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口コミから見た、トヨタ販売店の評判は?

カンパニー通信に投稿された、トヨタ販売店で働いている人(直近まで働いていた人)の口コミをご紹介します。トヨタ販売店の評判を知りたい方はぜひご覧ください。

目次

トヨタ販売店での年収は?
トヨタ販売店のワークライフバランスへの満足度
トヨタ販売店で働いて満足していること
トヨタ販売店で働いて不満に感じていること
トヨタ販売店はブラック企業?ホワイト企業?
トヨタ販売店の口コミ・評判一覧

Q.トヨタ販売店での年収は?

評価:★☆☆☆☆ 20代(女性)・受付・正社員

300~399万円 ( 不満 )

店舗ごとの毎月の利益や売り上げなどで給料の上り下がりが激しいので、毎月の安定した給料がもらうことができません。店舗の異動で給料が変わってしまう状況で、同期同士でも働いている店舗によって給料の差がとても大きいです。また、長く働いていても給料は上がることがあまりなく、20代でも30代でも給料はあまり変わりません。子供が大きくなるにつれて将来がとても不安で、常に就活をしながら働いている状況です。

和歌山トヨタ自動車の評判・口コミ
公開日:2020年11月

評価:★★★★☆ 30代(女性)・営業・正社員

400~499万円 ( 不満 )

やはり営業職なので毎日残業が多かったです。残業手当はみなしで基本給の中に含まれていたので、残業していた割には給料が少ないなという印象でした。また、車を販売しても一台あたりの手当が数千円しか出なかったので、営業としてのやりがいみたいなものがあまり無かったように思います。私は女性だったので、男性が多い職場で苦労が多かったのでこのように感じているのかもしれませんが、頑張った割に給料が少ない感は否めないかもしれないです。

神奈川トヨタ自動車の評判・口コミ
公開日:2020年11月

評価:★★★☆☆ 50代(男性)・本社事務職・正社員

600~699万円 ( 不満 )

入社当時は実力主義・個人主義でしたので、実績を出せば給与は増えました。しかし15年前から店舗全体主義になり、営業職・事務職も給与格差がなくなってしまいました。営業職の時にはほぼサービス残業でしたが、給与形態の変革時に残業代は正確に支給されるようになったものの、『残業=日中の作業効率が悪い=悪』となり、成果は上げられないし残業も出来ないようになりました。プライベートな時間は増えたもの、時間はあるけど金が無い生活に変わりました。結婚をして子供が産まれたばかりの私には、昇給はあるものの決して納得できる給与ではありません。もっと仕事をさせてくれれば成果も上がり店舗実績も上がるのに…とジレンマがあります。

トヨタモビリティー神奈川の評判・口コミ
公開日:2020年11月

評価:★★★★☆ 20代(女性)・営業・正社員

200~299万円 ( 不満 )

他の同職の友人にお給料の面でお話をさせていただいた際に、今の私の給与よりもはるかに高かったからです。やりがいがあり楽しい職場であったため、この関係を崩したくないと思い上司に申し出ることができずに、退職までお給料が上がることはありませんでした。同職の友人は私が行っていた仕事内容とほとんど同じ業務であったため、不公平感が募りました。もう少し給与が高く、社員の人数が多ければまだ勤務をしていたのかもしれません。

旭川トヨペットの評判・口コミ
公開日:2020年10月

評価:★★★★★ 30代(女性)・受付事務・正社員

400~499万円 ( 満足 )

他のディーラー子会社に比べたら高めの給料形態でした。きちんと残業した分は全て残業代で支払われ、休日出勤だったり休みの予定を会社都合で替えた際にも、手当がつくきちんとした会社でした。また、毎年一定の額で昇級し社内で定める一定の評価が貯まれば、基本給もさらに上がる仕組みでした。長年勤めればそれだけである程度は昇給していけるシステムでした。社会保険等も完備しており、毎年の健康診断に加え女性を対象にした検診も受けられます。対象の年齢になると人間ドックも無料で受けられます。

ネッツトヨタ東海の評判・口コミ
公開日:2020年10月

評価:★★☆☆☆ 20代(男性)・事務・正社員

300~399万円 ( とても不満 )

休日は週に一日しかなく、その一日の休みもお客様対応に追われる日も多々ありました。正社員として働いているのに年々昇給することもありませんでした。社員への評価も不平等であり、自分の気に入った社員と自分への風当たりが明らかに違うと日々感じていました。知り合いに同業種の同じ事務職が居ましたが、同じ年齢、同じぐらいのキャリアで年収にして50万円以上差があったため、日々の業務が激務の割に賃金面でかなり不満が溜まっていました。

ネッツトヨタ帯広の評判・口コミ
公開日:2020年7月

評価:★★★☆☆ 30代後半(男性)・エンジニア

500~599万円 ( 不満 )

役職に就いても手当は少なく、基本給も低いので、残業を毎月30時間以上してもらわないといけない状態です。常に人員不足だと聞いています。店舗でエンジニアのトップになったとしても、営業員の中堅クラスより給与は低いです。会社的エンジニアに対しての評価は低く、頑張りが評価されないと嘆いています。勤務する店舗によって月収やボーナスがかなり左右されます。

妻から見たトヨタカローラ新大阪の評判・口コミは?
公開日:2020年7月

評価:★★★☆☆ 30代(男性)・整備・正社員

400~499万円 ( 不満 )

お客様から車を預かり整備をさせていただくので、少なからずお客様の命を預かる仕事です。車という重量物をジャッキやリフトで上げて下に潜り込んで作業になりますので、私達も何かあれば命を落としてしまう可能性もあります。ですが、一般的なサラリーマンの方よりも手取りや年収は少ないです。また、整備の仕事は成果報酬ではないので、自分の上司の姿が将来の自分であり、年齢で大体どのくらい収入があるかわかってしまいます。

栃木トヨペットの評判・口コミ
公開日:2020年6月

評価:★★★☆☆ 20代(男性)・整備士・正社員

300~399万円 ( どちらでもない )

給料に関しては少ないと感じています。給料の査定が半期に一度ありますが、個人が頑張っても個人の成果に対する評価割合が少なく、店舗全体での売り上げや利益が基準となってしまいます。昨今の自動車技術の進歩により、車両の点検項目や整備項目も増えていますし、常に勉強していくことを強いられます。整備士はエアコンもない暑い工場で、毎日営業スタッフの受注した作業を実施しますが、人の仕事のやり方で振り回されることが多いので、その辺りに不満を感じる整備士は多いです。社内資格取得を頑張っても手当ては7000円/月(トヨタ1級)、自動車検査員に関しては3000円/月です。

トヨタカローラ埼玉の評判・口コミ
公開日:2020年6月

評価:★★★☆☆ 30代(男性)・営業・正社員

400~499万円 ( 不満 )

就業時間は9時から17時30分までなのですが、営業時間は19時までとなっており、確実に毎日1時間半の残業が付いてきます。しかし、残業代は成績などにより減らされ、よくわからない計算方法で給料の方が決められてます。詳しい説明もないので毎月の給料がよくわかりません。残業した分はしっかりと欲しいと思います。あと、勝手に積立で減らされたり、現物支給等でごまかす感じにしてあるのも、いい気がしないので不満に感じます。

岐阜トヨタ自動車の評判・口コミ
公開日:2020年5月

評価:★★★★☆ 20代(女性)・営業職・正社員

200~299万円 ( 満足 )

営業職は自分次第で報酬があります。例えば売り上げ目標を超えて販売したり、自動車保険の新規加入、継続などで報酬があるので、売れば売るほど給料があります。なのでそれがモチベーションにもつながります。また、沖縄の企業にしてはボーナスもある方なのかなと思います。独り身の時には実家に住んでいたのもありますが、毎月貯金ができました。とても満足とは言えない理由は、車両手当が月の目標を達成しないとつかないということです。

沖縄トヨタ自動車の評判・口コミ
公開日:2020年5月

評価:★★★☆☆ 20代前半(男性)・エンジニア

300~399万円 ( とても不満 )

お客様の車を整備するのですが、それはお客様の命を預かる大変責任のある仕事です。ボルト一つ閉め忘れれば事故に繋がります。経験年数を重ねるほど作業難易度の高い大変な仕事を任されるようですが、それに比例して給料は上がらず、キツイ重整備をしていても手当てなどありません。同年代と比較すると平均的な年収ですが、25歳以降を境にその年収は差を開いていくようです。

妻から見た石川トヨタ自動車の評判・口コミは?
公開日:2020年3月

評価:★★★☆☆ 20代(男性)・整備士・正社員

400~499万円 ( 不満 )

どこの会社もありますが、目に見えない仕事が多いことや残業をつけにくい風潮もしっかりありました。終業時に「今日の残業は誰と誰で〇時まで!」とマネージャーに紙に書かれるので、余程のことがない限り残業をつけられなかったです。あとは、サービス業なので売り上げは非常に大切ですが、物販の提案時に「本当にそのお客様にとって必要なものなのか」という疑問を持ちながら接客していました。物販の売り上げは悪い時は店長の機嫌もかなり悪く、かなり詰められていました。

兵庫トヨタ自動車の評判・口コミ
公開日:2020年3月

評価:★★★★★ 50代前半(男性)・営業

600~699万円 ( どちらとも言えない )

営業のため、拘束時間が曖昧で公私の区切りがなく、どうなのかと思っています。夜中でもお客様から個人の携帯電話に、事故や鍵を無くしたなどの連絡があります。休日にも予約の電話があったりで、会社の窓口があるにも関わらず対応しているときには、電話代や勤務している時間として集計してみたいと思ったりします。サービス業とはいえ、会社から離れれば皆同じように仕事から離れられるような環境が出来れば良いと思います。

妻から見たトヨタカローラ福島の評判・口コミは?
公開日:2020年3月

評価:★★★★☆ 20代(男性)・営業・正社員

500~599万円 ( 満足 )

他の企業に就職した同級生の友人などに聞くと、彼らは私とは比べ物にならないくらい低い給料しか貰っていませんでした。私は営業職でしたが、成績はそれほど良くなく会社に対してあまり貢献しているわけではないのにも関わらず、それだけの給料を頂けたことは本当にありがたいことだと感じておりました。ただ、サービス残業や休日出勤などもありましたので、それを踏まえてみると、「とても満足」とまではいかず、「満足」にさせて頂きました。

トヨタカローラ愛豊の評判・口コミ
公開日:2020年2月

評価:★★★★☆ 30代(男性)・サービススタッフ・正社員

400~499万円 ( 満足 )

