ソーデン社の評判・口コミ

ソーデン社への入社理由・志望動機

当時は自分の資格取得の勉強時間確保と家族の病気療養のため、勤務時間に制限がありました。自宅からなるべく近い所でマイカー通勤が可能であることが条件でした。その辺りの話をきちんと聞いていただいたうえでの採用だったので本当にありがたかったです。繁忙期や締め作業などで人手が足りない時はもちろん残業もありましたが、連日連夜というわけではありませんでした。

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ソーデン社での年収・給料：200万円

自分の希望条件を通していただいたうえでの採用で、給与体系に関して特に不満や疑問を持ったことがありません。繁忙期などで残業になった際の残業手当もきちんとついていましたし、特に問題はありませんでした。ただ、出来高制ではないので、仕事をやったらやった分稼げるとか、役職手当や資格手当が充実していたような印象はなかったように思います。そのため、仕事に対して情熱を持ってたくさん稼ぎたいとか、上の役職につきたいというモチベーションを維持するのは大変もしれません。

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ソーデン社のワークライフバランス

繁忙期とそうでないときが通年ではっきりしていたので、ワークライフバランスは悪くなかったです。繁忙期は年に二回ほどで、それに毎月の締め作業が加わるくらいなので、一般的な企業とそう変わりないと思います。残業に関しても同様です。忙しくて手が足りない時には頼まれることがありましたが、基本的にはありませんでした。どちらかというと就業時間内に仕事は終わらせるものという意識があり、計画的に仕事を進めていくことを教えていただけました。

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ソーデン社の福利厚生

基本的な法定福利厚生はもちろん遵守されていたので問題はありませんでした。そもそも男性の割合が多い会社で、出産後に職場復帰する女性が少なかった（いなかった）ため、家族手当や育児手当がどのようになっていたか当時は知る余裕がありませんでした。その予定もなかったので聞かなかっただけで、聞きづらい雰囲気だったというわけではありませんし、尋ねればきちんと説明してもらえると思います。資格取得を薦められている社員もいたので、そういった手当もあるのではないかと思います。

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ソーデン社はホワイト／ブラック？

現場主義の超体育会系の会社でしたので、人によってはホワイト企業ではないというかもしれません。確かに仕事内容は多岐に渡るので、覚えることややらなければならないことが最初は山積みでパンクしそうになります。しかしながら、会社の雰囲気がとても良く、先輩も上司もきちんと最後まで面倒を見てくれます。私がこの会社で頑張れたのは当時の先輩と上司のお陰ですし、今も変わらず感謝しています。