NCS＆Aの評判・口コミ

NCS＆Aへの入社理由・志望動機

上場会社であり、社員数も1000人程度と中小企業であったためです。独自のパッケージも販売しており、将来成長するかもしれないと感じました。大阪の会社であり、地元での就職をしたいと考えていた自分にとってはいい会社だと思いました。独立系IT企業であることで一次受けの仕事もできるのが魅力だと感じました。

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NCS＆Aでの年収・給料：900万円

コンピューター関係の会社ということもあり、恒常的に残業が多く発生します。一般職であれば残業代がもらえるため、一定の稼ぎが増えることとなりますが、管理職は残業代が出ないため、時給換算するともらえる給料は同業他社と比べて多くはない印象です。会社の方針としてはワークライフバランスなどにも力を入れ始めているため、今後はより残業時間を減らした中でも給料水準は下がらないようにしようと計画しています。

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NCS＆Aのワークライフバランス

コンピューター関係の会社ということもあり、恒常的に残業が多く発生します。会社の方針としてワークライフバランスなどにも力を入れ始めたことで、有給取得を積極的に進めています。月に最低1回以上は有給を取れるように業務調整がされるため、昔よりは休暇日数が多くなった印象です。休日出勤を行ったときは、平日に振り替え休日を取るように勧められるため、その点でも昔よりは休日は増えてきたと考えています。

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NCS＆Aの福利厚生

一般的な会社にある福利厚生のレベルであると思います。昔は家賃補助や家族手当などの会社独自の福利厚生も数多くありましたが、補助のもらえる人ともらえない人の不平等感が強かったため、現在はほとんどの制度が残っていません。他の会社では受給資格があるような家族手当をもらえる人にとっては、この会社ではもらえないため、福利厚生について不満となる可能性はあります。ただし、逆に受給資格がないような人にとっては不満はないと思います。

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NCS＆Aはホワイト／ブラック？

長時間労働の多いコンピューター関係の会社の中で、労働時間の削減や有給休暇取得の推進を進めているため、同業他社よりは労働時間の削減に寄与していると思います。社員の定着率も同業他社と比べると高い方であり、労働環境の改善が定着率を増加させている一因だと思います。コンピューター関係の会社の中ではホワイト企業だと思います。