20歳で入社して、当時手取り16万円がサービスメカニックの通常の給与でした。3ヶ月後には2ヶ月分のボーナスが与えられた上、ボーナスとは別に給与もいただけたのが最初の衝撃でした。4月入社で6月だけの総支給額は48万円です。3ヶ月で5ヶ月分の給与をいただけるような企業は、その当時では同期に聞いても他にありませんでした。それほどまでに優良企業であったトヨタ系列会社に勤めているという満足感が大きかったです。

ネッツトヨタ東埼玉の評判・口コミ
公開日:2020年1月

評価:★★☆☆☆ 20代(男性)・サービス・正社員

300~399万円 ( とても不満 )

働く時間に対しての給料が見合わないところがあります。また、業務量が非常に多く、やってもやってもキリがないというところがあります。その分残業代が発生すればいいのですが、会社の協定上それは無理なところがあります。チームでの作業になるので1人が頑張っても評価がされず、給料に反映することもないところも納得いかない一つです。そして年功序列制なのに、なかなか給料が上がっていかないところもあります。もっともっと仕事に対する評価をすべき会社です。

福岡トヨペットの評判・口コミ
公開日:2020年1月

評価:★★★☆☆ 20代(女性)・営業・正社員

200万円未満 ( とても不満 )

同年代の女性社員と比べてうちの会社は給料が良いと思いました。給与に関しては、営業なのでコミッションがあり、頑張れば頑張っただけの分、さぼればさぼっただけの分と目で見てすぐわかることが良かったです。最初は満足でした。ですが、私が産休育休を取り返ったときです。復帰するにあたって給料がどのくらいになるのか、どういった部署になるのかという説明が復帰の一週間前くらいで、さらに給料が以前の半分以下でガッカリしました。おかげで生活がままならず退職を考えました。

岡山トヨペットの評判・口コミ
公開日:2019年12月

評価:★★☆☆☆ 30代(男性)・営業・正社員

400~499万円 ( 不満 )

私が入社してから、基本給の減額が2回行われていることと手当(販売マージン)の減額も2回行われていることです。販売手当に関しては入社から1/5にまで減らされました。本社の課長が決定事項を伝えに来たのですが、すべては事後報告で異論は受け付けないということを冒頭に聞かされました。当社は労働組合がないため、反論することが実質難しい環境にあります。社員のうち何名かは労働組合を立ち上げようとしていましたが、それを本社に知られると、名指しではありませんでしたが解雇を思わせる内容を遠回しに言われていました。私たちには主張をするという当然の権利もないのかと思うと、不満を感じざるを得ません。

トヨタカローラ新茨城の評判・口コミ
公開日:2019年12月

評価:★★★★★ 30代(女性)・事務・契約社員

200~299万円 ( とても満足 )

入社したばかりで、何も役にたてていないのに、ボーナスを頂き、会社に対して恩返しが出来る様、頑張りたいと思っています。お休みもきちんと取らせ頂けるし、残業手当もきちんと申請する様にと言って下さいます。長いお休みがあるので、家族とも過ごしやすく、出勤時間も普通の会社より、遅目なので家の事も出来るし、助かります。ボーナスの他に成績が良ければ、お食事や旅行に連れて行ってもらえたり、褒賞金も頂けます。まだまだ知識のない役に立たない私にもとても親切な会社であり、ありがたいと感じております。

ネッツトヨタ群馬の評判・口コミ
公開日:2019年11月

評価:★★★★☆ 30代(男性)・営業、企画・正社員

400~499万円 ( 不満 )

私はエンジニアとして入社し、9年間エンジニアとして働きました。整備士は業界全体として給料があまり高くはありません。入社9年目に子供ができ、生活が苦しくなったため整備士をやめ、営業になることを決意しました。現在、営業に転向してから約3年が経ちますが、給料が整備士時代より少しは高くなったものの、自分が思い描いていた給料には届いていないため不満に感じます。また、営業転向時に聞いていた給料体制と実際の明細が違っていたのも不満要素です。

ネッツトヨタ石川の評判・口コミ
公開日:2019年10月

評価:★★★☆☆ 20代後半(男性)・サービス部

400~499万円 ( 満足 )

出社時間は少しゆっくりではありますが帰宅が遅く拘束時間が長いため、もう少し多ければとは思いますが、主人の収入のみで家族4人生活しておりますので満足はしています。ただ、基本給がかなり低く、勤続年数等加味するとボーナスが少なく不満に思ってしまいます。諸手当等は充実しておらず、子供や住宅等にお手当てが頂けるととても満足になります。

妻から見た広島トヨタ自動車の評判・口コミは?
公開日:2019年8月

評価:★★★☆☆ 20代(男性)・営業・正社員

400~499万円 ( 不満 )

他の同年代の方たちよりは多少多く給料を貰っていましたが、時間外のサービス残業や付き合い残業が多く、プライベートが犠牲になった部分が多々ありました。また、休日に出勤することも多かったため、家族との時間が犠牲になりましたが、休日出勤手当がでることもほぼ無かったため、時給にしたらもっと貰えていてもいいのかなと感じました。たしかに給料はいいですが、お金を使うタイミングがなかったため、給料よりも休みが欲しかった印象です。

ネッツトヨタ横浜の評判・口コミ
公開日:2019年7月

評価:★★★★☆ 30代前半(男性)・自動車販売

400~499万円 ( とても満足 )

子供が4人いますので月々の養育費がかなりかかる時もありますが、夫の収入が多いおかげで子供たちには不自由ない生活をさせてあげられています。これから子供たちがどんどん成長していく過程でお金は必要になってくるのですが、収入が多いと気持ちに余裕も持てます。養育費のあまりは子供たちの為に貯蓄して将来に役立てるつもりです。

妻から見た岡山トヨタ自動車の評判・口コミは?
公開日:2019年7月

評価:★★★☆☆ 20代(男性)・自動車整備士・正社員

200万円未満 ( どちらとも言えない )

給料は最初は17万円前後が、すぐに15万円前後になりました。整備士の平均月収や年収を調べると、平均して15~20万円前後でしたので、整備士全体の給料の平均値が他の業種に比べて少ないので平均通りだと思いました。年収も同様の理由であるが、半年ほどでやめてしまったため、実際の平均値と比べることが出来ないのであくまで参考値からの比較になりますが、年収も新卒の平均で200万円未満の方が多く、平均値通りだと思いました。

ネッツトヨタ静浜の評判・口コミ
公開日:2019年7月

評価:★★★★★ 20代前半(男性)・整備士

200~299万円 ( とても満足 )

同じ整備士の社員さんも性格が優しく、仕事が丁寧で安心して働ける環境が整っています。また、会社全体でのイベントや旅行が年に何回かあり、他の店舗の方との交流や、グループ会社との交流が出来る場があり、こまめに情報を共有出来ています。

妻から見たネッツトヨタノヴェルふくしまの評判・口コミは?
公開日:2019年6月

満足度:★★★★☆ 20代後半(男性)・整備士

300〜399万円 ( 不満 )

子供がいるため主人のお給料だけで生活するのは難しいです。残業した分はきっちりといただけますが、仕事内容と割に合っていないような気もします。ですが、新人でもボーナスがきっちりでるのでありがたいと思っております。

妻から見た神戸トヨペットの評判・口コミは?
公開日:2019年5月

満足度:★★★★☆ 20代後半(男性)・営業

400〜499万円 ( 満足 )

20代後半にしては仕事もお給料も安定していて、それなりの金額を毎月もらえているので今の生活では満足しています。さらにボーナスは、夏と冬と年度末の年に3回出るのでボーナスに関してはとても満足をしています。

妻から見た茨城トヨタ自動車の評判・口コミは?
公開日:2018年9月
カンパニー通信では、トヨタ販売店の口コミを募集中です。

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Q.トヨタ販売店のワークライフバランスへの満足度

評価:★☆☆☆☆ 20代(女性)・受付・正社員

不満

残業をある時間を超えると給料が下がってしまうシステムになっており、その残業の時間を超えないように残業を減らすのではなく、残業の記入調整をしている状況です。自分の仕事が終わっても上司がまだ仕事をしていたり残っていたらとても帰りにくい雰囲気で、帰る時間が遅くなってしまいます。もちろん残業はつきません。部署や店舗によって残業の差が大きいので、従業員の負担の差がとても大きく、同じ会社でもその店舗によって働いている環境が全く違います。

和歌山トヨタ自動車の評判・口コミ
公開日:2020年11月

評価:★★★★☆ 30代(女性)・営業・正社員

どちらでもない

営業ということもあり、残業はかなり多かったように思います。また、車販売の職場というのは男性が9割を占めていますし、割と古い考え方の方が多いので、現代の若者には厳しく感じる部分があるかと思います。少々部活のようなノリがあったかもしれません。休みは週二回なのですが、仕事やお客さんの都合で休日出勤するスタッフも多かったように思います。車が好きで働いていない限りは、あまりいい労働環境ではないかもしれないです。

神奈川トヨタ自動車の評判・口コミ
公開日:2020年11月

評価:★★★☆☆ 50代(男性)・本社事務職・正社員

とても不満

時間はあるけど金が無いを体験させられる、そして副業の禁止などで低賃金での生活を虐げられています。もう少し仕事をすれば成果が上がるということは管理者を含め社員ならば理解できることです。残業は嫌だという家庭の無い若い新入社員はラッキーと思うでしょうが、そんな彼等も家庭を持つと、我々の言っている意味が理解ができるだろうと思っています。当然、労働組合は存在しているのですが「社員全員で頑張れば給与は上がる」のスローガンです。話し合いの場はあっても我々の意見は通りません。

トヨタモビリティー神奈川の評判・口コミ
公開日:2020年11月

評価:★★★★☆ 20代(女性)・営業・正社員

どちらでもない

とてもやりがいがあり楽しい職場ではありましたが、社員の人数が少なく、1人に与えられる仕事量はかなり多いものでありました。そのため、仕事が終わらずに残業する日々がほとんどでした。残業代は支給されていましたが、残業で体を壊すこともあっため、少しでも社員の数を増やしていただければ、残業時間が短く休みや帰宅後の私的な時間を作ることができ、より良い仕事をすることができたと思います。職場環境を変えることを要望します。

旭川トヨペットの評判・口コミ
公開日:2020年10月

評価:★★★★★ 30代(女性)・受付事務・正社員

どちらでもない

配属されたお店によっては毎日1時間程度の残業が発生する事があります。そうすると勤務地が自宅から遠い場合には通勤時間も加わり、仕事以外の時間がなかなか取りづらくなるためです。また、以前は受付事務は営業職と整備職とは別で勤務カレンダーが設定されており、日曜祝日は必ず休みだった為、休日の予定も立てやすかったです。しかし、全職統一の勤務カレンダーになってからはシフト制になったので、いつ休みが取れるか次月直前までわからなくなったので、定期的な予定は立てづらくなりました。

