社会福祉法人 誠信会の評判・口コミ

社会福祉法人 誠信会への入社理由・志望動機

法人内では児童福祉、障害福祉、高齢福祉分野、それぞれの施設や事業所を経営しており、その中でも私は学生時代から障害福祉分野に強い関心がありました。この法人の障害福祉分野は地域の中でも特にイニシアチブな活動を行っており、私自身もその中で障害福祉分野の業務に従事していきたいと考えました。実習でもこの法人の障害者支援施設でお世話になり、その時の実習を指導してくださった職員さんのように、ゆくゆくは自分自身も実習指導者（担当者）になりたいと思いました。

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社会福祉法人 誠信会での年収・給料：400万円

業界全体の年収から比較すると高水準であるため不満ではありませんが、業務の負荷の割には収入が低いことが否めないと思います。業界全体で比較すると高水準ではあるのですが、それでも他業種、同年代の年収と比較してしまうと低い方なので、そこに対して不満はあります。賞与は支給されるだけでもありがたいのですが、今年度は例年の3分の1程度に低下してしまったことがとても不満です。仕事柄、感染拡大予防のために業務量が増えたにもかかわらず、収入は減少する一方です。

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社会福祉法人 誠信会のワークライフバランス

残業が当たり前になっており、プライベートな時間がどんどん削られていくことが不満です。行事やプロジェクトが佳境に入ると休日出勤が当たり前になってしまい、プライベート時間を確保できない原因となっているため、強い不満を感じています。残業代が出る条件も「休日に会議に出るため」「夜勤明けに委員会会議に出るため」などの理由がないとつけてもらえないことが不満です。自宅に持ち帰って仕事をしなければ終わることができないような業務量であるため、プライベート時間が少ない点が不満です。

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社会福祉法人 誠信会の福利厚生

福利厚生制度については整っているとは言えませんが、入社時に社員一人一人に就業規則と福利厚生についての内容を説明してくれたので不満はありません。活用できる手当や制度（出産祝い金、介護・看護休暇など）は人事の方から利用を推奨してくれるため、活用しやすい環境です。不満があるとすれば、有給制度に関してです。有給休暇がない状態の新入社員が病欠をしたといった場合は、有給休暇がないために欠勤扱いとなり、賞与や給与にも影響が出てしまう点の改善を依頼しているのですが改善されません。

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社会福祉法人 誠信会はホワイト／ブラック？

「残業代を払ってもらうためには一定の条件が必要である」という点です。条件が厳しいためにサービス残業となってしまっていることが多いです。申請しても当時の上長に「昔からこのやり方だから（残業代は）出せない」とはっきりと言われてしまいました。異動希望調査を毎年行っていますが、それが結果として叶ったことはなく、形だけの異動調査と感じています。