口コミから見た、ウィルオブ・ワークの評判は？
カンパニー通信に投稿された、ウィルオブ・ワークで働いている人(直近まで働いていた人)の口コミを年収やワークライフバランスなどカテゴリー別にご紹介します。ウィルオブ・ワークの評判を知りたい方はぜひご覧ください。
- 会社名：株式会社 ウィルオブ・ワーク
- 本社所在地：〒160-0022 東京都新宿区新宿3丁目1番24号 京王新宿三丁目ビル3階
- 設立：1997年1月29日
- URL：https://willof.jp/
目次
ウィルオブ・ワークでの年収は？ウィルオブ・ワークのワークライフバランスへの満足度
ウィルオブ・ワークの福利厚生への満足度
ウィルオブ・ワークで働いて満足していること
ウィルオブ・ワークで働いて不満に感じていること
ウィルオブ・ワークはブラック企業？ホワイト企業？
ウィルオブ・ワークの口コミ・評判一覧
Q.ウィルオブ・ワークでの年収は？
評価：★★★★☆ ／ 50代(男性)・介護職・契約社員
240万円 ( どちらでもない )
資格も持っておらず未経験の職種だったので、時給1200円スタートは凄く魅力的でした。ただ、残業が多く、ほとんど定時で帰れることはなかったのですが、その残業分は請求しないで欲しいと派遣先に言われ、一度タイムカードを定時で押してから再び現場に戻る事をさせられました。未経験で働かせて貰っているという事もあり、我慢して働き続けましたが、毎回2時間近くのサービス残業があると、さずがにこの時給でもそれ程良い仕事だったのかなと感じました。
ウィルオブ・ワークの評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 30代(男性)・支店責任者・正社員
650万円 ( 不満 )
インセンティブの要素が弱く、中々頑張ったとして給料に反映されづらい環境ではあったのかなとは感じています。新入社員で入社した会社がインセンティブの要素が強かったので、余計に感じたのかもしれないです。また、外部から給料の高いポジションの人をどんどん採用していたので、若い社員や元からいた社員のポジションが空かないジレンマもあり、それが給料に影響をしている部分もあったのかなと思います。その点で、不満に感じておりました。
ウィルオブ・ワークの評判・口コミは？評価：★★☆☆☆ ／ 20代(男性)・営業・正社員
200万円 ( 不満 )
給料に関しては、新卒なので仕方ないかと思っています。実際に仕事をする前に先輩から初任給については、17～18万円と聞いていました。色々引かれて手取りがそのくらいです。しかし、その中には「交通費」も含まれているので、実際は16万円程です。交通費は交通費で別途で支給して欲しいと思います。金額も1万円とかであれば良いのですが、約3万円ほど交通費になるのでそこはいたいです。手取り20万円貰えればいいなと思っています。
ウィルオブ・ワークの評判・口コミは？評価：★★★☆☆ ／ 30代(女性)・コールセンター・契約社員
300万円 ( 不満 )
既に退職した者ですが、まずチーム内に仕事をしない人が大半で真面目にやっている人が給料上がらず、仕事をしていない人が何故か評価されている状況でした。そこがまず納得いかなかったです。前職も長期就業しており、スキルアップや自己成長のためにも運営を回せられる役職に就きたかったですし、また別部署への異動もできたらそこで経験をしたいと思っておりました。しかしながら、その旨上司に伝えましたが、うちの会社では今のところジョブチェンジ等は考えていないと言われてしまい、この会社にいても給料が減らされ、自分のためにならないと思いました。
ウィルオブ・ワークの評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 40代(男性)・事務・準社員
310万円 ( 満足 )
基本給はそれほど高くはありませんが、みなし残業が45時間分つくので、その分月収は高くなります。今現在、社会的に残業をしてはいけない風潮が漂っているので、みなし残業が45時間分、毎月保証されるのはとても助かります。もし、基本給だけだと残業もそれほどないので、月収はかなり低くなってしまいます。実際に金額にして現在の月収の2割強ほど低くなってしまいます。みなし残業制度も取り入れている会社に感謝しています。
ウィルオブ・ワークの評判・口コミは？評価：★☆☆☆☆ ／ 20代(男性)・販売・正社員
200万円 ( 不満 )
年収給料は低くも高くもありませんが、携帯販売というのは以外に覚えることがたくさんありクレームを受けることも多く割には合わないかなとは思います。また、食事時間帯忙しいときにはご飯は食べられないほど人員も足りていません。しかし、社員を増やそうともしていない雰囲気です。むしろコスト削減のために減らすことをいつも考えている印象です。忙しいのにお金は貰えないストレスも高いという最悪な環境です。おすすめしません。
ウィルオブ・ワークの評判・口コミは？評価：★★★★★ ／ 20代(男性)・営業・正社員
600万円 ( とても満足 )
スタート時点の収入については前職の年収以上にしたいという希望をお伝えしたところ、しっかりと叶えていただけた為、転職をする上で一番心配をしていた、前年度の収入を割ってしまうのと、生活水準はかわらなかった事から安心して転職できました。また転職後においては、評価制度がしっかりとしていて納得感のあるフィードバックをいただけた事から、昇給についての理解や賞与についての自分自身の理解が深まり、利益創出についての意識も高まった点が理由となります。