ネッツトヨタ東海の評判・口コミ
公開日:2020年10月

評価:★★☆☆☆ 20代(男性)・事務・正社員

不満

ひとつの業務を一人だけが担当して、それをこなす形の事務だったので人によって業務の負担が違うのも不満に思っていました。仮に他の業務を担当している人が暇だからといって他の人の業務を手伝えるわけでないですし、逆に手伝って貰えません。休みを取ると業務が滞ってしまい、会社としても良い運営ができているとは言い難い状態だったと思います。また、残業はみなし残業の定額制でしたし、日常的に残業していたので、他の人や暇な業務を担当している人との格差もあり、不満がたまる一方でした。

ネッツトヨタ帯広の評判・口コミ
公開日:2020年7月

評価:★★★☆☆ 30代後半(男性)・エンジニア

どちらとも言えない

休暇に関しては基本的にシフト制になるので、事前に休みを申請すれば取れるので不満はありません。有給に関しては好きな時にとるというよりは、とらないといけないから店舗の状況を見て適当に取得しています。最低限は絶対取るように言われていますが、それ以外の分に関してはスルーなので、有給を使わずに終わることが多いです。残業に関しては働き方改革が施行された為、かなり減りました。働き方改革で残業が制限されてしまった為、嫌でもサービス残業が逆に増えています。

妻から見たトヨタカローラ新大阪の評判・口コミは?
公開日:2020年7月

評価:★★★☆☆ 30代(男性)・整備・正社員

不満

残業についてですが、未だに勤怠管理が記入式になっているので、いくら残業しても訂正が行えます。また、企業の最大残業時間が決められており、記入式であるが故に残業時間を調整して記入しています。ですので、総残業時間の半分から1/3はサービス残業になっているのが現状です。ワークライフバランスについてですが、こちらも人によって仕事内容がバラバラなので、この人は軽作業がメインになったり、この人は重整備が振られたりと偏りが出てきてしまいます。

栃木トヨペットの評判・口コミ
公開日:2020年6月

評価:★★★☆☆ 20代(男性)・整備士・正社員

不満

就業時間は9時半から18時半までです。途中1時間の昼休み時間があり、15分の休憩時間を適当に取得するようにと言われていますが、休憩時間が取れないくらいに作業予定が入っているため取得はできません。片付けや残務処理をすると確実に19時半以降に退社します。帰宅する頃には20時を過ぎているので、家族との時間はほぼありません。休みの日にも資格取得などの勉強で休めないので、年々疲れがたまります。年間休日が他のトヨタディーラーに比べると多いと思いますが、日頃の帰宅時間が遅くなってしまうので、休日よりも帰宅時間の改善を希望するスタッフが多いです。

トヨタカローラ埼玉の評判・口コミ
公開日:2020年6月

評価:★★★☆☆ 30代(男性)・営業・正社員

とても不満

僕は車の整備の方から営業の方に変わったのですが、研修や引き継ぎなどがとても適当で全くわかりません。社内の細かいルールや書類のことなど全く教えてもらえず、いきなり営業に行ってこいという風で、すごく仕事はやりづらいです。休みも土日は取りにくい環境で、どうしてもの日でないととらせてくれません。現在、新型コロナウィルスの影響で営業時間短縮になっていますが、そういう対応も他の会社に比べてとても遅いと思いました。本社のミスも多く、お客様に迷惑をかけることがたくさんあるのでしっかりしてほしいです。

岐阜トヨタ自動車の評判・口コミ
公開日:2020年5月

評価:★★★★☆ 20代(女性)・営業職・正社員

どちらでもない

一昨年から働き方改革が導入され、残業面では少し変化がありました。ですが、営業職だとお客様との約束もあるので残業がゼロというのは厳しいです。事務員だと定時で帰れますが、営業職だと子持ちの女性スタッフでさえ残業がある現実です。イベントの忙しい時期だと余計に営業時間内に仕事を終わらせることがとても厳しいです。事務員を増やして営業職の仕事を少し軽減させてほしい気持ちですが、会社的にもそれは厳しいのかなと感じます。

沖縄トヨタ自動車の評判・口コミ
公開日:2020年5月

評価:★★★☆☆ 20代前半(男性)・エンジニア

とても不満

休みが家族と合いません。定休日が毎週決まった平日1日で、その他に個人休という毎月3~4日程度与えられます。土日は家族と出かけたりしたいので、同僚もみんな土日休みを取りたがり、旦那のような入社年数が短い人は先輩に土日休みを優先してあげないといけない風潮なので、全然休みが私と合いません。残業に関しては2~3月やタイヤ交換の時期などの繁忙期は、毎日21時を超えることもあります。小さい子供の寝かしつけやお風呂入れ、家事洗濯も全て私の負担です。同僚も小さい子供がいらっしゃるようですが、私のように夫の協力が少なく困っているようです。

妻から見た石川トヨタ自動車の評判・口コミは?
公開日:2020年3月

評価:★★★☆☆ 20代(男性)・整備士・正社員

不満

営業に比べて整備士(サービス側)の方が基本給が少なく、残業は多少付けられますが明らかに整備士の方が給料が少ないです。退勤する時間は営業と比べて少し早いですが、昼休憩という休憩がほとんどなく、店長やリーダーによって全然変わってくるので同じ時間働いている同期でも給料が変わってきます。有休消化に関しても全く取れず、インフルエンザなど伝染病を除く体調不良で休む時でも、月で決まっている普通の休みから勝手に使用されるのでそこもまた不満でした。

兵庫トヨタ自動車の評判・口コミ
公開日:2020年3月

評価:★★★★★ 50代前半(男性)・営業

満足

以前に比べると働き方改革の恩恵かもしれませんが、帰宅は早くなってきたように思います。お休みも盆正月は当たり前に連休が取れるようになりました。普通のお休みも週1以上は確保され、年間休日も100日を超えるようになりましたので、本人も休日を楽しむようになっているように見受けられます。とはいってもサービス業なので、繁忙期は相変わらず遅いですし、休日返上で無償奉仕はなくなりません。こちらも、お客様の配慮があれば是正されるのですが、諦めざるを得ません。

妻から見たトヨタカローラ福島の評判・口コミは?
公開日:2020年3月

評価:★★★★☆ 20代(男性)・営業・正社員

不満

平日休みで、友人らと予定を合わすことができなかった点に関しましては、それを承知で入社したため不満には感じませんでした。しかし、毎日約4時間に渡るサービス残業や休日出勤が月に数回あったり、休日中でもお客様からの電話がなったりしていたことは不満でした。この会社で働いていた頃は、会社にいる時間の方が家にいる時間よりも圧倒的に多く、自分のプライベートに時間を費やすことはかなり難しかったです。その原因としては、会社全体が「長時間働くことが正しい」という雰囲気に包まれていたことだと思います。

トヨタカローラ愛豊の評判・口コミ
公開日:2020年2月

評価:★★★★☆ 30代(男性)・サービススタッフ・正社員

不満

入社当時は残業なんて一切許されませんでした。工場内の掃除ですら、勤務時間内に済ませなければ先輩から怒られるほどに徹底された勤務時間でした。しかし、半年もすれば新人であろうが一端に使われます。工場を閉め、詰所にある書類整理に追われ、展示車両のワックス掛けは閉店後真っ暗な中でやらされます。店舗の電気をつけておけばまだ周囲からもスタッフだと認知されますが、自動車のワックス掛けをしているスタッフと認知されず、職務質問をされたのはしんどかったです。

ネッツトヨタ東埼玉の評判・口コミ
公開日:2020年1月

評価:★★☆☆☆ 20代(男性)・サービス・正社員

とても不満

会社の利益を出すために一人当たりの生産性にも無理があり、1人休めば職場は火の車となってしまいます。会社の上層部は、それをわかっていながら、利益追求のために見て見ぬふりをしていると思います。とにかく上層部は、もっと現場を知ってさまざまな課題や問題を見つけ、現場の働き方改革をすべきだと思います。時間がない中、OJTも行わないといけないので、さまざまなトラブルも増えるところもあります。もっと研修なども行う必要があると思います。

福岡トヨペットの評判・口コミ
公開日:2020年1月

評価:★★★☆☆ 20代(女性)・営業・正社員

とても不満

目標が月に与えられるのですが、目標に達するまで日々の活動が目標が上がるにつれてどんどん遅れていくことがあります。中でもお客様の都合により、納車の日にちをピンポイントで休日にかぶることが多々あります。それもお店自体が固定休日が週に1日しかないのが原因かと考えています。あとは残業を何時間しようと1時間半しかつけられないことです。これは、会社の決まりな訳ではなく、社員みんなの暗黙の了解でしていることです。

岡山トヨペットの評判・口コミ
公開日:2019年12月

評価:★★☆☆☆ 30代(男性)・営業・正社員

とても不満

世間一般的に言われる「ジタハラ」が当社はひどいように感じます。就業規則上では18時30分までのはずが、店舗の営業時間は19時までになっています。その後、30分で片付け・残務のすべてを終了しろという会社の指示は、実質不可能であると感じています。時間になると店長にタイムカードを取り上げられて、強制的に打刻をされてしまいます。打刻したのであれば早く帰れというだけで、目をつむって店長は帰ってしまいます。休日にも年末に向けて400件を超える顧客にカレンダーを配り歩くのが定番となっています。もちろん振替休日などはありません。時間は短くされ、仕事量は増える一方です。この矛盾に不満を抱いています。

トヨタカローラ新茨城の評判・口コミ
公開日:2019年12月

評価:★★★★★ 30代(女性)・事務・契約社員

満足

私はとても満足ですが、接客業なので、お客様の様子で残業になってしまったり、立場が上になればなるほど責任もあるので、仕事量がすごく多く大変な方もいます。そういう方は遅くまでお仕事されていたので、心配でした。大変な作業は分担して出来る様に人員を増やしたり出来ればいいと思いました。移動などもあるので勤務先が遠くなってしまうとそれも少し負担になって、精神的にも体力的にも大変な部分もあるかもしれないと思います。

