パーソナックの評判・口コミ

このページでは、パーソナックの従業員・元従業員・奥様から投稿いただいた口コミ情報を掲載しています。パーソナックの年収やボーナス、福利厚生、ワークライフバランスなどの評判をチェックしてみましょう。

口コミ一覧
気になる口コミをクリックすると、内容をご覧いただけます
※画像は各企業HPより引用しております

  • 勤務先:パーソナック
  • 性別:男性
  • 年代:20代
  • 雇用形態:正社員
  • 職種:製造
  • ステータス:過去1年以内に在籍していた
  • 評価:★★★★★
公開日:2022年2月22日

パーソナックへの入社理由・志望動機

パーソナックの志望理由:土日休みで福利厚生も良かったから

派遣会社なのですが、年末にはボーナスも支給されました。結婚などで引っ越しとなった場合でも、引っ越し先での仕事もあるのは非常に魅力的です。面接の際には、居住地から通勤しやすい勤務地を紹介して頂けたのは非常に助かりました。昇給しやすく、有給も取りやすいです。最初は時給制なのですが、生産量が多い時期はその分、給料も入ってきます。


パーソナックでの年収・給料:250万円

年収への満足度:不満

3~6ヶ月に一度昇給しますが、上がり幅は微々たるものです。一人暮らしをしていましたが、生活費にほとんど吸い取られていきます。これに関しては、家賃が高かったのもあります。ボーナスも年末に一度支給されますが、10万円もなかったです。控除から差し引かれるので、尚更なかったです。他の話を聞くとないところもあるようなので、あるだけいいのかなとも思いますが。ものは考えようですよね。なので、せめて年収300万円は欲しかったです。


パーソナックのワークライフバランス

ワークライフバランスへの満足度:どちらでもない

これに関しては、何とも言えないです。勤務地が工場だったので、繁忙期は交代勤務、夜勤もありました。身体が疲れやすくはなるので、睡眠はしっかり取らないと体調すぐに崩します。ありがたいことに自分は生まれつき身体が丈夫でしたので、突発の休暇は必要なく退職いたしました。派遣会社は、女性社員も多く体調不良となる方も少なからずいました。ただ、夜勤するのは男性のみだったため、その点は女性社員に負担がないのは良かったです。


パーソナックの福利厚生

福利厚生の満足度:どちらでもない

福利厚生もしっかりしておりました。工場勤務がなく、工業高校を卒業した訳でもない入社仕立ての当初は正直不安しかありませんでした。ですが、約1週間にわたる支部署での研修も行なっていたので、配属後は安心して作業できたのを今でも覚えております。制服も完全貸し出しですし、安全靴も支給して頂きました。二度安全靴を履き潰したのですが、再支給して頂けました。交通費もできたら全額支給が良かったですが、出して頂けただけありがたいです。


パーソナックはホワイト/ブラック?

パーソナックはホワイト?ブラック?:ホワイト企業

派遣先にはよりますが、残業時間も30時間までと決められていました。派遣先の上長も社員の体調面を気に掛けてくれたりなど、ホワイトな要素しかございません。女性社員に一人貧血になりやすい方がいましたが、自分含め皆が優しく対応していました。普通なら嫌味を言う人も居ておかしくないですが、そんな人はいなかったため環境は良かったと心より思います。

  • 勤務先:パーソナック
  • 性別:男性
  • 年代:20代
  • 雇用形態:正社員
  • 職種:製造
  • ステータス:過去3年以内に在籍していた
  • 評価:★★★★☆
公開日:2021年6月22日

パーソナックへの入社理由・志望動機

パーソナックの志望理由:製造業に興味があったから

子どもの頃から製造の仕事に興味があり、文系出身なのでこれまで経験のなかった理系の分野である工業系の仕事に携わることで、自己成長できるのではないかという思いが志望動機でした。説明会では航空機の製造現場での仕事ができるという話を聞いていたので、大手企業とも良好な関係が構築できている良い会社だと思いました。


パーソナックでの年収・給料:170万円

年収への満足度:どちらでもない

基本給は手当込みで20万円ほどです。一般的な新卒の給料と同じなのでこの点に関しては納得しています。また、製造現場ということもあって夜勤手当もあり、夜勤をすればその分給料は上がりました。残業代に関しても手当が付くので、給料の支払いに関してはしっかりしていたと思います。ですが、昇給制度がないため、どんなに長い間この会社で働いても基本給の上昇は見込めず、また賞与もなかったので生活にゆとりはありませんでした。


パーソナックのワークライフバランス

ワークライフバランスへの満足度:不満

人材派遣型のビジネスモデルである為、ライフワークバランスに関しては配属先の現場の状況によって左右されます。私の配属先では担当していた製造ラインが過稼働であり、毎日の3時間残業に加えて月に2日も休日出勤がありました。その上、昼勤・夜勤の交代制による不規則な生活を強いられていたので体力的にも厳しかったです。これらの状況を営業の方に相談しても根本的な問題の解決には至らず、結局耐えるしかなかったので辛く感じました。


パーソナックの福利厚生

福利厚生の満足度:どちらでもない

一般的な福利厚生として健康保険加入、厚生年金、有給休暇、休職制度等があり、この点においてはしっかりと整備されていたと思います。ですが、特に他の企業と比べて魅力的な福利厚生がなかったこと、整えられていた制度を実際に利用できるような労働環境ではなかったことを考えると、結局はポーズとしての仕組みでしかなかったのではないかと思います。これらの福利厚生を権利としてきちんと使っていける環境ではなかった点が残念でした。


パーソナックはホワイト/ブラック?

パーソナックはホワイト?ブラック?:ブラック企業

配属先によって状況は変わってくるとは思いますが、私の場合は配属先が激務であり、そのことを相談しても状況が良くならなかったのでブラック企業だと感じました。また、製造ではなく営業分野の方々もプライベートな時間にも対応しなければならないことがたくさんあるなど、人材派遣業界はもう少し働く人に気を遣えないものかと思います。

パーソナックのカテゴリ別口コミはこちら

パーソナックの口コミ・評判掲示板


名無しさん
パーソナックに実際に勤務している方、勤務していた方へ。

パーソナックの評判はどうですか?パーソナックの社風や雰囲気・人間関係について語り合いましょう!ボーナスや年収の上がりやすさなどについてのコメントも大歓迎です。

コメントお待ちしています。
回答受付中

コメントを投稿する

誹謗中傷、虚偽、第三者なりすまし、著作権違反、個人を特定できる情報等は投稿しないでください。法的な責任を問われる可能性があります。

メールアドレスが公開されることはありません。 が付いている欄は必須項目です

CAPTCHA




パーソナックの基本情報

  • 会社名:株式会社 パーソナック
  • 本社所在地:〒514-0131 三重県津市あのつ台1丁目6番地8
  • 設立:1998年10月1日
  • URL:https://personac.net/
このページに掲載されている企業の基本情報は、当社が委託する外部パートナーが各企業の公式ホームページに掲載されている情報等を収集した上で、掲載をしています。情報の正確さについては、万全を期して掲載しておりますが、当社がそれを保証するものではありません(情報に誤りがあった場合は、大変お手数ですが、こちらのお問合せフォーム(送信専用)からお問合せをお願いします)。また、各種引用元のデータの変更、追加、削除などにより生じる情報の差異について、当社は一切の責任を負わないものとします。当社は、当サイトの掲載情報から直接的、または間接的に発生したと思われるいかなる損害についても責任を負わないものとします。

PAGE TOP ↑