ウィルオブ・ワークの評判・口コミは？評価：★☆☆☆☆ ／ 20代(男性)・営業・正社員
330万円 ( 不満 )
以後と内容とそれに対しての報酬としては納得いくものではないですし、他の上場企業と比べても低いと感じます。仕事の決裁権等は大きく与えられていると思いますが、それも1年目2年目にしてはといった感じでそれ以降に関しては決裁権があったとしても金銭面の不釣り合いという部分に関しては解決できないような金額でした。また、昇進していったとしてもそれほど上がるわけではないですし、頭打ち（上が辞めない）は明白なので、あまりお勧めする企業ではないかなと思います。
ウィルオブ・ワークの評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 20代(男性)・営業・正社員
300万円 ( 不満 )
現在派遣されている派遣先がとても責任感があり、難しい業務内容で現在の給料に見合ってないと思うからです。前の業務であれば文句のない満足できる給与だとは思っていたのですが、業務の重さが違いすぎてギャップがそう感じさせているのだと思います。そして、前の派遣先で会社の利益に多く貢献したと思っているので、その評価も踏まえて給与の昇給がないと自分のモチベーションにもつながらないと思っているから現在不満を抱えています。
ウィルオブ・ワークの評判・口コミは？評価：★★★☆☆ ／ 20代(女性)・販売社員・正社員
250万円 ( 不満 )
時間内の業務内容とお給料が見合っているとは思えませんでした。目が回って倒れるかと思うほど忙しいのに、派遣アルバイトスタッフと時給換算すればほとんど変わらないと思います。残業がほとんどないのはありがたくも思えますが、基本給が少ないので残業代を稼げないとなると辛いです。さらに、自分の担当業務は勤務時間内で完結するものではなく勤務時間外も休日も行わなければならないなか、残業や休日出勤には入れられないような雰囲気があり、無給での労働が多かったです。
ウィルオブ・ワークの評判・口コミは？評価：★★★☆☆ ／ 30代(女性)・営業・正社員
450万円 ( 不満 )
面接次に社内システムがきちんとできていない時言われてはいましたが、予想を遥かに超えて整っていなかったため、1件履歴を残して次の業務に移るのも一苦労でした。また、社内の情報共有もメンバーによってやる人やらない人かわはっきりしており、やるように周知はされるものの、売り上げを上げている人はやっていなくても注意されない環境でした。その点を考えれば、前職の方がシステムや社内環境がしっかり整っていたので、同じ売上を上げる環境だと考えると不満になるのかなと思いました。
ウィルオブ・ワークの評判・口コミは？評価：★★★☆☆ ／ 20代(女性)・営業・契約社員
240万円 ( 不満 )
時給制ですが、他の同業と比較すると安く設定されています。一度知人から転職の話を持ち掛けられたことがあり、その時に設定が安いのだと知ったのですが、直属の営業担当に相談したところ、時給を上げるから転職は考え直してみてほしいと言われ、結局そのまま今の会社に残っています。時給は上がったのですが、その分保険等の差し引きも増えたので何も変わっていません。もともと給料の額にこだわりはなかったのですが、奨学金の返済等が始まって今の給料だとちょっと厳しいと感じており、また転職を考えているところです。
ウィルオブ・ワークの評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 20代(男性)・オペレーター・アルバイト・パート
200万円 ( どちらでもない )
現在は自分で様々な仕事をしながら生活をしているため、この就業先では最低限ある程度の安定した収入を得るために働いています。なので、就業先での収入に関して不満はありません。基本的には時給制であり、本県の平均的な賃金に比べると時給はかなり高いため非常に満足しています。それぞれ個人のシフトにより収入が左右されるため、人それぞれの収入とはなりますが、私の場合は他の仕事での収入も合わせた計算で生活をしているので特に不満はありません。
ウィルオブ・ワークの評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 20代(男性)・接客業・正社員
200～299万円 ( どちらでもない )
給料自体は未経験で入ってるために、そこまで高く設定することは出来ないのだろうと思います。ただ、ボーナスがあまり多くはないのと、手当て自体ももう少しもらえれば満足できたかなと思います。私が働いてた店舗では例年最下位になるほどに売り上げが出てない店舗だったので、商品を皆で頑張って売り、道内でも高い位置につくことができました。ただ、それに対するボーナスがあまりでなかったために、そこをもう少し評価していただければと思いました。
ウィルオブ・ワークの評判・口コミは？評価：★★★★★ ／ 40代(女性)・事務・契約社員
300～399万円 ( 満足 )
給料は、まだ入社して慣れない事や、迷惑かけたり失敗もあるので贅沢は言えないと思います。上を見たり贅沢を言ってもきりがないので、自分の経験や年齢を考えたら世間なみだと思います。しかし、この先を考えればできるだけ増やしていきたいと思っています。ただ、3年後に昇給して役職が付いた場合、業務量と責任の程度やノルマなどを考えると入社当時は今のままでも満足ですが、先輩を見ていると少し少ないような気がします。
