日特スパークテックWKSの評判・口コミ

日特スパークテックWKSへの入社理由・志望動機

高卒採用している企業で、大きすぎず小さすぎない規模が魅力に感じました。当時、自身は人間関係を築くことに関して苦手意識を持っていたので、見学の際に精神的に無理することなく働けそうだと思い、採用試験を受けることにしました。作業内容は所属する部署で多少違いがありますが、どの業務も一人で黙々と作業できるので、人と接する事が苦手な人には合っていると思います。

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日特スパークテックWKSでの年収・給料：約280万円

交替勤務だと手当がたくさんもらえます。年齢の割には多い給料ですが、日勤だと手当がつかないので少ないと感じます。交替勤務を一度経験してしまうと、その差がとても大きく感じてしまうので不満に思います。合併したばかりでまだシステムが整っていないというのはありますが、同じ部署で同じ作業内容でも、元々どこの会社に所属していたかで給料が全く異なるという点も不満です。役職に就いていない一般社員の給料は家族を養えるほどではありません。ただ、ボーナスがしっかりと出る事については満足しています。

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日特スパークテックWKSのワークライフバランス

残業はほぼありません。できるだけ時間外勤務を減らそうと活動しているので、業務量もほどほどで無理はない程度です。しかし、リーダー等のまとめ役になってくると、上司からの命令や部下からのお願い事で残業しなければ終われない業務量です。昔ながらの勤続年数や年齢でリーダーを決める組織なので人の能力を正当に評価できておらず、業務量の多さにパンクする人も度々でてきています。その話を聞く度にバランスが悪いと感じます。

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日特スパークテックWKSの福利厚生

労働組合があります。コロナ禍という情勢ではあまり利用できませんが、ホテルに安く泊まれたり安く買い物ができたりと様々な特典があります。習い事や子供の育児に関するサービスもお得に利用できたりするのですが、使い方がまだイマイチ理解できていないので利用する人は少ないみたいです。機会があれば利用したいと思っています。インフルエンザワクチンのクーポン券がもらえたり、会社で行う健康診断とは別に、女性は年一回レディース健診を受けることができます。社員の健康にも気を遣っていると感じます。

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日特スパークテックWKSはホワイト／ブラック？

タイムカードも本人しか触ることが出来ませんし、サービス残業は認められず、インターバルも10時間は取ることが義務化されています。過剰な労働時間になることはまずないといってもいいと思います。労働時間については労働組合が厳しく管理しています。コンプライアンスに関してとても厳しいので、ブラックとは言えないと思います。