インテンスの評判・口コミ

インテンスへの入社理由・志望動機

美容に関する業界の中でもヘアケア関係の会社に興味を持っていました。なるべく多くの商品を取り扱っている会社が良いと考えており、その中でも自社でも商品を作っていることでこの会社を選びました。また、イベントの企画も盛んで、美容師さんの技術向上に向けた取り組みが多かったことや、流行り廃りの早い業界だからこそ流行に敏感であることも志望した動機でした。

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インテンスでの年収・給料：300万円

会社自体が年俸制であったため、新卒ではそこまで高額な年収が望めないことが分かっていたので、どうしても不満で仕方ないということはありません。ただ、初年度の年収は致し方ないとしても、残業代が一切ないことは不満でした。特に営業で外回りをしていたのですが、外回りから帰ってくるのは定時時刻以降になるのに、その後も事務作業があって残業必須の環境だったため、そこに対しての補償はほしかったです。

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インテンスのワークライフバランス

定時は18時半でしたが、その時間に帰る人はおりません。残って働くのが当たり前、残業しない人はやる気がないとみなされることに不満でした。また、有給休暇という制度がなかったので、休みたい時に休みづらかったです。旅行に行きたい時や帰省したい時にもあらかじめ休むと言えばいいものでもなかったので困りました。ですが、休日出勤は必要がなかったことと、仮に出社が必要であった場合には手当がしっかりと出る部分は良かったです。

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インテンスの福利厚生

ハワイへの社員旅行が2年に1回あったことや、取扱商品の社員割引があったので良かったです。ただ、早い時間の出社や終電近い時間での帰宅が多々あったのですが、会社の近くに住むには家賃相場の高いエリアだったので、住宅手当のような制度があればいいのにと思っています。保険関係に関しては、体調を崩して長期休職させてもらった際に社長の厚意でとてもよくしていただき、手当等が充実していたわけではありませんが、柔軟に対応してもらえる部分も多かったです。

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インテンスはホワイト／ブラック？

若い社員が多く活気もあり、働いているのは楽しかったです。しかし、実情としては残業時間が多すぎる部分、若手は年収が上がりづらいといった部分で人がなかなか定着しないという理由で若い社員が多かったようです。ブラック企業特有の「人だけはいいんだけど…」という状態の会社です。教育制度も充実しておらず、すぐに営業で独り立ちさせるやり方も精神的につらかったです。