ウィルオブ・ワークの評判・口コミ評価：★★★★★ ／ 30代(女性)・コールセンター・派遣
200万円未満 ( とても満足 )
時給制ですが、私が希望していた時給額だったので満足しています。自分の頑張りで時給査定で少し上がり、モチベーションアップになっています。勤務先では、時給にプラスしてインセンティブもあり、自分自身のスキルアップになるよう努力したいという気持ちも強くなり、更にモチベーションアップにも繋がり、やり甲斐のある仕事に就けて本当に良かったと感じています。自分自身の成長にも繋がる給与であると感じており、大変満足しています。
ウィルオブ・ワークの評判・口コミ評価：★★★☆☆ ／ 50代(男性)・経理・契約社員
300～399万円 ( どちらとも言えない )
もう少し高い給料（３０万以上）の方が良かったのですが、当時の仕事内容が簡単な事務作業だったため妥当な金額であったかと思います。契約社員なのでボーナスはありませんでした。みなし残業という制度があるのは入社して初めて知りました。最初から月４０時間までの残業手当込の給料なので、かなり残業をしないと残業手当が加算されないのはつらかったです。住民税は給与天引きではなかったため、後から自分で払うのは経済的に苦しかったです。
ウィルオブ・ワークの評判・口コミQ.ウィルオブ・ワークのワークライフバランスへの満足度
評価：★★★★☆ ／ 50代(男性)・介護職・契約社員
どちらでもない
シフト制で夜勤もありましたが、月の夜勤回数は派遣先の正社員の都合によって変化する事があったので、プライベートの予定が立てにくかったです。休みの希望日も100%聞いて貰えるという話だったのですが、派遣社員は希望を出しにくい雰囲気にされ、実際は一度も希望日を出すことがなかったです。ただ、夜勤以外は派遣先の正社員の方々と同じように休みも頂けましたし、休憩もしっかり貰えましたので、特に不満を感じたことはなかったです。
ウィルオブ・ワークの評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 30代(男性)・支店責任者・正社員
満足
コロナ禍では積極的にリモートワークを取り入れたり、時代の流れに合わせた対応を随時おこなっていたので、その点に関しては非常に満足しております。業界の特性上、リモートワークにしてしまうと、サボろうと思えばいくらでもサボれてしまう環境の中で、リモートワークを決断するのは勇気のいることだとは思いますが、素早く社員のために行動に移していました。休みに関してもしっかりと取れ、休みの日には趣味に時間を費やす事もしっかりと出来ていました。
ウィルオブ・ワークの評判・口コミは？評価：★★☆☆☆ ／ 20代(男性)・営業・正社員
どちらでもない
1年目は営業として働きます。10時～19時で通常と比べると1時間ほど出社は遅いです。なので朝が苦手な人は向いているかもです。しかし、自分の場合は徒歩で行ける距離にはないので7時起きです。（結局変わらないかも）残業自体はあまりないです。（今のところ）お客様を対応していて時間を過ぎてしまう、締め作業が多くて時間内に終わらない等の理由がない限り残業はないです。口うるさい上司が常日頃からいるわけではないので、そこはいいかもしれません。
ウィルオブ・ワークの評判・口コミは？評価：★★★☆☆ ／ 30代(女性)・コールセンター・契約社員
不満
まず、不必要な残業が多いです。皆が終わるまで帰ってはいけない環境になっており、何もしていないのに平気で30分以上残ることが多かったです。その上残業代はみなしとされ、支払われませんでした。家に着くのがいつも23時前と遅く、ゆっくりできるプライベートタイムが全くなかったです。休日は疲れはてて何もする気がおきず、寝ていることが多かったです。その間にも上司からはメールが入り、自分時間が無いような休状況で気が休まる日が全くなかったです。
ウィルオブ・ワークの評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 40代(男性)・事務・準社員
満足
会社の方針で基本的に残業はしないよう上司からも言われており、定時で退社する日が多く、月の残業時間は多くても10時間以下になります。残業が続いてしまった時も業務改善や効率化等について話し合い、それでも解決しなければ人員補充等の対応をするので、残業が継続して続いてしまうということはほぼありません。また、土日祝は基本的に休みで年間休日は125日あり、有給休暇は年間最低5日以上取得が義務付けられているので、休日は沢山あります。
ウィルオブ・ワークの評判・口コミは？評価：★☆☆☆☆ ／ 20代(男性)・販売・正社員
とても満足
残業次第は非常に少なくて満足していました。しかし、そのことによって他の派遣先の方が残業するという悪循環に陥っていました。それを見ると自分もそうなる日がいつか来るという未来予想ができました。しかし、表向きは残業はありませんということになっており、初めのころだけでした段々と仕事が終わらない日が増えていき、残るのが当たり前になっていきました。なので、正確に言うと最初のころは満足で後半は最悪という感じでした。
ウィルオブ・ワークの評判・口コミは？評価：★★★★★ ／ 20代(男性)・営業・正社員
とても満足
人材業界の平均残業時間を調べたところ、約30時間程度あり、ワークライフバランスが取ることが難しいという評判をよく見聞きしていました。転職をする際に覚悟はしていましたが、実際のところフレックスタイム制度の活用や社員一人一人の業務量がコントロールされていて、過重労働にならないように配慮されています。また、実際の残業時間は平均して10時間程度の為、自分自身のプライベートの時間も担保されていますし、メンバーや上長のプライベートも充実しているのでとても満足としました。
