前、リクルーターをしたことがあったのですが、製造業というだけでもいまひとつ人気がないところにさらに輪をかけて、同業他社の業績悪化が顕著になったので学生と接していても本気度を感じられないことがあって悲しかったです。それくらい当社だけの問題ではなく、業界の成長性について客観的に見た場合にはかなり低いものになっていることを感じます。
パナソニックの働きやすさ・評判は？40代(男性)・営業・正社員
グローバル
これだけグローバル展開をだれもが叫んでいるにもかかわらず、まだまだ海外と国内の売り上げ比率に関しては以前から大きく変わることもなくここまできています。そもそもが海外と日本の事業での展開は大きく変わるところ、まだまだ海外は現地にまかせきれていないところもあるのではないかと思います。経営理念、ブランドという普遍のところだけ死守すればもう少し海外の独自展開も積極的に行ってもいいのではないかと感じる次第です。
パナソニックの働きやすさ・評判は？Q.パナソニックはブラック企業？ホワイト企業？
評価：★★★☆☆ ／ 30代前半(男性)・海外営業
ホワイト企業と思う
主人が所属していた部署に限っての可能性が高いですが、働き方や年収面においてはホワイト企業だと思います。比較的定時で帰れますし、周りの従業員の方のレベルも高く、刺激を受け自己成長にもつながる会社だと感じております。
妻から見たパナソニックの評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 30代前半(男性)・研究職
ホワイト企業と思う
ブラック企業というのは、何か問題が起きているときに、上司及び周りの人に相談しても何も状況が好転しない、という一面があると思いますが、この会社はそうではなく、上司に相談すれば、すぐに状況が好転するわけではないものの、きちんと掛け合って体制を整えようとする意志を見せてくれる会社だからです。
妻から見たパナソニックの評判・口コミは？40代(男性)・技術・正社員
ホワイト企業と思う
事業場、部署、上司などの職場環境で待遇面に差が出てしまうが、一般常識に照らしあわせ、大きく乖離するような事態が生じた場合は、それを通報することができるシステムが全社の共通組織として設けられており、誰でも通報することができ、場合によっては、関係者に処分を下してもらうことができるため、ホワイト企業であると思います。
パナソニックの働きやすさ・評判は？満足度：★★★★★ ／ 30代前半(男性)・営業
ホワイト企業と思う
サービス残業や、無理な出勤がなく、都合が悪い時は伝えることでしっかりと休ませていただいている様で、有給などもしっかり規定分いただけていてブラック企業のようなことは一切ないかと思うので、ホワイト企業であると思います。
妻から見たパナソニックの評判・口コミは？満足度：★★★★★ ／ 50代前半(男性)・製造
ホワイト企業と思う
入出門の管理がしっかりしているので、サービス残業ができないシステムになっているみたいです。労働時間管理もできていると聞きます。無理なノルマもありませんし、家に仕事を持ち帰ってくることもありません。日頃の会社勤めを見ているのでわかりますが、ホワイト企業です。
妻から見たパナソニックの評判・口コミは？満足度：★★★★☆ ／ 30代後半(男性)・技術系
ホワイト企業と思う
残業代もボーナスもしっかりと支給されます。組合がしっかりしているので、不当に解雇されたり等もなかなかないと思います。転勤族になることが多い会社ですが、引越費用や住宅補助もしっかりと頂けるので、引越貧乏になることもないと思います。
妻から見たパナソニックの評判・口コミは？30代(男性)・開発・正社員
ホワイト企業と思う
会社の業績は当然のことではありますが、それと同じくらい従業員のことを思ってくれている会社だと思います。福利厚生はもちろんのこと、働き方改革にも積極的で一人一人の業務での負担を減らそうとする動きが良くわかるため、ホワイト企業だと思います。
パナソニックの働きやすさ・評判は？30代(女性)・デザイン・正社員
ホワイト企業と思う
年休がキチンと年20日取得できるところや、残業は基本20時まで、週に１回は定時退社する事が義務付けられているところです。また、上司も理解ある方で周囲の方も親切なので、職場の人間関係で悩むこともありません。
パナソニックの働きやすさ・評判は？満足度：★★★☆☆ ／ 40代前半(男性)・設計開発
ホワイト企業と思う
今まで特に健康被害を被ったこともありませんし、仕事が辛そうな様子も見たことがないので、そうなのかなと思っています。男の方は嫌なことは表に出さずに隠すのかもしれませんが、職場方とお会いしてもみなさんギスギスした感じがないので大丈夫かなと思っております。
妻から見たパナソニックの評判・口コミは？20代(女性)・法務・正社員
ホワイト企業と思う
もちろん、開発現場では〆切があったり、人手が足りない等の事情があり、残業時間が非常に多かったり、残業時間を調整せざるを得ない部署がまだ存在していますが、会社そのものは労働時間削減に向けて努力していますし、基本的に残業代はきっちり出るため、サービス残業が少ない、または皆無という点では、ホワイトだと思います。
パナソニックの働きやすさ・評判は？満足度：★★★★★ ／ 20代後半(男性)・技術職
ホワイト企業と思う
休日明けの仕事って普通は嫌なもんですが、旦那は仕事に行くことが全く嫌ではないようです。毎日仕事から帰ってきても愚痴を言うことも一切ありません。仕事にやりがいを持って毎日楽しそうに働いています。話を聞いていると、上司も気さくでいい人が多そうです。クラブ活動なども充実しています。ホワイト企業だと思います。