ネッツトヨタ群馬の評判・口コミ
公開日:2019年11月

評価:★★★★☆ 30代(男性)・営業、企画・正社員

どちらとも言えない

休みは毎週月曜日が定休日、その他月2回の個人休暇が1ヶ月の基本のシフトになります。定休日があるので、生活リズムは作り易いものの土日休みがほとんど取れず家族と過ごす時間が必然的に確保出来ていない点が不満です。また、営業に転向してからは個人休暇中にお客様から電話が来たりと休日出勤しなければならないこともしばしば…。しかし、正月やお盆、ゴールデンウィークといった大型連休はカレンダー以上の連休があることが多い点はこの企業に働いている大きなメリットでもあると感じています。

ネッツトヨタ石川の評判・口コミ
公開日:2019年10月

評価:★★★☆☆ 20代後半(男性)・サービス部

とても満足

日々の帰宅時間は少し遅めではありますが、何か予定があるときや家族に問題がある時には早く帰ってきてくれます。主人の性格もありますが、常に家族ファーストで居てくれることに、そして、家族を優先させてくれる会社にとても感謝しています。年に数回希望の休みが割り振られているため、記念日や誕生日など必ず休みを取らせていただけるところは、何よりもこの会社に勤めるメリットです。土日が休めないことが玉に瑕ですが、子供が小さなうちは休日のお出かけも渋滞知らずで、とても満足しています。

妻から見た広島トヨタ自動車の評判・口コミは?
公開日:2019年8月

評価:★★★☆☆ 20代(男性)・営業・正社員

とても不満

基本的にお客様に合わせたスケジュール管理になるため、お客様の要望によっては朝の6時30分に出勤したり、夜は10時頃にお客様のお宅にお邪魔したりなど、自分のプライベートが犠牲になる部分は多々ありました。また、業務時間外でも業務用携帯は持ってあることが基本であるため、遊んでいる最中などもお客さんからお叱りの電話が入ったり、車両トラブルの電話が入ったりなど、常に気を張り詰めているような状態が多かった印象があります。

ネッツトヨタ横浜の評判・口コミ
公開日:2019年7月

評価:★★★★☆ 30代前半(男性)・自動車販売

どちらとも言えない

仕事の都合上、土日がお休みの時があまりないので子供たちと過ごせる時間がなかなか取れていないと思います。残業も忙しいと多いですし、帰ってくるのも深夜の遅い時間帯になっています。残業代がキチンと出るのは良いのですがもう少し家族との時間が取れたらと思います。ただ有給などは比較的とりやすいようで、幼稚園の長期休暇の時はお休みをとって家族でよく出かけまし、私が出産した時も一週間育休をとって家のことを手伝ってくれました。

妻から見た岡山トヨタ自動車の評判・口コミは?
公開日:2019年7月

評価:★★★☆☆ 20代(男性)・自動車整備士・正社員

どちらとも言えない

残業については、定時で帰れる時間帯はほとんどありませんでしたが、残業は平均的に少なかったと思います。大体9時から10時ほど残ることもありました。先輩社員さんたちのフォローや上司のフォローもあってのことです。それでも上限ギリギリだったこともあってか、ワークライフバランスについては、やや崩れる事が多くありました。そのため、半年ほど勤め上げた時の残業、ワークライフバランスの満足度はどちらでもないという評価です。

ネッツトヨタ静浜の評判・口コミ
公開日:2019年7月

評価:★★★★★ 20代前半(男性)・整備士

とても満足

ゴールデンウィークやお盆、年末年始はしっかりと休みがあり、家族と過ごす時間が取れます。平日に休みが多く、子供の学校行事や役所への提出物を出してもらったり、普段土日しか休みが無い私のサポートをしてくれます。残業もそこまで多くなく、19時や遅くても20時には帰ってくるため、ご飯を二度つくる手間が省けます。固定給の他に有給休暇や個人休を使うことができ、自分の予定に合わせて休みを取ることも可能なため、休みに関しては融通がききやすいと感じます。

妻から見たネッツトヨタノヴェルふくしまの評判・口コミは?
公開日:2019年6月

満足度:★★★★☆ 20代後半(男性)・整備士

不満

残業時間がとても多く、拘束時間が長いです。GW、お盆休み、年末年始は会社が一斉休暇。シフト制のため休暇は取りやすい方かと思います。割と土日でも休暇は取りやすい方だと思います。研修制度はしっかりとしており、入社すぐは本社でみっちりと座学をするそうです。定期的に新人でもベテランでも課題が出され勉強をしているそうです。ただ、この課題の量がなかなか多く主人は徹夜で終わらせています。福利厚生もしっかり整っております。

妻から見た神戸トヨペットの評判・口コミは?
公開日:2019年5月

満足度:★★★★☆ 20代後半(男性)・営業

不満

定休日が毎週月曜日で、他に月に2日程希望日で休みを取ることができるのですが、やはり週休2日取れていない状態なので満足とは言えないです。基本土日が休みづらいのも不満です。休みが基本的に2連休では無いので休みの日でも特に出かけることも少なく家で過ごす日々が続いてます。残業はそんなに遅くまでではないので不満はありません。今は子供がいないのでいた休みでも特に問題は無いのですが、後々子供が大きくなり行事などが増えた時に父親が参加できるような環境の職場かというとそうでは無い気もします。

妻から見た茨城トヨタ自動車の評判・口コミは?
公開日:2018年9月
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Q.トヨタ販売店で働いて満足していること

評価:★★☆☆☆ 30代(女性)・事務職・正社員

有給休暇が取りやすい

3年ほど前からの取り組みで、全社員が有給休暇を最低5日は取得するようにという指示が出ました。お客様中心の仕事なので、有給休暇を取るのは難しいのではないかと思っていましたが、火曜日と土日のどちらかが決まった休みで、GW・お盆と年末年始以外に連休がないので、年に数回、定休日等につけて有給休暇を計画的に取らせていただいています。

徳島トヨペットの評判・口コミ
公開日:2019年7月

評価:★★☆☆☆ 30代(女性)・事務職・正社員

産休・育休がきちんと取得できる

女性スタッフ数が少ない中、育児や介護面に力を入れており、平成25年にはくるみんマークを徳島県内のディーラーで初めて取得しました。現在では女性社員も増え、産休・育休の取得率は100%です。周りのスタッフの協力も得られ、出産後の職場復帰もしやすい環境があると感じます。

徳島トヨペットの評判・口コミ
公開日:2019年7月

30代(男性)・サービスエンジニア・正社員

同業者に比べ月収・ボーナスが高い

その都道府県で会社実績等は異なりますが、私が在籍していた会社は同業者に比べ月収は高かったです。ただ、勤続年数がある一定を超えてくればですが。ボーナスも年に2回の他、決算賞与もあります。その年の会社の状況で金額は異なりますが。実力主義なので若年の方でも昇進できるシステムだった為、私自身もある程度昇進し同年代の方よりはもらっていました。

ネッツトヨタ山形の働きやすさ・評判は?
公開日:2019年5月

30代(男性)・サービスエンジニア・正社員

ある程度自分で予定が組める

あらかじめ予定しておけば、自分の好きなように仕事を進める事が出来ます。仕事自体は膨大に確保しているので、常に2週間先まで予定が入っています。自分で時間を活用できる方なら、この日の何時はこの仕事をするなどあらかじめ予定することが出来ます。中には自分の予定がないと他の仕事を回されますので、自分でスケジュール管理が出来る方なら上手に活用できます。

ネッツトヨタ山形の働きやすさ・評判は?
公開日:2019年5月
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Q.トヨタ販売店で働いて不満に感じていること

評価:★★☆☆☆ 30代(女性)・事務職・正社員

給料が相場よりも低い

営業メインの職場で、事務職となると仕方がないのかもしれませんが、30代で支給総額が20万円を超えない、今年度入社した新入社員よりも給料が低くなるのは、モチベーションややりがいも低下し、生活の安定を考えるうえでも少し不安になります。

徳島トヨペットの評判・口コミ
公開日:2019年7月

評価:★★☆☆☆ 30代(女性)・事務職・正社員

女性の働きやすさ

管理職・営業職・サービス職・事務職の男性は総合職、女性の事務職は一般職というルールがあり、給与の規定はもちろん、家族手当の支給も総合職のみであったり、役職に就く可能性も女性一般職は低いです。また、女性が営業職から事務職に異動になると、一般職扱いになり、給料が下がります。この部分に関しては納得ができないところです。

徳島トヨペットの評判・口コミ
公開日:2019年7月

30代(男性)・サービスエンジニア・正社員

残業は多い、休日が少ない

定時の時間は18時になっておりますが、定時で帰れた事はないです。昔に比べだいぶ改善してはいますが、タイムカード式でない為、19時に帰っても出勤簿上は18時で帰った事になっていたり、上司次第で変わってくるシステムは不満でした。祝日も休めると会社で公言していたのですが、いつのまにか会社カレンダーに準ずる方法になっていたり、代休などもありませんでした。

ネッツトヨタ山形の働きやすさ・評判は?
公開日:2019年5月

30代(男性)・サービスエンジニア・正社員

目標への圧力がきつい

仕事をしている以上ある程度は仕方ないと思いますが、この会社はなかなかすごいです。当然無理な目標も存在します。達成しなければ、反省文など提出しないといけません。なので当然離職率も高いです。会社は無理だとわかっている事も、やれない理由がないなどといって当然のように押し付けてきます。昔からある、前年の105%が今年の目標という仕組みがある以上、改善は難しいと思います。

ネッツトヨタ山形の働きやすさ・評判は?
公開日:2019年5月
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Q.トヨタ販売店はブラック企業?ホワイト企業?