ウィルオブ・ワークの評判・口コミは？評価：★☆☆☆☆ ／ 20代(男性)・営業・正社員
不満
休暇であったとしても形態を手放すことはできないです。休日でも出勤することはざらにありますし、それ以外に対応で出勤することは多かったです。それで休日出勤の手当てが出ることはないので、そこは非常に不満が大きい点でした。現状考えるとブラックだったなと感じます。会社に関しては仲間意識が強く、辞めにくい雰囲気はあると思います。ただ、同期や同じ仕事場の仲間に関してはいい人材は多かったので、そこだけが心残りです。振り替えの休日は取ることはできます。
ウィルオブ・ワークの評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 20代(男性)・営業・正社員
満足
ホワイト企業の認定をもらった経験もあるため、基本的に残業をしないという文化が会社にはあります。そして、もし残業をした場合は残業代が15分単位で計算され支給されるため、とても満足しております。緊急を要する仕事がない限りは残業をさせる上司や部署もあまりなく、定時になると基本的には上司から帰るように促してくれるので、退社後に何か予定があっても帰れるため、ライフバランスに不満は全くありません。
ウィルオブ・ワークの評判・口コミは？評価：★★★☆☆ ／ 20代(女性)・販売社員・正社員
満足
残業はほとんどありません。もし発生した場合は人件費削減のために別の日の勤務時間をその分短くされます。そうして月の稼働時間をトータルで計算するらしく、残業代はゼロとなります。金銭的には困りますが、ワークライフバランスという点で評価するならいいんじゃないでしょうか。時短社員へと変更していた先輩もいたので、正社員の人でも働き方はライフイベントに合わせて比較的臨機応変に対応できる会社だとは思います。
ウィルオブ・ワークの評判・口コミは？評価：★★★☆☆ ／ 30代(女性)・営業・正社員
とても満足
定時でほぼ退勤することができました。また、残業をしなければいけない場合は他の日で勤務時間を調整するなど、柔軟な対応が可能になっています。フレックスタイムなので、午前中に病院に行って午後から勤務など私用がある場合でも無理なく仕事ができる環境でした。また、PC利用時間を管理しているので、高くしている時間との差が大きい場合は注意してされるようになっており、ワークライフバランスを維持できる体制が整っています。
ウィルオブ・ワークの評判・口コミは？評価：★★★☆☆ ／ 20代(女性)・営業・契約社員
不満
繁忙期なら月5時間、閑散期なら月2時間くらい残業があります。普通のサラリーマンとかと比較すると残業は少ない方ですが、そもそも残業は嫌いなのでできる限りしたくないです。常に人材不足やスタッフ一人一人のパフォーマンスが求められる職場のため、ワークライフバランスは偏りがあるかと思います。私はこの業界に入って2年くらい経過し、そこそこ仕事をこなせてある程度の責任もあるため、職場に配属される新人を指導する立場にあります。でも営業担当や派遣先の上司が本来ならするべき仕事がなぜかこちらにまわってくるため、余計な仕事をやらされているような気持ちになります。
ウィルオブ・ワークの評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 20代(男性)・オペレーター・アルバイト・パート
どちらでもない
パート・アルバイトの方はすべてシフト制であるため、あらかじめ条件を伝えておけばかなり自由に働くことが出来ます。幼稚園の送り迎え等で時短勤務が必要な場合も柔軟に対応してくれるため、私生活が妨げられることはまずないと考えます。週3日や午後のみなどかなり融通を利かせてくれるため、それぞれ個人に合った働き方が作りやすい職場であるというイメージです。また、女性が多く働いていて、家事や育児の合間に働きやすいという印象です。
ウィルオブ・ワークの評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 20代(男性)・接客業・正社員
満足
休みなどは基本的にしっかり休める形です。基本的には派遣先でのシフトによりますが、私がいた部署は週に2回は必ず休む形だったので、お休みも充実していたと思います。ただ、祝日もお店はやっているので年末年始もなく、ゴールデンウィークも基本的にはないと思ったほうがいいので、長期休暇が欲しい人にはあまり向いていないと思います。連休自体は取れて、それこそその部署によっても変わってくるとは思うのですが、私のところは最大三連休取ることができました。
ウィルオブ・ワークの評判・口コミは？評価：★★★★★ ／ 40代(女性)・事務・契約社員
満足
求人票に残業は少なめで定時に帰宅とありましたが、先輩や上司が残っていると帰宅しづらい雰囲気はあります。多分、どこの会社でも新人が一番先に帰るのは良くないとは思うので我慢しています。ただ、出先からそのまま直行、直帰は認められているので、上司に1本電話を入れれば業務日報を書くためにオフィスに帰るような無駄な動きはしなくて良いので、その点は満足しています。会議が月1回あり、その日だけは終わるのが21時頃になるため厳しいですが、1か月通して残業は20時間ぐらいなので、全体的には満足です。
