池戸製作所の評判・口コミ

池戸製作所への入社理由・志望動機

その会社で働いている友人から紹介され、魅力を感じたからです。特に待遇面で魅力を感じました。限定社員という扱いがあり、これは勤務先を限定することによって月給は少し少なくなる代わりに、自宅から遠くへの転勤がなくなるというメリットがあります。また、面接において品質管理のポジションをはじめから用意してもらえた点も魅力でした。品質の底上げを主に担当できる点で大きくやりがいを感じられるポイントでした。

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池戸製作所での年収・給料：約200万円

やりがいのあるポジションである品質管理で働けることや、限定社員として自宅から近い職場に限定して働けることは大変ありがたいことでした。しかし、仕事での改善が賞与額で反映されているとは言えず、昇給もありませんでした。独身ならば何とか生活できる年収ですが、子供を抱える身としては家族を支えていける給料には程遠い金額です。並行して副業でしのぐしかありません。当時は全て副業で不足分を補っていました。

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池戸製作所のワークライフバランス

個人的には残業で稼ぐことは、自分のワークスタイルとしても会社にとっても最も効率が悪いと考えています。理想としては残業を押さえて定時までで改善を実施し、自分だけではなく働く部署やメンバー全員で作業効率を上げて利益に貢献し、賞与や昇給によって評価を受けることが社員・会社双方にとって良い形であることは明白であり、お互いが求めるべき形です。その評価が見えない状況で、仕事があれば残業するというのは理解できません。

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池戸製作所の福利厚生

会社側に強く期待するようなことはなかったのですが、その中でも変えた方が良いと思ったことは健康診断と食事環境です。健康診断は就業中に作業を中断した上で作業と別の建物に移動し、診察を受けて戻ってきて作業を再開する流れでした。移動時の事故などのリスクを考えれば、午前中は完全に健康診断のみとし、作業と切り離す対策をとる方が良いと考えます。また、食事環境においては食堂ではなく仕出し弁当の予約制でした。ただ、弁当の価格からすると質としては良くなかったので、アンケート調査などの意見の取り込みがあっても良かったのではと思いました。

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池戸製作所はホワイト／ブラック？

特にブラックだと思うことが残業の偏りです。毎日定時で帰れる人もいる一方、人によっては毎日のように残業したり、それが必ずしも必要ではなかったりする点です。仕上げなければならない作業が元々多くて残業が定常化するようなものであれば、時間的・部分的にも作業人員を増員し、残業が発生しないように作業責任者が指示したり応援作業者を配置すべきなのですが、現場でなんとかするという状況でした。