ひよこホールディングスの評判・口コミ

ひよこホールディングスへの入社理由・志望動機

保育士資格を活かして子どもと関われる仕事を探していました。児童館職員として働きたいと思い入社し、少人数のクラブで一人一人と密に関わることが出来ました。保護者とも一人一人と関われるため、距離を縮めることが出来ました。行事も縛られることはなく、思い思いにやりたいことを企画して行うことが出来ました。

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ひよこホールディングスでの年収・給料：200万円

年収は低いと思っていますが、委託事業ということもあって妥当なのだろうと思っていました。しかし、20代でお給料もボーナスも低いことから、長年働くことはとても難しいと思っています。昇給も毎年250円、役職や施設の掛け持ちをすれば役職手当などがつくとのことでしたが、お金のために自分の人生を棒に振ることは出来ないと感じています。将来を考えるのであれば転職することもひとつだと思います。今後も年収は変わらないと思います。

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ひよこホールディングスのワークライフバランス

残業は15時間分がみなし残業として頂けます。しかし、役職がついて施設を掛け持ちをすると休みに関係なく出勤することもあります。一般職員であれば希望休は取れる状況です。役職がつくと災害時に施設確認や職員の安否確認をしなければならず、休みの日でも業務確認や事務仕事をすることがあります。休みの日にゆっくりと過ごすことは難しいです。責任感のある方はやりがいがあるかと思いますが、家庭がある方は両立が難しいと感じます。

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ひよこホールディングスの福利厚生

福利厚生はレストランチケットやパン屋さんの半額チケットぐらいです。レストランチケットは5000円分で、会社は2000円分しか補助してくれません。お昼ご飯は外食ではなくお弁当を持っていった方が損はしないと思います。パン屋さんのチケットはチェーンではないため店舗が少なく、お店への距離がとても遠いです。コロナ禍ということもあり、あまりお得な福利厚生ではないと思います。もう少し従業員が喜ぶ福利厚生があるといいなと思っています。

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ひよこホールディングスはホワイト／ブラック？

拘束時間が長いため、たくさん働いているように感じます。施設によっては休憩場所がなく、社員は休憩を取れずに働くこともあります。それでも休憩分は引かれてしまいます。そのため、長期休み中の勤務はとても体力を使います。昇給も毎年250円と低く、長年働いても得をしません。本部の方の入れ替わりも多く、安定しない会社だと思っています。求人はいつも出ています。その分、現場はとても大変です。