ウィルオブ・ワークの評判・口コミ評価：★★★★★ ／ 30代(女性)・コールセンター・派遣
とても満足
繁忙期、残業になってしまう時はしっかり残業代を支払っていただいています。私は子供を抱えての仕事なので、早く自宅に帰らないといけない状況で残業が少なく本当に助かっています。また病気を抱えながら仕事をしていて、他県の病院へ月に2回通院しないといけないのですが、相談してお休みをいただけているので、本当に助かっています。土日祝日は子供の予定が入っていることが多いので、就業時相談させていただいており、平日のみの勤務を快く了承してもらえて本当に感謝しています。大変、満足しています。
ウィルオブ・ワークの評判・口コミ評価：★★★☆☆ ／ 50代(男性)・経理・契約社員
どちらとも言えない
忙しい時期を除きほぼ定時で帰社できた為、その点では楽でした。ただし自分の職場は年度初期の４月初旬は極端に忙しくなるため、残業と休日出勤がありました。土日は基本的に休みでしたが、夏季と年末年始の休みはやや少ないと感じまし
ウィルオブ・ワークの評判・口コミQ.ウィルオブ・ワークの福利厚生への満足度
評価：★★★★☆ ／ 50代(男性)・介護職・契約社員
満足
社会保険、厚生年金等は派遣会社の方でしっかり管理していただけたので、特に不安もなく働けました。中でも良かったなと思ったのが、社会保険料が想像していたよりも安かったので助かりました。食事手当等もついていましたし、派遣会社の関連施設（スポーツジム、ホテル）の割引なども使えてお得な気分を味わえました。何ヵ月かに一度、派遣会社に状況報告に伺うことがあったり、派遣先の方々との懇親会に出席する際も別に手当を頂けたりしたので嬉しかったです。
ウィルオブ・ワークの評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 30代(男性)・支店責任者・正社員
不満
業界的にほとんどなのかもしれないですが、退職金が出ないのが不満でした。近年は確定拠出年金を取り入れたりもしてますが、それはあくまで社員の積み立てですので別途で検討してほしかったです。リフレッシュ休暇という平日5日間と土日合わせて9日間休みが取れるという福利厚生がありましたが、メンバーが休みの時にメンバーの携帯を管理職の人間が預かったりしないといけなかったので、現場の管理職は携帯2台所持するなど負担が酷かったです。
ウィルオブ・ワークの評判・口コミは？評価：★★☆☆☆ ／ 20代(男性)・営業・正社員
不満
基本本社の人とは関わりはないです。関わるとしてもメールやズームなので全くと言っていいほど会わないです。同じ会社の人たちでワイワイが出来ないのでモチベーションは下がります。休日も基本は出勤ですが、そこは派遣されるところによります。他の同期は休日（土・日）も休みな時があるそうです。祝日も仕事なので友達と予定を合わせることが難しいです。長期休暇もほぼないので、そこに関しては入社して後悔しています。営業の方に言えば何とか休みはもらえます。
ウィルオブ・ワークの評判・口コミは？評価：★★★☆☆ ／ 30代(女性)・コールセンター・契約社員
満足
福利厚生に関しては、一般的でしたので特に不満はありませんでした。特に有給休暇に関しては取りやすかったですし、取得しないと早めにとってくださいと人事課の方からメールが来たので、自由に休めていました。強いて言えば退職金がなかったり、ボーナスも多くて7万なので、そこが一般企業とは差がありすぎます。あとはみなし残業です。残業してもみなしとされて給料は支払われないので、そこが気になるポイントでした。
ウィルオブ・ワークの評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 40代(男性)・事務・準社員
不満
当然、法定福利厚生はありますが、それ以外、法定外福利厚生が乏しいことに不満を感じております。都内近郊に在住でも住宅手当の家賃補助はなく、勤務地が新宿で食事にお金がかかりますが食事補助もありません。健康に気を遣うよう社内で言われますが、部署内に休憩所、仮眠室はなく、スポーツジムの月会費等の補助金の支給もないです。社内での悩み事を相談するカウンセラーの設置もなく、今後のキャリアを相談するキャリアカウンセラーもいないので、法定外福利厚生を充実させてほしいと思います。
ウィルオブ・ワークの評判・口コミは？評価：★☆☆☆☆ ／ 20代(男性)・販売・正社員
どちらでもない
ほとんど何も感じなかったので書くことがないのですが、そもそもそのようなものをあるかどうかを確認できたのはホームページだけで何も説明を受けたりはしていませんでした。なので、これと言って福利厚生については書き込む内容がないのですが、少しだけ話は違うのですが研修を行いますというのを初めの頃に勝手に自分の休みの日に入れられました。その日でいいとOKした覚えもありませんが、休みでも気にせず変更してきます。
ウィルオブ・ワークの評判・口コミは？評価：★★★★★ ／ 20代(男性)・営業・正社員
どちらでもない
正社員と有期雇用労働者の福利厚生に差我無いことは非常に良い点だと感じています。ただ、同一労働同一賃金の法案が施行される事が分かってから、福利厚生面の充実を図る動きをしていこうと社内で話があっても実際に何を充実させていくかが決まりきらず、気持ちだけ先行している為、原価が問題で進まない事に不満を感じていました。なので、会社として強い意思を持って方向性を決めてほしい、また社員の要望として将来に向けてのサービスなのか現在にフォーカスした内容にするのか決めてほしいと思った為です。
