パナソニックの評判・口コミ

最終更新日:2020/11/18

パナソニックにお勤めの方に、パナソニックの働きやすさに関する口コミ・評判を伺いました。またパナソニックはブラックか、ホワイト企業か?についても回答いただいています。

※画像は各企業HPより引用しております
  • 勤務先:パナソニック
  • 性別:女性
  • 年代:20代
  • 雇用形態:正社員
  • 職種:法務
  • ステータス:現在も在籍している
※この口コミは、2019/02に公開されたものです。そのため、現在は状況が異なる場合がございます。

パナソニックで働いて良かったこと

働いてよかった点①:プライベート重視で勤務できること

私は体が弱く、月に一度以上出勤できないレベルで体調が悪い日があるのですが、どうしても出勤しなければならない日(打ち合わせがあるなど)を除き、きちんと年休をいただけます。また、都心から遠いため、飲み会などがあっても、定時で上がると飲み会の開始時間に間に合わないのですが、そういった理由でもフレックス制度を活用して早退することが可能です。

働いてよかった点②:カジュアル化が進んでいること

最近進んでカジュアル化を実施しており、男性も女性も毎日カジュアル服でOKです。そのため、老舗の機械メーカーであるにも関わらず、スニーカーの男性が多いなど、皆さん見た目が緩やかです。また、連絡手段も、メールではなく、Skypeのインスタントメッセージ機能を活用したり、テレビ会議ではなくSkype会議にするなど、どんどん個人が自由に仕事がしやすいスタイルになってきています。


パナソニックへの不満

パナソニックに感じた不満①:評価が年功序列から抜け切れていないところ

全体的に見れば成果主義に変わってきており、30代でも仕事の出来る人はどんどん出世できていますが、20代のうちは、給料や評価が一律で決まっており、もっと成果で決めて欲しいと感じています。私はすでに3年目ですが、学部卒であるため、院卒の後輩よりも給料や社内評価は下となってしまいます。院卒の人が総じて学部卒の人より仕事ができるのであれば不満にもならないのですが、必ずそういう訳ではないため、疑問を感じてしまいます。

パナソニックに感じた不満②:従業員の考え方が古いこと

経営幹部は、昔の人ながらも、変革の必要性を理解し、柔軟に考えようとしてくれている姿勢を感じますが、製造現場や開発現場の従業員を見ていると、やはり昔ながらの考え方から抜け出せていないと感じます。私の部署はあまりありませんが、他の部署ではパワハラ、セクハラ、残業主義の人も多く、それらを悪いと思っていないので、何とかならないかとモヤモヤします。


パナソニックはホワイト/ブラック?

パナソニックはブラック?ホワイト?:ホワイト企業

もちろん、開発現場では〆切があったり、人手が足りない等の事情があり、残業時間が非常に多かったり、残業時間を調整せざるを得ない部署がまだ存在していますが、会社そのものは労働時間削減に向けて努力していますし、基本的に残業代はきっちり出るため、サービス残業が少ない、または皆無という点では、ホワイトだと思います。

パナソニックで働く上で相性の良い人:会社に忠誠心を持てる人

経営幹部のやり方に文句を言ったり、仕事に不満を漏らすこともありますが、どの従業員も、自分の会社のために働くことに働きがいを感じている人ばかりです。逆に、自分のやりたい事を実現するだけのために入社した人は、直ぐに退職してしまいます。


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名無しさん
パナソニックに実際に勤務している方、勤務していた方へ。

パナソニックの評判はどうですか?パナソニックの社風や雰囲気・人間関係について語り合いましょう!ボーナスや年収の上がりやすさなどについてのコメントも大歓迎です。

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パナソニックの基本情報

  • 会社名:パナソニック株式会社
  • 本社所在地:大阪府門真市大字門真1006番地
  • 従業員数:274,143名
  • URL:http://panasonic.jp/
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