評価:★☆☆☆☆ 20代(女性)・受付・正社員

ブラック企業だと思う

一言で言うと『昔ながらの会社』、言い方を変えると『昔で止まってしまっている』です。上司に媚を売れる人が昇進し、真面目に働いていても媚を売れなかったら昇進できません。上司になったとしても上に嫌われるとどん底まで落とされてしまう会社です。辞めてしまう人がとても多く、新人だけではなくベテランの人も辞めていく会社です。

和歌山トヨタ自動車の評判・口コミ
公開日:2020年11月

評価:★★★★☆ 30代(女性)・営業・正社員

ブラック企業だと思う

基本的な福利厚生はしっかりしていて、ネームバリューもあり、その点は満足していました。ただ営業なので仕方ないのですが、やはり残業した分はきちんと残業代を出して欲しかったです。みなしの残業手当だと少ないと感じてしまうことが多かったです。また、女性がもう少し活躍できる環境だと、時代にあった企業になれるのかなと思います。

神奈川トヨタ自動車の評判・口コミ
公開日:2020年11月

評価:★★★☆☆ 50代(男性)・本社事務職・正社員

ブラック企業だと思う

我社は『スーパーホワイト会社』だからです。独身の新入社員には優しい会社ですが、家庭を持って子どもを私学に入学させる時期には金銭的に「やないな」と感じることができます。国の支援金に対してもギリギリ当てはまらないので、家計は火の車になることでしょう。それでも残業はさせてくれません。「30分の残業ならば、翌日でも出来るはず」というルールがあり、職種によっては定時前に終わるように仕事をセーブすることを覚えないとダメな社員となります。まさに定時に上がる為に仕事をすることが我社の正義になので、残業ゼロは聞こえは良いですが、実践すると飼い殺しになります。

トヨタモビリティー神奈川の評判・口コミ
公開日:2020年11月

評価:★★★★☆ 20代(女性)・営業・正社員

ホワイト企業だと思う

現在、世の中ではブラック企業が多いということを耳にしており、その話に比べたら私が働いていた職場はホワイト企業だと思いました。しかし、トヨタグループ全てがホワイトであるとは思いません。トヨタグループは様々な支店があるため、全てのトヨタがホワイト企業であることはないと思います。なぜなら、同期の話を聞いていると、私の職場よりも環境が良くないことを聞いたからです。

旭川トヨペットの評判・口コミ
公開日:2020年10月

評価:★★★★★ 30代(女性)・受付事務・正社員

ホワイト企業だと思う

不正等もなく、勤務の管理も法に則りしっかりしています。出勤した時間や退勤した時間もIDカードにて管理されており、本社でもすぐに把握できるようになっています。残業等もきちんとした分が支払われ、休みも取れなければ代休が取得でき、有給も取得が可能です。いじめやパワハラなどもなく、働きやすい環境が整っています。

ネッツトヨタ東海の評判・口コミ
公開日:2020年10月

評価:★★☆☆☆ 20代(男性)・事務・正社員

ブラック企業だと思う

休日が少なく、有給休暇も取れず代休もいれた上で出勤するのが当たり前でしたし、ホワイト企業と感じる要素がまったくありませんでした。更には上司からのセクハラやパワハラは日常的で、自分に降りかからなくても客観的に見ても目に余るような状態でした。みんながいる前で大声で罵られたり人格を否定されるような事もされ、出るところに訴えれば勝てるような事をやっている状態でした。明らかにブラック企業だと思いますが、その企業の中にいると慣れてしまって感じないのですから、不思議です。

ネッツトヨタ帯広の評判・口コミ
公開日:2020年7月

評価:★★★☆☆ 30代後半(男性)・エンジニア

ブラック企業だと思う

エンジニアに対しての評価が低いです。また、毎月の売り上げ成績を達成するには残業しないとクリアできないにもかかわらず、残業すると評価が下がります。人員の分配が現場のことを考えてない為、人手が足りなかったりパワーバランスが無茶苦茶で、一部のエンジニアの負担が大きいです。働き方改革が施行されてからサービス残業がとにかく増えたのも事実です。

妻から見たトヨタカローラ新大阪の評判・口コミは?
公開日:2020年7月

評価:★★★☆☆ 30代(男性)・整備・正社員

ブラック企業だと思う

勤怠管理が紙への記入なので、いくらでも訂正が行えます。残業を行ったとしても、実際の勤務時間と申請する時間は異なり、サービス残業が発生してしまっています。また、休暇に関しても土日祝日は休みにならず基本は平日のみで、有休に関しても自由に取得出来るというものではないことで、ブラックに近いのではないかと思います。

栃木トヨペットの評判・口コミ
公開日:2020年6月

評価:★★★☆☆ 20代(男性)・整備士・正社員

ホワイト企業だと思う

ニュースで見るようなブラック企業には到底及びませんので、ホワイトとしました。ですが、社員は通勤車両の購入・車両メンテナンスにかかる商品の自社購入品以外禁止・携帯電話の自腹購入・自動車保険会社の指定・ギフト商品の強制自腹購入など、社員から大量の金額を搾取しています。社員はそれが習慣になっているので、疑問を感じることすら無くなっています。ブラック企業だなと感じることも多く、ここ数年は退職者が増えています。

トヨタカローラ埼玉の評判・口コミ
公開日:2020年6月

評価:★★★☆☆ 30代(男性)・営業・正社員

ブラック企業だと思う

本社の人が店舗の状況をしっかりと理解していないと思います。これから車の取り扱いが増えるため、カタログを置くところを考えたりしないといけないのに、店舗に丸投げしてきます。店舗は土日営業もしていますが、本社は日曜日休みの時もあり、対応ができないことがあります。給料も合っていない気がしますし、休みも土日に取れるように工夫をして欲しいと思います。

岐阜トヨタ自動車の評判・口コミ
公開日:2020年5月

評価:★★★★☆ 20代(女性)・営業職・正社員

ブラック企業だと思う

現在は短期間で事務員として勤めています。事務員で子供もいるので、定時で帰ることができています。ですが、これが営業職となると、子供がいるということにも関わらず定時で帰れないことになると思います。営業職の男性スタッフや、エンジニアの残業の量をみるととてもブラック企業だなと感じます。会社としても残業を減らす取り組みをしていますが、なかなかうまく営業時間内に終わらすのが厳しいようです。

沖縄トヨタ自動車の評判・口コミ
公開日:2020年5月

評価:★★★☆☆ 20代前半(男性)・エンジニア

ホワイト企業だと思う

ホワイトだと思う理由は、残業代は残業した分だけエンジニアは支払われることと、危険な仕事ですからなにかあったら労災がきちんと降りるところです。また、ボーナスや月収も安定しているところです。社員の数も県内では多い方なのでしっかりしていると思います。

妻から見た石川トヨタ自動車の評判・口コミは?
公開日:2020年3月

評価:★★★☆☆ 20代(男性)・整備士・正社員

ホワイト企業だと思う

残業が全てつけられないということはありますが、会社名にトヨタとつくこともあり、そこまでブラックでもないと思います。健康経営優良法人(ホワイト500)に3年連続で認定されてはいるので、1年に1回健康診断など基本的なものは受けられます。ただ、そういったものは内心、あって当たり前とは勝手に思ってしまっています。

兵庫トヨタ自動車の評判・口コミ
公開日:2020年3月

評価:★★★★★ 50代前半(男性)・営業

ホワイト企業だと思う

正確には営業所の長に左右されるところが多いかと思いますが、全体的には悪くないと思います。以前はノルマなどにより家庭に負担が掛かることもありました。歩合制に変わりはありませんが、個人のモチベーションが継続出来る体制が出来ていると感じています。

妻から見たトヨタカローラ福島の評判・口コミは?
公開日:2020年3月

評価:★★★★☆ 20代(男性)・営業・正社員

ブラック企業だと思う

私がそのように思う一番の理由は、上で述べたようにサービス残業や休日出勤が多かったからです。私が働いていた頃、働き方改革が進んでおりましたが、サービス残業の時間が1日1時間程減ったのみで、あとはほとんど変化はありませんでした。まだまだ時代の流れに逆らっている印象を受けました。別の理由としては、威圧的な上司が多かったことだと思います。私の上司のみならず、他店舗でも高圧的な店長が多かったので、店長の転勤が行われても職場の暗い雰囲気はほとんど変わらなかったです。

トヨタカローラ愛豊の評判・口コミ
公開日:2020年2月

評価:★★★★☆ 30代(男性)・サービススタッフ・正社員

ブラック企業だと思う

ブラックだと感じる理由の一つに「一部専門学校からの卒業生の集団」であることが挙げられます。ネッツトヨタ東埼玉の社員のほとんどは、葛飾区の自動車整備専門学校からの卒業生で構成されていました。そのため、その専門学校以外から入社した社員は、肩身の狭い思いをさせられます。新人研修後、工場内での作業に入らせてもらえず、花壇の草引きを延々させられることもしばしば。さらにチーフスタッフや店長からは、その草引き行為がサボりと捉えられ、叱咤される始末です。

ネッツトヨタ東埼玉の評判・口コミ
公開日:2020年1月

評価:★★☆☆☆ 20代(男性)・サービス・正社員

ブラック企業だと思う

社内の中でのトラブルや事故など、公になってもおかしくないものなどもあります。そのトラブルなどに対する処分も甘く、コンプライアンス違反が起きていたとしても諭旨解雇という処理です。もっと厳罰化することで再びトラブルを起こさないように会社は努めるべきだと思います。他にも残業の件、業務量に関してもさまざまな問題がありますが、キリがないのでこの程度にしておきます。

福岡トヨペットの評判・口コミ
公開日:2020年1月

評価:★★★☆☆ 20代(女性)・営業・正社員

ブラック企業だと思う

上の人たちは見ているだけで下の人は駒にされている状態です。「なぜ残業を減らせないのか?」「なぜ休日出勤しないと仕事がまわらないのか?」といつも言われています。あれをしろ!これをしろ!まだなのか!?などを常に言われ、下の人間が上に何も言えない状況。そして、疲労やストレスがたまり、仲間の中でも病人がぽつぽつでています。完全にブラックです。

岡山トヨペットの評判・口コミ
公開日:2019年12月

評価:★★☆☆☆ 30代(男性)・営業・正社員

ブラック企業だと思う

営業職においても、実残業で支払いをすると会社からの説明がありました。その際に営業部長から「営業に残業は払いたくない。自分の身の振り方を考えろ。言わなきゃ知られないこともある」と店長が言われていました。つまりは、タイムカードは提示で打刻をせざるを得ないと店長は感じたようです。なので私の残業時間(入社7年目)と後輩(入社2年目)の残業時間を比べると、後輩のほうが多くなっています。実際後輩が店を出るのは19時30分(ほぼ定時)、私が出るのは平均すると21時前後です。

トヨタカローラ新茨城の評判・口コミ
公開日:2019年12月

評価:★★★★★ 30代(女性)・事務・契約社員

ホワイト企業だと思う

昔は色々大変だったので、辞めてしまう方も多かった様ですが、今は社員にも社員の家族にも優しい会社だと思います。営業の方やサービスの方は、まだまだ大変な部分もあるかもしれませんが、日曜日休みも取れる様になり、残業の申請もしやすくなりました。出社時間もきちんと守る様にと指導されたり、色々の方の意見で良い方向にかわり、働きやすい会社にどんどんなっていくのだと思います。

ネッツトヨタ群馬の評判・口コミ
公開日:2019年11月

評価:★★★★☆ 30代(男性)・営業、企画・正社員

ホワイト企業だと思う

組合の組織がしっかり会社側と密に連携しています。例えば、パワハラやセクハラがあった場合、組合に相談して組合から会社へ報告がなされて会社側も問題があると判断した場合は迅速に対応してくれます。こういった取り組みのおかげで何かあった時は相談しやすい雰囲気があります。また、サービス残業についてはかなり厳しく指導が入るため、残業申請は毎日欠かさず行えます。しかし、お客様の急な要望があるとはいえ営業スタッフの休日出勤が見受けられるので、そこは改善点だと感じています。