ウィルオブ・ワークの評判・口コミは？評価：★☆☆☆☆ ／ 20代(男性)・営業・正社員
どちらでもない
多くもなく少なくもなかったです。端的に言えば不通です。ただ、福利厚生を利用して何かをもらったり、活用したという意見を社内で聞かなかったので、それが不満というより意味をなしてないと思ったことはありました。旅行先へ行く宿泊券などはありましたが、それよりも一般に出回っている宿泊先の方が安く宿泊できることが大半だったので利用する人はいなかったと思います。そのほかにはメールで周知されていることはあったのかもしれないのですが、興味をそそられるものはなかったです。
ウィルオブ・ワークの評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 20代(男性)・営業・正社員
満足
福利厚生は特に何かこれが欲しいといったようなものは私の中ではありません。現状のものに満足しております。退職金の制度も積み立て方式であり、利用したい人はして、いらない人は利用しないといった選択型です。健康保険などにも入れています。そして、チャレンジ公募制度というものがあり、会社内でのキャリアチェンジに誰でも応募できるので、自分のキャリアビジョンに合った仕事ができるため、将来のことも視野に入れながら仕事ができます。
ウィルオブ・ワークの評判・口コミは？評価：★★★☆☆ ／ 20代(女性)・販売社員・正社員
不満
コロナワクチンの接種及び副反応で出勤できない日は公休日にしてもらうか、有給を使うしかありません。コロナに感染した社員を罵倒する上司もいるくらいですが、上司のパワハラが原因で休職しても無給で、該当の上司には何のお咎めもありません。働けない弱い人間は切り捨てるというような思想を感じます。産休や育休の制度があることも加味して入社しましたが、おそらくちゃんと機能していないか、その後の仕事がやりづらくなることが想像できます。
ウィルオブ・ワークの評判・口コミは？評価：★★★☆☆ ／ 30代(女性)・営業・正社員
どちらでもない
福利厚生は充実している方かと思います。住宅手当の支給はありませんでしたが、コロナ禍で在宅勤務が必要になった際に環境整備費として1万円支給があり、さらに在宅勤務期間中は毎月1万円が交通費の代わりに支給されていました。スキルアップができる講座なども多数あり、自分で上手く時間調整し業務を行なっていけば、仕事をしながらスキルアップできることが可能です。また、表彰についてもかなり細かく分かれており、自分自身の頑張り次第で入賞を狙える環境だと思います。
ウィルオブ・ワークの評判・口コミは？評価：★★★☆☆ ／ 20代(女性)・営業・契約社員
どちらでもない
有給休暇は取得しやすいです。むしろ会社側が積極的に消化していくよう指示しているので、その点は良いところだと思っています。ただ同僚に聞いた話なのですが、職場の階段から落ちたスタッフが病院に搬送されて労災申請を出したところ、営業担当が労災に該当しないと言われたようで、もし今後自分が同じようなことになったらどうなるのだろうという不安と不信が強いです。直属の営業担当はレスポンスが遅い、対応してくれないなどの話をよく聞きます。会社の福利厚生は活用する機会も少ないので、現状はどちらでもないが該当します。
ウィルオブ・ワークの評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 20代(男性)・オペレーター・アルバイト・パート
とても満足
まず休暇に関してですが、有給や育児休暇へのサポートも十分に整っているように思います。健康保険や、労災などへの加入制度も十分に整っているように思います。さらに、時間外勤務や休日出勤となった場合もいくらかの追加手当てが保証されるため、福利厚生に関してはかなり満足しています。また、グループの社員限定クラブオフ制度があり、多くの飲食店や娯楽施設の割り引きなどのサービスが受けられるため、かなり満足できています。
ウィルオブ・ワークの評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 20代(男性)・接客業・正社員
満足
福利厚生は結構しっかりしてて、休みはもちろんのこと、休みの内容によっては給料もちゃんと支払われる形でした。ボーナスも多くはありません出ますし、連休も取れるのでいいと思います。夏の手当てなども部署によっては出るとのことで、自分が勤めていた部署はボーナスとは別にそれなりに受け取れました。社宅手当てもあり、社宅に住まれる方は家賃面ではそんなに困ってないとのことでした。あとは出産祝い金やその他にも祝い金があるので、女性も安心して働けると思います。
ウィルオブ・ワークの評判・口コミは？評価：★★★★★ ／ 40代(女性)・事務・契約社員
満足
会社はとても綺麗なビルです。ロッカーや机、PCも最新のソフトを使用しているので使いやすいです。自販機も同じフロアーに数台あるので、飲み物も自由に買いに行けます。給湯室も完備されているので持参したカップラーメンを食べたり、お弁当箱を洗う事も出来ます。綺麗な電子レンジもあるので、買ってきたものを温めて食べられるので、冬は暖かいものを食べる事ができて気分も癒されます。トイレも綺麗で鏡も化粧直しする場所もあるので、福利厚生は最高に良いです。
ウィルオブ・ワークの評判・口コミ評価：★★★★★ ／ 30代(女性)・コールセンター・派遣
満足