妻から見たパナソニックの評判・口コミは？満足度：★★★★★ ／ 50代前半(男性)・生産設計
ホワイト企業と思う
休みが多く、残業もそれほどありません。また、残業についてはもちろん全額支給されますから、労働環境としては大変恵まれていると思います。理不尽なパワハラやいじめなどの問題も聞いたことがありませんし、社員の定着率も非常に高いとのことですから、ホワイト企業で間違いないでしょう。
妻から見たパナソニックの評判・口コミは？満足度：★★★★★ ／ 30代前半(男性)・エンジニア
ホワイト企業と思う
福利厚生がしっかりしているし、社員の健康だけじゃなくメンタルバランスにも気を配ってくれているようです。有給のときは理由を言わなくても受理されるようです（当たり前かもしれませんが、私の勤め先では理由によっては嫌味を言われます）大手だからちゃんとしてるんだなという印象で、ホワイトだなと思います。
妻から見たパナソニックの評判・口コミは？満足度：★★★★★ ／ 30代前半(男性)・研究開発
ホワイト企業と思う
嫌がらせとは断言できませんが、そのようなことをする上司もいないわけではありません。しかしそれは会社というよりはその人の性格の問題だと私は思います。その他の休日や年収においても十分だと思うので私はホワイト企業だと思います。ブラックか否かはその人の考え方や感じ方次第だと思います。
妻から見たパナソニックの評判・口コミは？満足度：★★★★★ ／ 30代後半(男性)・開発
ホワイト企業と思う
ブラック企業の具体的な要件はわかりませんが、主人本人が定年まで勤めあげたいと思っている時点で、よい会社・ホワイト企業だと思っています。また、家族から見ても会社の雇用形態や年収や勤務内容に不満はないので、ホワイトだと思います。
妻から見たパナソニックの評判・口コミは？満足度：★★★★★ ／ 30代前半(男性)・営業職
ホワイト企業と思う
私が見る限りは、違法な時間の残業などもしていない、サービス残業などもないのでホワイト企業だと思います。ただ、仕事を会社でこなせないときは、自宅に仕事を持ち帰って徹夜で仕事をしていたりするので、ブラック企業まではいきませんが、仕事の分散などをしていただけたら良いのにと感じることはあります。
妻から見たパナソニックの評判・口コミは？満足度：★★★★☆ ／ 30代前半(男性)・システムエンジニア
ホワイト企業と思う
労働時間や貰えるお給料、仕事をする上での環境などは、他社と比べたらかなり恵まれている方だと感じます。残業は多いですが、休暇もしっかり取れていますし、ブラック企業というようなひどい労働環境ではないと考えています。
妻から見たパナソニックの評判・口コミは？満足度：★★★★★ ／ 20代後半(男性)・開発・設計
ホワイト企業と思う
純白のホワイト企業だと思います。給与も安定しており、残業や休日出勤もきちんと管理され、また休暇も適度に（少し多いと感じるほど）頂けているからです。また職場の雰囲気も良いのでとても働きやすいと旦那が言っていた点もホワイト企業である要因だと思います。
妻から見たパナソニックの評判・口コミは？満足度：★★★★☆ ／ 40代後半(男性)・営業
ホワイト企業と思う
福利厚生がしっかりしているので、家族にとってはホワイト企業にしか感じません。働いている本人からしてみれば、職場でのいろんなストレスもあったりで、ブラック企業なのかな？と感じる面もあるでしょうが、仕事なので、いろんな問題をクリアしていきながら、楽しく働けたら、それで良いと思います。
妻から見たパナソニックの評判・口コミは？満足度：★★☆☆☆ ／ 40代前半(男性)・主任
ホワイト企業と思う
私が見る範囲だと定時で帰れることが多く、給料も多いのでとてもブラック企業だとは思えません。なぜ旦那はこれほどまでに疲れた表情をするのか、仕事内容はもしかしたらブラックなのではないかという疑問が確信に変わらない現状にもやもやします。
妻から見たパナソニックの評判・口コミは？20代(女性)・営業・正社員
ホワイト企業と思う
全体を通じての人間関係、福利厚生、事業規模には満足しており非常に良い会社だと思います。特に福利厚生は充実しており、女性の活躍を推進する制度も多くあります。同期や違う職場の方からお話を伺ってもポジティブな意見をたくさん聞きます。
パナソニックの働きやすさ・評判は？20代(男性)・研究職・正社員
ホワイト企業と思う
同業他社よりも早く働き方改革に取り組んでいる点や働き手が満足するであろう給与体系がしっかりとなされているところを考慮しても、Panasonicはホワイト企業中のホワイト企業であると私自身感じています。
パナソニックの働きやすさ・評判は？40代(男性)・エンジニア・正社員
ホワイト企業と思う
最近は、働き方改革の流れで深夜の残業がなくなりました。これだけでも大きな職場改善です。サービス残業は、以前からあまりなかったのですが、効率性を求めると同時に早く帰宅できることは、とてもありがたいことです。
パナソニックの働きやすさ・評判は？40代(男性)・システムエンジニア・正社員
ホワイト企業と思う
この企業は今では、社員の私生活まで含めた経済的な支援やアフター体制がしっかりと構築されています。ストレスチェックや残業目立つ人には、産業医のチェックと用意されていることから、社員の精神的なアフターも万全といえると思います。
パナソニックの働きやすさ・評判は？40代(男性)・営業・正社員
ホワイト企業と思う
基本的に人材に対しての考え方が非常にやわらかいところがあります。また、経営理念をはじめとした創業者の考え方が今になってもいきづいているだけに非常に働きやすい企業の一つだといえるのではないかと感じています。
パナソニックの働きやすさ・評判は？