青山綜合会計事務所の評判・口コミ

青山綜合会計事務所への入社理由・志望動機

面接時やエージェントからは残業が少なく、子育て中の女性もワークライフバランスを保ちながら長く働けるよう、社内の働き方改革や育休制度を改善してきたと聞いていました。保育所に入れない場合は育休も最長3年間取得できると説明されたため、悩みの種だった長時間労働から解放され、長く勤務できるだろうと考えました。女性の割合が高い会社なので、その言葉を鵜呑みにしてしまいました。

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青山綜合会計事務所での年収・給料：600万円

残業が少ないのは残業上限を個人の責任にしてサービス残業を強いていたり、人事が残業の実態を把握していないことが要因でした。実労働時間で割った場合の時給はあまり良くありません。また、終業後や休日も上司や同僚から連絡があった場合には対応せざるを得ず、気が休まりません。常に仕事のことを考えなければならず、精神的なプレッシャーを考慮すると本当に割に合わないと感じています。テレワークに必要なPC等も自費でそろえなければならず、経費負担も不満です。

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青山綜合会計事務所のワークライフバランス

残業実態について面接で何度も確認したにも関わらず、「通常10～20時間、繁忙期でも45時間以内」というのは嘘でした。実態は平均してその5倍程度の残業をしています。ただし、すべてを残業申請するとボーナス評価が下がる仕組みがあるため、同僚の間でもサービス残業をせざるを得ない雰囲気が蔓延しています。チャット等で連絡があれば終業後や休日でも対応しなければならず、とてもワークライフバランスを保てる環境にはありません。

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青山綜合会計事務所の福利厚生

育休が最長3年間取れることは嘘ではないと思いますが、それ以前に妊活する時間がなく、そのための配慮もないため、その制度を使う権利を得られる前に過労で倒れそうです。同じ部署の妊婦も産休直前まで長時間残業をしており、とてもこの会社では産めないと感じました。休暇制度も実質的には使えない（休暇をとっていても連絡があればサービス残業をしています）ので、あっても使えないという不満が強いです。総じて、あっても使えない福利厚生制度ばかりで意味がないと感じています。

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青山綜合会計事務所はホワイト／ブラック？

他部署の様子や他のポジションの人にとっては分かりませんが、私にとってはブラック企業です。実際に私は長時間労働や上司などの心ない対応による心労で鬱状態となり、休職に追い込まれました。うつ状態になる前に異動を願い出たのですが、対応してもらえませんでした。ロボットのように感情を殺して働ける人、メンタルが非常に強い人しか働き続けられない職場だと思います。