福利厚生も手厚いです。社員割引で飲食店を利用出来るので、子供とよく利用しています。今、コロナウイルス感染拡大を防ぐために外出自粛し、宅配を頼むことも多く、その時も社員割引で利用出来るので本当に助かっています。健康保険証、雇用保険、厚生年金においても、丁寧な対応で安心して就業できています。全てにおいて満足出来ているのも、会社の対応が素晴らしいからだと思っているので、満足しています。
ウィルオブ・ワークの評判・口コミ評価：★★★☆☆ ／ 50代(男性)・経理・契約社員
どちらとも言えない
交通費は上限はありますがほぼ実費で支給されます。契約社員でも年一回健康診断を費用は会社負担で受けることができます。本社では定期的にバーベキュー、年末のパーティー等の催しが開催されますが、自分は支店勤務だった為参加することはありませんでした。会社の行事では芸能人を呼んだりしていたようですが、自分は契約社員であったため参加することはできませんでした。正社員と契約社員ではサービスの内容に差があると感じました。
ウィルオブ・ワークの評判・口コミQ.ウィルオブ・ワークで働いて満足していること
Q.ウィルオブ・ワークで働いて不満に感じていること
Q.ウィルオブ・ワークはブラック企業？ホワイト企業？
評価：★★★★☆ ／ 50代(男性)・介護職・契約社員
どちらかと言うとホワイト企業と思う
働いていて困ったということがなかったので良い会社ではないかと思います。働いていた事務所にはよその派遣会社からも来ていた人がいましたが、その方の話では給料の振込み日が遅れたり、手当がつかなかったりすることがあると聞きましたが、私の派遣会社はそのような事はなかったです。ただ、月に一度は派遣会社の方が様子を伺いに来るという話だったのですが、実際はそのような事は一度もありませんでした。特に問題を起こしたことはなかったので来なかっただけかもしれませんが、そこは少し不満でした。
ウィルオブ・ワークの評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 30代(男性)・支店責任者・正社員
どちらかと言うとホワイト企業と思う
入社したての際は罵声が飛ぶような環境だったり、土日も出勤しないと仕事が回らないような環境でしたが、近年は会社として休みに対してもしっかり取らせ残業に関しても極力させないようにバランスを意識していると感じました。社員も増えて、働き方改革にも積極的に取り組んでいるのは客観的にも感じました。
ウィルオブ・ワークの評判・口コミは？評価：★★☆☆☆ ／ 20代(男性)・営業・正社員
どちらとも言えないと思う
就活している時に調べていた時は「ホワイト企業」をうりにしていましたが、実際はあまり感じないです。年間休日も125日あるわけではないし、社内での関わりも多くなく（全部オンライン）、本社で働いた場合はホワイトに感じるかもしれないですが、1年目は実感できないからです。逆に、ブラック企業とも思わないです。残業も規定通りです。
ウィルオブ・ワークの評判・口コミは？評価：★★★☆☆ ／ 30代(女性)・コールセンター・契約社員
どちらかと言うとブラック企業と思う
残業が支払われない、不必要な残業が多い、また仕事をしない人間が高評価され、作業増やされ仕事をしている人間が評価されない環境はどう考えても不満でした。お昼の休憩も仕事しないは人は取っているのに、仕事している人間が業務に追われて休憩が20分しか取れない環境も不満でした。あわせて、パワハラをする上司がいました。
ウィルオブ・ワークの評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 40代(男性)・事務・準社員
どちらかと言うとホワイト企業と思う
部署にもよりますが、残業時間は基本的に少なく、それでいてみなし残業は45時間分が給与に含まれるため、かなりホワイト企業だと思います。また、年間休日は125日あり、有給休暇は年間最低５日以上取得義務があるため、実際は年間130日以上休める点もホワイト企業だと思います。在宅勤務も週2～3日できるので、ホワイト企業だと思います。
ウィルオブ・ワークの評判・口コミは？評価：★☆☆☆☆ ／ 20代(男性)・販売・正社員
ブラック企業と思う
就職したばかりなのに、何のフォローもありませんでした。少しだけ様子を見に来てはすぐ帰る感じなので仕事を覚えることができません。本人に丸投げなのでストレスもめちゃくちゃあります。また、風邪をひいたときなどは嘘ではないかと疑われることもあり最悪です。ブラック寄りの会社です。おすすめしません。
ウィルオブ・ワークの評判・口コミは？評価：★★★★★ ／ 20代(男性)・営業・正社員
ホワイト企業と思う
代表取締役の健康経営宣言から、働き方改革が始まり、労働時間の管理が厳しくチェックが入るようになりました。いわゆるタイムシート上の労働時間だけではなく、業務の実態としてパソコンを開いていたり、通話が発生していないかのチェックがあった事から実態ベースで改善をしていく会社としての意思の強さを感じた為、ホワイト企業だと感じました。
ウィルオブ・ワークの評判・口コミは？評価：★☆☆☆☆ ／ 20代(男性)・営業・正社員
ブラック企業と思う
ブラック企業だと思う基準は人それぞれだと思いますが、勤怠に関してルーズな部分が多くそれを是正する動きはありますが、業務上仕方ない部分の勤怠に関しては暗黙のルールで打刻しないなどが多発しているので、気持ちよく残業したことはないです。また、45時間以上の残業をすると始末書を本人に書かせる等といった意味のない処分をさせられているのも引っ掛かりました。
