トップウィンジャパンの評判・口コミ

トップウィンジャパンへの入社理由・志望動機

以前は10人ちょっとの親族経営の小さい会社で働いておりました。そのため、雑務からお茶汲みまでなんでもやるというのが会社の社風でした。社長もかなりのワンマン経営で風通りも悪く、非常に働きにくい会社だなと思っていたのですが、社員数が多い大きな組織の会社であれば歯車の一部として与えられた仕事を全うすれば評価してもらえるのでは、という安易な考えで転職しました。

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トップウィンジャパンでの年収・給料：300万円以下

給与に関しては前職より下がってしまったので満足するものではありませんでした。その分、労働環境は軽減されるという部分を重視して勤務していましたが、その部分も前職より遥かに劣悪だったので満足のいく給与ではございませんでした。平気で23時前後まで残業する社員が多く、もちろん残業手当はございませんでした。仕事量が多くても残業代がしっかりとつく給与体制であればもう少し不満はなかったのかと思います。

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トップウィンジャパンのワークライフバランス

9時半に出社して23時前後までオフィスで働いているという社員がたくさんいました。残業代はもちろん出ません。繁忙期には会社に寝泊まりする社員も数名いました。戦力となって働いている社員ほどそのような労働状況でした。土曜日出社も稀にあり、ワークライフバランスなんてものは皆無でした。定時上がりする社員は"悪"という雰囲気が充満している会社なので、早く帰る時は本当に後ろ指を指される思いでした。

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トップウィンジャパンの福利厚生

組織が大きい分、福利厚生面は一般的な会社同様に整っていましたが、あくまで一般的なものだけで利用できる施設や制度などはありませんでした。唯一、社割で自社製品を購入できるという制度はありましたが、我々メーカーからすると購入させられているという感が否めませんでした。経験上、購入なんてせずにサンプルや製品前商品などを貰えるという会社がほとんどですので、少し違和感を感じました。本当は特別な福利厚生があったのかもしれませんが、入社時に説明は皆無でしたので我々一般社員には情報が落ちてきませんでした。

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トップウィンジャパンはホワイト／ブラック？

終電間際の残業が週に何日もある、それを注意する雰囲気がない、もちろん残業代はない、社長がその状況を黙認している、という典型的なブラック企業です。会社の雰囲気も常にピリピリとしていて、誰かのミスがあるとみんな目を逸らして「あーあー、やっちゃっているなー」という雰囲気が漂います。社員教育制度もないので全く教えてもらうこともできず、ミスすると次の日から無視されます。