宮代商事 浅草 茶寮一松の評判・口コミ

宮代商事 浅草 茶寮一松への入社理由・志望動機

会社の部長から引き抜きの話を頂いたことがきっかけです。お店の佇まい、会席料理、一番は和に興味があり、面接をしていただきました。私の経験してきたことが活かせてやりがいを感じました。待遇が良かったことと、今後も随時待遇は見直してくれると言っていただいたので、将来的にも良くなっていくと感じたので志望しました。

---

宮代商事 浅草 茶寮一松での年収・給料：430万円

入社後3ヶ月位はとても良かったのですが、慣れてくると勤務時間が多くなり、残業代もありません。多岐にわたる業務をすることが日常的になってしまい、責任も大きくなりました。それに加えて経営者のワンマン経営が表だって分かってきてしまい、会社という概念がないこと、社員の事を考えていないと思うことがとても多かったです。どんなにオーバーワークをしてもサラリーに全く反映されていませんでした。こんな会社があるとは思いませんでした。

---

宮代商事 浅草 茶寮一松のワークライフバランス

新しく入社してきてもどんどん辞めてしまう状況でした。人手が足りない分を在社している従業員で対応していくという悪循環で勤務時間は大幅にオーバーし、休日も人手不足で休みづらかったです。休んだら嫌味を言われてしまう始末でした。就業規則はあるだけで全く機能していないような状況でした。忙しい時はそれが当たり前と思っているような経営者でしたので、労いの言葉すらありません。具合が悪くなるまで働くという社風でした。

---

宮代商事 浅草 茶寮一松の福利厚生

社会保険だと思っていましたが、実際は料飲組合の国民健康保険でした。厚生年金は引かれていましたが、市県民税は自分払いでした。具合が悪くて入院したとしても、会社はおろか保険もおりません。実際に入院した方もお金に困ってしまい、辞めて実家に帰った方もいました。入社前に福利厚生の話はなく、ただ「保険はあります」と言われただけでした。こちらから気がついて質問してもあやふやな答えばかりで、機嫌を悪くされたりして嫌な思いをしました。

---

宮代商事 浅草 茶寮一松はホワイト／ブラック？

一言で言えば、社員を全く大事にしていない。経営者の機嫌や感情で毎日左右されていました。最終的には私も精神的にも体調も壊してしまい、辞めることになりました。辞めるまでに3年かかりました。その3年間も甘い言葉では言ってきましたが、何一つ良い方向に変わることはなく、考えを押し付けられていました。それに応じなかったので、辞めるときは身も心もボロボロになりました。