ウィルオブ・ワークの評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 20代(男性)・営業・正社員
ホワイト企業と思う
前職で世に言うブラック企業に勤めていたこともあり、ウィルオブワークに入社してからホワイト企業だなと感じました。まず、残業を基本的にさせないところです。そして職場環境もとてもいいです。パワハラやセクハラにとても気を付けていると、仕事をしていて感じます。研修などでもパワハラやセクハラについて教えていただけるので、こちらも気をつけようという気になります。
ウィルオブ・ワークの評判・口コミは？評価：★★★☆☆ ／ 20代(女性)・販売社員・正社員
どちらかと言うとホワイト企業と思う
人間の当たり外れはもの凄くあるので、酷い上司にあたれば最悪な仕事環境です。ただ、まともな上の人間に相談することは可能なので規模の大きい会社の利点だと思いました。残業が発生した場合は全額支給されますし、勤務開始何分前にはというような謎ルールもほとんどありません。あっても10分前に到着くらいなので社会常識の範疇です。
ウィルオブ・ワークの評判・口コミは？評価：★★★☆☆ ／ 30代(女性)・営業・正社員
どちらとも言えないと思う
勤務時間や福利厚生については、ホワイト企業だと感じる部分もありますが、あくまで配属される部署にかなり影響されることが大きいようです。月45時間までの固定残業代が給与に組み込まれており、部署によっては毎日2時間残業しているところもあります。また、社内で利用しているシステムや決まり事なども結構な違いがあるようなので、変化に柔軟に対応できる臨機応変さが必須条件になりそうだと思います。ただ、部署移動や転勤は頻度が多いイメージなので、最初に配属された部署が合わないようであれば相談して別業務をさせてもらえる可能性もあります。
ウィルオブ・ワークの評判・口コミは？評価：★★★☆☆ ／ 20代(女性)・営業・契約社員
ブラック企業と思う
地方勤務なので所属は支社ですが、支社長が突然いなくなり、後任がどうなったのかなどの情報共有が一切ありません。コロナ禍であるにもかかわらず、スタッフが出張で県外に行ったり、県外から来ています。また同僚の話ですが、健康保険証が申請してから送られてくるまで半年くらいの期間がかかっていたり、いろいろと不安になる話が多いです。以前はホワイト企業の認定を得ていたようですがそれも失ったらしく、どちらかといえばブラック企業寄りだと感じています。
ウィルオブ・ワークの評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 20代(男性)・オペレーター・アルバイト・パート
ホワイト企業と思う
入社時の研修もかなり時間をかけて丁寧に行っており、一人一人に合ったサポートをしてくれます。現場での業務管理も徹底しており、困った時や不明点があった際にもすぐにサポートのある環境です。残業もありますが、強制されることはまず無く、定時で帰れます。さらにお子様が居る方や大学生など時間の融通が利きにくい方もシフトを柔軟に調整してくれるため、かなり働きやすい環境であると言えます。
ウィルオブ・ワークの評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 20代(男性)・接客業・正社員
ホワイト企業と思う
まず、第一に社員のことを大事にしてる会社だなと思います。自分が体調悪かったときも上司が心配のお電話をかけて下さったり、優しい口調で仕事の不安やどうしていきたいのかなどの面談もしてくれるので、働く上で悩みごとやストレスを抱えやすい人でも無理せず働ける環境作りを社員一同目指していると私は思うことができました。
ウィルオブ・ワークの評判・口コミは？評価：★★★★★ ／ 40代(女性)・事務・契約社員
ホワイト企業と思う
怒鳴ったり、怒るような上司もおらず、多少のノルマはありますが部署全体としてのノルマなので、一人に押し付けるようなことはせずに「みんなで頑張ろう」という考えが強かったです。また、出来ない人にも先輩が付いて面倒を見てくれたので、すごく良い会社でした。特に、上司が気を遣って皆平等に接してくれたので、ホワイト企業だと思います。
ウィルオブ・ワークの評判・口コミ評価：★★★★★ ／ 30代(女性)・コールセンター・派遣
ホワイト企業と思う
担当の方だけではなく、他の社員の方もすごく丁寧、迅速な対応で安心して就業出来ています。仕事を探している時から就業前、就業してからもしっかりサポートしてくれているし、悩みがある時も親身になり話を聞いてくれるので、ストレスもなく働けています。派遣会社の中にはブラックな部分が多いなと登録する際に思ったところは連絡すらなし、放置されている状態でした。しかし、今の会社は全くブラックだと感じたことはありません。寧ろ、しっかりサポートしてくれていて感謝していますし、登録してよかったと感じています。
ウィルオブ・ワークの評判・口コミ評価：★★★☆☆ ／ 50代(男性)・経理・契約社員
ホワイト企業と思う
残業を強制されたり、上司から威圧的な態度で指示をされたりということはありませんでした。全体的に若い人が多い印象で和気あいあいと仕事をしている感じです。朝と夕方の挨拶はかなり大きな声で全員でしたりするのはやや体育会的なノリを感じました。女性が生き生きと仕事をしている感じで、仕事上で男女の差はあまり無いのではと感じました。
ウィルオブ・ワークの評判・口コミ