六甲バターの評判・口コミ

六甲バターへの入社理由・志望動機

神戸にある大学に通っていたため、神戸に本社がある会社への就職を希望していました。食品メーカーは私たちの生活に密接に関わっており、食を通して社会に貢献したいと思い、この会社を選びました。他にも食品メーカーはありましたが、六甲バターはプロセスチーズでシェアNo.1、またチーズカテゴリー内でトップ商品があるというのも入社の決め手となりました。

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六甲バターでの年収・給料：480万円

基本給はあまり高くなく、昇級も遅いです。ボーナスや残業代で手取りを増やしていくイメージですので、給料に関しては不満に感じています。昇級・昇格も基準が曖昧で、なぜ上がらなかったか等のフィードバックはありません。他社が取り入れているような昇級試験制度も取り入れていません。典型的な年功序列の会社で、上が詰まっていたら昇級が遅れていきます。ただ、福利厚生は手厚いので年収の低さはカバー出来るかなと思います。

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六甲バターのワークライフバランス

有給休暇が取得しやすい環境です。申請を断られたことはまずありません。人事部が中心となって年間6日取得を推奨しており、勤怠システムで有給の取得率がすぐ確認出来ます。有給日数が少ないと人事部から取得を促すメールがくるため、管理職含め年間6日取得の意識は高いです。部署にもよりますが残業はそこまで多くないと思います。組合もしっかりとしていて、年に数回職場討議があり、問題点等を吸い上げる場があるので安心して働けます。

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六甲バターの福利厚生

住宅手当が充実しています。独身寮（レオパレス）があり、28歳までは5,000円で入居可能です。光熱費は会社負担のため、この間に貯金が出来ます。結婚したら寮を出なければならず、首都圏以外は住宅手当23000円弱なので一気に生活が苦しくなります。転勤の場合は期限付きで家賃のほとんどを会社が負担してくれます。転勤時には支度金も用意されるので助かりました。確定拠出年金も取り入れております。持株会・財形補助などもあり、福利厚生は手厚いと感じています。

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六甲バターはホワイト／ブラック？

セクハラ・パワハラなどの窓口がしっかりあり、年に一度コンプライアンスに関する読み上げもあります。産休・育休なども取りやすく、復職後は子どもが小学校1年の3月まで時短勤務が可能です。最近は出産後に時短勤務をされる方も増えてきました。営業で個人のノルマもありますが、どちらかと言うとチーム・支店で数字を達成させようという意識が強く、個人にかかる負担は少ないです。アットホームな社風です。