ブリヂストンタイヤソリューションジャパンの評判・口コミ

• 勤務先：ブリヂストンタイヤソリューションジャパン
• 性別：男性
• 年代：30代
• 雇用形態：正社員
• 職種：営業
• ステータス：現在も在籍している
• 評価：★★★★☆

ブリヂストンタイヤソリューションジャパンへの入社理由・志望動機

一番の志望動機は安定して働くことができると思ったからです。また、ブリヂストンは世界1位のシェアを誇るタイヤメーカーであり、その流通を担う販売会社なのでやりがいをもって仕事をできるとも思いました。私は転職でこの会社に入りましたが、新卒での就職活動時はリーマンショック直後であり、不況を肌で感じて就職をして働き始めた世代でもあるので、安定感は非常に魅力でした。

---

ブリヂストンタイヤソリューションジャパンでの年収・給料：400～499万円

業務内容のわりに基本給の設定が低く、残業代ありきでようやく普通より少し低い程度の給料にしかなりません。賞与なども同世代の友人と比べても低く給料は低いです。年に2回定期賞与とは別に業績に応じて賞与が出ますが基本的に出ることはないうえ、評価が低いと定期賞与から減額される仕組みのため期待はできません。職務の等級を管理職ぐらいまで上げないことには、同世代と比較してかなり安い給料で働かなければならず、その点はかなり不満に思います。また、今年から残業時間を削減することをかなり強く指導されたうえ、コロナウイルスで基本的に定時退社なので残業代はほぼつかなくなりました。早く帰ることはいいと思いますが、基本給とのバランスが悪く、手取りの給料は生活できるかどうか分からないレベルです。

---

ブリヂストンタイヤソリューションジャパンのワークライフバランス

今年からは特に残業に対する取り組みが強化され、退社時間は以前に比べかなり早くなり、仕事が終わった後にできることが増えた点は満足しています。休日の日数もきちんと確保されており、休日出勤は基本的にしてはいけないためきちんと休むこともできます。しかし、相変わらず会社指定の有給休暇消化以外は有給休暇消化をする風潮がないため、消化することなく消えていきます。残業に関しては会社主導で変化をしようという部分が見えるので、今後は有給休暇に関しても会社主導で改革を進めてほしいと思います。

---

ブリヂストンタイヤソリューションジャパンの福利厚生

福利厚生に関してはかなり満足できると思います。一番の魅力は借り上げ社宅であり、独身者、単身赴任者は家賃の9割が会社負担のため、ほとんど家賃はかからないようなもので非常に助かります。そのほかにも家族手当などの各種手当も一通りあるため、福利厚生に関してはさすがに大企業といった感じです。また、財形貯蓄も利率が良いためやっている人は多く、企業年金もあり、このあたりも充実していると思います。しかし、手当などの条件は自分で調べて申請をしないといけないため、きちんと調べないと出るはずの手当をもらえなかったりするので、そのあたりを気を付けないといけません。

---

ブリヂストンタイヤソリューションジャパンはホワイト／ブラック？

人口減少、少子高齢化、若者の車離れといったような構造的な要因に加え、得意先の減少、インターネットでの安い海外製のタイヤの流通など斜陽産業にも関わらず、毎月のように数字を詰められるというあたりは時代に合わないと思います。会社としてパワハラなど取り組んでいるにも関わらず、本当に取り組んでいるのか怪しいと感じるくらいです。項目はいろいろありますが、一番重要視されるのがシェアにつながるタイヤの本数のため、月末に本数を詰めて数字を作ることができないとかなりつらい思いをします。今後このようなスタイルを変えていかないと退職者の減少に歯止めがかからず、会社としても厳しい未来になると思います。

ブリヂストンタイヤソリューションジャパンへの入社理由・志望動機

大手企業であり、説明会のときにリストラ等質問をした際にリストラの実績もなかったため、終身雇用してくれると思い入社しました。また大手企業であるので、コンプライアンスや働く環境も整っており、説明会では若い社員さんが働きやすいと話しており、若手社員の活躍も目立つと言った言葉もあったため、自分次第で即活躍できると思い入社しました。

---

ブリヂストンタイヤソリューションジャパンでの年収・給料：400万円

営業職であることから暗黙の了解として携帯電話の持ち帰りを半強制。休みの日も電話対応をするようになっています。そこに対しての残業手当などは全くでていません。また全国規模の会社ですが、地域によって、休みの日の携帯電話持ち帰りも差があり、首都圏では、休みの日は持ち帰り禁止となっています。このような、都道府県での働く環境は違うと言ったことは他にもあり、他県にいる同期は休みが足りないというところから、朝から働いてるにも関わらず、昼から出勤ということにさせられ、残業代を申請できないという環境もあるようです。

---

ブリヂストンタイヤソリューションジャパンのワークライフバランス

休みの際に電話が入るそして電話に出ないことで商品の受注が減るということも可能性としてあるため、営業職は休日の電話対応をさせられてます。また休日で電話を出れなかった際には、会社から、「〇〇さんに、連絡してほしい」という電話がよくあります。その時に緊急の用事であると折り返し連絡をしますが、緊急でもなんでもない用事がほとんどで、休みということを知らなかったとお客様に言われます。そもそも営業職を、休ませる気がない会社、職場環境であると思います。

---

ブリヂストンタイヤソリューションジャパンの福利厚生

本拠地から５０km以上離れると、独身の場合８０％、結婚してる場合　６０％を借り上げ社宅として家賃を補助してくれます。この福利厚生に関しては、とても手厚い物だと思いますし、単身赴任となった場合でも８０％を会社が負担してくれます。物件選びは会社からの推薦はありますが、気に入らなかった場合は自身で不動産に行き、自ら物件を選ぶことも良しとされています。（会社の規定の範囲内）この家賃負担はとても手厚いと思います。他の福利厚生は他の会社並みと思っています。

---

ブリヂストンタイヤソリューションジャパンはホワイト／ブラック？

全国規模の会社であるにも関わらず、地域によって差がありすぎるところ、私の働いている部署では営業職を休ませる気がまるでないこと、また会社の社風として「お客様は神様」という思考が強く根付いており、お客様の言うことと、本社の言うことが食い違った際には、現地セールスが本社の意図を伝え、そこでお客様が激昂した際に、本社の態度が１８０度かわり、お客様の言ったとおりになるといったことも多くあります。