ネッツトヨタ石川の評判・口コミ
公開日:2019年10月

評価:★★★☆☆ 20代後半(男性)・サービス部

ブラック企業だと思う

これまで辞めていった社員が、有休消化をさせてもらえず明日から来るなと言われたり、禁煙会社なのですが、規則を守らなかった社員への罰則が過大なものだったり、パワハラとも取れる発言があったり、とホワイト企業と言うには程遠い印象をもっています。

妻から見た広島トヨタ自動車の評判・口コミは?
公開日:2019年8月

評価:★★★☆☆ 20代(男性)・営業・正社員

ブラック企業だと思う

いつお客様からどのような連絡が来るかわからないため、出勤日に限らず、休日や祝日、大型連休など毎日仕事のことを考えておかなければならないプレッシャーはあります。また、お客様都合のみならず、社内の先輩、上司の業務が終わらないと帰ることが出来ないという暗黙の了解があるため、新人や若手スタッフはやりづらい部分が多々あると感じます。

ネッツトヨタ横浜の評判・口コミ
公開日:2019年7月

評価:★★★★☆ 30代前半(男性)・自動車販売

ホワイト企業だと思う

土日出勤で残業が多いのはあまり良くないのですが、その代わり年末年始やお盆等はお休みがもらえますし、有給もしっかりとれるので所謂ブラック企業ではないと思います。もちろん仕事は忙しいようですがその分給料が多いので、そこはしょうがないのかなと思います。

妻から見た岡山トヨタ自動車の評判・口コミは?
公開日:2019年7月

評価:★★★☆☆ 20代(男性)・自動車整備士・正社員

ホワイト企業だと思う

本社に勤めていた時は少なくともホワイトだったと思います。他の事業所では同様にホワイトかどうかわからなかったが、社員さんたちがとても面倒見がよくいつもお世話になりっぱなしでした。上司も頼りがいのある人が多くいました。休みも有給が被らなければ取得することが可能であり、被ったとしても少しずらすことができたり、相談して決めることが出来ました。

ネッツトヨタ静浜の評判・口コミ
公開日:2019年7月

評価:★★☆☆☆ 30代(女性)・事務職・正社員

ブラック企業だと思う

有給休暇の取得促進などニュースで取り上げられていることは積極的ですが、残業時間の削減や給与形態の見直しなど、多くの課題の解決スピードが非常に遅いと感じます。また、会社の長年のルールを尊重するあまり、法律の改定等に対応が追いついていないところがあると感じます。

徳島トヨペットの評判・口コミ
公開日:2019年7月

評価:★★★★★ 20代前半(男性)・整備士

ホワイト企業だと思う

ブラックな要素がないほど、楽しそうに仕事に取り組んでいます。上司含め他従業員との関係性や、休暇に関して融通をきかせていただける、家庭のことを考えて対応してくれるなど、家庭を守る身として働きやすい環境が整っていると思います。

妻から見たネッツトヨタノヴェルふくしまの評判・口コミは?
公開日:2019年6月

30代(男性)・サービスエンジニア・正社員

ブラック企業だと思う

一番は、勤務時間が曖昧になっている所。何度か労基も入っていますが改善しません。会社全体で売り上げが上がる仕組みを作らないまま、悪いのは現場のせいになるため、当然離職率が高く、新入社員の人材確保も出来ていません。新卒が辞めれば、上司が減給されます。社員思いの会社ではない為、ブラック企業だと思います。

ネッツトヨタ山形の働きやすさ・評判は?
公開日:2019年5月

満足度:★★★★☆ 20代後半(男性)・整備士

ブラック企業だと思う

GW、お盆休み、年末年始は会社の一斉休暇のため休みが取れますが、シフト制のため休みが決まっていると有給休暇はなかなか取りにくいそうです。あとは、普段の残業時間が長く多いのがブラック企業かな?と思ってしまいます。

妻から見た神戸トヨペットの評判・口コミは?
公開日:2019年5月

満足度:★★★★☆ 20代後半(男性)・営業

ホワイト企業だと思う

休みが少ないというのはありますが、トータルで見ればお盆休みや、年末年始は10連休程の休みをもらえるし早めに長期連休の日程が出るので予定も立てやすいので、普段の休みは少ないですがしょうがないのかなとも思えます。

妻から見た茨城トヨタ自動車の評判・口コミは?
公開日:2018年9月
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トヨタ販売店の口コミ・評判レポート

和歌山トヨタ自動車

評価:★☆☆☆☆ 20代(女性)・受付・正社員

年収・給料:300~399万円

店舗ごとの毎月の利益や売り上げなどで給料の上り下がりが激しいので、毎月の安定した給料がもらうことができません。店舗の異動で給料が変わってしまう状況で、同期同士でも働いて…続きを読む

ワークライフバランス

残業をある時間を超えると給料が下がってしまうシステムになっており、その残業の時間を超えないように残業を減らすのではなく、残業の記入調整をしている状況です。自分の仕事が終…続きを読む

福利厚生

男性が多い職場なので、産休や育児休暇を取りにくい環境です。産休や育児休暇をとるとあまりいい顔をされず、休暇を取ると自分の物はすぐに撤去されてしまうので、とても複雑な気持…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。一言で言うと『昔ながらの会社』、言い方を変えると『昔で止まってしまっている』です。上司に媚を売れる人が昇進し、真面目に働いていても媚を売れなかったら昇進できません。上司…続きを読む


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神奈川トヨタ自動車

評価:★★★★☆ 30代(女性)・営業・正社員

年収・給料:400~499万円

やはり営業職なので毎日残業が多かったです。残業手当はみなしで基本給の中に含まれていたので、残業していた割には給料が少ないなという印象でした。また、車を販売しても一台あた…続きを読む

ワークライフバランス

営業ということもあり、残業はかなり多かったように思います。また、車販売の職場というのは男性が9割を占めていますし、割と古い考え方の方が多いので、現代の若者には厳しく感じ…続きを読む

福利厚生

まずトヨタ自動車の関連企業ということで、トヨタ車が安く買えるのは大きなメリットだと思います。私も家族の分と自分の分で計2台買いましたが、何十万も得をしました!また、普段…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。基本的な福利厚生はしっかりしていて、ネームバリューもあり、その点は満足していました。ただ営業なので仕方ないのですが、やはり残業した分はきちんと残業代を出して欲しかったで…続きを読む


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トヨタモビリティー神奈川

評価:★★★☆☆ 50代(男性)・本社事務職・正社員

年収・給料:600~699万円

入社当時は実力主義・個人主義でしたので、実績を出せば給与は増えました。しかし15年前から店舗全体主義になり、営業職・事務職も給与格差がなくなってしまいました。営業職の時…続きを読む

ワークライフバランス

時間はあるけど金が無いを体験させられる、そして副業の禁止などで低賃金での生活を虐げられています。もう少し仕事をすれば成果が上がるということは管理者を含め社員ならば理解で…続きを読む

福利厚生

他の会社に勤めたことがないので比較しようがありません。ただ、年間休日は増えましたし休職手当もあるので、最低限度は守られていると思います。労働組合が主催をするスキーツアー…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。我社は『スーパーホワイト会社』だからです。独身の新入社員には優しい会社ですが、家庭を持って子どもを私学に入学させる時期には金銭的に「やないな」と感じることができます。国…続きを読む


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旭川トヨペット

評価:★★★★☆ 20代(女性)・営業・正社員

年収・給料:200~299万円

他の同職の友人にお給料の面でお話をさせていただいた際に、今の私の給与よりもはるかに高かったからです。やりがいがあり楽しい職場であったため、この関係を崩したくないと思い上…続きを読む

ワークライフバランス

とてもやりがいがあり楽しい職場ではありましたが、社員の人数が少なく、1人に与えられる仕事量はかなり多いものでありました。そのため、仕事が終わらずに残業する日々がほとんど…続きを読む

福利厚生

トヨタグループは福利厚生の部分で幅広くサポートしており、家族の方でもそのサポートを受けることができます。具体的に旅行やレジャーの際のホテルの料金の割引やスポーツジム等の…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。現在、世の中ではブラック企業が多いということを耳にしており、その話に比べたら私が働いていた職場はホワイト企業だと思いました。しかし、トヨタグループ全てがホワイトであると…続きを読む


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ネッツトヨタ東海

評価:★★★★★ 30代(女性)・受付事務・正社員

年収・給料:400~499万円

他のディーラー子会社に比べたら高めの給料形態でした。きちんと残業した分は全て残業代で支払われ、休日出勤だったり休みの予定を会社都合で替えた際にも、手当がつくきちんとした…続きを読む

ワークライフバランス

配属されたお店によっては毎日1時間程度の残業が発生する事があります。そうすると勤務地が自宅から遠い場合には通勤時間も加わり、仕事以外の時間がなかなか取りづらくなるためで…続きを読む

福利厚生

厚生年金に加入でき、健康保険組合もしっかりとしており満足しています。年に一度の健康診断に加え、対象年齢になれば人間ドックも受けられます。傷病時の休みも確保されており、怪…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。不正等もなく、勤務の管理も法に則りしっかりしています。出勤した時間や退勤した時間もIDカードにて管理されており、本社でもすぐに把握できるようになっています。残業等もきち…続きを読む


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ネッツトヨタ帯広

評価:★★☆☆☆ 20代(男性)・事務・正社員

年収・給料:300~399万円

休日は週に一日しかなく、その一日の休みもお客様対応に追われる日も多々ありました。正社員として働いているのに年々昇給することもありませんでした。社員への評価も不平等であり…続きを読む

ワークライフバランス

ひとつの業務を一人だけが担当して、それをこなす形の事務だったので人によって業務の負担が違うのも不満に思っていました。仮に他の業務を担当している人が暇だからといって他の人…続きを読む

福利厚生

福利厚生に関しては最初から正社員として入ったこともあり、雇用保険や厚生年金などはしっかりとしていた印象です。福利厚生を司っていたのは管理部門で、私も管理部門所属だったの…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。休日が少なく、有給休暇も取れず代休もいれた上で出勤するのが当たり前でしたし、ホワイト企業と感じる要素がまったくありませんでした。更には上司からのセクハラやパワハラは日常…続きを読む


