品川配ぜん人紹介所の評判・口コミ

品川配ぜん人紹介所への入社理由・志望動機

それまでも他の配ぜん人紹介所に登録はしていましたが、毎年ゴールデンウイーク中のお仕事はほぼ皆無でした。そこでゴールデンウイーク中でも働ける配ぜん人紹介所を探していたところ、この会社に辿りつきました。電話で確認すると時給も比較的高単価であり、継続してお仕事をいただけそうだったので登録を決めました。

---

品川配ぜん人紹介所での年収・給料：約120万円

働きやすい現場ばかりではなかったため、結果的にたくさん働くことはできず、お給料はそれほどいただけませんでした。仕事内容は紹介されたホテルやレストラン、結婚式場などでウエイターとして働くのですが、紹介先の現場では労働基準法を全く無視したような環境が未だに続いていることが多々あり、結局は働き続けることが困難になり辞めていく人がほとんどです。こうした流れはかなり昔から続いているのですが、この状況に妥協して働き続ける人も中にはいます。

---

品川配ぜん人紹介所のワークライフバランス

その日の現場の都合で勤務時間が長くなったり短くなったりしますが、ある程度は働く人の希望で勤務時間の終了時刻を選択できる場合もあります。全体的には時間が不定期であるため、健康管理を維持することが比較的難しく、体調を崩しながらも何とか働き続ける人が多数です。午後10時以降の深夜手当や8時間以上勤務で発生する残業手当は現場によっては適用外のところもあり、早朝手当はなくなってしまいました。長く働くことができればそれなりに収入は増えるのですが、結局はそれほど収入を増やすことができないことが多いです。

---

品川配ぜん人紹介所の福利厚生

紹介先ではあくまでもその現場直属のアルバイトよりも下の立場であるため、理不尽な扱いを受けることも結構あります。その反面、紹介先の直属従業員と同等に使用できる食堂や休憩所などもあるため、ある程度の満足感は一応あります。そもそも、この配ぜん人という職業はいわゆる日雇いの労働者であるためか、雇用側にも働く側にも福利厚生という概念はほとんどなかった状態でしたが、ここ近年時代の流れで少しは改善してきたような感じがしています。

---

品川配ぜん人紹介所はホワイト／ブラック？

労働環境や職場での扱いを思い返すと労働基準法に抵触している紹介先がほとんどなのですが、この会社自体は紹介先に労働者を紹介するだけなので直接の責任はないようにも見えます。しかしながら、この会社（配ぜん人紹介所）の社員が直接紹介先で現場での指揮監督や人割を行っていることも多く、実質的にはブラック企業側に属していると考えられます。