阪南ビジネスマシンの評判・口コミ

• 勤務先：阪南ビジネスマシン
• 性別：男性
• 年代：20代
• 雇用形態：正社員
• 職種：営業
• ステータス：現在も在籍している
• 評価：★★★★☆

阪南ビジネスマシンへの入社理由・志望動機

IT商社で、なおかつ業歴の長い会社は今後も安定して成長していく会社ではないかと思ったからです。私が想像していた通り、PCのハードやソフトを取り扱っているため入社後も継続して成長し続けており、増収増益を続けています。また、地域密着型の企業なので転勤や異動もほとんどなく、地元で長く続けられる点もとても良いです。

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阪南ビジネスマシンでの年収・給料：約400万円

中小企業の中では給料はたくさんいただいている方だと思います。特に歩合による給料の増減が大きくなるので、頑張れば頑張るほど給料が増える点はとても良いと感じています。賞与は入社後の数年間は寸志に近しい金額ですが、業績が大きく上がった年(Windows7のサポート終了によるPCの販売台数増加)は賞与もたくさんいただけるので満足です。大手企業に比べると物足りなく感じる点はありますが、中小企業で考えるととても満足しています。

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阪南ビジネスマシンのワークライフバランス

タイムカードはなく、残業は当たり前ですし、日常的に日付けをまたいでから退社される方が目立ちます。土日祝も先輩方がお客様への対応に当たる伝統があるので土日祝に電話が鳴ることも当たり前ですし、プライベートでも会社用携帯を持ち歩く人がほとんどです。退社後もメールやメッセージが飛んでくるので、会社全体的に会社形態を手放せない環境が蔓延しています。部署によっては深夜にメールが来ることもしばしばあります。振休や有休は問題なく取得可能です。

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阪南ビジネスマシンの福利厚生

特別恩恵を感じるような福利厚生はありません。家賃補助に関しても通勤時間が〇〇分以下と決まっていますが、規定よりも10分足りないぐらいの通勤時間だと手当てが出ないので残念です。遠方から通勤されている方だと寮や社宅があるのでそういった面は安心できます。個人的にはこれと言った福利厚生がないので就業規則に書いてある内容を何度か読んだこともありますが、記憶に残らないレベルの内容でした。堺市からもらえる会員の割引は時々役に立つことがあるぐらいです。

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阪南ビジネスマシンはホワイト／ブラック？

ワークライフバランスの欄でも記入したようにみなし残業代はありますが、超過した分の残業代は出ませんし、そもそもタイムカードがないので残業もありません。逆に言うと、自由な会社と言った特徴でもあるので、それが大丈夫な方はあまり気にならないと思います。私もその一人です。一会社として社員が何時に出社・帰社したか管理できていないのは問題だと思います。

阪南ビジネスマシンへの入社理由・志望動機

地域密着で転職が少なく、商社でシステムやITに関する商品を取り扱っている会社だったので志望しました。また、「お客様のお困りごとを解決する」というフレーズを売りに取扱商品が多く、日々変化する経済状況にも対応することが可能な企業だと感じました。事業規模も日々拡大し続けている会社で、営業のスキルを身につけたいと感じていました。

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阪南ビジネスマシンでの年収・給料：310万円

歩合制度によって他の中小企業に比べて月々の給料としては多く感じます。しかし、賞与に関しましては他の中小企業に比べると少なく感じます。拘束時間が長い割に月々変動する給与に関する部分は支給がないので、時間単価で考えると少ないような気がします。勤続年数が短いので今後の昇給に期待すると意味でどちらとも言えないですが、昇給の見込みがなければ不満が生まれて来そうな感じです。逆に昇給の幅によっては満足できると思います。

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阪南ビジネスマシンのワークライフバランス

とにかく拘束時間が長すぎます。私の部署が最も勤務時間が短いのですが、それでも平均10時間程度の勤務時間です。その上、月に一度は土曜出勤があるので、その時間数も含めると労働時間はかなり長いです。残業代はみなし時間で固定分は支給されますが、超過分は支給されないので尚更不満が募ります。作業開始前や後に勉強会やミーティングがあることは当たり前ですし、自宅に帰ってからも仕事の事を考えるようになる等の話をされますので、強要はされませんがプレッシャーを感じます。

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阪南ビジネスマシンの福利厚生

各社員によって差があると思いますが、家賃補助や地域の施設で割引が出来るクーポンをもらうといった点はあります。家賃補助に関しては通勤時間が90分以上という制限があり、私は70分ほどなので対象外ということもあり、あまり恩恵は感じませんでしたので「どちらとも言えない」と言った感想です。地域の施設で使用可能なクーポンが貰えることは少しありがたいです。ファミリー向けの施設で使うクーポンがあるので、今後は期待できるような気がします。

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阪南ビジネスマシンはホワイト／ブラック？

始業前出社、サービス残業は当たり前ですし、上司の方々も時間外にミーティングや面談等の業務予定を組まれます。なによりもタイムカードがないので、出社時間、退社時間、実労働時間等は一切不明です。残業は遅い時ですと日付を跨ぐような部署も出てきます。若手の社員もそんな古風な社風に耐えきれず、退職する社員が後を断ちません。しかし、改善の余地は現状では一切ありません。