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トヨタカローラ新大阪

評価:★★★☆☆ 30代後半(男性)・エンジニア

年収・給料:500~599万円

役職に就いても手当は少なく、基本給も低いので、残業を毎月30時間以上してもらわないといけない状態です。常に人員不足だと聞いています。店舗でエンジニアのトップになったとし…続きを読む

ワークライフバランス

休暇に関しては基本的にシフト制になるので、事前に休みを申請すれば取れるので不満はありません。有給に関しては好きな時にとるというよりは、とらないといけないから店舗の状況を…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。エンジニアに対しての評価が低いです。また、毎月の売り上げ成績を達成するには残業しないとクリアできないにもかかわらず、残業すると評価が下がります…続きを読む


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栃木トヨペット

評価:★★★☆☆ 30代(男性)・整備・正社員

年収・給料:400~499万円

お客様から車を預かり整備をさせていただくので、少なからずお客様の命を預かる仕事です。車という重量物をジャッキやリフトで上げて下に潜り込んで作業になりますので、私達も何か…続きを読む

ワークライフバランス

残業についてですが、未だに勤怠管理が記入式になっているので、いくら残業しても訂正が行えます。また、企業の最大残業時間が決められており、記入式であるが故に残業時間を調整し…続きを読む

福利厚生

福利厚生に関しては何処の会社も同じような事だと思いますが、私の会社では休みは週に一回定休日として休みになります。また、月に1〜2回のシフト休暇がありますが、これは会社側…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。勤怠管理が紙への記入なので、いくらでも訂正が行えます。残業を行ったとしても、実際の勤務時間と申請する時間は異なり、サービス残業が発生してしまっています。また、休暇に関し…続きを読む


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トヨタカローラ埼玉

評価:★★★☆☆ 20代(男性)・整備士・正社員

年収・給料:300~399万円

給料に関しては少ないと感じています。給料の査定が半期に一度ありますが、個人が頑張っても個人の成果に対する評価割合が少なく、店舗全体での売り上げや利益が基準となってしまい…続きを読む

ワークライフバランス

就業時間は9時半から18時半までです。途中1時間の昼休み時間があり、15分の休憩時間を適当に取得するようにと言われていますが、休憩時間が取れないくらいに作業予定が入って…続きを読む

福利厚生

法定外福利厚生に関しては車両の購入時の割引があります。新車は効果が感じられますが、中古車に関しては値引き後の金額でも他社の中古車の方が安いことが多いです。扶養手当に関し…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。ニュースで見るようなブラック企業には到底及びませんので、ホワイトとしました。ですが、社員は通勤車両の購入・車両メンテナンスにかかる商品の自社購入品以外禁止・携帯電話の自…続きを読む


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岐阜トヨタ自動車

評価:★★★☆☆ 30代(男性)・営業・正社員

年収・給料:400~499万円

就業時間は9時から17時30分までなのですが、営業時間は19時までとなっており、確実に毎日1時間半の残業が付いてきます。しかし、残業代は成績などにより減らされ、よくわか…続きを読む

ワークライフバランス

僕は車の整備の方から営業の方に変わったのですが、研修や引き継ぎなどがとても適当で全くわかりません。社内の細かいルールや書類のことなど全く教えてもらえず、いきなり営業に行…続きを読む

福利厚生

去年からカフェテリアプランというものが導入されましたが、しっかりとした説明などがないため、どこでどのように使えばいいのかよくわかりません。手続きが非常に面倒で、うまくい…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。本社の人が店舗の状況をしっかりと理解していないと思います。これから車の取り扱いが増えるため、カタログを置くところを考えたりしないといけないのに、店舗に丸投げしてきます。…続きを読む


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沖縄トヨタ自動車

評価:★★★★☆ 20代(女性)・営業職・正社員

年収・給料:200~299万円

営業職は自分次第で報酬があります。例えば売り上げ目標を超えて販売したり、自動車保険の新規加入、継続などで報酬があるので、売れば売るほど給料があります。なのでそれがモチベ…続きを読む

ワークライフバランス

一昨年から働き方改革が導入され、残業面では少し変化がありました。ですが、営業職だとお客様との約束もあるので残業がゼロというのは厳しいです。事務員だと定時で帰れますが、営…続きを読む

福利厚生

一昨年子供を授かり、産休・育休を経験しました。育休手当ては2か月に一回で、給料よりは少ないですがとても助かりました。ですがこれは会社からの手当てではなく国からの手当てな…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。現在は短期間で事務員として勤めています。事務員で子供もいるので、定時で帰ることができています。ですが、これが営業職となると、子供がいるということにも関わらず定時で帰れな…続きを読む


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石川トヨタ自動車

評価:★★★☆☆ 20代前半(男性)・エンジニア

年収・給料:300~399万円

お客様の車を整備するのですが、それはお客様の命を預かる大変責任のある仕事です。ボルト一つ閉め忘れれば事故に繋がります。経験年数を重ねるほど作業難易度の高い大変な仕事を任…続きを読む

ワークライフバランス

休みが家族と合いません。定休日が毎週決まった平日1日で、その他に個人休という毎月3~4日程度与えられます。土日は家族と出かけたりしたいので、同僚もみんな土日休みを取りた…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。ホワイトだと思う理由は、残業代は残業した分だけエンジニアは支払われることと、危険な仕事ですからなにかあったら労災がきちんと降りるところです。ま…続きを読む


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兵庫トヨタ自動車

評価:★★★☆☆ 20代(男性)・整備士・正社員

年収・給料:400~499万円

どこの会社もありますが、目に見えない仕事が多いことや残業をつけにくい風潮もしっかりありました。終業時に「今日の残業は誰と誰で〇時まで!」とマネージャーに紙に書かれるので…続きを読む

ワークライフバランス

営業に比べて整備士(サービス側)の方が基本給が少なく、残業は多少付けられますが明らかに整備士の方が給料が少ないです。退勤する時間は営業と比べて少し早いですが、昼休憩とい…続きを読む

福利厚生

福利厚生に関しては特に何の印象もないです。と言いますのも、ほとんど大した内容もなく、使うことができるものを少ないです。1年に1回、全社員が集合してそういった類の説明があ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。残業が全てつけられないということはありますが、会社名にトヨタとつくこともあり、そこまでブラックでもないと思います。健康経営優良法人(ホワイト500)に3年連続で認定され…続きを読む


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トヨタカローラ福島

評価:★★★★★ 50代前半(男性)・営業

年収・給料:600~699万円

営業のため、拘束時間が曖昧で公私の区切りがなく、どうなのかと思っています。夜中でもお客様から個人の携帯電話に、事故や鍵を無くしたなどの連絡があります。休日にも予約の電話…続きを読む

ワークライフバランス

以前に比べると働き方改革の恩恵かもしれませんが、帰宅は早くなってきたように思います。お休みも盆正月は当たり前に連休が取れるようになりました。普通のお休みも週1以上は確保…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。正確には営業所の長に左右されるところが多いかと思いますが、全体的には悪くないと思います。以前はノルマなどにより家庭に負担が掛かることもありまし…続きを読む


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トヨタカローラ愛豊

評価:★★★★☆ 20代(男性)・営業・正社員

年収・給料:500~599万円

他の企業に就職した同級生の友人などに聞くと、彼らは私とは比べ物にならないくらい低い給料しか貰っていませんでした。私は営業職でしたが、成績はそれほど良くなく会社に対してあ…続きを読む

ワークライフバランス

平日休みで、友人らと予定を合わすことができなかった点に関しましては、それを承知で入社したため不満には感じませんでした。しかし、毎日約4時間に渡るサービス残業や休日出勤が…続きを読む

福利厚生

福利厚生で一番満足していた点としましては、自分の車に対する補助が手厚かったことです。社員は自分の車を購入する際、多額の補助を会社から受けることができ、破格の値段で車を購…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。私がそのように思う一番の理由は、上で述べたようにサービス残業や休日出勤が多かったからです。私が働いていた頃、働き方改革が進んでおりましたが、サービス残業の時間が1日1時…続きを読む


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ネッツトヨタ東埼玉

評価:★★★★☆ 30代(男性)・サービススタッフ・正社員

年収・給料:400~499万円

20歳で入社して、当時手取り16万円がサービスメカニックの通常の給与でした。3ヶ月後には2ヶ月分のボーナスが与えられた上、ボーナスとは別に給与もいただけたのが最初の衝撃…続きを読む

ワークライフバランス

入社当時は残業なんて一切許されませんでした。工場内の掃除ですら、勤務時間内に済ませなければ先輩から怒られるほどに徹底された勤務時間でした。しかし、半年もすれば新人であろ…続きを読む

福利厚生

大きな企業であれば、基本的に社会保険と厚生年金に加入できるのは一般的になっていますが、年次の新人研修に同行させられたのは正直嫌でした。ネッツトヨタ東埼玉は、新人研修を大…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。ブラックだと感じる理由の一つに「一部専門学校からの卒業生の集団」であることが挙げられます。ネッツトヨタ東埼玉の社員のほとんどは、葛飾区の自動車整備専門学校からの卒業生で…続きを読む


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福岡トヨペット

評価:★★☆☆☆ 20代(男性)・サービス・正社員

年収・給料:300~399万円

働く時間に対しての給料が見合わないところがあります。また、業務量が非常に多く、やってもやってもキリがないというところがあります。その分残業代が発生すればいいのですが、会…続きを読む

ワークライフバランス

会社の利益を出すために一人当たりの生産性にも無理があり、1人休めば職場は火の車となってしまいます。会社の上層部は、それをわかっていながら、利益追求のために見て見ぬふりを…続きを読む

福利厚生

福岡県内の一般企業であればいい方だと思います。様々な部分が内製化され、作業服の洗濯、書類の配達なども行なっております。そうすることでコストの削減をし、少しでも会社の利益…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。社内の中でのトラブルや事故など、公になってもおかしくないものなどもあります。そのトラブルなどに対する処分も甘く、コンプライアンス違反が起きていたとしても諭旨解雇という処…続きを読む


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岡山トヨペット

評価:★★★☆☆ 20代(女性)・営業・正社員

年収・給料:200万円未満

同年代の女性社員と比べてうちの会社は給料が良いと思いました。給与に関しては、営業なのでコミッションがあり、頑張れば頑張っただけの分、さぼればさぼっただけの分と目で見てす…続きを読む

ワークライフバランス

目標が月に与えられるのですが、目標に達するまで日々の活動が目標が上がるにつれてどんどん遅れていくことがあります。中でもお客様の都合により、納車の日にちをピンポイントで休…続きを読む

福利厚生

福利厚生についてはとても充実しているといえます。ですが、今年に入って有休消化しろ!なんて言われ始めましたが、以前は有給なんて使った時には白い目でみられていました。私が勤…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。上の人たちは見ているだけで下の人は駒にされている状態です。「なぜ残業を減らせないのか?」「なぜ休日出勤しないと仕事がまわらないのか?」といつも言われています。あれをしろ…続きを読む


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トヨタカローラ新茨城

評価:★★☆☆☆ 30代(男性)・営業・正社員

年収・給料:400~499万円

私が入社してから、基本給の減額が2回行われていることと手当(販売マージン)の減額も2回行われていることです。販売手当に関しては入社から1/5にまで減らされました。本社の…続きを読む

ワークライフバランス

世間一般的に言われる「ジタハラ」が当社はひどいように感じます。就業規則上では18時30分までのはずが、店舗の営業時間は19時までになっています。その後、30分で片付け・…続きを読む

福利厚生

会社からは有給消化促進を形だけされています。半年に2日ずつ前もって日にちを決めて、消化をする方法です。しかしこの方法だと、取りたいときには取れず申告をしてしまった以上有…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。営業職においても、実残業で支払いをすると会社からの説明がありました。その際に営業部長から「営業に残業は払いたくない。自分の身の振り方を考えろ。言わなきゃ知られないことも…続きを読む


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ネッツトヨタ群馬

評価:★★★★★ 30代(女性)・事務・契約社員

年収・給料:200~299万円

入社したばかりで、何も役にたてていないのに、ボーナスを頂き、会社に対して恩返しが出来る様、頑張りたいと思っています。お休みもきちんと取らせ頂けるし、残業手当もきちんと申…続きを読む

ワークライフバランス

私はとても満足ですが、接客業なので、お客様の様子で残業になってしまったり、立場が上になればなるほど責任もあるので、仕事量がすごく多く大変な方もいます。そういう方は遅くま…続きを読む

福利厚生

育休、産休がとりやすく、手続きなども全て会社がやって下さいました。説明などもわざわざお時間を頂いて丁寧にして下さいます。産んだ後も病院まで来て下さったり、お祝い金も頂け…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。昔は色々大変だったので、辞めてしまう方も多かった様ですが、今は社員にも社員の家族にも優しい会社だと思います。営業の方やサービスの方は、まだまだ大変な部分もあるかもしれま…続きを読む


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ネッツトヨタ石川

評価:★★★★☆ 30代(男性)・営業、企画・正社員

年収・給料:400~499万円

私はエンジニアとして入社し、9年間エンジニアとして働きました。整備士は業界全体として給料があまり高くはありません。入社9年目に子供ができ、生活が苦しくなったため整備士を…続きを読む

ワークライフバランス

休みは毎週月曜日が定休日、その他月2回の個人休暇が1ヶ月の基本のシフトになります。定休日があるので、生活リズムは作り易いものの土日休みがほとんど取れず家族と過ごす時間が…続きを読む

福利厚生

給料明細には、年金や保険といった明細がしっかりと記されておりお金に関してかなり明確になっています。子供が現在3歳とまだ小さいため、妻はフルタイムでは働けず私の扶養に入っ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。組合の組織がしっかり会社側と密に連携しています。例えば、パワハラやセクハラがあった場合、組合に相談して組合から会社へ報告がなされて会社側も問題があると判断した場合は迅速…続きを読む


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広島トヨタ自動車

評価:★★★☆☆ 20代後半(男性)・サービス部

年収・給料:400~499万円

出社時間は少しゆっくりではありますが帰宅が遅く拘束時間が長いため、もう少し多ければとは思いますが、主人の収入のみで家族4人生活しておりますので満足はしています。ただ、基…続きを読む

ワークライフバランス

日々の帰宅時間は少し遅めではありますが、何か予定があるときや家族に問題がある時には早く帰ってきてくれます。主人の性格もありますが、常に家族ファーストで居てくれることに、…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。これまで辞めていった社員が、有休消化をさせてもらえず明日から来るなと言われたり、禁煙会社なのですが、規則を守らなかった社員への罰則が過大なもの…続きを読む


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ネッツトヨタ横浜

評価:★★★☆☆ 20代(男性)・営業・正社員

年収・給料:400~499万円

他の同年代の方たちよりは多少多く給料を貰っていましたが、時間外のサービス残業や付き合い残業が多く、プライベートが犠牲になった部分が多々ありました。また、休日に出勤するこ…続きを読む

ワークライフバランス

基本的にお客様に合わせたスケジュール管理になるため、お客様の要望によっては朝の6時30分に出勤したり、夜は10時頃にお客様のお宅にお邪魔したりなど、自分のプライベートが…続きを読む

福利厚生

通勤手当としてガソリン代が1ヶ月ごとに支給されていたため、自分が通勤する車両がハイブリッド車などの燃費のいい車であった場合、1ヶ月で交通費が2万円近く浮いていました。た…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。いつお客様からどのような連絡が来るかわからないため、出勤日に限らず、休日や祝日、大型連休など毎日仕事のことを考えておかなければならないプレッシャーはあります。また、お客…続きを読む


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岡山トヨタ自動車

評価:★★★★☆ 30代前半(男性)・自動車販売

年収・給料:400~499万円

子供が4人いますので月々の養育費がかなりかかる時もありますが、夫の収入が多いおかげで子供たちには不自由ない生活をさせてあげられています。これから子供たちがどんどん成長し…続きを読む

ワークライフバランス

仕事の都合上、土日がお休みの時があまりないので子供たちと過ごせる時間がなかなか取れていないと思います。残業も忙しいと多いですし、帰ってくるのも深夜の遅い時間帯になってい…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。土日出勤で残業が多いのはあまり良くないのですが、その代わり年末年始やお盆等はお休みがもらえますし、有給もしっかりとれるので所謂ブラック企業では…続きを読む


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ネッツトヨタ静浜

評価:★★★☆☆ 20代(男性)・自動車整備士・正社員

年収・給料:200万円未満

給料は最初は17万円前後が、すぐに15万円前後になりました。整備士の平均月収や年収を調べると、平均して15~20万円前後でしたので、整備士全体の給料の平均値が他の業種に…続きを読む

ワークライフバランス

残業については、定時で帰れる時間帯はほとんどありませんでしたが、残業は平均的に少なかったと思います。大体9時から10時ほど残ることもありました。先輩社員さんたちのフォロ…続きを読む

福利厚生

福利厚生については各種社会保険の利用、厚生年金や社員割引制度の利用、社員保養施設(ホテルや旅館、リゾート地)で優遇が受けられたり、海外研修に行ったり社員食堂が利用できた…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。本社に勤めていた時は少なくともホワイトだったと思います。他の事業所では同様にホワイトかどうかわからなかったが、社員さんたちがとても面倒見がよくいつもお世話になりっぱなし…続きを読む


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徳島トヨペット

評価:★★☆☆☆ 30代(女性)・事務職・正社員

満足している点:有給休暇が取りやすいところ

3年ほど前からの取り組みで、全社員が有給休暇を最低5日は取得するようにという指示が出ました。お客様中心の仕事なので、有給休暇を取るのは難しいのではないかと思っていました…続きを読む

不満な点:給料が相場よりも低いところ

営業メインの職場で、事務職となると仕方がないのかもしれませんが、30代で支給総額が20万円を超えない、今年度入社した新入社員よりも給料が低くなるのは、モチベーションやや…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。有給休暇の取得促進などニュースで取り上げられていることは積極的ですが、残業時間の削減や給与形態の見直しなど、多くの課題の解決スピードが非常に遅いと感じます。また、会社の…続きを読む


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ネッツトヨタノヴェルふくしま

評価:★★★★★ 20代前半(男性)・整備士

年収・給料:200~299万円

同じ整備士の社員さんも性格が優しく、仕事が丁寧で安心して働ける環境が整っています。また、会社全体でのイベントや旅行が年に何回かあり、他の店舗の方との交流や、グループ会社…続きを読む

ワークライフバランス

ゴールデンウィークやお盆、年末年始はしっかりと休みがあり、家族と過ごす時間が取れます。平日に休みが多く、子供の学校行事や役所への提出物を出してもらったり、普段土日しか休…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。ブラックな要素がないほど、楽しそうに仕事に取り組んでいます。上司含め他従業員との関係性や、休暇に関して融通をきかせていただける、家庭のことを考…続きを読む


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ネッツトヨタ山形

30代(男性)・サービスエンジニア・正社員

満足している点:同業者に比べ月収・ボーナスが高いところ

その都道府県で会社実績等は異なりますが、私が在籍していた会社は同業者に比べ月収は高かったです。ただ、勤続年数がある一定を超えてくればですが。ボーナスも年に2回の他、決算…続きを読む

不満な点:残業は多い、休日が少ないところ

定時の時間は18時になっておりますが、定時で帰れた事はないです。昔に比べだいぶ改善してはいますが、タイムカード式でない為、19時に帰っても出勤簿上は18時で帰った事にな…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。一番は、勤務時間が曖昧になっている所。何度か労基も入っていますが改善しません。会社全体で売り上げが上がる仕組みを作らないまま、悪いのは現場のせいになるため、当然離職率が…続きを読む


続きを読む (1,753文字)

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神戸トヨペット

満足度:★★★★☆ 20代後半(男性)・整備士

年収・給料:300〜399万円

子供がいるため主人のお給料だけで生活するのは難しいです。残業した分はきっちりといただけますが、仕事内容と割に合っていないような気もします。ですが、新人でもボーナスがきっ…続きを読む

ワークライフバランス

残業時間がとても多く、拘束時間が長いです。GW、お盆休み、年末年始は会社が一斉休暇。シフト制のため休暇は取りやすい方かと思います。割と土日でも休暇は取りやすい方だと思い…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。GW、お盆休み、年末年始は会社の一斉休暇のため休みが取れますが、シフト制のため休みが決まっていると有給休暇はなかなか取りにくいそうです。あとは…続きを読む


続きを読む (1,378文字)

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茨城トヨタ自動車

満足度:★★★★☆ 20代後半(男性)・営業

年収・給料:400〜499万円

20代後半にしては仕事もお給料も安定していて、それなりの金額を毎月もらえているので今の生活では満足しています。さらにボーナスは、夏と冬と年度末の年に3回出るのでボーナス…続きを読む

ワークライフバランス

定休日が毎週月曜日で、他に月に2日程希望日で休みを取ることができるのですが、やはり週休2日取れていない状態なので満足とは言えないです。基本土日が休みづらいのも不満です。…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。休みが少ないというのはありますが、トータルで見ればお盆休みや、年末年始は10連休程の休みをもらえるし早めに長期連休の日程が出るので予定も立てや…続きを読む


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